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La signature électronique n'est que le début de la digitalisation. En simplifiant, sécurisant et en rendant 100% numérique n'importe quel processus de validation ou d'approbation, vous irez de l'avant !

Faire signer des documents de manière électronique, à distance via une invitation par email, en quelques clics sur un site web ou en face à face sur une tablette, simplifie l’ensemble des processus de gestion.

Fini l'impression, la signature manuelle, le scan ou l'envoi par la poste : vous réduisez vos coûts de 40%.

Nous vous présenterons les nombreux bénéfices de la signature électronique, pour vos processus internes comme externes :

Raccourcir les cycles de vente,
	Conclure davantage d'affaires,
	Mieux gérer ses fournisseurs,
	Embaucher plus vite…
De nombreuses entreprises françaises ont déjà transformé leurs processus métier en dématérialisant leur parcours de signature de, par exemple, leurs contrats de ventes, leurs contrats fournisseurs, RH, leurs processus de validations internes. Sautez le pas !

Agenda :

Les grands principes de la signature électronique.
	Quelle est la règlementation en vigueur ?
	Quels sont les cas d’usages ?
	Démonstration
	Questions &amp; Réponses


Signature électronique : économisez 33 € par document en digitalisant vos processus

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Comment mettre fin &agrave; la culture dominante du contr&ocirc;le&nbsp;?

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;couvrir comment accompagner vos managers &agrave; l&acirc;cher le contr&ocirc;le et &agrave; d&eacute;velopper r&eacute;ellement la confiance au sein de votre entreprise.

La notion de contr&ocirc;le est devenu un paradoxe quand on parle de management&nbsp;: c&rsquo;est &agrave; la fois un des fondements de la mission&nbsp;du&nbsp;manager en tant que repr&eacute;sentant de l&rsquo;entreprise, et un frein &agrave; la performance.

Dans un monde &eacute;conomique qui n&eacute;cessite de plus en plus d&rsquo;agilit&eacute; et de r&eacute;activit&eacute; pour s&rsquo;adapter aux demandes des clients, il est n&eacute;cessaire de laisser de r&eacute;elles zones d&rsquo;autonomie aux collaborateurs. Les aspirations soci&eacute;tales ont &eacute;galement boug&eacute;es&nbsp;: l&rsquo;engagement des collaborateurs est en partie directement li&eacute; &agrave; l&rsquo;autonomie obtenue dans son travail.

Face &agrave; ces constats, force est de constater que la culture manag&eacute;riale fran&ccedil;aise dominante reste celle du contr&ocirc;le et du top-down.

Durant ce w&eacute;binaire, nous partagerons avec vous nos id&eacute;es cl&eacute;s pour aider vos managers &agrave; l&acirc;cher efficacement le contr&ocirc;le afin de d&eacute;velopper la confiance, l&rsquo;autonomie et la prise d&rsquo;initiative de leurs collaborateurs.

Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous&nbsp;permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;


RDV RH : Dirigeants, RH, aidez vos managers à lâcher la bride !

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Depuis peu, de nouvelles r&eacute;glementations RH et sociales sont entr&eacute;es en vigueur. Cons&eacute;quence : l&#39;entreprise doit s&#39;emparer de tous ces sujets pour se mettre en conformit&eacute;. Et les TPE-PME ne sont pas &eacute;pargn&eacute;es.

L&rsquo;entreprise va devoir s&#39;adapter sans stress ni perte de temps aux nouvelles lois et d&eacute;crets.

Pour vous y aider, Abdelkader BERRAMDANE, directeur de la veille l&eacute;gislative du groupe ADP, vous propose un tour d&rsquo;horizon de l&#39;ensemble des r&eacute;formes et &eacute;volutions r&eacute;glementaires qui impactent la gestion des ressources humaines des TPE-PME&nbsp;cette ann&eacute;e :


	Pacte de responsabilit&eacute;&nbsp;: Extension de la r&eacute;duction de cotisation AF
	P&eacute;nibilit&eacute;&nbsp;: Quelles obligations en 2016&nbsp;?
	Sommes isol&eacute;es&nbsp;: impacts de leur abrogation
	Indemnit&eacute;s de rupture&nbsp;: r&eacute;forme du r&eacute;gime social et fiscal
	Clarification du bulletin de paie&nbsp;: Enjeux 2016



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