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RH & Formation

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EcloHésion

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : savez-vous vraiment écouter ? (ép. 3)

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : le démarrage qui change tout (ép. 2)

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : découvrez votre comportement refuge (ép.1)

Nous constatons chez nos clients des taux importants de turnover, d&rsquo;absent&eacute;isme, de la souffrance des &eacute;quipes support : Equipes RH, CSP Paie, CSP Finance, ADV, Call Centers, plateforme &nbsp;de t&eacute;l&eacute;vente, SAV.
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Ces fonctions support sont pourtant strat&eacute;giques pour l&rsquo;entreprise parce qu&rsquo;au c&oelig;ur notamment :


	de la qualit&eacute; de la relation client
	de la performance commerciale et financi&egrave;re
	de la performance des processus internes


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Assistez &agrave; ce webinar pour d&eacute;couvrir :


	Le v&eacute;cu sp&eacute;cifique des salari&eacute;s sur ce type de postes et les risques associ&eacute;s
	Les actions pour diminuer l&rsquo;absent&eacute;isme et le turnover
	Les conditions qui permettent de &laquo; mieux vivre &raquo; ces postes
	Nos retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;interventions dans ces contextes


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Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant et connectez-vous &agrave; notre webinar interactif, le jeudi 07 Novembre &agrave; 11H00 !
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Dynamisez l’engagement de vos équipes support :  Partage d’expériences

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Les webinars experts en RH, Management, Développement personnel

GERESO

Cr&eacute;er un syst&egrave;me universel de retraite par points,&nbsp;plus simple et&nbsp;plus juste, avec pour chaque euro cotis&eacute;, les m&ecirc;mes droits pour chaque Fran&ccedil;ais.&hellip; Tel&nbsp;est l&rsquo;objectif majeur de la r&eacute;forme actuelle des retraites.

Un objectif ambitieux, car la retraite est un sujet sensible et tr&egrave;s technique ! Sensible, car il est question d&#39;harmoniser des r&eacute;gimes tr&egrave;s diff&eacute;rents : certains seront sans doute favoris&eacute;s par la r&eacute;forme en cours, tandis que d&#39;autres ont&nbsp;beaucoup &agrave; perdre...&nbsp;Technique, car la retraite fait appel &agrave; des notions et des calculs souvent complexes.


	Passage &agrave; un r&eacute;gime en points : qu&#39;est ce que cela&nbsp;veut dire ?
	&Agrave; quel &acirc;ge pourrai-je partir&nbsp;&agrave; taux plein ?
	Combien de trimestres devrais-je cotiser ?
	Ch&ocirc;mage, maladie, maternit&eacute; , divorce, d&eacute;c&egrave;s de conjoint(e), carri&egrave;re longue... Quels impacts sur ma pension retraite ?
	Retraite progressive : une bonne solution ?


Nadine Egault, consultante experte en r&eacute;gimes de retraite du secteur priv&eacute;, se propose de r&eacute;pondre &agrave; toutes vos questions sur la r&eacute;forme des retraites au cours de ce webinaire.

Elle d&eacute;cryptera pour vous toutes les nouveaut&eacute;s li&eacute;es &agrave; la r&eacute;forme, et leurs incidences sur vos modalit&eacute;s de d&eacute;part &agrave; la retraite.

Réforme des retraites : 60mn pour tout comprendre !

Tout ce que vous devez savoir pour recruter avec efficacité !

Monster France > pour les entreprises

La CVth&egrave;que est un outil indispensable pour identifier les meilleurs talents pour votre entreprise. Leur utilisation diff&egrave;re cependant de l&rsquo;offre d&rsquo;emploi.&nbsp;

Dans ce webinar, Rapha&euml;l Gendre, expert en recrutement chez Monster, vous donnera ses meilleurs conseils sur l&rsquo;identification et l&rsquo;approche des candidats via la CVth&egrave;que :
&bull; Comment &eacute;tablir sa strat&eacute;gie de recherche ?
&bull; Comment utiliser au mieux les op&eacute;rateurs bool&eacute;ens ?
&bull; Quels sont les apports de la s&eacute;mantique ?
&bull; Comment contacter les candidats ?
&bull; D&eacute;couvrir&nbsp;SearchMonster, notre derni&egrave;re solution 2 en 1 pour trouver et contacter les profils les plus pertinents&nbsp;


Un webinar 100% conseils pour vous permettre de r&eacute;ussir vos recrutements.&nbsp;

Comment réussir ses recrutements avec une CVthèque ?

