Retour vers Gestion des compétences et des talents
Cabinet de conseil, audit et ESN : Les nouveaux leviers pour retenir et engager vos consultants
Cabinet de conseil, audit et ESN : Les nouveaux leviers pour retenir et engager vos consultants

Cabinet de conseil, audit et ESN : Les nouveaux leviers pour retenir et engager vos consultants

 

đź‘‹ Chaque année, environ 30% des consultants changent d'employeur. 

Pour voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Se mettre à leur compte. Rejoindre un ancien client ou un cabinet concurrent. 

Derrière ce taux de turnover corsé, il y a une réalité : le travail en cabinet de conseil rime souvent avec quotidien en dents de scie. Dans cet environnement de travail, il y a l’employeur et le client. Il y a un management distanciel et parfois distendu. Il y a cette culture de la performance et de l’évaluation permanente. Et une étrange rythmique de missions, intermissions, télétravail, présence chez le client qui rend la culture d’entreprise difficile à faire vibrer …

Dans un tel contexte, entretenir une relation saine et pérenne avec ses équipes s’avère on ne peut plus difficile.

👉 Alors, qu’est-ce que l’expérience de consultant.e a de si spécifique ?
👉 Comment créer une vraie culture d’entreprise avec des équipes disséminées chez le client ? 
👉 Comment mieux engager sur la durée ?
👉 Peut-on tisser une relation manager-managé vertueuse par écrans interposés ?

Au programme de ce webinar : 

đź’ˇ Les leviers à actionner pour engager sur la durée
🎯 Les pratiques qui renforcent le sentiment d’appartenance et la (bonne) relation manager-managé
🛠️ Une grille de lecture croisée (leviers de motivation + compétences) pour réinventer le staffing de vos consultants
🌱 Les ingrédients à cultiver pour une expérience collaborateur augmentée

Rendez-vous le mardi 23 Avril de 11h à 12h pour un talk pragmatique et documenté animé par deux expertes de l’engagement en conseil et ESN :

  • Clio Therage, Directrice du développement et Associée @somanyWays
  • Zelda Borgia, Senior Account Executive @Napta

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
somanyWays (PARIS B 830 832 911) Politique de confidentialité

Les experts

Elsa Sayagh FaureHead of communicationSOMANYWAYS
Clio TherageDirectrice Conseil chez somanywaysSOMANYWAYS
Zelda BorgiaSenior account managerNAPTA

Les expertises associées

Engagement

Management

Management Ă  distance / hybride

Management du futur

Sens au travail

Durée60 mins
RediffusionDisponible
Date23/04/2024
Nombre d'inscrits164 inscrits
Note du webinar5 (2 avis)
somanyWays

somanyWays

2921 abonnés suivent cette entrepriseGrâce au job crafting, nous aidons les entreprises à résoudre véritablement les problématiques d’engagement, en redonnant du goût au travail à tous les niveaux de l’organisation.

somanyWays vous propose aussi

RH : Comment répondre au besoin de sens au travail de vos collaborateurs ?
29 MAI 2024
14:00 - 14:45
104 inscrits
  1. Accueil
  2. Tous les domaines d'expertises
  3. RH & Formation
  4. Gestion des compétences et des talents
  5. Cabinet de conseil, audit et ESN : Les nouveaux leviers pour retenir et engager vos consultants
Webikeo ProValorisez l’expertise de votre entreprise auprès de notre audience de +600 000 professionnels.
image
Domaines d'expertises
Ă€ propos de webikeo