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Formation

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Training Orchestra

Automatisez vos reportings et transformez-les en leviers d’action - Le Flash TMS

GlobalExam

Episode 2 : L’IA chez GlobalExam, sans filtre

MAC Formation

Le secret d’une formation efficace : comprendre comment chacun apprend

Training Square (ex Place de la Formation)

Le plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences n&eacute;cessite l&rsquo;implication de multiples acteurs, dont les fonctions support de l&rsquo;entreprise et les partenaires organismes de formation. L&rsquo;une des cl&eacute;s de son efficacit&eacute; ? Une approche int&eacute;gr&eacute;e et structur&eacute;e positionnant le responsable formation en animateur de la dynamique.

Pour cela, celui-ci doit se lib&eacute;rer des t&acirc;ches administratives chronophages, et &ecirc;tre davantage au contact&nbsp;:

- des salari&eacute;s afin de mieux les accompagner dans leurs besoins de formation&nbsp;;
- des directions et des managers, pour rep&eacute;rer les grandes tendances en mati&egrave;re d&rsquo;&eacute;volution des m&eacute;tiers&nbsp;;
- des organismes de formation, afin d&rsquo;identifier les innovations p&eacute;dagogiques.
&nbsp;
D&eacute;couvrez, dans ce nouveau webinaire&nbsp;de Place de la Formation, comment favoriser les missions &laquo;&nbsp;augment&eacute;es&nbsp;&raquo; du responsable formation, et redonner toute sa place &agrave; cette fonction essentielle.

De la th&eacute;orie... &agrave; la pratique !

Responsable formation : comment redonner toute sa place à cette fonction essentielle ?

Retrouvez les webinaires de Speexx France sur les sujets d'actualité et les tendances RH et L&D !

Speexx

La p&eacute;riode &quot;Covid-19&quot; a permis aux &eacute;quipes L&amp;D de passer un cap en termes de diffusion de la formation gr&acirc;ce &agrave; la digitalisation forc&eacute;e. Cependant, il existe un revers &agrave; cette m&eacute;daille et aujourd&rsquo;hui de nombreux &eacute;cueils peuvent se pr&eacute;senter pour les responsables formations.

Dans cet environnement incertain, nous proposons un webinar pour faire le bilan de cette p&eacute;riode, en &eacute;clairer les nouveaux enjeux qu&rsquo;elle a cr&eacute;&eacute; et aborder les diff&eacute;rentes perspectives qui s&rsquo;offrent d&eacute;sormais.

Le jeudi 17 novembre &agrave; 11h,

Michel Barabel, Directeur de l&#39;Executive Master RH, SciencesPo Executive Education et du Master 2 &quot;GRH dans les multinationales&quot;, Administrateur et directeur des publications du Lab RH, R&eacute;dacteur en chef adjoint du MagRH ainsi que Jerome Wargnier CEO de Alberon Partners&nbsp;et&nbsp;Johan Michel, Directeur G&eacute;n&eacute;ral Speexx France vous aideront &agrave; comprendre le nouveau paysage de la formation et comment, en tant que RH, L&amp;D ou responsable formation, adapter ses pratiques &agrave; cette nouvelle r&eacute;alit&eacute;.

Nos experts aborderont les sujets suivants&nbsp;:

- Le&nbsp;passage d&rsquo;un cap&nbsp;: Industrialisation, vitesse, agilit&eacute;, digitalisation massive

- Le revers de la m&eacute;daille&nbsp;: budgets durablement r&eacute;duits, co&ucirc;t horaire comme nouvelle r&eacute;f&eacute;rence...

- Les pi&egrave;ges du More with less&nbsp;: Les indicateurs d&rsquo;usages, les contraintes budg&eacute;taires, le r&eacute;f&eacute;rentiel de comp&eacute;tences, le catalogue Netflix, l&rsquo;apprenant acteur, la gamification, le solutionnisme digitale

- La nouvelle normalit&eacute; de la formation&nbsp;: environnement chaotique, obsolescence acc&eacute;l&eacute;r&eacute;e des comp&eacute;tences, changements environnementaux et soci&eacute;taux, nouvelles aspirations des apprenants, les tensions et injonctions paradoxales

- Less with more&nbsp;: Raisonner en dream team et non plus en individu, la sp&eacute;cialisation, la capacit&eacute; &agrave; r&eacute;aliser des diagnostics collectifs, les leaders th&eacute;matiques, la capacit&eacute; &agrave; coop&eacute;rer, les capacit&eacute;s distinctives, l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me interne et externe

- Zoom sur les soft skills

N&#39;attendez plus et r&eacute;servez votre place d&egrave;s maintenant !

