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Lamy Liaisons

Avec la cr&eacute;ation du CSE, le Code du travail a adapt&eacute; les droits et modalit&eacute;s d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; la formation des repr&eacute;sentants du personnel, provoquant ainsi la confusion, tant c&ocirc;t&eacute; &eacute;lus que RH.

Lamy Formation vous propose&nbsp;en 1h00, de :&nbsp;


	Conna&icirc;tre les droits &agrave; la formation des repr&eacute;sentants du personnel dans le cadre du CSE
	Identifier les proc&eacute;dures permettant de b&eacute;n&eacute;ficier de son droit &agrave; la formation
	Clarifier les modalit&eacute;s de prise en charge et de financement des diff&eacute;rentes formations


INTRODUCTION
Les enjeux de la formation des repr&eacute;sentants du personnel
La nouvelle structuration du dialogue social marquant une n&eacute;cessit&eacute; de mont&eacute;e en comp&eacute;tence des repr&eacute;sentants du personnel

PRINCIPE : PR&Eacute;SENTATION DES DIFF&Eacute;RENTS DROITS &Agrave; LA FORMATION DES REPR&Eacute;SENTANTS DU PERSONNEL
La formation &eacute;conomique des titulaires du CSE
La formation sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute;, conditions de travail pour les membres du CSE et de la CSSCT
La formation sp&eacute;cifique pour le r&eacute;f&eacute;rent en mati&egrave;re de lutte contre le harc&egrave;lement sexuel et les agissements existes du CSE
La formation des acteurs de la n&eacute;gociation collective
La certification relative aux comp&eacute;tences acquises dans l&rsquo;exercice d&rsquo;un mandat de repr&eacute;sentant du personnel ou d&rsquo;un mandat syndical
Les autres droits : cong&eacute; de formation &eacute;conomique, sociale et syndicale (CFESS) et CPF

*Chacun de ces droits fera l&#39;objet :
d&#39;une pr&eacute;sentation de la nature de la formation (son contenu, son int&eacute;r&ecirc;t)
des dispositions l&eacute;gales (Qui peut en b&eacute;n&eacute;ficier ? Les modalit&eacute;s d&rsquo;acc&egrave;s ? Comment en faire la demande ? Qui finance quoi (Co&ucirc;t p&eacute;dagogique, r&eacute;mun&eacute;ration des stagiaires...) ?
des mesures n&eacute;gociables par accord

Tout savoir sur le droit à la formation des représentants du personnel !

Depuis plusieurs ann&eacute;es, et encore plus dans le contexte actuel, on assiste &agrave; l&rsquo;importance croissante de la d&eacute;mat&eacute;rialisation au sein de toutes les organisations : TPE, PME, collectivit&eacute;s locales, grands comptes, institutions publiques, institutions financi&egrave;res&hellip;.&nbsp; &nbsp;Les entreprises &eacute;voluent, la technologie se d&eacute;veloppe et travailler en collaboration est aujourd&rsquo;hui devenu indispensable. La mise en place d&rsquo;outils de partage documentaire comme une GED offre de nombreux avantages.

La Suite ELO est une solution ECM client-serveur modulaire qui permet de mettre en &oelig;uvre une gestion documentaire personnalis&eacute;e et adapt&eacute;e aux besoins et aux exigences de toute entreprise, quelle que soit sa taille.

Lors de ce webinar vous d&eacute;couvrirez les multiples fonctionnalit&eacute;s disponibles en standard dans la Suite ECM ELO (plan de classement, module de recherche, gestion des workflows/processus, suivi et gestion des versions, tableaux de bord&hellip;).

La derni&egrave;re version de la plateforme GED ELO vous propose un confort d&rsquo;utilisation in&eacute;gal&eacute; : un outil analytique int&eacute;gr&eacute;, une recherche intelligente et intuitive, une gestion des donn&eacute;es personnelles performante, de nombreuses fonctionnalit&eacute;s collaboratives facilitant le t&eacute;l&eacute;travail et int&eacute;gration &agrave; vos solutions m&eacute;tiers accessibles depuis un client install&eacute;, web ou mobile.

