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RH - Les 5 postures managériales à adopter pour former vos managers au sens au travail
RH - Les 5 postures managériales à adopter pour former vos managers au sens au travail

RH - Les 5 postures managériales à adopter pour former vos managers au sens au travail

Vous repartirez de ce webinar avec des clés concrètes pour accompagner vos équipes vers un travail plus épanouissant et plus motivant. 

Le monde du travail est en constante évolution, et il est de plus en plus important pour les entreprises de créer un environnement de travail qui motive et engage les collaborateurs. Dans ce contexte, la notion de "sens au travail" prend une place de plus en plus importante.

Mais comment les entreprises peuvent répondre au besoin de sens au travail ? La réponse passe notamment par la formation de leurs managers, qui sont les premiers relais de la politique RH de l'entreprise. Les managers doivent être capables d'accompagner leurs équipes dans cette quête de sens au travail, de leur donner les moyens de s'engager et de s'épanouir dans leur activité professionnelle.

Dans ce webinar, nous aborderons notamment les points suivants :

  • Les enjeux du sens au travail pour les entreprises et les travailleurs.
  • Les postures managériales à adopter pour accompagner les équipes dans cette quête de sens.
  • Les outils et les bonnes pratiques pour former efficacement les managers au sens au travail.

Nous vous donnons rendez-vous le 26 juin à 11h !

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
somanyWays (PARIS B 830 832 911) Politique de confidentialité

Les experts

Lauren MareschalExperte management et transitions proSOMANYWAYS

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Sens au travail

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date26/06/2024
Nombre d'inscrits111 inscrits
Note du webinar5 (1 avis)
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3134 abonnés suivent cette entrepriseGrâce au job crafting, nous aidons les entreprises à résoudre véritablement les problématiques d’engagement, en redonnant du goût au travail à tous les niveaux de l’organisation.

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