Si vous ne pouvez pas assister au webinar, inscrivez-vous en remplissant le formulaire et vous recevrez le replay !

Nouveau paysage de la formation : comment repenser ses pratiques pour être à la hauteur ?

7Speaking

Save the date ?&nbsp;Le 16 novembre 2022 de&nbsp;14h30 &agrave; 15h15

Description du webinar en vid&eacute;o ici?

Vous &ecirc;tes dirigeants, responsables RH ou formation ? Vous souhaitez tout savoir sur les diff&eacute;rents types de financements possibles pour la formation de vos collaborateurs ? Ne cherchez plus, vous &ecirc;tes au bon endroit !

Pr&eacute;sent&eacute; par Morgane PHILIPPON, consultante formation et C&eacute;lia DUQUE PEREIRA, Account Manager chez 1to1PROGRESS. Elles d&eacute;crypteront pour vous tout ce que vous devez savoir sur les financements de formations possibles pour vos salari&eacute;s. CPF, OPCO, Plan, devenez incollable sur le sujet et choisissez la meilleure solution pour votre entreprise !

Une invit&eacute;e sp&eacute;ciale se joindra &agrave; nos intervenantes 1to1. Camille SILVAGNI, responsable &eacute;ditoriale du m&eacute;dia CPF-info vous d&eacute;voilera comment bien s&#39;informer sur les &eacute;volutions des financements et l&#39;actualit&eacute; du monde de la formation professionnelle ?

Former ses collaborateurs &agrave; de nouvelles comp&eacute;tences est devenu primordial pour garantir la p&eacute;rennit&eacute; et la performance de votre entreprise mais &eacute;galement l&rsquo;employabilit&eacute; de vos salari&eacute;s. Mais avant toute chose, il est n&eacute;cessaire d&rsquo;identifier les bons moyens de financement par rapport aux besoins sp&eacute;cifiques de votre entreprise ?

&nbsp;

Au programme :


	Plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences : assurer la mont&eacute;e en comp&eacute;tences de vos salari&eacute;s.
	OPCO : b&eacute;n&eacute;ficiez de nombreux dispositifs. Action collective, FNE, FSE...
	Le CPF (Compte Personnel de Formation) : un commun accord entre vous et vos salari&eacute;s.


&nbsp;

1to1PROGRESS, c&rsquo;est quoi ?&nbsp;

Organisme certifi&eacute; Qualiopi et ISO 9001, nous accompagnons depuis 2010 les entreprises et leurs salari&eacute;s du monde entier dans le d&eacute;veloppement de leurs comp&eacute;tences linguistiques.

Gr&acirc;ce &agrave; ce webinar, b&eacute;n&eacute;ficiez d&rsquo;une analyse fine et d&eacute;taill&eacute;e, pour VOUS, dirigeants et responsables RH/Formation afin de vous donner les cl&eacute;s pour faire les bons choix en terme de financement ? &nbsp;

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant &agrave; ce webinar organis&eacute; par 1to1PROGRESS&nbsp;

Formation en entreprise : quels financements possibles ?

Logiciel de gestion de la Formation (TMS)

L&rsquo;&eacute;volution constante du march&eacute; du travail et de l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me formation n&eacute;cessitent pour les organismes de formation une adaptation permanente afin de rester performants. Diff&eacute;rents leviers peuvent &ecirc;tre activ&eacute;s pour atteindre cette performance.

Training Orchestra &eacute;dite des solutions de gestion et de pilotage de la formation et accompagne ses clients (organismes de formation, d&eacute;partements formation et universit&eacute;s d&rsquo;entreprise) vers le succ&egrave;s depuis plus de 20 ans.

Lors de ce w&eacute;binaire nous vous exposerons les enjeux auxquels vous ferez face en 2023 et les diff&eacute;rentes solutions &agrave; votre disposition pour y r&eacute;pondre avec r&eacute;ussite et s&eacute;r&eacute;nit&eacute;.

Quels leviers utiliser pour r&eacute;ussir votre ann&eacute;e 2023&nbsp;? 