Profitez de cette d&eacute;monstration pour d&eacute;couvrir les fonctionnalit&eacute;s innovantes de la GED ELO, une solution de GED qui r&eacute;soudra les questions li&eacute;es &agrave; la d&eacute;mat&eacute;rialisation et &agrave; la gestion des documents dans votre entreprise.

Comment repenser sa gestion documentaire dans un contexte de transformation digitale ?

La montée en compétence individuelle et de vos équipes

Formation et E-learning

Depuis la mise en place du CPF et l&#39;individualisation de ce droit &agrave; la formation, de nouvelles questions se posent pour les &eacute;quipes RH et Formation.

En effet, comment continuer &agrave; accompagner les collaborateurs dans le d&eacute;veloppement de leurs comp&eacute;tences en n&#39;ayant plus la ma&icirc;trise des budgets de formation?

Piloter une politique CPF ambitieuse tout en respectant l&#39;individualisation du choix des formations demande une mise en place co-constuite avec les collaborateurs, managers, &eacute;quipes RH et partenaires de formation.

&nbsp;

Avec la participation et les retours d&#39;exp&eacute;riences de Magali DAVID - ISS France - Directrice Talent, Management des Comp&eacute;tences &amp; Diversit&eacute;, nous aborderons notamment les sujets suivants:


	Pourquoi int&eacute;grer une strat&eacute;gie CPF dans le plan de d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences.
	Quelles sont les bonnes pratiques pour engager vos collaborateurs &agrave; utiliser leur CPF.
	Cas concret : Comment construire une offre de formation linguistique alliant Plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et compl&eacute;ment CPF.


Formation et CPF : engagez vos collaborateurs grâce à une stratégie co-construite

Nous aidons les professionnels à développer les compétences dont ils ont besoin pour évoluer dans un environnement interculturel.

Learnship

Entre analyse des besoins, orchestration des actions de formation, veille de march&eacute; et suivi des certifications, il n&rsquo;est pas toujours simple pour les Responsables Formation de promouvoir leurs programmes et leur impact au sein de l&rsquo;entreprise.

Il est pourtant indispensable de communiquer aupr&egrave;s des salari&eacute;s, des managers et de la direction pour donner tout leur sens aux actions lanc&eacute;es &ndash; et assurer leur financement p&eacute;renne.

Fort de 10 ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience, Learnship a d&eacute;j&agrave; accompagn&eacute; plus de 2 000 organisations dans leurs projets de formation &ndash; et leur communication interne.

A travers ce webinaire, nous partagerons avec vous les 4 cl&eacute;s indispensables pour donner de la visibilit&eacute; &agrave; votre politique de formation &ndash; et &agrave; vos actions au quotidien.

4 clés indispensables pour donner plus de visibilité à vos programmes de formation

Fiabilité, intégrité et compétence constituent la base d’un partenariat basé sur la collaboration à long terme

TT-S

Le Digital Learning s&rsquo;est impos&eacute; depuis nombreuses ann&eacute;es comme une modalit&eacute; p&eacute;dagogique &agrave; part enti&egrave;re. Utilis&eacute;e seule ou en compl&eacute;ment du pr&eacute;sentiel, elle r&eacute;pond &agrave; des probl&eacute;matiques de formation de masse, et de rationalisation des co&ucirc;ts.

Ce webinar se focalisera sur l&rsquo;industrialisation des contenus de formation ainsi que la favorisation de l&rsquo;adoption par les utilisateurs (User adoption).

C&ocirc;t&eacute; cr&eacute;ation, des&nbsp;solutions innovantes permettent de gagner en productivit&eacute;.

Pour aider les auteurs,&nbsp;au quotidien, dans leur travail, tts a introduit la notion de Single Sourcing, qui permet de tripler les formats de contenus de formation en conservant le m&ecirc;me niveau d&rsquo;effort.