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

Les r&eacute;unions avec les repr&eacute;sentants du personnel sont des rendez-vous essentiels dans la vie de l&rsquo;entreprise. Avec la mise en place des CSE, les r&egrave;gles changent. C&rsquo;est l&rsquo;occasion pour tous les &eacute;lus de rencontrer la direction de l&rsquo;entreprise. Toutes les d&eacute;cisions importantes du CSE (gestion de l&rsquo;instance, avis suite &agrave; une proc&eacute;dure d&rsquo;information - consultation&hellip;) sont adopt&eacute;es lors des r&eacute;unions. Quelles sont les conditions de validit&eacute; pour convoquer r&eacute;guli&egrave;rement un CSE ? Comment &eacute;tablir un ordre du jour ? Qui est responsable de la r&eacute;alisation du proc&egrave;s-verbal ? Quelles sont les missions de chaque acteur du CSE lors des r&eacute;unions (Pr&eacute;sident du CSE, secr&eacute;taire du CSE, suppl&eacute;ants, invit&eacute;s&hellip;) ?

Valentine Br&eacute;gier, Directrice juridique et des relations sociales du Groupe Technologia, r&eacute;pondra en direct &agrave; toutes vos questions le 16 octobre prochain. Connectez-vous !

Bien se préparer et réussir sa réunion du CSE

Apprenez le storytelling et a créer des vidéos

VideoTelling.fr : Storytelling & Vidéo

Les yeux riv&eacute;s&nbsp;sur leur smartphone, les jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s sont habitu&eacute;s aux&nbsp;s&eacute;ries, vid&eacute;os&nbsp;et jeux de top qualit&eacute;.&nbsp;&nbsp;

Ils sont devenus insensibles aux messages &eacute;crits&hellip; En clair, si vous souhaitez &ecirc;tre entendu, vous &ecirc;tes oblig&eacute; d&rsquo;adopter leurs m&eacute;dias.

Cr&eacute;er des vid&eacute;os est donc devenu une obligation.

Mais pas seulement&hellip;

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(quelques unes des techniques de vid&eacute;o anim&eacute;es&hellip;)

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Expert du storytelling et de la vid&eacute;o

avec plus de 2000 vid&eacute;os cr&eacute;&eacute;es,

VideoTelling r&eacute;pond&nbsp;via son nouveau site&nbsp;VideosRH.fr

&agrave; toutes ces questions :




	
	Comment ma&icirc;triser le storytelling, promouvoir vos valeurs et attirer ?
	
	
	Comment recruter avec des vid&eacute;os &agrave; bas prix ?
	
	
	Quel style pour communiquer votre &ldquo;raison d&rsquo;&ecirc;tre&rdquo; ?
	
	
	Quelles vid&eacute;os pour un parcours onboarding efficace ?
	
	
	Comment cr&eacute;er des vid&eacute;os pour du&nbsp;e-learning ?
	


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R&eacute;cemment int&eacute;gr&eacute; dans le groupe Icademie.fr,

VideoTelling vous explique comment r&eacute;aliser tous les styles de vid&eacute;o d&eacute;di&eacute;es &agrave; la formation,

de la vid&eacute;o faite avec votre smartphone jusqu&rsquo;au au Motion design XXL pour des videolearning ultra performantes&hellip;

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Suivez ce webinaire et apprenez les techniques utilis&eacute;es par des pros

pour produire vite et bien des vid&eacute;os pour tous les usages RH.