? Au programme&nbsp;:


	L&rsquo;hybridation et la personnalisation au service de l&rsquo;apprenant
	Les bons outils pour fid&eacute;liser votre &eacute;cosyst&egrave;me&nbsp;(clients, stagiaires, formateurs)
	Le plan France 2030 et la formation aux comp&eacute;tences n&eacute;cessaires pour les m&eacute;tiers d&rsquo;avenir&hellip;
	La ma&icirc;trise de ses co&ucirc;ts dans le contexte d&rsquo;inflation
	La migration acc&eacute;l&eacute;r&eacute;e de la formation vers les espaces digitaux : la r&eacute;ponse du duo TMS - LMS !


Organismes de Formation : comment performer en 2023 ?

Actualités, tendances et compétences spécifiques au service des nouvelles formes d'organisation du travail

Centre de formation Entreprises de l'UDD

A l&rsquo;occasion de la sortie de son livre &laquo;&nbsp;Devenez strat&eacute;gique dans l&rsquo;entreprise &ndash; manuel pratique du responsable formation&nbsp;&raquo; aux &eacute;ditions ESF, Alain-Fr&eacute;d&eacute;ric Fernandez nous parlera des principaux challenges que le responsable formation doit relever pour devenir strat&eacute;gique dans l&rsquo;entreprise et redonner du sens et de l&rsquo;impact &agrave; sa fonction&nbsp;:


	Mettre en place des KPI pour d&eacute;montrer la performance de son service formation
	Optimiser le budget et trouver des sources de financement
	Se pr&eacute;munir des risques juridiques li&eacute;s &agrave; la formation
	Mettre la strat&eacute;gie de l&#39;entreprise au coeur de son plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences


Responsable Formation : devenez stratégique dans l’entreprise !

360Learning

Bergerat Monnoyeur&nbsp;est le concessionnaire fran&ccedil;ais des machines Caterpillar, pour tous les secteurs d&rsquo;activit&eacute;.

La mission de leur Service Formation : former 1000 techniciens itin&eacute;rants et s&eacute;dentaires. Dis comme &ccedil;a, &ccedil;a a l&rsquo;air presque simple&hellip;

Jusque l&agrave;, leur strat&eacute;gie de formation se r&eacute;sumait &agrave; une plate-forme vieillissante, avec du contenu tr&egrave;s lourd et non &eacute;volutif (SCORM), que seul leur Service Formation pouvait cr&eacute;er. &Ccedil;a ne vous fait pas r&ecirc;ver ?

Eux non plus. Et en 2019, ils ont dit STOP!

Ils se sont mis &agrave; la recherche d&#39;une plateforme intuitive qui permette :


	De&nbsp;cr&eacute;er du contenu rapidement, et le faire&nbsp;&eacute;voluer au rythme des retours des apprenants
	D&rsquo;engager les apprenants&nbsp;en proposant des formations courtes et ludiques
	De&nbsp;d&eacute;centraliser la cr&eacute;ation de contenu&nbsp;pour permettre &agrave; leurs experts de partager leur savoir
	De former les techniciens itin&eacute;rants gr&acirc;ce &agrave; une&nbsp;solution mobile


La rencontre avec le&nbsp;collaborative learning&nbsp;a donc &eacute;t&eacute; une &eacute;vidence&hellip;

Et ils ont vu juste : 2 ans apr&egrave;s l&rsquo;avoir impl&eacute;ment&eacute;, leur&nbsp;Acad&eacute;mie Digitale&nbsp;est n&eacute;e. Elle compte pas moins de&nbsp;10 auteurs qui ont cr&eacute;&eacute; plus de 400 mini formations !

Mathieu Tournade, Academy Manager chez Bergerat Monnoyeur, nous livre les secrets pour arriver &agrave; de tels r&eacute;sultats. Et en compagnie de&nbsp;Jennifer Pourrier, Client Success Partner chez 360Learning, ils r&eacute;pondront &agrave; toutes vos questions, le 10 novembre &agrave; 11h00 :)

Stratégie de formation : les clés pour créer du contenu rapidement et engager ses apprenants - Cas de Bergerat Monnoyeur

L'expertise du N°1 français de la certification !

AFNOR Certification

Au-del&agrave; de Qualiopi, diff&eacute;renciez votre engagement qualit&eacute; en allant plus loin !

Outil de r&eacute;f&eacute;rence en mati&egrave;re de syst&egrave;me de management, l&rsquo;ISO 21001 permet &agrave; toutes les organisations &eacute;ducatives : OF, &eacute;coles, universit&eacute;s&hellip; d&eacute;tenant ce s&eacute;same de se d&eacute;marquer au niveau national, europ&eacute;en et international.

