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Gestion administrative et paie

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TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Annualisation du temps de travail : de la théorie à la pratique

Revue salariale : stratégies gagnantes pour bien piloter sa campagne 2025

Talentia - Simplifier votre complexité Finance

Gestion de la Paie : Sécurisez votre calcul de la RGCP et préparez-vous sereinement aux contrôles URSSAF

Les modifications des all&eacute;gements de charges sociales en 2019 ont &eacute;t&eacute; nombreuses et complexes.

Le webinar a pour but de revenir sur les points essentiels&nbsp;:


	R&eacute;forme des charges sociales dues sur la r&eacute;mun&eacute;ration des apprentis,
	Elargissement de la r&eacute;duction Fillon,
	Exon&eacute;ration de cotisations salariales et d&rsquo;imp&ocirc;t sur le revenu pour la r&eacute;mun&eacute;ration des heures suppl&eacute;mentaire et des heures compl&eacute;mentaires.


Le webinar propos&eacute; par les Editions L&eacute;gislatives vous permettra d&rsquo;aborder de mani&egrave;re interactive les questions qui se posent.&nbsp;La session sera anim&eacute;e par&nbsp;Mme V&eacute;ronique Gasnier, r&eacute;dactrice en chef du Guide Permanent Paie.&nbsp;

Rendez-vous le 19 novembre prochain &agrave; 12h&nbsp;pour assister au webinar et poser toutes vos questions&nbsp;&agrave; notre experte, en live.

Paie : retour sur les allègements de charges sociales en 2019

Que l&rsquo;on soit travailleur ind&eacute;pendant, salari&eacute; cadre ou non-cadre, le d&eacute;part en retraite entraine une perte de revenus qu&rsquo;il est n&eacute;cessaire d&rsquo;anticiper au plus t&ocirc;t par la constitution d&rsquo;une &eacute;pargne.

Alors que la loi PACTE propose davantage de simplification et flexibilit&eacute; dans la gestion des contrats d&rsquo;&eacute;pargne retraite, comment aider vos salari&eacute;s &agrave; pr&eacute;parer leur d&eacute;part en retraite, et contribuer ainsi &agrave; leur fid&eacute;lisation&nbsp;?

Nous aborderons, dans ce webinar&nbsp;anim&eacute; par Carine Le Ferrand, expert-comptable sp&eacute;cialiste des ressources humaines&nbsp;:


	Les grands axes d&rsquo;&eacute;volution de la loi Pacte en mati&egrave;re d&rsquo;&eacute;pargne retraite, et les opportunit&eacute;s strat&eacute;giques offertes par les contrats ouverts au 1er octobre
	Les enjeux de l&rsquo;&eacute;pargne retraite dans la politique RH


Ce webinar s&rsquo;adresse aux dirigeants et DRH soucieux de faire de l&rsquo;&eacute;pargne retraite un v&eacute;ritable atout dans leur politique sociale.

Loi PACTE : comment faire de l’épargne retraite un levier de fidélisation de vos salariés ?

Alors que plus de 40 r&egrave;gles de paie ont chang&eacute; au 1er&nbsp;janvier dernier, l&rsquo;administration est venue apporter plusieurs pr&eacute;cisions derni&egrave;rement, et notamment sur&nbsp;: le traitement fiscal des heures suppl&eacute;mentaires, le calcul de la &laquo; r&eacute;duction Fillon &raquo;, le taux r&eacute;duit de cotisation patronale maladie, les apprentis.

La fin de l&rsquo;ann&eacute;e 2019 devrait &eacute;galement apporter son lot de nouveaut&eacute;s : reconduction de la prime exceptionnelle (sous conditions), les avantages en nature sur les v&eacute;hicules &eacute;lectriques, la mise en &oelig;uvre de la Loi Pacte, la r&eacute;forme de l&rsquo;assurance ch&ocirc;mage&hellip;

C&rsquo;est l&rsquo;occasion de faire le point sur ces sujets qui transforment,&nbsp;ou qui vont transformer votre quotidien de professionnels de la paie et des ressources humaines&nbsp; Gestionnaires de paie, RRH, DRH, faites le point !

