HoliviaRH - Dirigeants : comment dépasser les conflits au travail pour créer des opportunités ?
Webinar proposé par : Holivia
Webinar proposé par : Holivia2/3 des salariés français sont concernés par des conflits au travail et ces derniers coûtent en moyenne un mois de travail chaque année aux entreprises françaises* !
En tant que DRH ou Dirigeant, les conflits macro (tensions syndicales, grèves...) sont une source de préoccupation importante, à juste titre. Mais ne sous-estimez plus pour autant l'impact des conflits micro dans votre entreprise.
Agissez dès à présent en participant à ce webinaire et découvrez :
- Quels sont vos intérêts en tant que DRH ou Dirigeant à gérer ces conflits ?
- Comment favoriser la culture de la bienveillance au sein de votre entreprise ?
- Comment accompagner vos collaborateurs qui font face à des situations de conflit ?
*Étude réalisée par OpinionWay, entre le 2 et 20 septembre 2021, en ligne auprès d’un échantillon national représentatif de 974 salariés français, du public et du privé.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- HOLIVIA (882 741 044) Politique de confidentialité
Durée60 mins
RediffusionDisponible
Date06/02/2024
Nombre d'inscrits283 inscrits
Note du webinar
4.6 (20 avis)
Les experts
Imad WakidiDirecteur généralHOLIVIA
Audrey SCHNEIDERPsychologue clinicienSCHNEIDER AUDREY
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Nombre d'inscrits283 inscrits
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Holivia
7602 abonnés suivent cette entreprisePrendre soin de la santé mentale de tous vos collaborateursHolivia
7602 abonnés suivent cette entreprisePrendre soin de la santé mentale de tous vos collaborateursAvez-vous participé au webinar ?Pour noter, vous devez assister au live ou au replay.
Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.Support de présentation du webinar : depasser les conflits
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