L&rsquo;ISO 21001 vise &agrave; d&eacute;montrer votre capacit&eacute; &agrave; favoriser l&rsquo;acquisition et le d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences par le biais de la formation, de l&rsquo;apprentissage ou de la recherche ainsi qu&rsquo;&agrave; accro&icirc;tre la satisfaction des apprenants, du personnel, des autres b&eacute;n&eacute;ficiaires (Entreprises, Etat, etc.)

Les avantages cl&eacute;s


	Un meilleur alignement des objectifs et des activit&eacute;s avec la politique
	Un renforcement de la responsabilit&eacute; soci&eacute;tale
	Un apprentissage plus personnalis&eacute; et une r&eacute;ponse plus efficace pour tous les apprenants
	Une culture d&rsquo;am&eacute;lioration organisationnelle
	Une plus grande participation des parties int&eacute;ress&eacute;es
	Une stimulation de l&rsquo;excellence et de l&rsquo;innovation


Certifi&eacute;s R&eacute;f&eacute;rentiel National Qualit&eacute; &ndash; Qualiopi, vous souhaitez aller plus loin dans votre d&eacute;marche qualit&eacute;&nbsp;et vous diff&eacute;rencier de vos concurrents ?

D&eacute;couvrez la certification ISO 21001&nbsp;!


Le traitement des donn&eacute;es &agrave; caract&egrave;re personnel est n&eacute;cessaire &agrave; l&rsquo;examen de votre demande, faite, en qualit&eacute; de professionnel, au Groupe AFNOR. Le cas &eacute;ch&eacute;ant, ces donn&eacute;es pourront &eacute;galement &ecirc;tre utilis&eacute;es dans le cadre de l&rsquo;envoi d&rsquo;informations commerciales. Conform&eacute;ment &agrave; la r&eacute;glementation europ&eacute;enne en vigueur, vous disposez de droits d&rsquo;acc&egrave;s, de rectification, d&rsquo;effacement, de retrait de consentement, de limitation de traitement, d&rsquo;opposition au traitement et de portabilit&eacute; concernant vos donn&eacute;es. Ces droits peuvent &ecirc;tre exerc&eacute;s en adressant un message au DPO AFNOR.&nbsp;https://questionnaire.afnor.org/cgi-bin/HE.exe/SF?P=2z684z2z-1z-1z1939A79403&nbsp;Toutes les informations d&eacute;taill&eacute;es sur l&rsquo;usage de vos donn&eacute;es et l&rsquo;exercice de vos droits figurent dans la charte relative &agrave; la protection des donn&eacute;es &agrave; caract&egrave;re personnel et &agrave; la vie priv&eacute;e du Groupe AFNOR.&nbsp;https://afnorpass.afnor.org/charte?code=GROUPE_AFNOR&nbsp;R&egrave;gle de protection des donn&eacute;es : dans les conf&eacute;rences GoToWebinar du Groupe AFNOR, l&#39;enregistrement, le stockage ou la transmission de contenu vid&eacute;o ou audio n&#39;est pas autoris&eacute;, quelles que soient les possibilit&eacute;s techniques, sauf accord &eacute;crit de tous les participants. En participant &agrave; la conf&eacute;rence, l&#39;utilisateur accepte de se conformer &agrave; cette r&egrave;gle.

Organismes de formation professionnelle : démarquez-vous avec la certification ISO 21001

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

La r&eacute;gulation du CPF, la lutte contre les fraudes, les nouvelles modalit&eacute;s de r&eacute;f&eacute;rencement des prestataires et de leurs prestations.

La mon&eacute;tisation de Compte Personnel de Formation &agrave; compter du 1er janvier 2019, et la cr&eacute;ation du site moncompteformation.gouv.fr&nbsp;et de la plateforme EDOF pour les prestataires de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, ont tr&egrave;s largement contribu&eacute; au succ&egrave;s du CPF par rapport &agrave; la p&eacute;riode initiale de sa cr&eacute;ation, o&ugrave; le compte &eacute;tait cr&eacute;dit&eacute; en heures, et pas en euros.&nbsp;

Ce succ&egrave;s tr&egrave;s important a malheureusement &eacute;galement entra&icirc;n&eacute; de tr&egrave;s nombreuses d&eacute;rives et de graves&nbsp;d&eacute;tournements de fonds publics ayant comme cons&eacute;quences de lourdes pertes financi&egrave;res pour l&#39;&Eacute;tat, mais aussi&nbsp;pour les b&eacute;n&eacute;ficiaires l&eacute;s&eacute;s par ces pratiques souvent crapuleuses. L&#39;image de la formation professionnelle a &eacute;galement &eacute;t&eacute; profond&eacute;ment affect&eacute;e par ces comportements ill&eacute;gaux.