Gestion de la paie et des RH : les nouveautés qui vont impacter votre quotidien

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

La norme de d&eacute;claration de la DSN &eacute;volue au 1er janvier. Nous vous pr&eacute;sentons les quelques &eacute;l&eacute;ments notoires annonc&eacute;s&nbsp;:


	D&eacute;claration du pr&eacute;l&egrave;vement &agrave; la source&nbsp;: cr&eacute;ation d&rsquo;une rubrique DSN permettant de diff&eacute;rencier le net fiscal et le montant soumis au PAS d&rsquo;un salari&eacute; ;
	Gestion du handicap&nbsp;: cr&eacute;ation d&rsquo;une rubrique DSN d&eacute;finissant le statut de b&eacute;n&eacute;ficiaire de l&rsquo;obligation d&rsquo;emploi des travailleurs handicap&eacute;s ;
	Cotisations P&ocirc;le Emploi&nbsp;: int&eacute;gration des cotisations P&ocirc;le Emploi pour les expatri&eacute;s et les intermittents du spectacle
	Nouvel &eacute;v&egrave;nement DSN individuel&nbsp;ADV : l&rsquo;amor&ccedil;age des donn&eacute;es variables, utilis&eacute; par les OC pour mettre &agrave; jour leurs donn&eacute;es plus rapidement ;
	D&eacute;ploiement de l&rsquo;&eacute;v&egrave;nement individuel FCTU&nbsp;: la fin de contrat unique qui remplacera en 2021 l&rsquo;&eacute;v&egrave;nement FCT, fin de contrat. Cet &eacute;v&egrave;nement allie la d&eacute;claration, dans l&rsquo;&eacute;v&egrave;nement individuel, du mois de paiement du solde de tout compte (qu&rsquo;il soit ou non le mois de sortie) et du mois pr&eacute;cedent.
	&nbsp;



INFORMATIONS PRATIQUES

Date :&nbsp;Jeudi 26 Septembre&nbsp;de 10h00 &agrave; 10h45
Mat&eacute;riel :&nbsp;Un Mac ou PC connect&eacute; &agrave; Internet, &eacute;quip&eacute; d&#39;enceintes ou d&#39;&eacute;couteurs
Publics :&nbsp;DAF, DRH, RH, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles interm&eacute;diaires&nbsp;; MOA/MOE, consultant SIRH

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A PROPOS DE NOVRH&nbsp;

NOVRH est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions et services SIRH et Paie. L&rsquo;entreprise dispose d&rsquo;une expertise de plus de 30 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Paie sur la plupart des secteurs d&rsquo;activit&eacute; priv&eacute;s et dans le secteur parapublic. NOVRH compte parmi ses clients des entreprises nationales et internationales, issues des ETI.&nbsp;www.novrh.com

&nbsp;

Norme DSN 2020 : évolutions & impacts

DOCAPOSTE vous accompagne dans votre transition numérique et mobile

Les webinaires de DOCAPOSTE

Le dernier Observatoire de la D&eacute;mat&eacute;rialisation RH r&eacute;alis&eacute; par OpinionWay pour Althea&nbsp;montre que plus de 8 salari&eacute;s sur 10 jugent in&eacute;luctable la d&eacute;mat&eacute;rialisation des proc&eacute;dures RH, mais seul 1 salari&eacute; sur 4 en b&eacute;n&eacute;ficie aujourd&rsquo;hui. La d&eacute;mat&eacute;rialisation s&rsquo;impose aujourd&rsquo;hui comme un enjeu majeur pour les fonctions RH. Optimiser les processus, r&eacute;duire les co&ucirc;ts, fluidifier les &eacute;changes avec les salari&eacute;s et renforcer leur engagement sont autant de d&eacute;fis quotidiens &agrave; relever.

O&ugrave; en est la d&eacute;mat&eacute;rialisation RH aujourd&rsquo;hui&nbsp;? Comment passer au bulletin de paie &eacute;lectronique&nbsp;simplement&nbsp;? Quelles sont les opportunit&eacute;s pour moderniser la relation collaborateurs et leur offrir de nouveaux services ?

