Santé mentale : comment aider les managers et les collaborateurs à réduire les Risques Psychosociaux (RPS) ?

La réduction des risques psychosociaux repose sur deux leviers majeurs : une organisation du travail qui met à disposition des ressources et des moyens adaptés aux objectifs, et une ligne managériale attentive aux signaux et capable de réagir.

Vos managers de proximité sont en première ligne ! Ils doivent pouvoir identifier les manifestations de stress pour alerter et agir efficacement. Comment ? En instaurant une relation de confiance avec leurs collaborateurs, car c'est vers eux qu’ils se tourneront en cas de détresses. C’est alors que leur qualité d’écoute, leur pratique régulière du feedback et leur capacité à identifier des solutions adaptées joueront un rôle majeur dans la prévention, la gestion et la réduction des risques psycho-sociaux.

Lors de ce webinaire, découvrez les leviers concrets pour protéger la santé mentale des managers et collaborateurs :

‐ Clarifiez la notion de RPS auprès des managers et des collaborateurs pour les impliquer dans une démarche commune de prévention

‐ Identifiez les situations qui relèvent du manager, des RH ou d’autres acteurs

‐ Outillez la détection des signaux faibles pour réagir dans les meilleurs délais

‐ Favorisez la régulation des émotions pour protéger sa santé mentale en situation de stress

Animé par Christelle GARBE, Directrice clients, formatrice - Quaternaire Formation et François DUVERNE - Psychologue social et formateur