Les entretiens annuels ont longtemps été le pilier des pratiques d’évaluation des performances en entreprise. Leur efficacité est régulièrement questionnée. Pour 58% des salariés, l’entretien annuel est un moment apprécié alors qu’il est redouté pour 41% d’entre eux*.

Force est de constater que les entretiens annuels ne sont pas utilisés au maximum de leur potentiel, principalement par manque de temps d’analyse alors qu’ils offrent une mine d’informations pour permettre aux entreprises de construire et prioriser leur feuille de route RH. 

Talent Solutions a développé une solution utilisant l’IA générative permettant d’analyser l'ensemble des commentaires et des données remontés des entretiens annuels afin d'en extraire les points forts et les points d’amélioration et ainsi permettre aux équipes RH de prendre des décisions éclairées.

Lors de ce webinar Sandrine Josse Directrice Activité Conseil Marchés Privés et Romain Chamot Responsable Innovation à la Data & Digital Factory présenteront ce cas d’usage utilisant l’IA générative. 

source: * Javelo.fr