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Les bonnes pratiques de l’évaluation de formation

Tout savoir sur la réforme de la formation 2018 !

Digital Day's RH - Réforme de la Formation

La ministre du travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé le 5 mars dernier les grands axes du projet de loi 2018 sur la formation professionnelle, à la suite de l’ANI issu des négociations entre partenaires sociaux.

En quoi la nouvelle réforme de la formation va-t-elle modifier vos pratiques actuelles de gestion du plan de formation ? Quels impacts en matière de financement et d’information sur le plan ?

Programme du webinar :

Vers une nouvelle définition de l’action de formation
	Une construction du plan de formation simplifiée
	Le plan de formation deviendrait le « plan d’adaptation et de développement des compétences »
		Suppression des catégories d’actions inscrites dans le plan de formation : quels impacts induits ?
		Maintien de l’obligation d’adaptation au poste de travail et de maintien dans l’emploi
	
	Modalités de financement du plan
	Maintien du financement du plan de formation des entreprises de moins de 50 salariés
		Point de désaccord entre les partenaires sociaux et le Gouvernement :
		ANI : financement limité aux coûts pédagogiques et frais annexes pour les entreprises de 11 à 299 salariés et fongibilité en faveur des entreprises de moins de 50 salariés déterminée par voie d’accord de branche
			Gouvernement : absence de financement du plan des entreprises de plus de 50 salariés et financement du plan des TPE/PME au moyen d’une contribution versée par l’ensemble des entreprises (mise en place d’un système de solidarité)
		
	
	Des modalités de consultation des IRP inchangées : focus sur les informations à intégrer dans la BDES.
Sabrina DOUGADOS, Avocat associé au sein du cabinet Fromont Briens répondra à ces questions à l’occasion de ce webinaire pour vous aider à mieux vous préparer à la « transformation de la formation professionnelle » annoncée.

Ce qui pourrait vous intéresser :

Actualité de la formation 2018 : le point sur les derniers textes, les évolutions de la jurisprudence et la prochaine réforme de la formation
	Préparez votre plan de formation 2019 au regard de la réforme de la formation
	Livre blanc : 11 points clés pour une vision globale et pratique des Ordonnances Macron


Gestion du plan de formation : ce qui va changer

L’objectif prioritaire de la réforme à venir est de développer les compétences et les qualifications. Les leviers d’actions proposés sont multiples et dépassent le cadre de la formation « traditionnelle ». La nouvelle définition de l’action de formation doit permettre de « libérer l’innovation pédagogique, les formations innovantes (Digital Learning, modularisation…) et de simplifier la formation en situation de travail (FEST) » - Mesure n°12 du projet de Loi du Gouvernement.

Nous vous proposons de décrypter les impacts de cet élargissement des modalités de développement des compétences sur votre politique formation :

Quels contours pour cette « action de formation, nouvelle formule » ?
	Quels impacts sur le plan de formation qui devient « plan d’adaptation et de développement des compétences » ?
	Que deviennent les obligations de l’employeur ?
	Comment repenser le processus d’élaboration du plan ?
Inscrivez-vous !

Suivez toute l'actualité de la Réforme de la formation 2018 sur notre dossier dédié


Réforme de la formation : changements pour l'action de formation et impacts sur votre politique formation

Lors de l'annonce du projet de la grande Réforme de la Formation professionnelle, Murielle Penicaud, Ministre du travail, a reconfirmé la volonté gouvernementale d'apporter un soutien particulier aux TPE /PME : appel à la solidarité des grandes entreprises, financement accru, création d'une agence de régulation, affirmation des mécanismes de péréquation  ... plusieurs dispositifs sont prévus pour les TPE / PME qui restent à ce jour  les entreprises dont les salariés accèdent le moins aux formations professionnelles.

 

Venez développer votre compréhension de la Réforme appliquée aux petites et moyennes entreprises afin d'en maitriser les enjeux et les outils.


Quels sont les impacts de la réforme de la formation sur les TPME ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Présentée comme une mesure « big-bang » du gouvernement actuel, la réforme de la formation professionnelle a pour objectif d‘un côté d’améliorer l’adéquation entre offre et besoin de formation, et de l’autre de simplifier et rendre plus transparent son financement.

A une époque où les tendances de consommation et les évolutions technologiques offrent une accessibilité à la formation par le plus grand nombre, cette réforme contribuera-t-elle à en optimiser la pertinence et le retour sur investissement ?