Article L6323-5 du code du travail, alin&eacute;a 1 :

&quot;Sont &eacute;ligibles au compte personnel de formation les actions de formation sanctionn&eacute;es par les certifications professionnelles enregistr&eacute;es au r&eacute;pertoire national pr&eacute;vu &agrave; l&#39;article&nbsp;L. 6113-1, celles sanctionn&eacute;es par les attestations de validation de blocs de comp&eacute;tences au sens du m&ecirc;me article L. 6113-1 et celles sanctionn&eacute;es par les certifications et habilitations enregistr&eacute;es dans le r&eacute;pertoire sp&eacute;cifique mentionn&eacute; &agrave; l&#39;article&nbsp;L. 6113-6&nbsp;comprenant notamment la certification relative au socle de connaissances et de comp&eacute;tences professionnelles.&quot;

Dans cet article L6323-5 le mot-cl&eacute;, surlign&eacute; en gras par nos soins, est le mot &quot;sanctionn&eacute;es&quot; :&nbsp;par des certifications professionnelles enregistr&eacute;es au&nbsp;RNCP, des attestations de validation de blocs de comp&eacute;tences, des certifications ou habilitations enregistr&eacute;es au R&eacute;pertoire Sp&eacute;cifique. Lorsque des&nbsp;b&eacute;n&eacute;ficiaires d&#39;une formation certifiante financ&eacute;e par leur CPF ne se pr&eacute;sentent pas &agrave; leur examen de passage de la sanction, correspondant &agrave; la certification ou validation vis&eacute;e par la formation, alors, quel que soit le&nbsp;r&eacute;sultat final de chacun, leurs&nbsp;formations ne sont&nbsp;plus &eacute;ligibles &agrave; ce financement. Le prestataire sera alors conduit &agrave; devoir rembourser au financeur, la Caisse des D&eacute;p&ocirc;ts, les&nbsp;sommes&nbsp;vers&eacute;es pour les&nbsp;formations concern&eacute;es. La Caisse des D&eacute;p&ocirc;ts&nbsp;recr&eacute;ditera ensuite les comptes CPF correspondants.&nbsp;

Le contr&ocirc;le par la CDC de la r&eacute;alit&eacute; et du bien-fond&eacute; des autres actions &eacute;ligibles au CPF sans &ecirc;tre certifiantes, peut &eacute;galement&nbsp;entra&icirc;ner&nbsp;des demandes de remboursement et/ou un d&eacute;r&eacute;f&eacute;rencement de l&rsquo;organisme de formation, sans pr&eacute;juger des suites judiciaires possibles. Il s&#39;agit de la cr&eacute;ation d&#39;entreprise (code 203), des bilans de comp&eacute;tences (code 202), des accompagnements &agrave; la VAE (code 200), et du permis de conduire (code 206).&nbsp;

Enfin, depuis le 6 octobre 2022, la Caisse des d&eacute;p&ocirc;ts a mis en place un nouveau syst&egrave;me de r&eacute;f&eacute;rencement des prestataires d&#39;actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences sur la plateforme EDOF, avec une proc&eacute;dure d&#39;accompagnement et une formation obligatoire.&nbsp;

?&nbsp;Modalit&eacute;s de r&eacute;f&eacute;rencement des prestataires sur EDOF &agrave; partir du 6 octobre 2022.

Afin de faire un point aussi complet que possible sur les r&egrave;gles strictes de&nbsp;ce march&eacute;, &agrave; la lumi&egrave;re des premi&egrave;res d&eacute;cisions de justice qui ont d&eacute;j&agrave;&nbsp;&eacute;t&eacute; rendues sur le CPF, et pour &eacute;clairer les prestaitaires sur le nouveau syst&egrave;me de r&eacute;f&eacute;rencement, nous accueillerons pour ce webinaire exceptionnel Laurent Durain, de la Caisse des d&eacute;p&ocirc;ts, et Me Sabrina Dougados, avocate associ&eacute;e du cabinet Formont-Briens.

&nbsp;

Avec :&nbsp;

&nbsp;

Laurent Durain, Directeur de la formation professionnelle et des comp&eacute;tences, direction des politiques sociales de la Caisse des D&eacute;p&ocirc;ts.

