Managers à bout : combien de temps votre entreprise peut-elle tenir ?

Dans un contexte où 62% des managers ressentent un stress accru depuis la pandémie, il est crucial pour les responsables des ressources humaines de trouver des solutions efficaces pour prévenir le burnout. La digitalisation et le télétravail ont transformé le paysage professionnel, mettant en lumière l'importance de la santé mentale au travail. Pourtant, les contraintes budgétaires freinent souvent les initiatives de bien-être, alors que l'innovation dans les outils de gestion du stress offre des opportunités prometteuses.

Face à la surcharge de travail et au manque de ressources, les managers sont souvent pris dans une culture d'entreprise axée sur la performance à tout prix. Comment, dès lors, optimiser leur efficacité tout en préservant leur bien-être ? C'est là qu'intervient notre expertise. En tant qu'accompagnateur pragmatique, nous proposons des solutions personnalisées, telles que l'outil LilyFaciliteLaVie, qui transforme la gestion du stress grâce à une approche innovante et adaptée à chaque entreprise.

Notre webinar vous propose un programme structuré pour aborder ces enjeux de manière concrète :

• Analyse des données actuelles sur l'épuisement des managers et les cas de burnout
• Présentation des faits et des tendances majeures influençant le bien-être au travail.
• Propositions d'actions concrètes et adaptées pour soutenir vos managers.

Ce webinar est une opportunité unique pour les professionnels des ressources humaines de découvrir comment intégrer des outils numériques pour améliorer le bien-être des managers et, par conséquent, la productivité de l'organisation. Ne laissez pas vos managers s'épuiser. Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir des solutions concrètes et innovantes qui feront la différence.