La formation dans tous ses états

Formation, compétences et compétitivité… La prochaine réforme de la formation professionnelle repense l’équation.  Alcuin vous propose ce webinaire pour mieux comprendre les impacts concrets de cette réforme.

Avec les premiers axes communiqués par le gouvernement, développés lors de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle, nous vous donnerons une vision claire des grandes lignes de la réforme et des principaux changements annoncés, que vous soyez un centre de formation ou un service formation en entreprise.

Notre objectif est de vous fournir les premières clés pour anticiper l’application de la réforme dans vos activités quotidiennes de gestion de la formation.

 

A propos d'alcuin

alcuin est un acteur incontournable du marché des solutions SaaS de gestion de la formation et des talents.

Nous proposons des solutions complètes de gestion de la formation initiale et professionnelle à destination des centres de formation, des écoles supérieures et des entreprises (service formation, université d'entreprise, CSP Formation).

Pour en savoir plus : www.alcuin.com 


Réforme de la formation : ce qui va changer concrètement

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Vous êtes prestataire de formation, avec un Numéro de Déclaration d'Activité. 

Quels sont pour vous les enjeux du numérique et de la digitalisation de la formation ?

À travers une série de questions et de sondages en ligne durant la conférence, nous essaierons de voir si cela constitue un leurre, un sujet bateau, un marronnier pour journalistes en mal de sujets nouveaux, ou bien d'un véritable enjeu.

Comment dématérialiser certaines fonctions ? Comment éditer des documents numériques ? Comment utiliser des applications mobiles en formation ? Quels outils d'animation sont disponibles sur le marché ? Comment différencier le collaboratif et le mode participatif ? Comment les évaluations des formations peuvent-elles être dématérialisées ? Quels outils pour respecter le décret du 22 mars 2017 sur le contrôle de l'assiduité ? 

Accrochez-vos ceintures !

Invitée de cette séquence :

Aurélie Dieu. Responsable Magency Digital Academy





La digitalisation de la formation : leurre ou nécessité ? 2/3

Training Square (ex Place de la Formation)

J&eacute;r&ocirc;me Lesage, PDG de Place de la Formation invite Marc Dennery, sp&eacute;cialiste reconnu de la formation, auteur de l&rsquo;excellente enqu&ecirc;te au c&oelig;ur des transformations de la formation en entreprise.

Partant du constat que la formation en entreprise s&rsquo;est davantage transform&eacute;e durant ces 2 ou 3 derni&egrave;res ann&eacute;es que durant les 30 pr&eacute;c&eacute;dentes, Marc Dennery a interrog&eacute; durant ces 6 derniers mois, des entreprises telles que Ag2R La Mondiale, Air France, Areva, BlablaCar, BNP Paribas, Bouygues, Orange, l&rsquo;Or&eacute;al, Ricard, Sanofi, Soci&eacute;t&eacute; G&eacute;n&eacute;rale&hellip;

L&rsquo;enqu&ecirc;te aboutit &agrave; un &laquo;&nbsp;cahier des tendances&nbsp;&raquo; &agrave; partager sans mod&eacute;ration, tant le contenu est riche.

Au sommaire&nbsp;:


	À l&rsquo;&egrave;re digitale la formation devient plus que jamais indispensable
	L&rsquo;acc&egrave;s à la formation se diversifie et le sacro-saint plan de formation est menacé
	Le digital learning devient prot&eacute;iforme et s&rsquo;impose dans toutes les modalit&eacute;s de formation
	La conception p&eacute;dagogique est à la fois industrielle et agile
	La formation s&rsquo;invite sur le lieu de travail
	Le pr&eacute;sentiel r&eacute;siste et devient &laquo; &eacute;v&egrave;nementiel &raquo;
	Des formations certifiantes de plus en plus flexibles port&eacute;es par des &eacute;coles internes de plus en plus nombreuses
	Des fonctions formation à la fois plus centralis&eacute;es et plus proches du terrain
	Le nouveau formateur : accompagnateur p&eacute;dagogique
	Vers un renouvellement de paradigme : l&rsquo;apprenant co-auteur de son parcours de formation


Lors de ce webinar, nous nous efforcerons de synth&eacute;tiser les grandes lignes de l&rsquo;enqu&ecirc;te.

Vous souhaitez acc&eacute;der &agrave; l&#39;enqu&ecirc;te compl&egrave;te, c&#39;est ici :&nbsp;Voir l&#39;enqu&ecirc;te compl&egrave;te

Bon webinar &agrave; tous&nbsp;!

