pages.titles.category

Droit du travail, droit social

droit_du_travail_droit_social

HEADN

IA Act et ses obligations : dernière ligne droite, êtes-vous prêt ?

Lefebvre Dalloz Compétences

Retour sur l’actualité sociale de l’année 2024

Actualité sociale début 2025 : ce qu'il faut retenir

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

&quot;L&rsquo;inertie des entreprises &nbsp;est li&eacute;e au manque d&rsquo;impulsion du mananagement &quot;

Six mois apr&egrave;s son entr&eacute;e en vigueur le 22/08/2021, la &laquo;&nbsp;Loi Climat&nbsp;&raquo; int&egrave;gre la pr&eacute;servation de l&rsquo;environnement dans les responsabilit&eacute;s de l&rsquo;employeur et les pr&eacute;rogatives des repr&eacute;sentants du personnel.

Le&nbsp;Groupe Technologia&nbsp;a lanc&eacute; une grande Enqu&ecirc;te Nationale aupr&egrave;s de salari&eacute;s, d&rsquo;IRP et de dirigeants sur le th&egrave;me &laquo;&nbsp;L&rsquo;Environnement et le Monde du Travail&nbsp;&raquo; en partenariat avec&nbsp;France Inter&nbsp;et le&nbsp;Groupe EBRA. Ce groupe agr&egrave;ge 9 grands journaux de l&rsquo;est de la France&nbsp;: Derni&egrave;res nouvelles d&rsquo;Alsace, Le Progr&egrave;s, l&#39;Est R&eacute;publicain etc&hellip;

30% des personnes interrog&eacute;es &eacute;mettent des alertes en lien avec l&rsquo;impact environnemental dans le cadre du dialogue social.

Les r&eacute;pondants apparaissent tr&egrave;s sensibles &agrave; l&rsquo;&eacute;cologie et soulignent que leur engagement passe prioritairement par de &laquo;&nbsp;petits gestes&nbsp;&raquo; (68%) qui priment sur les actions collectives (32%).

D&eacute;couvrez les r&eacute;sultats de cette enqu&ecirc;te pr&eacute;sent&eacute;s par Jean-Claude D&egrave;lg&egrave;nes, Pr&eacute;sident Fondateur du Cabinet Technologia et ses invit&eacute;s.&nbsp;

Emploi ou environnement : quel sera l'impact de la loi climat sur les entreprises ?

Cet événement 100% digital couvre toutes les tendances et tous les enjeux actuels de la loi Santé au Travail, à suivre le 13/04

Santé au travail : objectif mars 2022, où en êtes-vous ?

La r&eacute;cente r&eacute;forme de la sant&eacute; au travail, dont les principaux d&eacute;crets d&#39;application viennent de para&icirc;tre, met au premier plan la lutte contre l&#39;accidentologie et la pr&eacute;vention des risques dans les entreprises.

Comment les RH et responsables formation peuvent se saisir du sujet, suite &agrave; la parution des 1ers d&eacute;crets d&#39;application (mars 2022) ?&nbsp;

Quels impacts pour le CSE en termes de contribution et de formation ?

Comment &ecirc;tre plus performant au quotidien et faire face aux enjeux sant&eacute; s&eacute;curit&eacute; d&#39;aujourd&#39;hui ?

Pour r&eacute;pondre &agrave; ces questions, nos experts feront un focus sur :

- les points cl&eacute;s et les avanc&eacute;es de la r&eacute;forme de la sant&eacute; au travail et ses impacts directs sur les entreprises, (Document Unique, r&ocirc;le et formation du CSE, Qualit&eacute; de Vie au Travail...)

- les solutions digitales pour faciliter et renforcer vos actions de pr&eacute;vention.

Ce webinar sera co-anim&eacute; par :


	Antoine FLOCHON, expert en sant&eacute;-s&eacute;curit&eacute; au travail pour le Groupe Apave
	Anne-Laure TESSIER, responsable du D&eacute;partement marketing et exp&eacute;rience client du Groupe Apave


Réforme de la Loi sur la santé au travail : comment les RH et responsables formation peuvent se saisir du sujet ?