C&ocirc;t&eacute; utilisateurs, et afin de compenser le manque&nbsp;d&rsquo;accompagnement,&nbsp;tts a cr&eacute;&eacute; une solution novatrice&nbsp;en favorisant la diffusion de ses contenus de fa&ccedil;on plus&nbsp;simple, rapide, et efficace.

Cette notion de Single Point of Access, permet d&rsquo;acc&eacute;der aux documents et contenus de formation, directement au poste de travail et en un seul clic.

Nous vous donnons rendez-vous le&nbsp;jeudi 24 juin &agrave; 15h30 pour &eacute;changer autour de cette th&eacute;matique.

Digital Learning : comment optimiser la création de contenus et comment favoriser la user adoption ?

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Le r&eacute;f&eacute;rentiel national qualit&eacute;, marque QUALIOPI&nbsp;&reg;, a 2&nbsp;ans. &Agrave; l&#39;occasion de ce deuxi&egrave;me anniversaire, St&eacute;phane R&eacute;my, de la DGEFP, a accept&eacute; de faire le point avec vous.

&nbsp;

&nbsp;St&eacute;phane R&Eacute;MY

Sous-directeur des politiques de formation et du contr&ocirc;le &agrave; la d&eacute;l&eacute;gation g&eacute;n&eacute;rale &agrave; l&rsquo;emploi et &agrave; la formation professionnelle (DGEFP)

Au cours de ce webinaire de 90 minutes, Jacques Ab&eacute;cassis et Michel Baujard&nbsp;&eacute;changeront avec lui pour faire un bilan d&#39;&eacute;tape et dresser des perspectives pour l&#39;&eacute;volution de la qualit&eacute; en formation professionnelle.

1- Point d&rsquo;&eacute;tape


	Nombre de prestataires certifi&eacute;s ;&nbsp;
	Nombre&nbsp;de prestataires en cours de certification ;
	Estimation du nombre de certifi&eacute;s au&nbsp;1er janvier 2022.
	Typologie des non-conformit&eacute;s.


2- Modalit&eacute;s de d&eacute;roulement des audits


	Recrutement, formation des personnes charg&eacute;es d&#39;audit&nbsp;;
	Qualit&eacute; des audits&nbsp;;
	Contestations.


3-&nbsp;Le march&eacute; de l&rsquo;accompagnement

4-&nbsp;L&rsquo;usage de la marque Qualiopi

5- Perspectives


	&Eacute;volution du guide de lecture ;
	Perspectives 2022 .


Vous pouvez poser vos questions &agrave; l&#39;avance, avec le lien ci-dessous.&nbsp;Nous essaierons de vous&nbsp;r&eacute;pondre durant le webinaire ou par courriel :&nbsp;

QUESTION &Agrave; LA DGEFP

&nbsp;

&nbsp;Jacques AB&Eacute;CASSIS - LUCID conseil et formation

&nbsp;

&nbsp; Michel BAUJARD - Qualit&eacute;&nbsp;et Formation Professionnelle&nbsp;-&nbsp;CFS+

&nbsp;

QUALIOPI a 2 ans. Bilan d'étape, avec la DGEFP.

Nous vous accompagnons pour diriger, manager et communiquer de façon engageante et décisive.

Time to Pitch

RH, responsables formation&nbsp;: r&eacute;volutionnez la fa&ccedil;on de former vos collaborateurs &agrave; la prise de parole&nbsp;!&nbsp;

Pour vous, qui avez &agrave; former des &eacute;quipes &agrave; l&rsquo;agenda rempli et peu souple, d&eacute;couvrez Speechr&#39;&#39;&nbsp;: la premi&egrave;re application mobile de formation et coaching &agrave; la prise de parole.&nbsp;

Alliant th&eacute;orie, pratique, feedbacks et exercices personnalis&eacute;s pour faire progresser vos collaborateurs facilement et rapidement.&nbsp; Speechr&rsquo;&rsquo; est pour vous et pour eux, la solution libert&eacute;&nbsp;: fini la gestion des prises de rendez-vous, fini les prises de t&ecirc;te !&nbsp;

