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Les soft skills au cœur de l’orientation : outils, méthodes et témoignages

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DORA, NIS 2, RGPD: et si la formation sur la mise en conformité devenait un jeu ?

Lafayette Associés

Certifications : adapter son positionnement et son ingénierie pour valoriser l’impact sur l’emploi

Acteurs majeurs de la formation professionnelle, les associations Transitions Pro sont les partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir.

Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté

Vous souhaitez changer de m&eacute;tier ou de profession ?
C&rsquo;est possible avec le dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP) !&nbsp;

Le projet de transition professionnelle vous permet de vous&nbsp;absenter de votre poste de travail&nbsp;pour suivre une formation afin d&rsquo;acqu&eacute;rir de nouvelles comp&eacute;tences, dans le but de changer de m&eacute;tier ou de profession.&nbsp;La formation suivie dans le cadre d&rsquo;un Projet de Transition Professionnelle (PTP) peut &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute;e en tout ou partie sur temps de travail mais &eacute;galement en dehors temps de travail.

Ce projet doit &ecirc;tre &agrave;&nbsp;votre initiative&nbsp;et n&eacute;cessite de suivre une&nbsp;formation certifiante&nbsp;d&eacute;livr&eacute;e par un organisme de formation pr&eacute;sentant des gages de qualit&eacute; et offrant des perspectives d&rsquo;emploi. L&rsquo;organisme qui dispense la formation choisie doit avoir la capacit&eacute; &agrave; la dispenser dans le respect des conditions fix&eacute;es par la r&eacute;glementation.

Le projet doit &ecirc;tre coh&eacute;rent, le parcours de formation et les modalit&eacute;s de financement pertinents et les perspectives d&rsquo;emploi doivent &ecirc;tre attest&eacute;es.

Durant le Projet de Transition Professionnelle, Transitions Pro s&rsquo;engage &agrave; maintenir le salaire et les frais p&eacute;dagogiques sous certaines conditions.

Nos experts r&eacute;pondrons &agrave; vos questions alors n&#39;h&eacute;sitez pas &agrave; vous inscrire !&nbsp;

www.transitionspro-bfc.fr

&nbsp;

Salariés - Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 25 ans

NIBELIS

Plus de 60% des responsables formation ne se sentent pas suffisamment &eacute;quip&eacute;s pour mettre en place un plan de d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences performant et suivre leurs actions de formation ! Et vous&nbsp;?

Nibelis peut vous accompagner sur&nbsp;ce sujet&nbsp;: lors de ce webinar, nous &nbsp;vous aiderons &agrave; identifier les axes pour optimiser vos actions de formation &agrave; travers notre solution :


	Comment collecter en toute facilit&eacute; les besoins de formation de vos &eacute;quipes et d&eacute;finir votre plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences ?
	Comment simplifier toute la gestion administrative : organisation des stages, sessions, inscriptions&hellip;
	Comment s&rsquo;assurer du respect de vos obligations l&eacute;gales ?
	Reporting : quels indicateurs suivre et analyser ?
	Retours clients : quelles sont les fonctionnalit&eacute;s pl&eacute;biscit&eacute;es par nos clients ? Pour quels b&eacute;n&eacute;fices ?


Et vous pourrez naturellement poser toutes vos questions en direct, notamment &agrave; notre Responsable de la Mise en Oeuvre RH.

Am&eacute;lioration de la performance de vos &eacute;quipes, r&eacute;tention de vos talents, plus grande agilit&eacute; et d&eacute;veloppement de votre organisation, &hellip; autant de raisons de s&rsquo;&eacute;quiper d&#39;une solution qui vous permettra de mettre en place un plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences sur mesure !

Formation : optimisez la gestion de votre processus

360Learning

Quelle solution choisir pour accompagner votre strat&eacute;gie de formation ?

Chez 360Learning, nous avons cr&eacute;&eacute; la premi&egrave;re plate-forme de Collaborative Learning. Plus de 1 700 &eacute;quipes de formation ont mis en &oelig;uvre cette m&eacute;thode avec succ&egrave;s.

Si vous ne savez pas ce qu&#39;est le Collaborative Learning, assistez &agrave; cette pr&eacute;sentation !

Au menu :


	On vous explique le Collaborative Learning tr&egrave;s concr&egrave;tement,
	Avec quelques exemples de cas d&rsquo;usage,
	Et une d&eacute;monstration de la plateforme


Vous aurez l&#39;occasion de poser toutes vos question en direct &agrave; notre Expert Digital Learning !

