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Formation

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Speexx

Le paysage de la formation dans un monde d’incertitudes

Lucy

Comment l’IA révolutionne le coaching en entreprise ?

Leader en France dans l'accompagnement à la création et au développement de votre organisme de formation

SI Consulting

Pour qui&nbsp;?


	Un organisme de formation ou porteur de projet qui souhaite se lancer dans une demande d&#39;enregistrement aupr&egrave;s de France Comp&eacute;tences
	Un organisme de formation qui souhaite devenir partenaire d&rsquo;une certification enregistr&eacute;e au RSCH/RNCP
	Un certificateur qui souhaite tisser un r&eacute;seau de partenaires habilit&eacute;s &agrave; pr&eacute;parer &agrave; sa certification


Pourquoi&nbsp;?


	Car une formation n&rsquo;est pas une certification, mais l&rsquo;articulation entre les deux est indispensable pour faire fonctionner la machine&nbsp;!
	Et l&rsquo;observation du RNQ Qualiopi s&rsquo;av&egrave;re &ecirc;tre un tr&egrave;s bon outil en ce sens


D&eacute;cryptons ensemble les rouages qui relient&nbsp;formation et certification.

Jimmy Martin, co-fondateur&nbsp;de l&rsquo;organisme certificateur Qualiopi Certifopac, est l&rsquo;invit&eacute; de Katarzyna Fossati, responsable du P&ocirc;le RSCH/RNCP au sein du cabinet SI Consulting pour ce webinaire &quot;Comprendre les articulations&nbsp;entre Qualiopi et les certifications RSCH/RNCP&quot;.

Organismes de formation & Certificateurs : quelles interactions entre Qualiopi et les obligations RSCH/RNCP ?

Logiciel de gestion de la Formation (TMS)

Training Orchestra

En cette Ann&eacute;e europ&eacute;enne des comp&eacute;tences, la formation est plus que jamais une priorit&eacute; pour de nombreuses entreprises afin de r&eacute;pondre &agrave; des enjeux de mutation des comp&eacute;tences, d&rsquo;attractivit&eacute; employeur et de fid&eacute;lisation.

Yoplait, l&#39;une des principales entreprises de produits laitiers au monde, est reconnue pour son engagement envers l&#39;excellence et l&#39;innovation. Dans ce webinaire, nous vous d&eacute;voilerons comment Yoplait a r&eacute;ussi &agrave; mettre en place une dynamique de formation int&eacute;gr&eacute;e au mod&egrave;le et au projet de croissance de l&rsquo;entreprise.

St&eacute;phanie Alamercery, Responsable Formation chez Yoplait, et Thomas Bessonneau, Expert Learning chez Training Orchestra, vous pr&eacute;senteront des best practices que vous pourrez appliquer dans votre propre organisation. Vous obtiendrez des conseils sur la mani&egrave;re de g&eacute;rer efficacement vos programmes de formation, de piloter vos budgets, et de mesurer le retour sur investissement de vos efforts en mati&egrave;re de formation.&nbsp;

Comment déployer une stratégie de Formation efficace ?

Skillup

La fin d&#39;ann&eacute;e approche et c&#39;est le moment de recueillir les besoins des collaborateurs et de cr&eacute;er votre plan 2024 de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences. Comment bien recueillir les besoins collaborateurs ? Comment cr&eacute;er un plan&nbsp;efficace, facile &agrave; g&eacute;rer au quotidien (au hasard, sans devoir envoyer les convocations &agrave; la main...) et permettant de faire des reportings sur demande ?

Pauline Chouissa, COO chez Skillup et les experts de l&rsquo;organisme de formation Learns RH : Pierre Monclos, DRH chez Unow&nbsp;et Expert en Digital learning,&nbsp;Foucauld du Pradel, avocat&nbsp;sp&eacute;cialis&eacute;&nbsp;en droit de la formation&nbsp;chez Littler France, vous diront tout ce qu&#39;il faut savoir avant de se lancer sur la cr&eacute;ation du&nbsp;plan 2024 !

