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Jeudi 7 Juillet à 11h00 (Europe/Paris)

Recruter sans discriminer : les opportunités pour l’entreprise

Recruter sans discriminer est une obligation légale passible , en cas de non-respect, de sanctions administratives et pénales pour les employeurs. Cette injonction oriente nos process de recrutement vers davantage de traçabilité et d’objectivation de nos critères de sélection.  Par ailleurs, elle nous incite à déconstruire nos préjugés et à placer les compétences au cœur du processus de recrut ...

Conférence animée par Yasmina El Alaoui, auto-entrepreuse et Gwénaëlle Dinspel, Responsable Qualité et RSE.

227 inscrits | 45 mn

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