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Formation

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Place de la Formation

Comment digitaliser votre gestion de la formation pour plus d'efficacité ?

Katarzyna Fossati

Certification RSCH RNCP : les clés pour créer et valoriser votre parcours certifiant

GlobalExam

Comment déployer concrètement l'IA dans la formation ? Retour d'expérience

1er logiciel de gestion digitalisée de la formation

Comment avoir&nbsp;une vision claire, compl&egrave;te, solide et partag&eacute;e du co&ucirc;t global de la formation, afin de se doter des moyens d&rsquo;agir ?

Le co&ucirc;t global de la formation ne se r&eacute;sume pas en effet au seul budget formation, &eacute;ventuellement assorti des salaires horaires des salari&eacute;s suivant la formation.

Il int&egrave;gre &eacute;galement des co&ucirc;ts indirects, li&eacute;s au suivi, &agrave; la gestion, &agrave; l&rsquo;administration de la formation.

Au cours de ce webinar, vous d&eacute;couvrirez les indicateurs financiers de la profession, une &eacute;tude de cas et&nbsp;des propositions concr&egrave;tes d&rsquo;actions op&eacute;rationnelles.&nbsp;Un livre blanc vous sera &eacute;galement offert.

Au sommaire de votre webinar&nbsp;:


	Les co&ucirc;ts directs d&#39;achat des formations
	Les co&ucirc;ts indirects de gestion de la formation
	Les 3 leviers de r&eacute;duction des co&ucirc;ts
	La productivit&eacute; du gestionnaire formation
	Comment calculer votre propre co&ucirc;t de gestion de la formation ?


En rationalisant &agrave; bon escient le co&ucirc;t complet de la formation, en redirigeant mieux les &eacute;nergies, en monitorant mieux le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, la fonction formation r&eacute;affirme son r&ocirc;le de v&eacute;ritable partenaire de la transformation humaine de l&rsquo;entreprise.

Gestion de la formation : les 3 leviers pour en réduire le coût.

25 ans d’expérience dans la conception et la production de dispositifs innovants de formation digitale

Audace Digital Learning

Art de former par le jeu et de placer l&#39;apprenant au coeur de son apprentissage, la ludo-p&eacute;dagogie r&eacute;pond &agrave; 3 temps :

1. Capter l&rsquo;attention de vos apprenants,

2. Conserver la motivation tout au long de la formation,

3. Travailler la m&eacute;morisation des savoirs

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Quels sont les leviers de la p&eacute;dagogie et comment l&#39;adapter &agrave; vos profils d&#39;apprenants ?

Comment int&eacute;grer de la ludo p&eacute;dagogie dans un parcours de formation pr&eacute;sentielle ou distancielle&nbsp;?&nbsp;

Peut-on tout gamifier ?

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En rejoignant J&eacute;r&ocirc;me Poulain, Directeur associ&eacute; d&#39;Audace Digital Learning, le 18 mars prochain &agrave; 11h, vous&nbsp;d&eacute;couvrirez toute&nbsp;la puissance de la ludo-p&eacute;dagogie au service du digital learning.

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&Agrave; propos d&rsquo;Audace Digital Learning :
Depuis plus de 20 ans, Audace Digital Learning con&ccedil;oit et d&eacute;veloppe des solutions de formations innovantes au service des ressources humaines et des fonctions op&eacute;rationnelles des entreprises : modules de
e-learning, serious games, simulation VR, parcours en r&eacute;alit&eacute; augment&eacute;e, jumeaux virtuels&hellip;

Passionn&eacute;es de p&eacute;dagogie et d&rsquo;innovation, les &eacute;quipes d&rsquo;Audace Digital Learning&nbsp;mettent leur passion au service de dispositifs ludo-p&eacute;dagogiques ou immersifs&nbsp;qui am&eacute;liorent l&rsquo;employabilit&eacute; des salari&eacute;s et garantissent l&rsquo;engagement des apprenants dans leur parcours de formation.&nbsp;

Fort de son exp&eacute;rience, Audace Digital Learning a eu le privil&egrave;ge de recevoir de nombreuses r&eacute;compenses : 

- Prix du Meilleur fournisseur ORANO dans la cat&eacute;gorie innovation (2017)

-&nbsp;Prix Unicancer de l&rsquo;innovation pour un serious game (2017)&nbsp;

- Prix &laquo;&nbsp;EDF, c&rsquo;est r&eacute;ussir&nbsp;&raquo; (2018)

-&nbsp;Bridgestone Award for Management Fundamentals&nbsp; (2019)

-&nbsp;&laquo;&nbsp;Orano Challenge Innovation, cat&eacute;gorie RSE&nbsp;&raquo;&nbsp;et&nbsp;Troph&eacute;e PME RMC, cat&eacute;gorie Cr&eacute;ative, pour la r&eacute;gion Nord (2021)

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Formation digitale : les clés pour capter l'attention, motiver et travailler la mémorisation de vos apprenants

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

Le digital learning est devenu vital, il a transform&eacute; la formation.