Collaborative Learning : un levier pour favoriser l'engagement et la montée en compétence ?

La chaîne éditoriale Webikeo pour retrouver les nouveautés 2022

Formation, digital learning et certification : que nous réserve 2022 ?

Publi&eacute;e le 2 Aout 2021, le renforcement de la loi sant&eacute; (n&deg;2021-1018) entre en vigueur tr&egrave;s prochainement, le 31 Mars 2022.&nbsp;

Au sein de cette loi est int&eacute;gr&eacute;e une obligation pour l&#39;employeur de renseigner dans un passeport pr&eacute;vention les attestations, certificats et dipl&ocirc;mes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives &agrave; la sant&eacute; et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; au travail dispens&eacute;es &agrave; son initiative.&nbsp;

Ce passeport pr&eacute;vention devra &ecirc;tre mis en oeuvre pour tous les salari&eacute;s, au plus tard au 01 Octobre 2022.&nbsp;

Conscient qu&#39;il s&#39;agit d&#39;une r&eacute;elle difficult&eacute; pour les entreprises de r&eacute;pondre &agrave; ses obligations et de financer les formations de l&#39;ensemble du personnel, STOPORISK propose lors de ce webinaire de d&eacute;montrer les nombreux int&eacute;r&ecirc;ts du e-learning et des formations organis&eacute;es en multimodal (e-learning en amont de la pratique).&nbsp;

Nous aborderons lors de cette pr&eacute;sentation :&nbsp;

- Le passeport pr&eacute;vention int&eacute;gr&eacute; au renforcement de la loi sant&eacute;&nbsp;

- Le parall&egrave;le avec les obligations de formations d&eacute;j&agrave; en vigueur

- Les int&eacute;r&ecirc;ts du e-learning et du multimodal pour r&eacute;pondre &agrave; ces obligations

A l&#39;issue du webinaire et pour permettre &agrave; chaque entreprise de concr&eacute;tiser sa r&eacute;flexion, nous permettrons d&#39;acc&eacute;der &agrave; notre plateforme de formations e-learning &amp; multimodal www.elearning.stoporisk.fr et de b&eacute;n&eacute;ficier de plusieurs formations gratuites.&nbsp;

Loi santé au travail et passeport prévention : Les intérêts du e-learning & multimodal pour les formations des salariés

Accompagner la transformation des acteurs du développement des compétences

France Comp&eacute;tences recense &agrave; ce jour plus de 170&nbsp;000 habilitations d&eacute;clar&eacute;es pour des certifications actives. La r&eacute;gulation op&eacute;r&eacute;e par France Comp&eacute;tences dans l&rsquo;enregistrement des certifications a conduit &agrave; une r&eacute;duction du nombre de certifications aux r&eacute;pertoires nationaux (RNCP et RSCH) et positionne le partenariat comme une alternative courante pour rendre son offre de formation certifiante.

Cette pratique s&rsquo;inscrit dans un cadre qui se met en place&nbsp;: la campagne de sensibilisation initi&eacute;e par France Comp&eacute;tences en 2020 (pour favoriser la d&eacute;claration des partenariats)&nbsp;a laiss&eacute; place &agrave; une campagne de contr&ocirc;le par la Caisse des D&eacute;p&ocirc;t et Consignations, en vue de r&eacute;duire les situations de fraude au CPF.

Dans ce contexte, pour les organismes de formation comme pour les organismes certificateurs, le partenariat appara&icirc;t&nbsp;comme un levier de d&eacute;veloppement.

Quel mod&egrave;le &eacute;conomique convient-il de mettre en place&nbsp;? Quels sont les opportunit&eacute;s, les contraintes et les risques associ&eacute;s &agrave; cette d&eacute;marche&nbsp;?

Nous vous apporterons tous les &eacute;l&eacute;ments de r&eacute;ponse dans le cadre de cet &eacute;change.

« Habilitations des partenaires : enjeux et perspectives de la certification professionnelle »

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

Des horizons communs : &agrave; 27, on voit plus loin !

L&rsquo;Union Europ&eacute;enne porte des ambitions renouvel&eacute;es pour la formation professionnelle &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle des 27. En &laquo; musclant &raquo; les objectifs vis&eacute;s, il s&rsquo;agit en particulier de r&eacute;pondre aux enjeux des transitions &eacute;cologiques et num&eacute;riques.

Comment ces horizons communs pourront-ils se traduire pour les acteurs de la formation ? A quoi pourrait ressembler un espace europ&eacute;en de la formation professionnelle ?