On n&rsquo;arrive jamais sur le champ du handicap par hasard&nbsp;!&nbsp;

&nbsp;

L&rsquo;histoire de PiDieM se confond avec la mienne. DRH en 2004, un accident me laisse 4 ans allong&eacute; 80% du temps. Je suis licenci&eacute; pour inaptitude.&nbsp;

&nbsp;

D&rsquo;une contrainte j&rsquo;en ai fait une opportunit&eacute; et j&rsquo;ai cr&eacute;&eacute; PiDieM en 2009 pour &eacute;viter &agrave; d&rsquo;autres ce que j&rsquo;ai v&eacute;cu. Comment&nbsp;? En d&eacute;veloppant la pr&eacute;vention de la sant&eacute; au travail pour limiter l&rsquo;inaptitude.&nbsp;

&nbsp;

Et je suis la preuve vivante que la pr&eacute;vention donne des r&eacute;sultats. En effet h&eacute;ritage de mes parents j&rsquo;ai d&ucirc; subir depuis un quadruple pontage coronarien mais j&rsquo;ai &eacute;vit&eacute; l&rsquo;infarctus gr&acirc;ce &agrave; la pr&eacute;vention !&nbsp;

&nbsp;

Aujourd&rsquo;hui nous sommes 7 &agrave; accompagner les entreprises pour qu&rsquo;elles d&eacute;gagent un budget &laquo;&nbsp;handicap &amp; sant&eacute; au travail&nbsp;&raquo; au lieu de verser une contribution Agefiph.

&nbsp;

Nos r&eacute;sultats&nbsp;? En moins de 2 ans nos clients progressent en moyenne de 2,6% dans leur obligation d&rsquo;emploi et 2/3 d&eacute;passent leur obligation d&rsquo;emploi handicap gr&acirc;ce au millier de RQTH que nous avons obtenues.

Pascal&nbsp;DENIS-MASS&Eacute; fondateur de PiDieM&nbsp;&nbsp;

Comment amener vos travailleurs "handicapés" à se faire reconnaitre ?

Répondez à vos obligations légales RH en quelques clics (Entretiens, BDESE, Index...) . Automatisez et digitalisez votre pilotage RH.

QuickMS

QuickMS en partenariat avec Capstan Avocat, vont&nbsp;d&eacute;crypter pour vous, toute l&#39;actualit&eacute; sociale du 1er trimestre 2022.

Au programme :
➡ Focus sur les actualit&eacute;s sociales qui ont marqu&eacute; le 1er trimestre 2022
➡ Session questions/r&eacute;ponses avec les experts en droit social

&nbsp;

Chaque semaine, depuis plus d&#39;un an, nous livrons &agrave; nos abonn&eacute;s&nbsp;les derni&egrave;res actualit&eacute;s sociales et juridiques synth&eacute;tis&eacute;es par les experts en droit social du cabinet Capstan Avocats.
Vous souhaitez vous abonner ? C&#39;est par ici

Décryptage de l'actualité sociale du 1er trimestre 2022

Sextant Expertise diffuse sur cette chaîne des contenus pédagogiques à destination des représentants du personnel

Sextant Expertise

Meriem Alouani et Boris Vieillard, 2 consultants experts en SSCT vont revenir sur la loi sant&eacute; au travail et ses impacts sur les acteurs du dialogue social :


	Que change la loi sant&eacute; au travail en mati&egrave;re de formation SSCT pour les &eacute;lus&nbsp;?
	Comment la loi les fait &eacute;voluer les obligations de l&#39;employeur ?
	Qu&rsquo;apporte cette loi aux repr&eacute;sentants du personnel&nbsp;? Quels sont les nouveaux leviers &agrave; saisir&nbsp;?


&nbsp;

Retrouvez nos webinaires sur la cha&icirc;ne Sextant Expertise :

Engag&eacute; aux c&ocirc;t&eacute;s des repr&eacute;sentants des salari&eacute;s et des organisations syndicales depuis 1996, Sextant Expertise est un cabinet d&#39;expertise-comptable, habilit&eacute; CSE (SSCT) et formateur agr&eacute;&eacute; CSE.

Nous proposons r&eacute;guli&egrave;rement des webinaires sur des sujets d&#39;actualit&eacute; afin de permettre aux &eacute;lus, aux salari&eacute;s, et &agrave; tous les acteurs du dialogue social de renforcer leur pouvoir d&rsquo;agir sur les sujets &eacute;conomiques, sociaux, et environnementaux qui les concernent.

Loi santé au travail : quels impacts pour les CSE ?

Éditeur de logiciels spécialisé dans les domaines du vote électronique, du risk et du post-trade. 

SLIB

Le renouvellement des instances du CSE approche ! Une grande majorit&eacute; des entreprises, d&rsquo;au moins 11 salari&eacute;s, devra organiser ses &eacute;lections professionnelles dans les prochains mois.

Ce moment incontournable de la vie de l&rsquo;entreprise doit donc &ecirc;tre pr&eacute;par&eacute;. Le vote en ligne est particuli&egrave;rement adapt&eacute; &agrave; ce type de scrutin. Il offre la possibilit&eacute; aux salari&eacute;s de voter par Internet en quelques clics, gr&acirc;ce &agrave; un acc&egrave;s s&eacute;curis&eacute; et confidentiel.