Au programme&nbsp;:
&nbsp;


	Tendances de la d&eacute;mat&eacute;rialisation RH en France (Docaposte partenaire de &nbsp;l&rsquo;Observatoire de la D&eacute;mat&eacute;rialisation RH ALTHEA)
	Bulletin de paie d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute; et coffre-fort num&eacute;rique&nbsp;: quels avantages&nbsp;?
	Pr&eacute;sentation du coffre-fort Digiposte et de sa nouvelle application mobile.


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Bulletin de paie dématérialisé et coffre-fort numérique : simplifier la vie des RH et des salariés

Les webinars experts en RH, Management, Développement personnel

GERESO

Impacts de la&nbsp;DSN pour les services paie des &eacute;tablissements publics

Pour certaines cat&eacute;gories d&rsquo;employeurs publics, la DSN devra &ecirc;tre &eacute;tablie &agrave; partir du&nbsp;1er janvier 2020,&nbsp;en fonction de l&rsquo;employeur concern&eacute; ou des effectifs physiques au 31 d&eacute;cembre 2017, tels que d&eacute;clar&eacute;s dans la d&eacute;claration annuelle des donn&eacute;es sociales.

Pour vous pr&eacute;parer au mieux &agrave; cette &eacute;ch&eacute;ance et anticiper ses impacts sur vos pratiques de paie, nous vous proposons&nbsp;pour vous ce webinaire d&eacute;di&eacute; &agrave; la&nbsp;DSN dans la Fonction Publique.

Objectif&nbsp;:


	Comprendre ce qu&rsquo;est la DSN pour un &eacute;tablissement public
	Comprendre les impacts sur l&rsquo;organisation du service de paie


Programme :&nbsp;


	La DSN, une obligation l&eacute;gale pour la Fonction Publique
	Les acteurs de la DSN
	Distinction entre une DSN mensuelle et &eacute;v&egrave;nementielle
	Les sanctions encourues
	Quand et comment faire l&#39;information aux agents&nbsp;?
	Questions / R&eacute;ponses


Intervenante :&nbsp;

Delphine Mahfouz est consultante en paie et cotisations sociales pour GERESO. Elle anime des formations inter et intra-entreprises &agrave; destination des professionnels RH des secteurs priv&eacute; et public sur les th&egrave;mes suivants : bulletin de paie, paie pour non-sp&eacute;cialistes, travaux post-paie... Elle est &eacute;galement auteur de l&rsquo;ouvrage &laquo; Les documents de la paie &raquo; publi&eacute; par GERESO Edition.

Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction Publique

Découvrez tous nos webinars thématiques !

ALTHEA

Bien que la ma&icirc;trise du r&eacute;glementaire apparaisse comme une base incontournable d&#39;un service paie et administration du personnel, il semble que celle-ci soit de plus en plus probl&eacute;matique.&nbsp;

1 entreprise sur 2&nbsp;en a&nbsp;perdu la ma&icirc;trise, pourquoi ? 

Souvent du fait de sa complexit&eacute; intrins&egrave;que, mais &eacute;galement par une tendance &agrave; prioriser le digital ou encore le talent management.

&nbsp;

Notre expert paie Guillaume BENEZIT,&nbsp;vous indiquera comment reprendre la ma&icirc;trise de votre r&eacute;glementaire, mais &eacute;galement comment ce r&eacute;glementaire permet de r&eacute;pondre &agrave; des objectifs &agrave; court et long terme tels que la s&eacute;curisation de la production de sa paie, l&rsquo;homog&eacute;n&eacute;isation voire la simplification des r&egrave;gles de gestion, ou encore comment il permet de faire baisser les co&ucirc;ts de son SIRH.

&nbsp;

Rendez-vous le 19 Juin &agrave; 11h30 pour assister &agrave; ce Webinar !

Livre Blanc de Paie : les clés pour reprendre la maîtrise de votre réglementaire !

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération

La gestion des congés a toujours été une problématique au sein des entreprises. En général, tout le monde souhaite partir aux mêmes moments : vacances d’été, semaine au ski avec les enfants, fêtes de Noël en famille… Un casse-tête qui nécessite chaque année une organisation solide. 
 