Centre Inffo, &agrave; l&rsquo;occasion de la PFUE et des 20 ans du processus de Copenhague, vous propose un &eacute;clairage expert pour :


	Comprendre l&rsquo;impact des politiques europ&eacute;ennes men&eacute;es dans le domaine de la formation
	Rep&eacute;rer les nouveaux objectifs projet&eacute;s &agrave; l&rsquo;horizon 2025 et 2030
	Anticiper les tendances susceptibles d&rsquo;influer sur votre contexte d&rsquo;activit&eacute;


Les politiques de l’UE pour la formation professionnelle : comprendre pour se projeter

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences&quot; est le titre premier de la loi 2018-771 du 5 septembre 2018, &quot;Pour la libert&eacute; de choisir son avenir professionel&quot;. Nous vous proposons un cycle de 5&nbsp;webinaires consacr&eacute;s &agrave; ce &quot;big-bang&quot; de la formation professionnelle. Jeudi 24 mars, avec Ren&eacute; Bagorski, pr&eacute;sident de l&#39;AFREF, jeudi 21 avril, avec Philippe Debruyne, Vice-pr&eacute;sident de Certif-Pro, jeudi 19 mai, avec Pascal Nicolle, pr&eacute;sident de Gestions Locales. Vous pouvez d&#39;ores et d&eacute;j&agrave; retenir les dates du jeudi 23 juin et du jeudi&nbsp;7 juillet, pour les deux derniers webinaires de cette s&eacute;rie.&nbsp;Leur pr&eacute;paration est en cours, avec comme toujours, des invit&eacute;s de marque.

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;*********

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences ?&quot;

1/5&nbsp;Bilan de la r&eacute;forme de la formation professionnelle.

Avec Ren&eacute; Bagorski,&nbsp; pr&eacute;sident de l&#39;AFREF, et auteur du rapport Bagorski-Marx, ayant conduit au passage de 20 OPCA &agrave; 11 OPCO, et &agrave; la collecte des fonds de la formation et de l&#39;apprentissage par l&#39;URSSAF.&nbsp;

Au cours de ce webinaire, nous aborderons les points suivants :

- Passage de 20 OPCA &agrave; 11 OPCO.

- Collecte des fonds de formation et d&#39;apprentissage assur&eacute;e par l&#39;URSSAF.

- Mon&eacute;tisation du CPF, effets positifs et effets pervers.&nbsp;

- D&eacute;veloppement de l&#39;apprentissage.

- Expansion du nombre de prestataires d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et du nombre de certifi&eacute;s Qualiopi&reg; :


	109 135 titulaires d&#39;un Num&eacute;ro de D&eacute;claration d&#39;Activit&eacute;, recens&eacute;s&nbsp;au&nbsp;10 f&eacute;vrier 2022&nbsp;par les DREETS, sur la liste publique officielle mis &agrave; jour quotidiennement par le minist&egrave;re du travail, dont :

	
		29 792 certifi&eacute;s Qualiopi cat&eacute;gorie 1&deg; (Actions de formation), ;
		&nbsp; 2 801 dans la cat&eacute;gorie 2&deg; (Bilans de comp&eacute;tences) ;
		&nbsp; 2 374 dans la cat&eacute;gorie 3&deg; (Accompagnement &agrave; des VAE) ;
		&nbsp; 2 846 certifi&eacute;s dans la cat&eacute;gorie 4&deg; (Actions de formation par apprentissage).
	
	


Nous essaierons aussi de nous projeter dans le futur d&#39;une &eacute;ventuelle prochaine r&eacute;forme de la r&eacute;forme, apr&egrave;s les &eacute;lections pr&eacute;sidentielle, et l&eacute;gislatives.&nbsp;

&nbsp;

&nbsp; Ren&eacute; Bagorski, pr&eacute;sident de l&#39;AFREF&nbsp; &nbsp;

&nbsp;

&nbsp; Michel Baujard, Cr&eacute;ateur-animateur de la cha&icirc;ne qualite-et-formation-professionnelle.fr&nbsp;

&nbsp;

Vers une nouvelle société de compétences - 1/5 Bilan de la réforme de la Formation Professionnelle.

Topformation



Pr&ecirc;t &agrave; donner un coup d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rateur &agrave; votre carri&egrave;re ?

Comment trouver et financer la formation Executive id&eacute;ale ?

