En 2025, le lien social au travail s’effrite :

📉 baisse des échanges informels,

📉 tensions latentes dans les équipes hybrides,

📉 sentiment d’isolement même au sein des collectifs.

Pourtant, ce lien social est un déterminant majeur de la santé mentale.

À l’approche de la Semaine de la santé mentale 2025, les entreprises sont appelées à agir. Mais concrètement, par où commencer ?

Dans ce webinar, nos experts partageront des repères et des outils pour :

✔ Identifier les signaux faibles de désocialisation au travail

✔ Créer les conditions d’un dialogue restauratif sans générer de tensions

✔ S’appuyer sur les équipes et les managers pour retisser du lien au quotidien

✔ Mettre en place des actions simples mais efficaces pour renforcer les relations de travail

✔ Ancrer la santé mentale dans une dynamique collective, au-delà des dispositifs ponctuels

Pour qui ?

DRH, responsables QVT, directions, managers et préventeurs qui souhaitent transformer les liens fragilisés en leviers d’engagement durable.