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Vidéos RH : Comment exploiter la VIDEO dans vos activités RH et avoir de l'impact ?

Quelques mois apr&egrave;s le w&eacute;binar sur le sujet, nous vous proposons cette fois&nbsp;30 minutes avec Alth&eacute;a pour engager votre Diagnostic SIRH. A l&#39;issue de celui ci, vous saurez&nbsp;faire du RGPD une opportunit&eacute; pour r&eacute;pondre aux pr&eacute;occupations de vos salari&eacute;s et de vos acteurs RH.

Ce webinar est destin&eacute; :


	&agrave; l&#39;ensemble des acteurs RH (DRH, resp Paie, recruteur, formateurs, etc)
	aux responsables SIRH
	aux DPO
	aux juristes
	&agrave; la DSI (directeur, chef de projet)


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OBJECTIF : 

Savoir si votre&nbsp;SIRH est&nbsp;&quot;RGPD compliant&quot;&nbsp;

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*conforme RGPD 

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30 minutes pour savoir si votre SIRH est "RGPD compliant" !

Transformez vos Ressources Humaines et votre Finance

Arago, experts en transformation RH & finance

Les nouveaux outils de recrutement : pour ou contre ?

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La marque employeur et l&rsquo;exp&eacute;rience candidat sont devenus des enjeux de premier plan pour les directions des ressources humaines et les recruteurs.

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L&rsquo;activit&eacute; de recrutement b&eacute;n&eacute;ficie pleinement des innovations technologiques&nbsp;: il s&rsquo;agit d&rsquo;adapter les outils du recruteur aux attentes et aux pratiques nouvelles des candidats qui utilisent les r&eacute;seaux sociaux et des applications d&eacute;di&eacute;es&nbsp;pour trouver un poste. Les jeunes talents, hyper connect&eacute;s, demandent des entretiens &agrave; distance, des signatures de contrat num&eacute;riques, &hellip;

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Existe-t-il un d&eacute;calage entre les technologies utilis&eacute;es par les recruteurs et celles que pr&eacute;f&egrave;rent les candidats ? Quels sont les freins organisationnels, culturels, technologiques et financiers ?

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ATS (Applicant Tracking Systems), r&eacute;seaux sociaux, gamification, intelligence artificielle, chatbots, &hellip; quels outils faut-il adopter pour donner une visibilit&eacute; maximale &agrave; la marque employeur, entrer en contact plus rapidement et plus efficacement avec les talents recherch&eacute;s, acc&eacute;l&eacute;rer les recrutements, faciliter le On-boarding&nbsp;?

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Ce webinar capitalise sur les retours d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;ARAGO Consulting qui accompagne, depuis pr&egrave;s de 10 ans, des entreprises dans la mise en place de leurs solutions digitales RH.

Les nouveaux outils de recrutement : pour ou contre ?

Acteur innovant du recrutement en ligne, Monster s’engage à vos côtés au quotidien pour mettre en relation les personnes et les opportunités de carrière.

Monster France > pour les candidats

Les salons de recrutement donnent l&rsquo;opportunit&eacute; aux candidats d&rsquo;&eacute;changer avec les entreprises qui recrutent via des entretiens-minute. 

Pour maximiser toutes vos chances, il est important de pr&eacute;parer sa venue en amont :
-&nbsp;s&eacute;lectionner les entreprises,
-&nbsp;relire son CV et l&rsquo;adapter au poste vis&eacute; si n&eacute;cessaire,
-&nbsp;savoir se pr&eacute;senter et exposer son parcours professionnel en 2-3 minutes,
-&nbsp;pr&eacute;parer ses arguments pour chaque employeur retenu,&nbsp;
-&nbsp;soigner sa tenue et avoir confiance&hellip;

D&eacute;couvrez les r&egrave;gles de base pour vous d&eacute;marquer des autres candidats et retenir l&rsquo;attention d&rsquo;un recruteur sur un salon de l&rsquo;emploi !