SLIB, SANOFI et Greenwich avocats s&rsquo;associent pour vous faire un retour d&rsquo;exp&eacute;rience sur ce mode de vote et d&eacute;crypter les &eacute;tapes d&rsquo;une &eacute;lection. Quels sont les moments cl&eacute;s ? Quels sont les crit&egrave;res de choix d&rsquo;un partenaire&nbsp;? Quel est l&rsquo;importance de l&rsquo;accompagnement juridique&nbsp;?

Pour tout comprendre, inscrivez-vous&nbsp;!&nbsp;

Au programme&nbsp;:


	T&eacute;moignage client de SANOFI
	Les &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s de la r&eacute;ussite d&rsquo;une &eacute;lection
	Les questions juridiques les plus fr&eacute;quentes
	Session de questions/r&eacute;ponses


Renouvellement des élections du CSE en ligne : retour d'expérience de SANOFI & éclairage juridique

La chaîne des webinaires du Code du travail numérique

Ministère du Travail

Le Code du travail num&eacute;rique est un site internet op&eacute;r&eacute; par le minist&egrave;re du Travail.&nbsp;Son objectif est de faciliter l&rsquo;acc&egrave;s au droit du travail et d&rsquo;en am&eacute;liorer ainsi l&rsquo;effectivit&eacute;.

Ce service public num&eacute;rique gratuit est notamment destin&eacute; aux employeurs et salari&eacute;s de TPE/PME.

Le site internet est mis &agrave; jour &agrave; chaque changement l&eacute;gislatif ou r&eacute;glementaire pour garantir la fiabilit&eacute; de ses contenus.

Comment le Code du travail num&eacute;rique outille et accompagne les TPE au quotidien en facilitant l&#39;acc&egrave;s au droit du travail en vigueur ?&nbsp;Quels sont les contenus &agrave; disposition ? Articles, informations personnalis&eacute;es, infographies, moteur de recherche, mod&egrave;les de documents et simulateurs.

Nous vous invitons &agrave; notre webinaire, le mercredi&nbsp;16&nbsp;mars &agrave; 11h30, afin de d&eacute;couvrir le Code du travail num&eacute;rique et r&eacute;pondre &agrave; vos questions.

Le programme de ce webinaire (45 minutes) :


	
	la mission du Code du travail num&eacute;rique
	
	
	les contenus indispensables
	
	
	la bo&icirc;te &agrave; outils : moteur de recherche, mod&egrave;les de document et simulateurs
	
	
	les sessions questions-r&eacute;ponses
	


L&#39;&eacute;quipe du Code du travail num&eacute;rique

Comment le Code du travail numérique outille et accompagne les TPE/PME au quotidien

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

La loi &laquo; sant&eacute; au travail &raquo; n&deg; 2021-1018 du 2 aout 2021 visant &agrave; renforcer la pr&eacute;vention en mati&egrave;re de sant&eacute; au travail et &agrave; moderniser les services de pr&eacute;vention et de sant&eacute; au travail transpose l&rsquo;accord national interprofessionnel du 10 d&eacute;cembre 2020, dans l&rsquo;objectif affich&eacute; de privil&eacute;gier la pr&eacute;vention plut&ocirc;t que la r&eacute;paration en entreprise.


En vue de l&rsquo;entr&eacute;e en vigueur de certaines dispositions, le 31 mars 2022, ce nouveau Focus actu sociale ADP vous permettra&nbsp;d&rsquo;appr&eacute;hender les nouvelles mesures et dispositions modifi&eacute;es du code du travail et du Code de la s&eacute;curit&eacute; sociale en application de la nouvelle loi sant&eacute; au travail.
Nous d&eacute;crypterons&nbsp;ensemble les points essentiels de la loi en mati&egrave;re de :
&nbsp;
&bull; &nbsp; &nbsp; &nbsp;DUERP
&bull; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Pr&eacute;vention au travail
&bull; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Harc&egrave;lement sexuel
&bull; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Formation CSE
&bull; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Services de sant&eacute; au travail
&bull; &nbsp; &nbsp; &nbsp;D&eacute;sinsertion professionnelle
&bull; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Visite m&eacute;dicale

Nouvelles mesures sociales créées par la loi santé au travail

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Apr&egrave;s la crise sanitaire qui a mis en lumi&egrave;re des in&eacute;galit&eacute;s de situations de travail ou de t&eacute;l&eacute;travail entre les femmes et les hommes, les entreprises s&rsquo;emparent de nouveau de ce sujet pour renforcer leur attractivit&eacute; et leur qualit&eacute; de vie au travail. &Agrave; l&#39;occasion de la journ&eacute;e internationale des droits des femmes, l&#39;Anact propose un rendez-vous en direct pour faire un &eacute;tat des lieux et pr&eacute;senter des solutions pour agir.