D&eacute;couvrez pendant notre webinar :

1) Quelques&nbsp;rappels&nbsp;l&eacute;gaux et&nbsp;r&eacute;glementaires avant de se lancer
2) Nos recommandations pour avoir un process optimis&eacute; lors du recueil des besoins
3) Les bonnes pratiques lors de la cr&eacute;ation et du suivi du plan de formation
- Les modalit&eacute;s, contenus et th&egrave;mes de formation pour 2024
- A quoi ressemble un bon plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences ? Qu&#39;y mettre pour se faciliter la vie ?
- Le suivi et le reporting, nos astuces gain de temps

&nbsp;

Formation : Comment réussir son plan de formation annuel ?

360Learning

Nous avons un aveu &agrave; vous faire...

Il est temps d&rsquo;accepter que nous avons tous &eacute;t&eacute; na&iuml;fs et ambitieux sur la formation des soft skills au format digital.&nbsp;Pas parce que le digital n&rsquo;est pas le bon moyen mais parce que nous avons voulu tout mettre dedans.&nbsp;Nous nous sommes dit &ldquo;on va convertir une journ&eacute;e de formation en 1h de digital, on met tout le contenu et hop baguette magique &ccedil;a ne peut que fonctionner&rdquo;. Puis la r&eacute;alit&eacute; nous rattrape. Mince... la magie n&rsquo;existe pas.

Alors reprenons depuis le d&eacute;part, votre enjeu majeur : d&eacute;velopper les comp&eacute;tences de votre ressource la plus pr&eacute;cieuse, vos collaborateurs.&nbsp;L&rsquo;HU-MAIN. Mais de quoi a besoin votre collaborateur pour se former ? Des r&eacute;ponses, des cl&eacute;s, des outils pratiques et applicables sur le terrain au quotidien.

Dans ce webinaire, d&eacute;couvrez les 5 &eacute;tapes cl&eacute;s pour int&eacute;grer pleinement 360Learning avec vos principaux dispositifs de formation. Avant de vous retrouver&nbsp;le 29 novembre, nous vous donnons un scoop : d&eacute;ployer du contenu soft skills sur votre plateforme digitale c&rsquo;est bien&hellip; L&rsquo;int&eacute;grer dans un parcours multimodal c&rsquo;est mieux !

Inscrivez-vous gratuitement pour lever le voile sur tous les bonnes pratiques de&nbsp;David Reymond, Directeur G&eacute;n&eacute;ral de Skillsday.

5 étapes pour allier formation digitale et soft skills dans votre entreprise

Cartographiez, analysez et comblez enfin les &eacute;carts de comp&eacute;tences

Combiner strat&eacute;gie de formation et gestion des comp&eacute;tences, une utopie ?

Avec l&rsquo;IA, c&rsquo;est enfin possible !

C&rsquo;est le virage qu&rsquo;ont d&eacute;j&agrave; pris de nombreuses entreprises. Et pour cause : l&rsquo;apprentissage bas&eacute; sur les comp&eacute;tences (skills-based learning) est le secret des organisations qui sont &agrave; la fois sur-performantes aujourd&rsquo;hui, et par&eacute;es pour l&rsquo;avenir.

En formant et requalifiant en permanence leurs collaborateurs (upskill&nbsp;et&nbsp;reskill), elles b&eacute;n&eacute;ficient d&rsquo;une main d&#39;&oelig;uvre non seulement plus performante mais &eacute;galement plus r&eacute;siliente et ing&eacute;nieuse.

Le 29&nbsp;novembre, rejoignez notre keynote virtuelle lors de laquelle notre PDG, notre DRH, notre Chief Skills Officer et notre Directrice Produit&nbsp;vous pr&eacute;senteront :


	Pourquoi axer la formation sur les comp&eacute;tences plut&ocirc;t que sur les m&eacute;tiers (job-based learning)
	Comment l&rsquo;impl&eacute;menter efficacement dans votre organisation, et pourquoi c&rsquo;est devenu possible gr&acirc;ce aux avanc&eacute;es de l&rsquo;IA
	Comment cartographier, mesurer et enfin combler les &eacute;carts de comp&eacute;tences, gr&acirc;ce &agrave; l&#39;IA et &agrave; l&#39;apprentissage collaboratif


Bonus : soyez dans les premiers &agrave; d&eacute;couvrir notre toute nouvelle offre,

Skills par 360Learning.