Durant ce webinar, nous aborderons les enjeux d&rsquo;une formation &agrave; la prise de parole et nous vous pr&eacute;senterons le fonctionnement de Speechr&rsquo;&rsquo;. &nbsp;

&nbsp;

Au plaisir de vous retrouver le 23&nbsp;juin&nbsp;!&nbsp;

&nbsp;

Mobile Learning : découvrez Speechr’’, la première app de formation à la prise de parole en public

Tous nos conseils pour se lancer en freelance

Prium Portage

La formation professionnelle est une activit&eacute; r&eacute;glement&eacute;e et son &eacute;cosyst&egrave;me a &eacute;volu&eacute; depuis la loi &ldquo;Choisir son avenir professionnel&rdquo;.
De nouveaux acteurs sont apparus ainsi que de nouveaux dispositifs de financement. Devenir formateur ind&eacute;pendant n&eacute;cessite d&rsquo;obtenir un num&eacute;ro d&rsquo;activit&eacute; (NDA), d&rsquo;&ecirc;tre Datadock&eacute; et de passer sa certification Qualiopi pour le 1er janvier 2022. Les contraintes sont nombreuses.

H&eacute;l&egrave;ne DIEP, Pr&eacute;sidente du groupe PRIUM, de PRIUM FORMATION et de PRIUM PORTAGE animera un webinar pour vous pr&eacute;senter la r&egrave;glementation de la formation professionnelle pour les formateurs ind&eacute;pendants.


AU SOMMAIRE


	Les&nbsp;&eacute;tapes&nbsp;pour devenir formateur ind&eacute;pendant avec un zoom sur les diff&eacute;rents statuts juridiques
	Les&nbsp;acteurs&nbsp;de la formation professionnelle : France comp&eacute;tence, OPCO, Caisse des d&eacute;p&ocirc;ts et consignation, etc.
	Les&nbsp;dispositifs&nbsp;de la formation professionnelle
	Les&nbsp;obligations&nbsp;pour le formateur ind&eacute;pendant
	Devenir formateur avec le&nbsp;portage salarial :&nbsp;quels avantages ?



AGENDA
Venez participer &agrave; notre webinar&nbsp;le&nbsp;mardi 22 juin 2021 &agrave; 11h30.
Alors ? N&rsquo;h&eacute;sitez plus et inscrivez-vous !
&nbsp;

PR&Eacute;PARER &Agrave; VOS QUESTIONS
Vous pouvez nous transmettre vos questions par avance en &eacute;crivant &agrave;&nbsp;contact@prium-formation.com. Nous vous attendons nombreuses et nombreux &agrave; ce webinar d&#39;1h.

#formateur #freelance #portagesalarial #formationprofessionnelle #Datadock #Qualiopi

Comment devenir formateur indépendant ?

La chaîne est dédiée à la Santé & Sécurité au Travail et à la formation permettant aux entreprises et collectivités de répondre à la règlementation en vigueur et de déployer une démarche de maîtrise des risques professionnels. 

MATECIR DEFIBRIL-STOPORISK

La r&eacute;glementation en mati&egrave;re d&rsquo;informations, de formations et de ma&icirc;trise des risques est complexe, exigeante et souvent m&eacute;connue des entreprises.

Avez-vous les outils pour y r&eacute;pondre&nbsp;&agrave; distance ?&nbsp;

Elle impose par exemple de former, tous les 6 mois, les personnels pour les rendre capables d&rsquo;agir et de r&eacute;agir en cas d&rsquo;incendie, ou &agrave; proximit&eacute; d&rsquo;une personne en d&eacute;tresse.

