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Droit du travail, droit social

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GERESO

Cadeaux du CSE : que dit l'URSSAF sur les règles et les conditions ?

ADP France - TV

Actualité légale et sociale : quelles nouveautés vont impacter la gestion de vos RH ?

Alternants en entreprise : Guide RH des contrats, rémunérations et aspects juridiques

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

Les services RH et paie sont quotidiennement impactés par les évolutions légales et sociales.Ces derniers doivent comprendre les changements législatifs et réglementaires au bon moment, ainsi que les conséquences concrètes pour leur entreprise et leur travail au quotidien.Le service de veille légale d’ADP, leader mondial et pionnier de la gestion du capital humain, suit et analyse constamment les évolutions et décrets du gouvernement. Il interagit avec le ministère du travail et tous les autres organismes concernés pour obtenir toutes les précisions nécessaires.Fort de cette expertise, nous vous invitons à la Grande Matinale de l&#39;actu sociale et légale ADP pour faire le tour des grandes réformes qui impactent ou vont impacter la gestion des RH en cette fin d&#39;année 2024.En 1h30, notre expert en droit social vous aidera à mieux appréhender l&#39;actualité sociale et légale et répondra à vos questions.Programme* :Loi de partage de la valeur : FAQ et décrets relatifs à la prime de partage de la valeur, au plan de partage de valorisation de l’entreprise, au plan d’épargne salariale, … ;BOSS : mises à jour et nouvelles rubriques ;Prolongation du régime d’assurance chômage et du bonus-Malus ;Informations générales Inscrivez-vous dès maintenant !*Programme soumis à modification selon actualité

Professionnels, participez gratuitement à nos webconférences juridiques

Juritravail, votre service juridique en ligne

Candidats ou membres du CSE, vous souhaitez comprendre les procédures et les étapes du processus électoral des élections du CSE ?Notre juriste expert, Kévin Lemoyec vous guidera pas à pas, du calendrier aux modalités du scrutin et répondra à vos questions !Kévin évoquera notamment : les délais, le protocole d&#39;accord pré-électoralle calendrier électoralla procédure pour être candidatle dépouillement, la proclamation des résultatsla vérification du respect des obligations de votre employeur Rendez-vous le mardi 5 novembre 2024 à 14h !L&#39;équipe Juritravail

Elections du CSE : comment faire respecter le processus électoral ?

SD Worx vous propose des webinars sur la gestion Paie & RH

SD Worx

Rejoignez-nous chaque mois pour notre webinar “Actualités Sociales” où nous décryptons les dernières évolutions juridiques et réglementaires impactant la paie et les ressources humaines avec notre responsable veille juridique et légale, Abdelkader Berramndane.Au programme :Mises à jour mensuelles : Restez informé des changements législatifs et de leurs implications pour votre entrepriseExpert à votre écoute : notre spécialiste partage ses analyses et répond à vos questions en directPratique et interactif : Des sessions en ligne accessibles depuis n’importe où, avec des exemples concrets et des conseils pratiquesInscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer des actualités sociales et optimiser la gestion de vos ressources humaines avec SD Worx !

Actualités Sociales de novembre : décryptage des réformes et des impacts sur la paie !

Les webinars experts en RH, Management, Développement personnel

Vous recrutez ou gérez des alternants ? En tant que professionnel RH, vous jouez un rôle clé dans l’intégration et la gestion de ces talents en devenir. Le cadre légal et administratif des contrats d’alternance peut cependant paraître complexe, entre les différentes options de contrats, les grilles de rémunération évolutives, et les obligations légales spécifiques. De plus, de nombreuses aides de l’État sont disponibles pour alléger le coût d’embauche des alternants, encore faut-il les connaître et savoir les activer à bon escient.Ce webinaire a pour objectif de vous fournir une vue d’ensemble complète et actualisée sur la gestion des alternants, afin de vous permettre d’optimiser vos processus de recrutement et de paie tout en restant conforme aux réglementations en vigueur.Programme : Les différents types de contrats et leurs spécificités.Les clauses clés à intégrer pour sécuriser vos relations contractuelles.Les niveaux de rémunération en fonction du diplôme et de l’âge des alternants.Les aides de l’État : quelles sont les subventions et les exonérations auxquelles vous pouvez prétendre pour soutenir vos alternants ?Les points essentiels à connaître sur le droit du travail et la gestion de la paie des alternantsQuestions / réponsesPublic : Ce webinaire est à destination des professionnels RH, alternants, futurs alternants ou pour toutes les personnes souhaitant mieux comprendre les enjeux et obligations autours des alternants en entreprise.Votre intervenante : Amandine LECOMTE est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans.Elle a commencé sa carrière dans une société de conseil en droit social avant d’intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l’animation des formations, elle est capable de comprendre les difficultés et les enjeux tant des salariés que des employeurs. Ayant un goût très prononcé pour la résolution des problématiques terrain ? elle accompagne également les DRH, DAF et patron d’entreprises de toutes tailles dans la résolution de leurs problématiques en tentant de leur apporter des réponses claires, précises et pragmatiques à leurs enjeux du quotidien.