Pas disponible le 29 novembre ? Inscrivez-vous et nous vous enverrons le lien de l&#39;enregistrement.

IA et compétences : une révolution pour les départements Formation

Retrouvez les webinaires de Speexx France sur les sujets d'actualité et les tendances RH et L&D !

Apr&egrave;s 12 mois de travail, 50 interviews de DRH et CEO de start-up et scale-up et une enqu&ecirc;te quantitative aupr&egrave;s de 119 &eacute;quipes RH, Pierre Monclos et Michel Barabel sortent un livre in&eacute;dit sur les pratiques RH dans ces organisations&nbsp;(Quand les start-up scale-up et licornes r&eacute;inventent les rh)

Leur objectif : rendre accessibles ces innovations RH pour inspirer et faire passer &agrave; l&#39;action toutes les entreprises, de la PME au grand groupe.

Le mardi 28 novembre &agrave; 11h&nbsp;ils vous partageront les strat&eacute;gies et pratiques RH des start-up mises au service de la formation et de l&#39;entreprise apprenante.

Au programme :


	Se dire les choses pour progresser : le concept de Radical Candor et les feedbacks
	Le duo d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et performance
	La culture de la transparence et de l&#39;&eacute;crit, au service de l&#39;entreprise apprenante
	Questions/r&eacute;ponses


N&#39;attendez plus et r&eacute;servez votre place d&egrave;s maintenant !

Si vous ne pouvez pas assister au webinar, inscrivez-vous en remplissant le formulaire et vous recevrez le&nbsp;replay&nbsp;!

Comment les start-up et scale-up réinventent les pratiques et stratégies RH ? Focus sur la Formation.

Proformation

Aujourd&rsquo;hui, l&rsquo;utilisation du Pack Office 365 comme outil est indispensable !

Vous souhaitez ma&icirc;tiser tous les aspects d&#39;Office 365 ? D&eacute;couvrez comment faire et surtout pourquoi avec notre webinaire :

▶ D&eacute;couvrir le portail&nbsp;Office 365

▶ Collaborer avec&nbsp;&nbsp;Office 365

▶ Centraliser avec Teams

Pour plus d&rsquo;information sur nos formations en entreprise, consultez notre catalogue BtoB ?

https://www.proformation.fr/formation-en-entreprise/

Pourquoi utiliser Office 365 ?

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Ce webinaire fait suite &agrave; celui du 28 septembre 2023, avec le minist&egrave;re du Travail&nbsp;&nbsp;et le cabinet Littler France.

Nous ferons le point sur les principales r&egrave;gles qui seront applicables au cours de l&#39;ann&eacute;e 2024 pour les actions concourant au d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences mentionn&eacute;es &agrave; l&#39;article L6313-1 du Code du Travail :


	Formation professionnelle ;
	Validation des Acquis de l&#39;Exp&eacute;rience ;
	Bilans de comp&eacute;tences ;
	Apprentissage.


Nous ferons &eacute;galement le point sur les financements :


	Compte Personnel de Formation ;
	Contrats d&#39;apprentissage et de professionnalisation ;
	OPCO.


Enfin, nous aborderons la question des contr&ocirc;les exerc&eacute;s conjointement par France Comp&eacute;tences et la Caisse des d&eacute;p&ocirc;ts, sur les organismes certificateurs de comp&eacute;tences disposant de certifications reconnues par l&#39;&Eacute;tat, et sur leurs partenaires, habilit&eacute;s &agrave; former ou habilit&eacute;s &agrave; former et &eacute;valuer.

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La réglementation de la Formation Professionnelle en 2024

1er logiciel de gestion digitalisée de la formation

Place de la Formation

Comment tirer le meilleur parti de l&#39;innovation dans la formation ?