Le e-learning d&eacute;veloppe des comp&eacute;tences et rend un grand nombre de personnels, acteurs de la pr&eacute;vention et du secours de l&rsquo;entreprise. Cette m&eacute;thode de formation implique aussi l&rsquo;employeur dans sa politique RSE/RST et/ou QVT. Le tester c&#39;est l&#39;adopter !&nbsp;

La solution de formation &agrave; distance s&rsquo;est impos&eacute;e rapidement, comme la meilleure m&eacute;thode d&rsquo;apprentissage, pour qu&rsquo;au fil des mois et gr&acirc;ce aux comp&eacute;tences des salari&eacute;s, l&rsquo;employeur r&eacute;ponde &agrave; son obligation de ma&icirc;trise des risques professionnels et de garantie de la sant&eacute; physique et mentale de son personnel.

C&rsquo;est &agrave; l&rsquo;aide de ce nouveau mode de formation qu&rsquo;il obtient les bienfaits de &ldquo;Sant&eacute; &amp; Performance&rdquo;.

Pour vos formations &ecirc;tes vous certain d&rsquo;opter pour la bonne m&eacute;thode ?&nbsp;

Participez &agrave; notre &eacute;v&egrave;nement et d&eacute;couvrez en 45 minutes, comment r&eacute;pondre facilement &agrave; la r&eacute;glementation en mati&egrave;re de formations en Sant&eacute; &amp; S&eacute;curit&eacute; au Travail en les organisant &agrave; distance.&nbsp;

Nous aborderons :&nbsp;


	
	Les principales obligations de formations
	
	
	Comment utiliser le-learning en S&amp;ST
	
	
	Les avantages de ce nouveau mode d&rsquo;apprentissage
	
	
	Les fonctionnalit&eacute;s indispensables d&rsquo;une plateforme e-learning
	


Formations en Santé & Sécurité au Travail obligatoires : Comment les organiser à distance ?

Ce point est d&eacute;cisif dans votre projet de formation Executive. Selon votre cas de figure, il
existe de nombreux dispositifs permettant de&nbsp;financer votre programme dipl&ocirc;mant.

Notre expert Emmanuel Cl&eacute;ment-Mondoloni vous explique comment &laquo;&nbsp;comprendre le changement de paradigme de la formation suite au lancement de l&rsquo;appli &laquo; mon Compte Personnel de Formation &raquo; et combiner les diff&eacute;rents financements possibles : CPF, dotations entreprises, abondements OPCO, financement personnel, VAE partielle.&nbsp;&raquo;

Ce webinar s&#39;inscrit dans le cadre des Executive&nbsp;Education managers &amp; carri&egrave;res. 
Vendredi 18 juin 2021 -&nbsp;9h30 - 14h30

Votre programme&nbsp;

9h30 - 10h15 : &quot;Retour au bureau : va-t-on vers un management hybride ?&quot;&nbsp;

10h30 - 11h15: Masterclass &amp; Session d&#39;infos&nbsp;Executive MBA

10h30 - 11h15: Masterclass &amp; Session d&#39;infos Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cial&eacute;&nbsp;Strat&eacute;gies Marketing
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Communication dans un monde digital
10h30 - 11h15: Masterclass &amp; Session d&#39;infos Executive&nbsp;Mast&egrave;re Sp&eacute;cial&eacute;&nbsp;Gestion Internationale
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;de Patrimoine&nbsp;
11h30 - 12h15 : Masterclass &amp; Session d&#39;infos Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cial&eacute;&nbsp;Ing&eacute;nierie Financi&egrave;re
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&amp; Fiscale&nbsp;
11h30 - 12h15 : Masterclass &amp; Session d&#39;infos Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cial&eacute;&nbsp;Management des Projets
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;et la Transformation&nbsp;
11h30 - 12h15 : Masterclass &amp; Session d&#39;infos Executive Master Manager Dirigeant&nbsp;

11h30 - 12h15 : Masterclass &amp; Session d&#39;infosGlobal Executive Ph.D.&nbsp;

S&#39;inscrire&nbsp;

Le + ESCP Executive Education&nbsp;
Vous avez la possibilit&eacute; de b&eacute;n&eacute;ficier gracieusement d&rsquo;une session de coaching personnalis&eacute; de 30 minutes (valeur r&eacute;elle de 250&euro;) avec l&#39;un de nos experts.
S&rsquo;inscrire&nbsp;

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