Oui ce mod&egrave;le est incontournable mais il ne doit jamais nuire &agrave; l&rsquo;efficacit&eacute; p&eacute;dagogique.

Apporter de la vari&eacute;t&eacute; &agrave; vos formations gr&acirc;ce aux outils digitaux est tr&egrave;s tentant. Nouveaux supports, nouvelles techniques d&rsquo;animation, plus de suivi : c&rsquo;est tr&egrave;s bien !

Mais ne c&eacute;dez&nbsp;pas &agrave; la tendance et privil&eacute;giez les besoins de vos apprenants et vos objectifs p&eacute;dagogiques.

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Amandine et Thibaut vous parleront des erreurs &agrave; &eacute;viter, et des actions qui fonctionnent pour mener &agrave; bien votre digitalisation de la formation !

Inscrivez-vous, et retrouvez-nous ici : https://www.groupe-bizness.com/ et ici https://www.linkedin.com/company/9472481/

Formation digitale : 5 erreurs à ne plus faire

7Speaking

En 2022, le paysage de la formation s&rsquo;est consid&eacute;rablement transform&eacute;. De nouvelles offres sont sur le march&eacute;, les modalit&eacute;s ont &eacute;volu&eacute;, les attentes se sont transform&eacute;es avec l&rsquo;essor du CPF, le digital &agrave; montr&eacute; ses b&eacute;n&eacute;fices et l&rsquo;autonomie des salari&eacute;s s&rsquo;est renforc&eacute;e.

Cependant, de nombreux services formations travaillent encore dans une logique un peu trop administrative et tardent &agrave; s&rsquo;ouvrir &agrave; ces transformations.

Il est temps de r&eacute;concilier les attentes imm&eacute;diates des collaborateurs et la proposition de valeur des services formation.

Vous d&eacute;couvrirez &agrave; l&rsquo;occasion de ce webinaire les secrets qui font le succ&egrave;s des services formation les plus innovants.

Plilippe Lacroix vous expliquera quelle strat&eacute;gie mettre en &oelig;uvre pour :


	Sourcer des contenus utiles,
	Optimiser sa production de contenus
	Communiquer et animer
	G&eacute;rer les parcours en laissant plus d&rsquo;autonomie et de libert&eacute;


Et bien entendu, faire des manageurs vos partenaires pour le succ&egrave;s de vos dispositifs !

Transformez vos managers en ambassadeurs de vos formations ! Les conseils de Philippe Lacroix.

Axys Consultants accompagne les grandes entreprises et ETI dans leur processus de transformations.

Axys

La conjoncture actuelle des entreprises, due &agrave; la crise sanitaire, fait qu&rsquo;une partie des collaborateurs se trouve encore en travail &agrave; distance.

Et cette situation signe sans doute le d&eacute;but d&rsquo;un accroissement durable du travail &agrave; distance des collaborateurs dont le m&eacute;tier le permet. En s&#39;organisant et en s&#39;&eacute;quipant, de nombreuses entreprises ont su s&#39;adapter &agrave; la situation et r&eacute;aliser des sessions de formation en distanciel, alors qu&rsquo;auparavant, cela aurait &eacute;t&eacute; difficilement envisageable.

Dans ce cadre , nos &eacute;quipes ont su d&eacute;velopper un programme de formation 100% en distanciel avec notre client Colas Digital Solutions. Pour cela, nous avons fait le choix d&rsquo;une p&eacute;dagogie sur-mesure pour les hommes et les femmes de ce projet.

Rendez-vous le mardi 15 mars &agrave; 11h00 pour d&eacute;couvrir la r&eacute;ponse &agrave; cette question : &laquo; Former 100% en distanciel : &ccedil;a tient la route ? &raquo;


Avec le t&eacute;moignage de :


	St&eacute;phanie Tagger, Responsable conduite du changement du programme COPERNIC &ndash; COLAS DIGITAL SOLUTIONS
	Robin Natale, Manager &ndash; AXYS CONSULTANTS



Axys Consultants est le partenaire de votre&nbsp;performance durable&nbsp;: nous accompagnons depuis 1987 les&nbsp;grandes entreprises&nbsp;et les&nbsp;ETI&nbsp;dans leur&nbsp;transformation. Au service de votre efficacit&eacute; : Plus de 30 ans d&rsquo;exp&eacute;rience, une culture de l&rsquo;impact et de l&rsquo;op&eacute;rationnalit&eacute; imm&eacute;diate, le savoir-faire agile de 240&nbsp;consultants, l&rsquo;intelligence&nbsp;d&rsquo;&eacute;quipes qui connaissent votre&nbsp;march&eacute;&nbsp;et y &eacute;voluent depuis longtemps, la capacit&eacute; &agrave; d&eacute;coder les&nbsp;m&eacute;thodologies&nbsp;et les&nbsp;technologies de demain&nbsp;au profit des succ&egrave;s d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, une position de&nbsp;leadership&nbsp;sur plusieurs segments d&rsquo;activit&eacute;s.