Décryptons ensemble le décret du 5 juillet 2024.Début septembre 2024, la CNAM a affiché les chiffres de la dérive : le coût total des arrêts de travail est en hausse de 8,5 % sur un an, avec une prévision dépassant les 17 milliards de dépenses à la fin de l&#39;année. Face à la hausse de la facture concernant la couverture des arrêts de travail, la CNAM renforce son plan d&#39;actions en direction des salariés, et des médecins. Et du côté des employeurs, la contre-visite patronale devient un outil RH de lutte contre l’absentéisme et la fraude aux arrêts.Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2024 prévoyait de clarifier les modalités de la contre-visite médicale, c’est chose faite avec le décret d’application n° 2024-692 du 5 juillet 2024.Inscrivez-vous et rejoignez-nous dans ce webinaire pour en savoir plus sur ce dispositif méconnu des employeurs, les contours de ce décret et la nouvelle section insérée dans le code du travail.Et en bonus, nous vous donnerons un aperçu du PLFSS 2025...

Arrêts de travail : face à la flambée du coût des arrêts de travail, la contre-visite patronale !

Lefebvre Dalloz Compétences

Le E-café© est une webconférence de 30 minutes hebdomadaire et conviviale qui permet de passer en revue l’actualité sociale marquante de la semaine.Ce rendez-vous est animé par un expert du domaine qui analyse pour vous les points importants des décisions juridiques et leurs conséquences concrètes pour les entreprises.En direct, posez vos questions à l’intervenant et obtenez le meilleur de l’actualité sociale, compilée rien que pour vous…Pas le temps d’assister à la webconférence en direct ? Nous avons pensé à tout ! Consultez-la en replay au moment qui vous conviendra le mieux et téléchargez le support utilisé par l’intervenant.Techniquement, c’est simple : il vous faut un ordinateur connecté à Internet et c’est tout ! Un casque peut être un plus si vous voulez écouter sans déranger vos voisins.Cette semaine Anne Le Nouvel reviendra sur les arrêts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualité juridique avec quelques brèves. Soyez au rendez-vous !Attention: pour une expérience optimale, privilégiez les navigateurs Mozilla Firefox et Google Chrome.

E-Café© : L'actualité en droit social, commentée chaque semaine

Accompagnements et formations - 1er cabinet dédié à la carrière des femmes

Garance&Moi

⭐️ Optimisez vos entretiens professionnels : Externalisation efficace et conformité légale ⭐️Ce webinar vous offre des clés pour optimiser vos entretiens professionnels, en explorant les bonnes pratiques d&#39;externalisation tout en garantissant une conformité légale parfaite. Découvrez des stratégies concrètes pour gagner du temps, simplifier la gestion des entretiens et maintenir une qualité élevée tout en respectant les exigences réglementaires.Garance Yverneau, CEO de Garance&amp;Moi, vous présente :Contexte légal et réglementaire des entretiens professionnelsDéroulement des entretiens professionnelsPoints obligatoirement abordésPourquoi externaliser les entretiens professionnels ?Avantages pour l&#39;entrepriseAvantages pour les collaborateurs🚀 Ne laissez plus les entretiens professionnels être une contrainte : faites-en un atout pour votre entreprise avec des solutions simples et conformes. 🚀Inscrivez-vous dès maintenant !

Optimisez vos entretiens professionnels : Externalisation efficace et conformité légale

Ici, cultivez vos soft skills et prenez soin de vous autrement grâce à la lecture, aux sciences cognitives et à des programmes terrain testés et approuvés dans 7 pays.

