4 idées pour aider vos managers à lâcher le contrôle

Dans un monde professionnel incertain, les entreprises ne peuvent plus se passer de l’intelligence collective de leurs collaborateurs

Le monde des affaires va de plus en plus vite – Pour s’adapter, les entreprises doivent sans cesse se réinventer et instaurer un processus d’évolution permanente.

Pour cela, leurs premières ressources sont internes et en premier lieu les collaborateurs qui connaissent leur contexte, leurs clients, et les possibilités de leur entreprise.

Développer l’intelligence collective est aussi un puissant moteur de valorisation, d’engagement et de fidélisation des collaborateurs en leur donnant l’occasion d’exprimer et de mettre en œuvre leurs idées.

Mais l’intelligence collective ne se décrète pas. Durant cet évènement RH, nous présenterons les 3 axes qui favoriserons l’émergence d’une culture collaborative dans votre entreprise :

• 4 idées pour aider vos managers à lâcher le contrôle, vendredi 8 novembre à 10H

• 4 clés pour favoriser la liberté d'expression, vendredi 8 novembre à 10H45

• 4 piliers pour mettre en place le collaboratif au quotidien, vendredi 8 novembre à 11H30

Comment libérer l’expression de toutes les idées des collaborateurs pour favoriser l’amélioration continue ?

Venez participer à cette conférence pour découvrir nos idées concrètes pour mettre fin à la culture dominante du contrôle et favoriser la responsabilisation et les prises d’initiatives des équipes.

Les entreprises sont confrontées de plus en plus à l'exigence des clients (demande de réactivité, de réponses individualisées) qui nécessite l’apport de toutes les idées et énergies des équipes.

Ce besoin de responsabilisation de tous les collaborateurs se heurte à la prédominance d’une culture managériale souvent très contrôlante.

La notion de contrôle est devenue un paradoxe quand on parle de management : c’est à la fois un des fondements de la mission du manager en tant que représentant de l’entreprise, et un frein à la performance.

Comment concilier cette contradiction et mettre en place une organisation, un fonctionnement, une culture qui favorisent l’implication des personnes et des collectifs dans la recherche d’idées nouvelles ?

Durant ce webinaire, nous partagerons avec vous nos 4 idées pour aider vos managers à lâcher le contrôle afin de libérer l’intelligence collective de leurs collaborateurs.

 

Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision du management.