[Intro] Bilan RH 2025 & feuille de route pour 2026 : pourquoi structurer une culture du care devient indispensable

En 2025, les signaux d’alerte RH se sont multipliés :

📉 désengagement progressif dans les équipes,

📉 montée des risques psychosociaux dans les environnements tendus,

📉 sentiment d’incohérence entre discours RH et réalité vécue.

À l’approche de 2026, les entreprises sont confrontées à un enjeu stratégique : comment faire du care un levier structurant — et non une injonction floue ou une case à cocher ?

Dans ce webinar d’ouverture, nos experts vous partageront une lecture claire de la situation actuelle et des pistes concrètes pour passer d’une culture RH déclarative à une culture du care organisée, pilotée et alignée avec les enjeux de terrain.

Au programme :

• Lire les signaux faibles 2025 et leurs impacts sur le climat social
• Identifier les grandes mutations RH à anticiper en 2026
• Comprendre pourquoi structurer une politique de care devient un enjeu de crédibilité RH
• Poser les bases d’une feuille de route RH simple, pilotable et engageante
• Découvrir la vision de Positive You et le programme de la journée

Pour qui ?

DRH, directions QVT, managers, préventeurs, responsables RH multisites, responsables communication interne, CODIR