Love for Livres

Face aux attentes croissantes en matière d&#39;égalité professionnelle, comment construire une feuille de route ambitieuse et vraiment concrète pour 2025 ? Ce webinaire s&#39;adresse aux professionnels RH désireux d’aller au-delà des approches classiques pour mettre en place des actions innovantes et efficaces. Lors de ce webinaire, nous vous présenterons des solutions à la fois pragmatiques et avant-gardistes qui combinent les sciences cognitives et la créativité pour aborder la question de l&#39;égalité entre les femmes et les hommes sous un angle neuf. En s&#39;appuyant sur des approches scientifiques du comportement humain, de la psychologie cognitive et des apports créatifs et narratifs, vous découvrirez des conseils pour créer un environnement de travail où l&#39;inclusion et l&#39;égalité deviennent des piliers culturels.Intégrer la question des biais cognitifs dans votre stratégie pour neutraliser les biais qui freinent la progression de l&#39;égalité au sein de votre organisationInnover avec la créativité : Utilisez des œuvres  comme outil de réflexion et d’empathie pour mieux comprendre les enjeux de l’égalité, développer la capacité à se mettre à la place de l’autre, et inspirer vos équipes à adopter de nouvelles perspectives.Créer un plan d&#39;action sur mesure : Élaborez une feuille de route personnalisée pour votre entreprise, en intégrant des techniques issues des sciences cognitives pour maximiser l&#39;impact des actions d&#39;égalité sur vos activités. Mesurer les progrès efficacement : Découvrez des indicateurs qui vous permettront de suivre de près vos avancées et d’ajuster vos stratégies en temps réel.Études de cas : Inspirez-vous de cas internationaux pour progresser Quelques mots sur la conférencière Entrepreneure engagée et écrivaine, praticienne aguerrie en sciences cognitives et experte en apprentissage des soft skills, Céline Mas est cofondatrice de Love for Livres.Love for Livres propose des outils innovants combinant littérature, créativité et sciences cognitives pour encourager la lecture et développer les compétences psychosociales (ou soft skills) au service du bien-être et de l’accomplissement professionnel.Céline est engagée pour l&#39;égalité femmes-hommes depuis plus de 20 ans. Elle a présidé ONU Femmes France pendant quasiment 10 ans et est membre du HCE. 

L'égalité entre les femmes et les hommes : les points clés de votre feuille de route 2025

L&#39;OETH s&#39;impose seulement aux entreprises qui comptent au moins 20 salariés parmi leurs effectifs.Il existe différentes manières pour les employeurs de s&#39;acquitter de cette obligation : embauche directe, conclusion d&#39;un accord collectif en faveur des travailleurs handicapés, versement d&#39;une contribution annuelle à l&#39;Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph). Notre juriste experte Alexandra Marion décryptera le sujet pour vous et traitera notamment :Le calcul l&#39;assujettissement à l&#39;obligation d&#39;emploi Par quels moyens l&#39;employeur peut-il satisfaire à son obligation d&#39;emploi ? En quoi consiste l&#39;embauche directe de travailleurs handicapés ?Quelles sont les aides financières pouvant être attribuées pour l&#39;embauche directe d&#39;un travailleur handicapé ? Existe-t-il des alternatives à l’OETH ? A quelles sanctions vous exposez-vous en cas de non-respect de vos obligations ?Alexandra Marion traitera chacun de ces points et répondra à vos questions le 17 octobre 2024 à 16H !L&#39;équipe Juritravail

Vos obligations employeurs (OETH) et les aides concernant l'emploi de travailleurs handicapés

La rentrée scolaire est passée, Halloween approche, Noël suivra, la nouvelle année et les soldes ensuite… Tant d&#39;occasions pour le Comité Social et Economique (CSE) de faire plaisir aux salariés de l&#39;entreprise !Mais quelles sont ses marges de manœuvre ? A-t-il réellement le droit de faire des cadeaux à n&#39;importe quel moment de l&#39;année ? Peut-il offrir des objets luxueux ou doit-il se contenter d&#39;une boîte de chocolat ? Et qu&#39;en est-il des chèques-cadeaux ?Au cours de ce webinaire, Bérénice JARRY, consultante experte en gestion RH, vous donnera toutes les règles à connaître concernant l&#39;octroi de cadeaux et/ou bons d&#39;achats aux salariés de la part du CSE.Programme : Quelles sont les missions du CSE ?À quelles occasions le CSE peut-il faire des cadeaux aux salariés ?Quels sont les cadeaux que le CSE peut offrir ?Quelles sont les conditions que le salarié doit remplir pour pouvoir bénéficier des cadeaux du CSE ?Est-ce qu&#39;il y a des cotisations et/ou des impôts à payer lorsque le CSE fait des cadeaux ?Consultante : Diplômée d’un Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines, Bérénice commence sa carrière en tant que chargée des ressources humaines dans des établissements où se mêlent droit privé et droit public. Attirée par la formation depuis toujours, elle a rejoint l’équipe de GERESO comme consultante permanente.

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