Le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences fait toujours partie du top 3 des orientations &agrave; privil&eacute;gier dans la politique de gestion des talents.

Pourtant, &agrave; peine 15 % des DRH placent l&rsquo;innovation parmi les trois priorit&eacute;s de l&rsquo;entreprise.

Un d&eacute;calage, t&eacute;moin d&#39;un manque d&#39;int&eacute;gration de l&rsquo;innovation dans la strat&eacute;gie RH, alors que celle-ci s&rsquo;exprime dans tous les domaines de la politique des ressources humaines, notamment dans la formation professionnelle.

Quelles innovations pour quels (nouveaux) besoins ? Comment maximiser ROI et ROE afin de renforcer la dimension de pilotage de la fonction formation ?

D&eacute;couvrez comment&nbsp;le digital&nbsp;s&#39;inscrit comme un&nbsp;&quot;must have&quot;&nbsp;du management de la formation.

Gestion de la formation : comment tirer parti de l'innovation pour améliorer vos performances

Etre visible sur Internet est une opportunité

Level Up

Dans le monde ou&nbsp;la capacit&eacute; &agrave; captiver et persuader son audience est primordiale.
Transmettre son message de mani&egrave;re claire et engageante est un v&eacute;ritable atout.
Cette conf&eacute;rence est con&ccedil;ue pour tous ceux qui cherchent &agrave; ma&icirc;triser l&#39;art de la pr&eacute;sentation sans se perdre dans les m&eacute;andres techniques de PowerPoint.

En y participant, vous d&eacute;couvrirez comment :

Captiver : Retenir l&#39;attention de son audience du d&eacute;but &agrave; la fin.
Persuader : Utiliser les techniques de persuasion pour susciter l&#39;int&eacute;r&ecirc;t et l&#39;action.
Simplifier : Se concentrer sur l&#39;essentiel sans se laisser submerger par la technologie.
Chaque participant repartira avec des outils concrets et une nouvelle confiance en sa capacit&eacute; &agrave; cr&eacute;er des pr&eacute;sentations qui font la diff&eacute;rence.

Ne manquez pas cette opportunit&eacute; unique d&#39;apprendre des meilleurs et de propulser vos comp&eacute;tences de pr&eacute;sentation au niveau sup&eacute;rieur.
Rejoignez-nous pour cette aventure enrichissante.

Les 4 piliers pour cr&eacute;er des pr&eacute;sentations captivantes et persuasives sans voir besoin d&rsquo;&ecirc;tre un&nbsp;pro de PowerPoint.&nbsp;

Au programme de la webconf&eacute;rence&nbsp;:


	Le&nbsp;changement cl&eacute; &agrave; apporter&nbsp;dans la conception de votre pr&eacute;sentation qui vous fera passer dans le camp des pr&eacute;sentateurs dont le public raffole.
	Comment rendre un message complexe ou r&eacute;barbatif attractif pour son public.
	Les&nbsp;4&nbsp;seuls ingr&eacute;dients&nbsp;&agrave; r&eacute;unir pour donner le maximum de punch &agrave; vos pr&eacute;sentations et&nbsp;afficher un grand sourire sur le visage de vos participants.
	Comment faire des&nbsp;slides esth&eacute;tiques et professionnelles&nbsp;m&ecirc;me si vous &ecirc;tes nul en&nbsp;graphisme.
	Des&nbsp;exemples concrets de slides &laquo; Avant / Apr&egrave;s &raquo;&nbsp;que vous pourrez reproduire facilement&nbsp;d&egrave;s la fin du webinaire (succ&egrave;s garanti)



Qui pr&eacute;sente cet Atelier :

Romain Plagnard, Expert en Webmarketing, sera accompagn&eacute; d&#39;Olivier Richard,&nbsp;fondateur de Simple Slide. Une&nbsp;agence de design de pr&eacute;sentation qui aide les
formateurs, consultants, charg&eacute;s de projets, responsables de communication &agrave; concevoir des supports de pr&eacute;sentations clairs, efficaces et percutants pour augmenter leurs ventes et l&rsquo;impactde leurs messages.

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