Webinar co-anim&eacute; avec Carrefours pour l&#39;emploi.&nbsp;Carrefours pour l&rsquo;Emploi, c&rsquo;est l&rsquo;exp&eacute;rience de 30 ans de salons en faveur de l&rsquo;emploi, de la formation et de la mobilit&eacute; professionnelle. L&rsquo;&eacute;tablissement d&rsquo;utilit&eacute; publique facilite la rencontre entre candidats et employeurs. Prochaines dates &agrave; noter dans votre agenda : Paris pour l&rsquo;emploi (3-4 octobre 2019), Carrefour Emploi Bordeaux M&eacute;tropole (28 novembre 2019), Paris pour l&rsquo;emploi des jeunes (23 janvier 2020) et Les emplois en Seine (5-6 mars 2020). Suivez l&rsquo;actualit&eacute; sur carrefoursemploi.org.

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Comment bien se préparer à un salon de l'emploi et se démarquer des autres candidats ?

Issu de la r&eacute;forme des Ordonnances MACRON (septembre 2017), le Comit&eacute; Social et Economique en constitue indiscutablement l&rsquo;une de ses mesures phares. Il est la fusion des instances historiques qui existaient jusque-l&agrave;, dont celle du CHSCT. Les missions portant sur l&rsquo;hygi&egrave;ne, la s&eacute;curit&eacute; et les conditions de travail sont essentielles pour l&rsquo;entreprise : elles participent du bon respect de son obligation de s&eacute;curit&eacute;. A ce titre, le CSE est donc inform&eacute; et consult&eacute; sur cet environnement complexe et op&egrave;re, conjointement avec l&rsquo;entreprise, dans l&rsquo;analyse des risques professionnels. Pour faire un point sur les missions relatives &agrave; la sant&eacute; et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; d&eacute;volues d&eacute;sormais au CSE, FRANCIS LEFEBVRE FORMATION vous propose un WEBINAR de 45 minutes sur le sujet !

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Au programme :

I &ndash; CSE : Quelles attributions h&eacute;rit&eacute;es du CHSCT ? (&lt; 50 salari&eacute;s / &gt; 50 salari&eacute;s)

II &ndash; Le processus d&rsquo;informations-consultations sur les sujets &laquo; Sant&eacute;-s&eacute;curit&eacute;-conditions de travail &raquo;

III &ndash; Focus sur la commission &laquo; Sant&eacute;-s&eacute;curit&eacute;-conditions de travail &raquo;

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Pour en savoir plus, d&eacute;couvrez nos formations :

Animer la commission sant&eacute; s&eacute;curit&eacute; et conditions de travail

Repr&eacute;sentants du personnel : exercez vos missions sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et conditions de travail 

Les repr&eacute;sentants du personnel apr&egrave;s les ordonnances &laquo;&nbsp;Macron&nbsp;&raquo;

Pr&eacute;sider le comit&eacute; social et &eacute;conomique

Zoom sur les missions santé et sécurité au travail du CSE ou de la CSSCT

Une agence pour fabriquer des organisations apprenantes

Agence Grain's Créateur de connaissances


Une organisation ne peut&nbsp;devenir apprenante que si ses membres acqui&egrave;rent une vision claire de leur r&ocirc;le et de leur responsabilit&eacute; dans le fonctionnement de l&rsquo;organisation..


Dans le cadre de cette webconf&eacute;rence, l&#39;agence Grain&#39;s Cr&eacute;ateur de connaissances vous raconte&nbsp;plusieurs histoires d&#39;organisations apprenantes.&nbsp;

A travers ces 5 histoires, l&#39;agence vous propose de d&eacute;couvrir les piliers&nbsp;d&#39;une organisation apprenante, des modes op&eacute;ratoires pour engager vos collaborateurs dans cette nouvelle strat&eacute;gie d&#39;entreprise.&nbsp;

Pour les plus impatients ... un&nbsp;livre blanc&nbsp;est associ&eacute; &agrave; cette web-conf&eacute;rence.

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