&nbsp;

-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Me Sabrina Doudagos, Avocate associ&eacute;e. Cabinet Fromont-Briens.&nbsp;

&nbsp;

Webinaire anim&eacute; par :&nbsp;

&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Michel Baujard, pr&eacute;sident de CFS+.

&nbsp;

⚖️&nbsp;Le 20 septembre, un premier organisme de formation a &eacute;t&eacute; condamn&eacute; &agrave; verser 3,06 millions d&rsquo;euros &agrave; la Caisse des d&eacute;p&ocirc;ts, pour fraude au CPF. Au p&eacute;nal, la dirigeante a &eacute;t&eacute; condamn&eacute;e &agrave;&nbsp;trois ans d&rsquo;emprisonnement avec sursis, interdiction d&rsquo;exercer une activit&eacute; de formation pendant cinq ans et de g&eacute;rer une entreprise pendant 10 ans.⚖️

&nbsp;

?&nbsp;Quelques mauvaises id&eacute;es, &agrave; ne pas suivre&nbsp;?&nbsp;Et d&#39;autres, l&eacute;gales, et bien plus int&eacute;ressantes :

BON PLAN ? MAUVAIS PLAN ?&nbsp;&nbsp;Vid&eacute;o, par Laurent Durain&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

(Liste des invit&eacute;s susceptible d&#39;&eacute;voluer )

Compte Personnel de Formation : Comment le réguler et éviter les fraudes ?

Acteur de la Transformation Digitale orientée métier, Axess propose une offre numérique globale pour la performance des systèmes d'information

AXESS

Votre organisme de formation est certifi&eacute; Qualiopi ? F&eacute;licitations, vous avez r&eacute;ussi avec succ&egrave;s la 1&egrave;re &eacute;tape ! Mais ce n&rsquo;est pas termin&eacute;, hors de question de se reposer sur ses lauriers. Plus qu&rsquo;une certification, Qualiopi est un mode d&rsquo;organisation dynamique &agrave; maintenir m&ecirc;me apr&egrave;s l&rsquo;obtention de la certification.&nbsp;

Alors, bien que l&rsquo;audit initial vous semble d&eacute;j&agrave; loin, il est l&rsquo;heure de planifier la prochaine &eacute;tape strat&eacute;gique de la d&eacute;marche Qualiopi : l&rsquo;audit de surveillance.&nbsp;

L&rsquo;objectif de cette d&eacute;marche ? V&eacute;rifier que le r&eacute;f&eacute;rentiel Qualiopi est toujours respect&eacute; 14 &agrave; 22 mois apr&egrave;s l&rsquo;obtention de la certification (ou 28 mois suivant la date de votre audit initial pour les organismes ayant obtenu la certification avant le 1er janvier 2021) et continuer &agrave; faire &eacute;voluer et &agrave; am&eacute;liorer les processus de votre activit&eacute; de formation afin que son fonctionnement soit le plus optimal possible. Et, pour ce faire, tous les indicateurs vus initialement doivent &ecirc;tre de nouveau audit&eacute;s.&nbsp;&nbsp;


	Comment se d&eacute;roule l&rsquo;audit de surveillance ?&nbsp;&nbsp;
	Comment s&rsquo;y pr&eacute;parer au mieux ?&nbsp;&nbsp;
	Comment la solution e-parcours peut vous aider &agrave; piloter les indicateurs qualit&eacute; ?&nbsp;


Lors de ce webinar, Sarah Attalli, Consultante Qualiopi &amp; William Lepercq, Expert en Solutions Digitales pour les organismes de formation, vous donneront toutes les bonnes pratiques pour vous aider dans la mise en &oelig;uvre de la certification Qualiopi et ainsi, vous permettre d&rsquo;appr&eacute;hender sereinement l&rsquo;audit de surveillance.&nbsp;

Comment bien préparer son audit de surveillance Qualiopi à 14/18 mois  ?

Quelle solution choisir pour accompagner votre strat&eacute;gie de formation ?

Chez 360Learning, nous avons cr&eacute;&eacute; la premi&egrave;re plate-forme de&nbsp;Collaborative Learning. Plus de 1 700 &eacute;quipes de formation ont mis en &oelig;uvre cette m&eacute;thode avec succ&egrave;s.

Si vous ne savez pas ce qu&#39;est le Collaborative Learning, assistez &agrave; cette pr&eacute;sentation !

Au menu :


	On vous explique le Collaborative Learning tr&egrave;s concr&egrave;tement,
	Avec quelques exemples de cas d&rsquo;usage,
	Et une d&eacute;monstration de la plateforme


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