www.axys-consultants.com

Former 100 % en distanciel : ça tient la route ? Retour d'expérience COLAS

Lefebvre Dalloz Compétences

Depuis la loi 2018 sur l&rsquo;Avenir Professionnel, L&rsquo;AFEST est consid&eacute;r&eacute;e comme une modalit&eacute; qui pr&eacute;figure les mod&egrave;les de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences de demain.

Dans ce webinar, nous partagerons avec vous les points-cl&eacute;s de la mise en &oelig;uvre d&rsquo;un dispositif AFEST pour les soft skills&nbsp;: description de l&rsquo;activit&eacute; de travail et des situations embl&eacute;matiques, construction du parcours g&eacute;n&eacute;rique, formation des r&eacute;f&eacute;rents AFEST, lien avec les accompagnateurs AFEST internes et les managers des entreprises, &eacute;valuation et tra&ccedil;age du dispositif afin de r&eacute;pondre &agrave; l&rsquo;obligation de former ses collaborateurs au moins une fois tous les 6 ans.

Nous nous appuierons sur des cas concrets pour vous d&eacute;montrer que l&rsquo;AFEST est simple &agrave; mettre en &oelig;uvre pour des formations soft skills , peu consommatrice de temps et d&rsquo;argent, et d&rsquo;une efficacit&eacute; que tous ceux qui l&rsquo;ont essay&eacute; reconnaissent pour rendre les entreprises encore plus apprenantes avec des collaborateurs plus autonomes.

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Le webinar sera anim&eacute; par Yann Coirault responsable p&eacute;dagogique soft skills, consultant, formateur, coach chez CSP DOCENDI, Yann se passionne pour l&#39;innovation tous azimuts qu&#39;elle soit p&eacute;dagogique ou de contenus. Il est l&#39;auteur de deux ouvrages co-&eacute;dit&eacute;s CSP DOCENDI et Dunod : Les 5 cl&eacute;s pour prendre les bonnes d&eacute;cisions et Les 5 cl&eacute;s pour &ecirc;tre cr&eacute;atif au quotidien.

L'afest au coeur de la transformation de la formation

Le blended Learning:

Tout le monde en parle, tout le monde connait, mais est-ce bien construit?

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Designer des dispositifs blended learning est une comp&eacute;tence incontournable de l&rsquo;ing&eacute;nieur p&eacute;dagogique. Pour concevoir un dispositif en apprentissage mixte, il faut &ecirc;tre capable de mobiliser plusieurs savoir-faire&nbsp;et cela n&eacute;cessite de la m&eacute;thode.

Et qu&rsquo;en est-il de la mont&eacute;e en comp&eacute;tence de l&rsquo;apprenant?

Comment construire la progression p&eacute;dagogique du parcours blended learning&nbsp;?

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Nos 2 expertes, Camille et Isabelle vous en parle dans ce webinar!

Au programme:


	Les avantages et les pi&egrave;ges &agrave; &eacute;viter des parcours en Blended.
	Focus sur la mont&eacute;e en comp&eacute;tence de l&#39;apprenant avec :
	
		Les 7 &eacute;tapes pour construire la progression p&eacute;dagogique,
		et les facteurs &agrave; prendre en compte pour la mont&eacute;e en comp&eacute;tence des apprenants.
	
	


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Inscrivez-vous, et retrouvez nous ici : https://www.groupe-bizness.com/ ou ici https://www.linkedin.com/company/9472481/ !

7 étapes pour construire la progression pédagogique d'un parcours Blended learning.

Gr&acirc;ce au digital, une nouvelle approche de la gestion de la formation est possible.

1&egrave;re plateforme collaborative de gestion de la formation, la solution&nbsp;TMS - Training Management Solution r&eacute;volutionne les pratiques de gestion de la formation pour :


	faire gagner 80% de temps aux &eacute;quipes formation&nbsp;sur la gestion administrative&nbsp;de la formation
	r&eacute;duire de 10% &agrave; 15% le co&ucirc;t&nbsp;de gestion&nbsp;global de la formation.


Les &eacute;quipes formation disposent ainsi&nbsp;de plus de temps pour accompagner les salari&eacute;s et r&eacute;alisent&nbsp;des &eacute;conomies sur les flux de gestion.

