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Place de la Formation

Comment digitaliser votre gestion de la formation pour plus d'efficacité ?

Katarzyna Fossati

Certification RSCH RNCP : les clés pour créer et valoriser votre parcours certifiant

GlobalExam

Comment déployer concrètement l'IA dans la formation ? Retour d'expérience

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

Le vaste sujet du d&eacute;veloppement la confiance en soi au centre de ce webinar!

Nous aborderons ce sujet via une approche pragmatique et op&eacute;rationnelle, afin de r&eacute;pondre &agrave; la probl&eacute;matique suivante&nbsp;:

Comment d&eacute;velopper sa confiance en soi, au service de la performance en l&rsquo;entreprise ET du bien-&ecirc;tre individuel&nbsp;?

A travers ce webinar nous vous ferons d&eacute;couvrir les diff&eacute;rentes &eacute;tapes que nous proposons pour d&eacute;velopper votre confiance dans votre capacit&eacute; &agrave; mener des actions. 

Nous traiterons aussi l&rsquo;impact du manque de confiance sur la performance en entreprise.

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En bonus&nbsp;: 

Un exercice pratique &nbsp;pour se &laquo;&nbsp;r&eacute;approprier ses talents&nbsp;&raquo;, &eacute;tape clef pour se sentir &laquo;&nbsp;&eacute;quip&eacute;&nbsp;&raquo; pour entreprendre des activit&eacute;s avec confiance, vous sera propos&eacute; en direct par notre coach expert, Jean-Fran&ccedil;ois Rochaix, qui a co-cr&eacute;&eacute; le parcours sur la confiance en soi d&rsquo;Onvaseformer.

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Inscrivez vous!

Sarah, responsable p&eacute;dagogique chez Onvaseformer ainsi que Jean-francois, fondateur de TetH Consulting ont h&acirc;te de vous retrouver ce 15 Octobre &agrave; 14H&nbsp;!

Développer la confiance en soi : du mythe à l’action !

L'expertise du N°1 français de la certification !

AFNOR Certification

Apr&egrave;s maintenant 1 an &agrave; sillonner les 4 coins de la France pour auditer les organismes de formation professionnelle au r&eacute;f&eacute;rentiel national qualit&eacute; - Qualiopi, nous avons analys&eacute; les diff&eacute;rents audits men&eacute;s pour en ressortir les points cl&eacute;s.

A travers cette web-conf&eacute;rence, 2 auditeurs AFNOR Certification donneront les cl&eacute;s, astuces et bonnes pratiques de l&rsquo;audit Qualiopi.

Vous n&rsquo;avez pas encore pass&eacute; le cap de la certification ? &nbsp;Par o&ugrave; commencer pour se faire certifier ? Et comment se d&eacute;roule un audit&nbsp;? Quelles sont les &eacute;tapes cl&eacute;s ?

Au programme :&nbsp;


	Points cl&eacute;s de l&rsquo;audit Qualiopi
	Points cl&eacute;s du r&eacute;f&eacute;rentiel
	Comment se pr&eacute;parer &agrave; l&rsquo;audit&nbsp;?
	Actualit&eacute;s
	Questions/r&eacute;ponses


Parall&egrave;lement &agrave; cette web-conf&eacute;rence, acc&eacute;dez &agrave; la page d&eacute;di&eacute;e &agrave; la certification R&eacute;f&eacute;rentiel National Qualit&eacute; &ndash; Qualiopi et obtenez imm&eacute;diatement un devis&nbsp;:&nbsp;https://certification.afnor.org/qualite/referentiel-national-qualite-decret-2019-formation-professionnelle

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Condition d&#39;inscription :
La plateforme WEBIKEO accepte jusqu&#39;&agrave; 1 500 inscrits par web-conf&eacute;rence.
Le nombre de place est limit&eacute; &agrave; 750 le Jour J, les 750 places sont attribu&eacute;es par ordre de connexion le jour de la web-conf&eacute;rence.
Vous pouvez en parall&egrave;le vous inscrire pour acc&eacute;der au replay de l&#39;&eacute;v&egrave;nement


En vous inscrivant &agrave; la web-conf&eacute;rence organis&eacute;e par AFNOR Certification, vous acceptez qu&rsquo;AFNOR Certification traite vos donn&eacute;es &agrave; caract&egrave;res personnels &agrave; des fins d&rsquo;organisation de l&rsquo;&eacute;v&egrave;nement et le cas &eacute;ch&eacute;ant &agrave; l&#39;envoi d&#39;informations commerciales. Conform&eacute;ment &agrave; la r&eacute;glementation europ&eacute;enne en vigueur, vous disposez de droits d&#39;acc&egrave;s, de rectification, d&#39;effacement, de retrait de consentement, de limitation de traitement, d&#39;opposition au traitement et de portabilit&eacute; concernant vos donn&eacute;es. Ces droits peuvent &ecirc;tre exerc&eacute;s en adressant un email &agrave; dpo@afnor.org.

