RH : 10 leviers à actionner pour engager les collaborateurs sur la durée

RH : Comment débullshiter la question du sens au travail ?

Le concept du sens au travail est souvent mal interprété. Nous semblons avoir perdu de vue une vérité fondamentale : le sens du travail est avant tout une question personnelle. Ce qui donne un sentiment de sens à une personne peut différer considérablement pour une autre. 

👉 Alors comment répondre au besoin de sens au travail de vos collaborateurs sans tomber dans le cliché de l’entreprise à mission (qui ne fait plus illusion) ?

👉 Peut-on réellement engager quand on a 15, 1000 ou 50 000 collaborateurs à synchroniser ?

👉 En quoi sens individuel et engagement au travail sont intimement liés ?

 

Au programme de ce webinar sans langue de bois :

⛔️ Les écueils à éviter quand on parle de sens au travail

🧍 La force du prisme individuel

✊ Les 10 leviers pour mieux engager

🚀 Les clés pour réveiller le sentiment d’utilité et passer de la théorie au concret

 

Rendez-vous pour un talk RH pragmatique et sans bullshit animé par deux experts de l’engagement :

• Clio Therage, Directrice du développement et Associée @somanyWays
• Malcolm Ouzeri, Head of Marketing @Vendredi

 

Ce webinar est organisé par somanyWays en partenariat avec Vendredi et sera facilité par Elsa Sayagh, directrice de la communication chez somanyWays.

somanyWays aide les entreprises à résoudre leur problème d’engagement au travail grâce à une solution RH toute-en-un. Le mode opératoire ? Mettre le sens au travail au cœur des conversations managers-collaborateurs.