Vous d&eacute;couvrirez dans ce webinaire comment :


	b&acirc;tir des plans de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences efficaces en impliquant&nbsp;les salari&eacute;s et les managers de l&#39;entreprise ;
	automatiser les t&acirc;ches de&nbsp;gestion de la formation&nbsp;;
	d&eacute;mat&eacute;rialiser tous vos documents ;
	cesser de courir apr&egrave;s les documents et les informations en impliquant vos partenaires et en utilisant des robots de relance ;
	r&eacute;aliser vos questionnaires d&#39;&eacute;valuation en ligne, &agrave; chaud et &agrave; froid&nbsp;et les diffuser en automatique ;
	ne plus rater le recyclage des comp&eacute;tences de vos collaborateurs ;
	cr&eacute;er vos sessions de formation interne en toute simplicit&eacute; ;
	r&eacute;aliser des campagnes d&#39;entretiens professionnels en ligne, de mani&egrave;re s&eacute;curis&eacute;e et simplifi&eacute;e ;
	disposer d&#39;indicateurs et reporting mis &agrave; jour en temps r&eacute;el, pour un pilotage fiable de l&#39;activit&eacute; formation ;
	...&nbsp;


Vous &ecirc;tes en charge de la formation au sein de votre entreprise et vous souhaitez digitaliser votre activit&eacute; formation pour plus d&#39;efficacit&eacute; ?

Rejoignez nous pour cette d&eacute;monstration de la solution&nbsp;TMS - Training Management Solution.

Gestion de la formation : 3 avantages à digitaliser vos formations

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

En partenariat avec l&rsquo;institut CSA, Centre Inffo d&eacute;voilera le 17 f&eacute;vrier 2022 les r&eacute;sultats de la 3e &eacute;dition de son barom&egrave;tre de la formation et de l&rsquo;emploi.

R&eacute;alis&eacute; du 20 au 27 janvier 2022 aupr&egrave;s de 1 600 actifs, il est un indicateur de l&rsquo;&eacute;volution du regard des actifs sur la formation professionnelle.&nbsp;L&rsquo;&eacute;dition 2022 est plac&eacute;e sous le th&egrave;me de l&rsquo;accompagnement avec un focus sur la reconversion, le CEP (Conseil en Evolution Professionnel), le CPF (Compte Personnel de Formation).

Intervenants :


	Julie Gaillot, Directrice du p&ocirc;le Society de l&#39;Institut CSA
	Patrice Gu&eacute;zou, Directeur g&eacute;n&eacute;ral de Centre Inffo
	Bruno Lucas, D&eacute;l&eacute;gu&eacute; G&eacute;n&eacute;ral &agrave; l&#39;Emploi et &agrave; la Formation Professionnelle (Minist&egrave;re du Travail, de l&#39;Emploi et de l&#39;Insertion


Le webinar sera anim&eacute; par Sonia D&eacute;champs, journaliste.

3e édition du baromètre de la formation et de l’emploi de Centre Inffo - Être accompagné pour bien choisir

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Vous avez obtenu votre certification QUALIOPI&nbsp;&reg; ? Bravo ! Vous disposez &agrave; pr&eacute;sent d&#39;un bel&nbsp;outil de conduite du management de la qualit&eacute; de vos actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, mentionn&eacute;es &agrave; l&#39;article L6313-1 du code du travail. Cependant, il est vivement d&eacute;conseill&eacute; de s&#39;endormir !&nbsp;L&#39;audit de surveillance arrive vite, et, depuis la modification de l&#39;article L6316-3 du code du travail, le 1er janvier 2022, les financeurs proc&egrave;dent d&eacute;sormais &agrave; des contr&ocirc;les de la qualit&eacute; des actions financ&eacute;es.&nbsp;

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Lors de ce webinaire, avec Alexa Rousseau&nbsp;et Pierre-Henri Berth&eacute;z&egrave;ne, nous aborderons les diff&eacute;rents points de vigilance sur lesquels exercer une attention particuli&egrave;re, pour piloter et tirer b&eacute;n&eacute;fice de cette certification qualit&eacute; de grande valeur.&nbsp;

Le syst&egrave;me de veille d&eacute;fini au crit&egrave;re 6 est un dispositif majeur&nbsp;&agrave; votre service, pour animer, partager, et faire vivre votre certification qualit&eacute;, sans crainte des audits ni des contr&ocirc;les, et avant tout, pour vous aider &agrave; maintenir le niveau d&#39;excellence qui est d&eacute;j&agrave; le v&ocirc;tre.&nbsp;

Nous vous attendons pour &eacute;changer avec vous sur tous ces sujets.&nbsp;

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&nbsp;Alexa ROUSSEAU, depuis Bordeaux

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&nbsp;Pierre-Henri BERTH&Eacute;Z&Egrave;NE, depuis Quimper.

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&nbsp;Michel BAUJARD, depuis Paris.&nbsp;

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