Certification Qualiopi : les clés de l’audit !

Solution SaaS pour la gestion des talents, de la formation et de la BDES

Alcuin Software

L&#39;&eacute;ch&eacute;ance de certification Qualiopi a &eacute;t&eacute; report&eacute;e, par ordonnance, au 1er janvier 2022. Les prestataires de formation ont donc 1 an de plus pour mettre en place ou finaliser la&nbsp;d&eacute;marche qualit&eacute;.

A partir du 1er janvier&nbsp;2022, la certification Qualiopi sera obligatoire pour les prestataires de formation qui delivrent&nbsp;des actions de formation financ&eacute;es par des fonds publics ou mutualis&eacute;s. Elle sera donc vitale pour commercialiser des formations financ&eacute;es par le CPF et&nbsp;les CPIR. Mais aussi pour les formations dont l&#39;interm&eacute;diation est assur&eacute;&nbsp;par les OPCO, comme les formations en alternance (apprentissage et professionnalisation) ainsi que les formations des salari&eacute;s des entreprises de - de 50 salari&eacute;s.

Au programme de ce webinar :


	&quot;Qualiopi&quot; : un rappel du concept
	O&ugrave; en est-on ? Quelles sont les prochaines &eacute;tapes ?
	Pourquoi il est important de conserver&nbsp;la dynamique initi&eacute;e avant la crise du Covid-19&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
	Comment la solution alcuin peut vous aider &agrave; piloter les indicateurs qualit&eacute;


En attendant ce webinar notre fiche pratique sur Qualiopi et l&#39;audit de certification est disponible en cliquant ici

A propos d&#39;alcuin

alcuin&nbsp;est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions web de gestion des RH et de la formation. 

Nous proposons une solution pour digitaliser la gestion de la formation pour les entreprises et les organismes de formation.&nbsp;

Pour en savoir plus :&nbsp;www.alcuin.com

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"Qualiopi" : où en est-on ? que faut-il faire d'ici 2022 ?

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 35 années de recherches en neurosciences, sciences du comportement et d'expertise terrain

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

LE CONSTAT :

Beaucoup d&rsquo;id&eacute;es fausses circulent sur les formations distancielles. Elles ont souvent &eacute;t&eacute; per&ccedil;ues comme un pis-aller, un ersatz du pr&eacute;sentiel qui n&rsquo;a d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t que de r&eacute;duire les co&ucirc;ts, en particulier de logistique (h&eacute;bergement ou d&eacute;placement).&nbsp;

Elles sont aussi reconnues comme un moyen de r&eacute;pondre &agrave; une obligation de formation sans d&eacute;grader la productivit&eacute; des collaborateurs en permettant, en particulier, un mode asynchrone et fractionn&eacute;, qui s&rsquo;int&egrave;gre mieux avec l&rsquo;activit&eacute;.&nbsp;

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Les acteurs de la formation, acheteurs comme concepteurs, n&rsquo;y croyaient pas trop jusqu&rsquo;&agrave; pr&eacute;sent. Elles &eacute;taient r&eacute;serv&eacute;es &agrave; du partage de connaissances via des MOOC, o&ugrave; l&rsquo;acquisition des contenus repose sur l&rsquo;apprenant ou encore &agrave; des formations &laquo;&nbsp;techniques&nbsp;&raquo; en e-learning avec le quizz comme principal levier p&eacute;dagogique.&nbsp;

En tout cas, l&rsquo;apprentissage des soft skills et, plus largement, le domaine des formations comportementales &eacute;taient consid&eacute;r&eacute;s comme incompatibles avec le distanciel quel qu&rsquo;en soit la forme.&nbsp;

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LEUR IMPACT :

Le confinement a rebattu les cartes en permettant la prise de conscience que ce qui semblait impossible se produisait&nbsp;: les formations distancielles peuvent avoir un r&eacute;el impact et s&rsquo;appliquer efficacement au domaine de l&rsquo;humain.&nbsp;

Pour ce faire, elles doivent &ecirc;tre construites en respectant certains principes que vont vous partager nos experts, Sylvain Vacaresse, enseignant &agrave; l&rsquo;Universit&eacute; de Rennes ayantune vaste exp&eacute;rience de la digitalisation de formations acad&eacute;miques, et Karine Buriez, formatrice au sein de l&rsquo;INC.

Formations digitales : les clés pour les rendre impactantes

S&rsquo;entra&icirc;ner en situation professionnelle&nbsp;?