Quels b&eacute;n&eacute;fices pour votre carri&egrave;re ? &nbsp;

Pour y voir plus clair, nous avons r&eacute;uni 6 des meilleures Grandes &Eacute;coles fran&ccedil;aises autour d&rsquo;un webinaire in&eacute;dit : l&#39;IAE Paris-Sorbonne Business School, l&rsquo;ESCP, Audencia, l&rsquo;ESG Executive, l&rsquo;ESSEC et Brest Business School.
Nos 6 invit&eacute;s vous partageront les informations essentielles pour trouver votre programme Executive en management, informatique, finance, marketing, RSE...

Ces parcours d&rsquo;excellence vous permettront d&rsquo;acqu&eacute;rir les comp&eacute;tences et la l&eacute;gitimit&eacute; n&eacute;cessaires pour obtenir un changement de poste, une promotion, ou m&ecirc;me pour vous reconvertir. ?

D&eacute;couvrez comment ces formations vous pr&eacute;parent &agrave; r&eacute;pondre aux enjeux de demain, parmi lesquels seront &eacute;voqu&eacute;es la croissance durable, l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femme - homme, la cybers&eacute;curit&eacute; ou encore la finance verte.&nbsp;

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Reconversion - évolution : devenez le manager de demain

7Speaking

Le paysage de la formation acad&eacute;mique a &eacute;t&eacute; chamboul&eacute; au cours des deux derni&egrave;res ann&eacute;es.

&nbsp;Les diff&eacute;rentes crises sanitaires ont plac&eacute; l&rsquo;E-learning au centre du dispositif de formation des &eacute;tablissements scolaires. Cependant, si la transition a &eacute;t&eacute; douloureuse pour certains &eacute;tablissements, d&rsquo;autres ont vu dans l&rsquo;E-learning une opportunit&eacute; pour optimiser leur p&eacute;dagogie.

A l&rsquo;occasion de ce webinaire,&nbsp;Lidia RAMOS, Responsable de Formation E-learning au sein du R&eacute;seau des Grandes &Eacute;coles Sp&eacute;cialis&eacute;es (R&eacute;seau GES), vous partagera ses secrets pour faire du digital un outil de performance dans l&rsquo;apprentissage des &eacute;tudiants.

Vous d&eacute;couvrirez, au cours de ce webinaire de 45 minutes :


	Quelles sont les bonnes pratiques en e-learning &agrave; adopter au sein de votre &eacute;cole/universit&eacute; en 2022&nbsp;?
	Comment optimiser la formation de vos formateurs&nbsp;et de vos &eacute;quipes p&eacute;dagogiques ?
	Pourquoi le Digital Learning offre des opportunit&eacute;s pour une p&eacute;dagogie renouvel&eacute;e et illimit&eacute;e&nbsp;?


Comment l&rsquo;E-learning peut vous contribuer au rayonnement de votre &eacute;tablissement&nbsp;?

Comment réussir la mise en place d'un dispositif e-learning en 2022 ?

1er logiciel de gestion digitalisée de la formation

Place de la Formation

Comment avoir&nbsp;une vision claire, compl&egrave;te, solide et partag&eacute;e du co&ucirc;t global de la formation, afin de se doter des moyens d&rsquo;agir ?

Le co&ucirc;t global de la formation ne se r&eacute;sume pas en effet au seul budget formation, &eacute;ventuellement assorti des salaires horaires des salari&eacute;s suivant la formation.

Il int&egrave;gre &eacute;galement des co&ucirc;ts indirects, li&eacute;s au suivi, &agrave; la gestion, &agrave; l&rsquo;administration de la formation.

Au cours de ce webinar, vous d&eacute;couvrirez les indicateurs financiers de la profession, une &eacute;tude de cas et&nbsp;des propositions concr&egrave;tes d&rsquo;actions op&eacute;rationnelles.&nbsp;Un livre blanc vous sera &eacute;galement offert.

Au sommaire de votre webinar&nbsp;:


	Les co&ucirc;ts directs d&#39;achat des formations
	Les co&ucirc;ts indirects de gestion de la formation
	Les 3 leviers de r&eacute;duction des co&ucirc;ts
	La productivit&eacute; du gestionnaire formation
	Comment calculer votre propre co&ucirc;t de gestion de la formation ?


En rationalisant &agrave; bon escient le co&ucirc;t complet de la formation, en redirigeant mieux les &eacute;nergies, en monitorant mieux le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, la fonction formation r&eacute;affirme son r&ocirc;le de v&eacute;ritable partenaire de la transformation humaine de l&rsquo;entreprise.

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