Les 10 tendances de la formation en entreprise : enquête auprès de 35 entreprises inspirantes.

Gagner du temps pour repositionner les équipes formation sur plus de valeur ajoutée et entrer dans une nouvelle ère est la promesse de TMS – Training management Solution.

Par l’automatisation de la gestion administrative de la formation et la centralisation des achats, TMS permet de gagner jusqu’à 50% de temps et de réduire les coûts de gestion de 30% !

TMS s’articule autour de 3 grandes fonctionnalités :

La centralisation des achats pour réduire les coûts (référencements, commandes, factures, paiements des fournisseurs…)
La digitalisation de la gestion administrative pour gagner du temps : automatisation des actions pré et post formation (envoi des convocations, récupération des documents…)
Le pilotage de la performance pour plus d’efficience par la mise à jour des indicateurs en temps réel, bénéfice du système collaboratif.
 

Lors de ce Webinar, Jérôme Lesage, PDG de Place de la Formation, éditeur de TMS – Training Management Solution partagera avec vous les thèmes suivants :

Vision de l’évolution de la fonction formation au regard des évolutions du marché.
	Gagner du temps, réduire les coûts de gestion et repositionner les équipes sur plus de valeur ajoutée : mode d’emploi et outils concrets.
	Retours d’expérience de clients ayant mis en œuvre la solution TMS : quelques chiffres utiles pour aller plus loin.

Bon webinar à tous !


 Gestion de la formation : entrez dans une nouvelle ère ! 

Vous êtes prestataire de formation, avec un Numéro de Déclaration d'Activité. 

Quels sont pour vous les enjeux du numérique et de la digitalisation de la formation ?

À travers une série de questions et de sondages en ligne durant la conférence, nous essaierons de voir si cela constitue un leurre, un sujet bateau, un marronnier pour journalistes en mal de sujets nouveaux, ou bien d'un véritable enjeu.

Learning Management System, digital learning, mobile learning, blended learning, Mooc, Spoc, classe inversée, serious game et autres inventions sérieuses seront également présentées et permettront de préparer d'autres web conférences à venir sur ce vaste et passionnant sujet.

Accrochez-vos ceintures !

Invitée de cette séquence : 

Frédérique Imbert. Responsable de projets



La digitalisation de la formation : leurre ou nécessité ? 1/3

Vous &ecirc;tes un prestataire de formation d&eacute;clar&eacute;, titulaire d&#39;un Num&eacute;ro de D&eacute;claration d&#39;Activit&eacute;.&nbsp;


	
	Connaissez-vous le RGPD ?&nbsp;
	
	
	Comment vous pr&eacute;parez-vous &agrave; son entr&eacute;e en vigueur le 25&nbsp;mai 2018 ?&nbsp;
	


Le RGPD, qu&#39;est-ce que c&#39;est ?&nbsp;

C&#39;est le R&egrave;glement G&eacute;n&eacute;ral sur la Protection des Donn&eacute;es Personnelles, ou en anglais, GDPR, General Data Protection Regulation.

Il s&#39;agit du nouveau cadre europ&eacute;en de protection des donn&eacute;es &agrave; caract&egrave;re personnel. Toute entreprise des 28 pays membres de l&#39;Union Europ&eacute;enne traitant des donn&eacute;es personnelles de citoyens europ&eacute;ens devra &ecirc;tre en conformit&eacute; avec ce texte de r&eacute;f&eacute;rence &agrave; partir du 25 mai 2018. En cas de non conformit&eacute;, les entreprises fran&ccedil;aises pourront &ecirc;tre sanctionn&eacute;es par la CNIL, jusqu&#39;&agrave; 4% de leur Chiffre d&#39;Affaires, amendes plafonn&eacute;es &agrave; 20 milllions&nbsp;d&#39;euros.

Quelles cons&eacute;quences pour les prestataires de formation ? Comment se mettre en conformit&eacute; avec ces nouvelles r&egrave;gles europ&eacute;ennes ?

Nous vous proposons de faire le point sur ce sujet lors de ce webinaire du lundi 29 janvier 2018 &agrave; 14 heures 30.

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Cette conf&eacute;rence sera co-anim&eacute;e par Michel Baujard, pr&eacute;sident de CFS+

et Me Clara PETIT, Responsable du P&ocirc;le Don&eacute;es personnelles E-reputation du cabinet IT&Eacute;ANU AVOCAT

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