La cl&eacute; essentielle de la performance... mais &ccedil;a nous vous l&rsquo;avions d&eacute;j&agrave; dit !

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	Mais comment s&rsquo;entra&icirc;ne-t-on en 2020 pour gagner en performance et en confiance en soi&nbsp;lors d&rsquo;entretiens professionnels ? (vente, relation client, prise de rendez-vous, prise de recommandation, fixer des objectifs &agrave; un collaborateur, r&eacute;aliser un feedback, etc.)
	&nbsp;
	Avez-vous d&eacute;j&agrave; pens&eacute; &agrave; utiliser (ou faire utiliser) un simulateur d&rsquo;entretien immersif ?
	&nbsp;
	Avez-vous d&eacute;j&agrave; entendu parler d&rsquo;un jeu de r&ocirc;le digital&nbsp;?


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Ce webinar va r&eacute;pondre &agrave; ces objectifs : 


	Pourquoi int&eacute;grer un simulateur d&rsquo;entretien immersif dans le quotidien d&rsquo;une organisation apprenante&nbsp;?
	Comment faire en sorte que cet entrainement booste&nbsp;les performances RH, commerciales, manag&eacute;riales ou encore de votre relation client ?
	Quelles sont les mauvaises pratiques et les facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s de ce type de solution&nbsp;d&rsquo;entrainement ?


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Pour en savoir plus, rendez-vous le jeudi 24&nbsp;septembre &agrave; 14h avec St&eacute;phane Morel, Directeur de l&rsquo;offre blended learning du groupe Bizness !

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Inscrivez-vous !

Simulateur d'entretien immersif : S'entraîner pour performer !

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

L&#39;article&nbsp;L6313-1 du code du travail&nbsp;mentionne comme l&#39;une des quatre cat&eacute;gories d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences : &quot;3&deg; Les actions permettant de faire valider les acquis de l&#39;exp&eacute;rience, dans les conditions pr&eacute;vues au livre IV de la pr&eacute;sente partie&quot; ;

Pour r&eacute;aliser ces actions d&#39;accompagnement &agrave; la VAE, il faut et il suffit de poss&eacute;der un Num&eacute;ro de D&eacute;claration d&#39;Activit&eacute;s. 

Mais encore ?

Lors de ce webinaire nous allons explorer pendant une heure les modalit&eacute;s de r&eacute;alisation&nbsp;d&#39;un accompagnement &agrave; la VAE, les conditions dans lesquelles il se d&eacute;roule, les possibilit&eacute;s de son financement.

Cette web-conf&eacute;rence sera suivie de deux autres, en octobre et novembre, consacr&eacute;es aux cat&eacute;gories 2&deg; - Les bilans de comp&eacute;tences,&nbsp;et 4&deg;&nbsp;Les actions de formation par apprentissage, au sens de l&#39;article&nbsp;L. 6211-2.

Notre invit&eacute;e pour ce webinaire sera Emmanuelle CHAUVET, de Via Comp&eacute;tences, Charg&eacute;e de mission Ing&eacute;nierie de l&#39;orientation et de la VAE&nbsp;



Inscrivez-vous sans tarder.

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L'accompagnement à la VAE. Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ?

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

Centre Inffo vous propose un cycle de 3 webinaires sur le th&egrave;me de la Certification Professionnelle.

Webinaire 2 : Construire une ing&eacute;nierie de certification pour le RNCP et le RS.

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pr&eacute;ciser le p&eacute;rim&egrave;tre : l&rsquo;identification des activit&eacute;s professionnelles concern&eacute;es

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ecrire en comp&eacute;tences pour r&eacute;diger des r&eacute;f&eacute;rentiels

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Construire des blocs de comp&eacute;tences permettant l&rsquo;exercice d&rsquo;activit&eacute;s professionnelles

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluer des comp&eacute;tences (modalit&eacute;s et crit&egrave;res)

Cycle Certification Professionnelle : Construire une ingénierie de certification pour le RNCP et le RS.

Les  webconférences sur les enjeux actuels des entreprises

Entreprises et digitalisation : faire face aux changements conjoncturels

Les r&eacute;formes successives, les nouvelles certifications et les circonstances exceptionnelles li&eacute;es &agrave; la pand&eacute;mie de Covid-19 auxquelles nous avons fait face ces derniers mois,&nbsp;ont eu des&nbsp;impacts tr&egrave;s forts sur la gestion de la formation.&nbsp;

Que l&#39;on parle de gestion de la formation des collaborateurs en entreprise ou de la gestion de la formation des apprenants en organisme de formation, c&#39;est tout le monde de la formation qui a &eacute;t&eacute; secou&eacute;.