Concernant les agissements sexistes, le harc&egrave;lement et les agressions sexuelles, l&rsquo;attention se focalise g&eacute;n&eacute;ralement sur la gestion des comportements individuels. Ce n&rsquo;est pas suffisant ! Les travaux de l&rsquo;Anact montrent l&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t d&rsquo;agir en pr&eacute;vention primaire, la pr&eacute;valence de ce risque professionnel d&eacute;pendant fortement des modes d&#39;organisation et de fonctionnement de l&#39;entreprise. C&rsquo;est aussi l&rsquo;opportunit&eacute; de s&rsquo;attaquer aux in&eacute;galit&eacute;s femmes-hommes en mati&egrave;re de r&eacute;mun&eacute;ration, sant&eacute; et carri&egrave;re, qui constituent le terreau du sexisme au travail. Comment, d&egrave;s lors, passer d&#39;une approche individuelle et juridique &agrave; une approche plus collective et organisationnelle ?

Pour apporter des &eacute;l&eacute;ments de r&eacute;ponse, Florence Chappert, sp&eacute;cialiste Anact des questions de sant&eacute; et conditions de travail des femmes et des hommes pr&eacute;sentera les constats et les enjeux pour les employeurs et salari&eacute;s, puis les &eacute;volutions r&eacute;centes du cadre r&eacute;glementaire. Ce rendez-vous en ligne sera ensuite l&rsquo;occasion de donner des points de rep&egrave;res m&eacute;thodologiques pour r&eacute;ussir un diagnostic des facteurs de risques dans une entreprise ou administration, pour mettre &agrave; jour son DUERP ou encore pour n&eacute;gocier un accords EP-QVT. Enfin, un outil ludo-p&eacute;dagogique con&ccedil;u par l&#39;Anact &agrave; partir de situations de terrain, tr&egrave;s efficace pour lever les tabous et donner des points de rep&egrave;res communs dans le cadre de sensibilisations collectives, sera pr&eacute;sent&eacute;.

Prévention du sexisme et des inégalités : quelles avancées et quelles solutions pour agir ?

La chaine de l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail de BFC

Aract Bourgogne-Franche-Comté

Vous cherchez une vid&eacute;o pour sensibiliser vos &eacute;quipes au sexisme? Vous cherchez un outil pour faire votre diagnostic &eacute;galit&eacute;&nbsp;?&nbsp;Vous vous sentez perdus face aux 744 000 r&eacute;sultats que votre moteur de recherche affiche? Ce webinaire est fait pour vous&nbsp;!

Au programme :&nbsp;

- Pr&eacute;sentation d&#39;Eurega BFC,&nbsp;un outil num&eacute;rique pour le secteur public et priv&eacute; qui int&egrave;gre une s&eacute;lection de ressources utiles et pertinentes sur l&#39;&eacute;galit&eacute; professionnelle,&nbsp;

- Des t&eacute;moignages d&#39;entreprises et administrations publiques r&eacute;gionales sur leurs pratiques en mati&egrave;re d&#39;&eacute;galit&eacute; professionnelle femme-homme.&nbsp;

A qui s&#39;adresse ce webinaire :

- Dirigeants, RH, managers/chefs de services, salari&eacute;s / agents et leurs repr&eacute;sentants, r&eacute;f&eacute;rents &eacute;galit&eacute;/ r&eacute;f&eacute;rents harc&egrave;lement sexuel et agissements sexistes, etc. des entreprises priv&eacute;es et de la fonction publique.&nbsp;

A l&#39;initiative de l&#39;Etat en r&eacute;gion (DRDFE*-DREETS*), Eurega est la plateforme de l&#39;&eacute;galit&eacute; professionnelle en Bourgogne-Franche-Comt&eacute;. Ce webinaire sera anim&eacute; par l&#39;Aract Bourgogne-Franche-Comt&eacute; qui a d&eacute;ploy&eacute; le projet.&nbsp;

* DRDFE : Direction R&eacute;gionale aux Droits des Femmes et &agrave; l&#39;Egalit&eacute;

* DREETS : Direction r&eacute;gionale de l&#39;Economie, de l&#39;Emploi, du Travail et des Solidarit&eacute;s.&nbsp;

&nbsp;

Tous les webinars Droit du travail, droit social

À la une