Le management porteur de sens et de reconnaissance. Pourquoi et comment l'intégrer ?

Être un manager en 2023 ne signifie plus la même chose qu’il y a quelques années. La réalité, les attentes, les besoins ont été bouleversés. On peut parler de l’évolution des civilisations, l’évolution de la société, l’évolution des entreprises…

En 2022, 92% des français se questionnaient sur le sens au travail et la reconnaissance. 
Cette quête est devenue essentielle. Parle-t-on d’un objectif, d’une raison d’être, d’une stratégie ? Aujourd’hui, nous vivons une transition incontestable vers le Management Responsable, porteur de sens.

En tant que managers, dirigeants, de nombreuses questions peuvent se bousculer dans votre tête :

• Pourquoi cette recherche de « sens » est-elle si importante de nos jours ? Quel impact sur notre rôle ?
• Comment transformer son management en un management porteur de sens et de reconnaissance ?
• Est-ce réaliste dans nos entreprises ?

Dans notre webinaire, vous découvrirez :

• Qu’est-ce que le management responsable, porteur de sens ?
• A quoi cela répond il , le fameux « Why »
• Et comment affirmer concrètement votre nouveau rôle de manager porteur de sens et de reconnaissance ?

 

Ce webinairesera animé par des coachs partenaires et référents de Croissance Coaching , collectif de 20 coachs specialisés sur l'entreprise :

• Annabelle Mangin, Coach professionnelle certifiée ACC ICF, réferencée Croissance & Coaching
• Céline Meli, Coach professionnelle certifiée ACC ICF, Formatrice Soft Skills.référencée Croissance & Coaching
• Alain Manoukian, Ex Co-fondateur et associé de MoovOne ™, Président de Croissance & Coaching et du Collectif « Osez ! », coach depuis 2002 et certifié PCC ICF.