Nous vous proposons de faire un &eacute;tat des lieux, afin de comprendre ce qu&#39;il s&#39;est pass&eacute;&nbsp;et comment rebondir :


	La certification Qualiopi report&eacute;e au 1er janvier 2022
	Le FNE Formation pour soutenir les salari&eacute;s en&nbsp;ch&ocirc;mage partiel
	Le besoin de digitaliser les outils de gestion administrative&nbsp;de la formation
	Les&nbsp;nouvelles opportunit&eacute;s &agrave; saisir pour les organismes de formation
	Les nouveaux besoins en comp&eacute;tences des entreprises


En attendant ce webinar, nos fiches pratiques sont disponibles en t&eacute;l&eacute;chargement :

&gt;&gt;&gt;&nbsp;Covid-19 : quelles nouvelles priorit&eacute;s pour les centres de formation ?

&gt;&gt;&gt;&nbsp;Covid-19 : quelles nouvelles priorit&eacute;s pour les directions RH et Formation ?

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A propos d&#39;alcuin

alcuin&nbsp;est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions web de gestion de la formation.

Nous proposons une solution pour digitaliser tous les processus de gestion de la formation des entreprises et des organismes de formation.&nbsp;

Pour en savoir plus :&nbsp;www.alcuin.com

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La gestion de la formation pendant et après la crise : que faut-il retenir ?

La loi Avenir professionnel a profond&eacute;ment modifi&eacute; les r&egrave;gles li&eacute;es aux contrats d&#39;apprentissage et ouvre de nouvelles perspectives aux entreprises. Ce dispositif a &eacute;t&eacute; compl&eacute;t&eacute; cet &eacute;t&eacute; dans le cadre des mesures prises par le gouvernement pour soutenir l&#39;apprentissage.&nbsp;

Nous vous proposons de faire le point sur les derni&egrave;res dispositions r&eacute;glementaires lors de ce webinar.

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Programme : 


	Connaitre les nouvelles r&egrave;gles applicables suite &agrave; la publication des d&eacute;crets d&#39;application de la loi Avenir professionnel: les am&eacute;nagements portant sur la conclusion du contrat, les limites d&#39;age, les CFA d&#39;entreprise,...&nbsp;
	Identifier ce qu&#39;il faut retenir du plan de relance de l&#39;apprentissage, avec notamment l&#39;aide &agrave; l&#39;embauche


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En savoir plus :

Contrats d&#39;apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables

La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A &agrave; Z

G&eacute;rer la formation des salari&eacute;s : voies d&#39;acc&egrave;s, opportunit&eacute;s et m&eacute;thodologie

Panorama d&#39;actualit&eacute; en droit du travail 2020

Les journ&eacute;es pratiques d&#39;actualit&eacute; sociale

Saisir les opportunités données par la réforme de l'apprentissage et le plan de relance

La plupart des entreprises qui pr&eacute;tendent avoir adopt&eacute; le mod&egrave;le 70:20:10 se trompent : Pourquoi ? 

Bien que popularis&eacute; par Charles Jennings il y a une dizaine d&rsquo;ann&eacute;es, trop de responsables de formation ont vu dans l&rsquo;acronyme une simple r&eacute;partition de ressources. Pourtant,&nbsp;ce mod&egrave;le r&eacute;volutionne la formation dans sa conception comme dans sa mise en &oelig;uvre&nbsp;! Il inscrit pleinement les organisations dans une agilit&eacute; propice &agrave; l&rsquo;&eacute;mergence des savoirs et &agrave; l&rsquo;apprentissage en situation de travail.

Il fait de la cr&eacute;ation de valeur le c&oelig;ur de tous les projets de formation. 

Que nous apprend Charles Jennings au travers du 70:20:10 ? Il nous explique qu&rsquo;int&eacute;grer l&rsquo;apprentissage au flux quotidien du travail augmente la performance des collaborateurs. Il nous enseigne que le partage du savoir favorise la productivit&eacute; au travers des interactions sociales quotidiennes. &nbsp;Il reconnait que les apports du digital acc&eacute;l&egrave;rent l&rsquo;&eacute;mergence des savoir-faire et s&rsquo;inscrivent bien dans un compl&eacute;ment efficace &agrave; toute formation.

Vous aurez l&rsquo;opportunit&eacute; de questionner Charles Jennings et ainsi b&eacute;n&eacute;ficier de ses conseils pour faire de votre entreprise une organisation apprenante. Vous apprendrez en quoi le mod&egrave;le 70:20:10 :


	Est un mod&egrave;le terriblement efficace mais trop souvent mal compris
	Positionne la cr&eacute;ation de valeur au c&oelig;ur des dispositifs de formation
	Permet d&rsquo;inscrire la formation dans le quotidien des collaborateurs pour la performance de l&rsquo;Entreprise


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