5 idées pour revisiter les rôles et missions des managers #IA #softskill #intergénérationnel

Quelles sont les compétences clés des managers d’aujourd’hui à l'heure de la guerre des talents, de l'arrivée des nouvelles générations et de l'avènement de l'IA ?

Venez participer à ce webinaire pour revisiter les fondamentaux du management et connaitre les nouvelles pratiques managériales nécessaires pour faire face aux nouveaux enjeux liés à l'impact du digital, à la mondialisation de l'économie et à l'intergénérationnel.

Dans le contexte dans lequel nous évoluons, conflits, crise climatique, apparition de l’IA, concurrence internationale, crises sanitaires... les entreprises ont dû revoir leurs organisations et leurs méthodes de travail. En même temps, les attentes des collaborateurs ont beaucoup évolué : guerre des talents, gestion différente des équilibres de vie perso/vie pro, prise en compte des émotions dans les relations professionnelles. Le manager d’aujourd’hui se doit de répondre à des enjeux qui dépassent les bases « traditionnelles » du métier. Il se doit de développer les compétences qui vont lui permettre d’accroitre la performance des équipes avec cette nouvelle donne.

Pendant ce webinaire, nous partagerons avec vous pendant 30mn des pistes pratico-pratiques avec nos 5 idées pour revisiter les attendus du poste de manager :

• Quelles postures adopter face à l’arrivée de l’IA pour maintenir la performance et accompagner le changement induit ?
• Comment développer ses softskills et mieux intégrer la dimension émotionnelle dans ses interactions en tant que manager ?
• Comment accompagner la cohésion d’équipe en prenant en compte une dimension inter générationnelle forte ?
• Comment intégrer des postures managériales favorisant la QVTC dans le quotidien au service des résultats ?
• Comment le collaboratif peut répondre aux enjeux managériaux en commençant par une animation différente des réunions et des projets ?

A très bientôt

L’équipe Inspirations Management

www.inspirations-management.fr

Chez Inspirations Management, nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales pour faire du travail un lieu d'épanouissement pour toutes et tous. Nous sommes convaincus que les manageuses et managers, les dirigeantes et les dirigeants sont au cœur de cet enjeu.

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