Avec les nouveaux types d’absences imposés aux RH, les nouvelles législations et les conventions collectives, la gestion des congés se complexifie tous les ans. Il devient donc primordial pour les entreprises de mettre en place des méthodes pour faciliter ce processus, notamment pour permettre un bon roulement entre le personnel et ainsi minimiser l’impact des départs et absences.​​

 

Comment améliorer sa gestion des congés ? Nous vous proposons 5 astuces efficaces pour faciliter votre gestion des congés. 

5 astuces pour simplifier la gestion des congés en entreprise

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Les bonnes pratiques pour choisir un partenaire paie multi-pays.


La transformation des RH est un enjeu d’actualité qui ne montre aucun signe de ralentissement en 2019. De plus en plus d'entreprises prennent conscience du potentiel de transformation de leur propre service de paie international.
 
Si vous devez sélectionner un partenaire de paie multi-pays qui remplit tous les critères, vous découvrirez ce qu'il y a en jeu :
 
•    le respect de la législation locale,
•    une vision complète sur votre effectif international,
•    l’assurance que d’investir dans une technologie intelligente menant à des opérations RH plus efficaces,
•    l'adhésion des parties prenantes en interne pour la solution de paie choisie.
 
Rencontrez les spécialistes d’ADP lors de notre prochain webinar pour découvrir les bonnes questions à poser lors de vos recherches sur les différentes solutions de paie multi-pays. Nous allons détailler les critères indispensables à prendre en compte et vous proposer des références pratiques pour évaluer les offres de partenaires potentiels.     
 
Quel que soit le stade de votre processus de recherche, ne passez pas à côté de ces expertises pour choisir le partenaire paie multi-pays et réussir la mise en place d’une solution qui contribuera à la croissance à long terme de votre entreprise.   
 


Comment choisir un partenaire paie international ?

POURQUOI PARTICIPER A CE WEBINAR ?

Selon le secteur d’activité, la masse salariale d’une entreprise peut représenter jusqu’à 80% des dépenses. Il est donc primordial de prévenir tout risque lié à une mauvaise gestion de cette ligne budgétaire et de la contrôler pour répondre à un double enjeu social et économique. 

=&gt; Trouver le bon équilibre entre satisfaction financière des salariés et bonne gestion de la masse salariale.

2 axes de performances 

1. Altays - Révisions Salariales

La gestion des rémunérations est un élément stratégique pour l’entreprise et la vie des salariés. La revalorisation salariale est un événement attendu et un indicateur clé, facteur de reconnaissance pour l’employé. Les enveloppes gérées sont associées à de multiples contraintes et les structures salariales sont souvent complexes (partie fixe, variables individuelles et collectives, primes, bonus...).

2. Maximis - Gestion de la Masse Salariale Senior

Vous connaissez votre pyramide des âges mais connaissez-vous votre pyramide des départs ? Comment motiver des populations à rester tout en diminuant vos coûts salariaux ? Comment motiver des populations à partir sans pour autant lancer de couteux PDV, RCC ou autres ?

 

5 LEVIERS MAJEURS

Une solution de gestion de la rémunération avancée et dédiée
	Importance de l’implication de toutes les parties prenantes dans le processus
	Intérêt économique de contrôler la masse salariale senior
	Visibilité et anticipation des flux de départs en fonction des besoins du business
	Un système Win / Win / Win : Salariés / IRPs / Entreprise
 

A propos d’Altays

Editeur d’une suite digitale couvrant les 3 grands domaines RH : Recrutement &amp; Mobilité, Compétences &amp; Performances, Relations Sociales &amp; Réglementaire, Altays accompagne plus de 4000 clients dont les sociétés les plus prestigieuses : EDF, LVMH, SNCF, Auchan, Michelin, Engie, Disney, Air Liquide, Crédit Agricole, Adecco...  www.altays.com

A propos de Maximis

Maximis est spécialisée depuis sa création en 2003 dans la gestion des seniors. www.maximis.fr

Offre sur-mesure pour les cadres dirigeants à propos de leur stratégie de fin de carrière
	Conseil, audit GPEC seniors et outils de simulations pour construire votre pyramide des départs en entreprise


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