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Le groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines

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Dans des environnements qui changent toujours plus vite, il n&rsquo;est pas toujours facile de concilier les imp&eacute;ratifs de recrutement d&rsquo;un service RH et les attentes des op&eacute;rationnels.

De la d&eacute;finition du besoin et sa bonne mise en valeur aupr&egrave;s du candidat, jusqu&rsquo;&agrave; la d&eacute;cision finale, le processus&nbsp; peut-&ecirc;tre long. Au-del&agrave; du temps c&rsquo;est souvent la question de la perception commune du candidat qui ralentit la prise de d&eacute;cision.

CV, motivation, personnalit&eacute;&hellip;, quels sont les ingr&eacute;dients magiques d&rsquo;un recrutement r&eacute;ussit&nbsp;? L&rsquo;assessment center en associant &nbsp;lors d&rsquo;une m&ecirc;me journ&eacute;e, service RH, op&eacute;rationnels et candidats offre une opportunit&eacute; unique d&rsquo;identifier les talents pour son entreprise.

Dans ce webinar, nous allons vous proposer les moyens pour savoir comment mettre en &oelig;uvre un assessment dans votre entreprise et nous partagerons des cas clients qui ont fait de l&rsquo;assessment la m&eacute;thode la plus efficace pour leurs recrutements.

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