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Gestion administrative et paie

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TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Annualisation du temps de travail : de la théorie à la pratique

Revue salariale : stratégies gagnantes pour bien piloter sa campagne 2025

Talentia - Simplifier votre complexité Finance

Gestion de la Paie : Sécurisez votre calcul de la RGCP et préparez-vous sereinement aux contrôles URSSAF

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

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L&rsquo;univers de la paie est constamment chahut&eacute;, les nouvelles dispositions l&eacute;gislatives se succ&egrave;dent en flux continu et dans ce contexte votre objectif est double : Conformit&eacute; et Productivit&eacute; !&nbsp;

Mais comment faire&nbsp;? Avec un service souvent sous pression et devant r&eacute;pondre &agrave; des enjeux importants&nbsp;:


	Enjeux r&eacute;glementaires et conventionnels
	Enjeux de s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es et processus
	Enjeux techniques et de maintenance
	Enjeux de productivit&eacute; et de qualit&eacute; de la paie


Qui peut vous aider&nbsp;?

Sur quels sujets&nbsp;?

Jusqu&rsquo;o&ugrave; pouvez-vous &ecirc;tre accompagn&eacute;s&nbsp;?

Vous n&rsquo;&ecirc;tes pas seul, Talentia vous pr&eacute;sente sa plateforme de services complets pour vous accompagner au quotidien.&nbsp;

Participez &agrave; notre webinar, pour d&eacute;couvrir, comment vous lib&eacute;rer des contraintes r&egrave;glementaires, s&eacute;curitaires et fastidieuses de votre processus de paie et comment optimiser son exploitation.

Au secours, mon service paie explose !

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Cegedim Business Services

Souvent d&eacute;crite comme une activit&eacute; chronophage, complexe et n&rsquo;apportant aucune valeur ajout&eacute;e &agrave; l&rsquo;entreprise, la gestion de la paie n&rsquo;est pas consid&eacute;r&eacute;e comme strat&eacute;gique. Cependant, le versement du salaire reste un lien parmi les plus forts entre les entreprises et leurs salari&eacute;s. Il est alors indispensable de poss&eacute;der un outil performant qui saura r&eacute;pondre aux probl&eacute;matiques et sp&eacute;cificit&eacute;s r&eacute;glementaires de votre entreprise.

Mais lorsque ce n&#39;est pas le cas, se pose alors la question du changement. Comment choisir le bon prestataire paie pour votre entreprise ?

L&rsquo;objectif de ce webinar&nbsp;est d&#39;&eacute;changer sur les probl&eacute;matiques rencontr&eacute;es par les&nbsp;PME, de d&eacute;celer les pi&egrave;ges que vous allez rencontrez au cours du processus de s&eacute;lection&nbsp;et surtout de d&eacute;couvrir les facteurs cl&eacute; &agrave; prendre en compte pour&nbsp;trouver votre prestataire de paie id&eacute;al&nbsp;et le transformer en v&eacute;ritable partenaire.

Dans ce webinar, nous aborderons&nbsp;les points suivants :


	Les probl&eacute;matiques&nbsp;et insatisfactions courantes rencontr&eacute;es par les PME dans la gestion de la paie
	L&#39;identification des attentes et priorit&eacute;s pour la gestion de la paie au sein de&nbsp;votre entreprise
	Les bonnes questions &agrave; se poser et les pi&egrave;ges &agrave; &eacute;viter


Vous repartirez de ce webinar avec des cl&eacute;s concr&egrave;tes pour aborder sereinement votre changement de prestataire de paie.

Nous vous donnons rendez-vous le mercredi 31 mai &agrave; 11h15 ! Vous pourrez interagir avec nos intervenants et posez vos questions autour des diff&eacute;rents sujets abord&eacute;s.

&nbsp;

PME : comment choisir le bon prestataire paie pour votre entreprise ?

Lefebvre Dalloz Compétences

Programme :

Nombre d&rsquo;entreprises organisent leurs &eacute;lections en 2023, il est ainsi essentiel pour ces derni&egrave;res d&rsquo;identifier les enjeux relatifs aux renouvellements des CSE.


	Mesurer les seuils d&rsquo;effectifs,
	N&eacute;gocier le PAP,
	Organisation mat&eacute;rielle des &eacute;lections,
	D&eacute;pouillement et proclamation&hellip;


Ainsi, ce Webinar vous pr&eacute;sente la conf&eacute;rence Elections professionnelles : organiser le premier renouvellement CSE de Lefebvre Dalloz Comp&eacute;tences qui est organis&eacute;e le 6 juin et vous permettra d&rsquo;identifier les enjeux pratiques en la mati&egrave;re.

&nbsp;

L&#39;intervenant :&nbsp;

Christophe Casado animera ce webinar. Il est avocat associ&eacute; en droit social (Farho Avocats).

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Pour aller plus loin :&nbsp;


	
	Elections professionnelles : organiser le premier renouvellement CSE 
	
	
	Pr&eacute;sider le CSE dans les entreprises de plus de 50 salari&eacute;s&nbsp; : aspects juridiques, strat&eacute;giques et comportementaux
	
	
	Pr&eacute;sider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salari&eacute;s
	


Comment organiser les élections professionnelles ?

A compter de juillet 2023, la pr&eacute;sentation du bulletin de paie va &eacute;voluer, afin de faire le point sur ces &eacute;l&eacute;ments nous vous proposons un webinaire anim&eacute; par St&eacute;phane LIZIARD, Consultant en RH, sp&eacute;cialiste paie et administration du personnel et Dirigeant du cabinet O2 Consulting.

Par ailleurs afin d&rsquo;aller plus loin concernant les &eacute;volutions r&eacute;glementaires, Lefebvre Dalloz Comp&eacute;tences organise une conf&eacute;rence Actualit&eacute; de la paie &agrave; Paris, &agrave; Lyon ou en distanciel et qui traitera en 1 journ&eacute;e des sujets suivants :

&bull; Evolutions concernant les cotisations sociales

&bull; Derni&egrave;res pr&eacute;cisions concernant les mesures pouvoir d&#39;achat

&bull; Point concernant les mesures d&#39;urgence li&eacute;es &agrave; la COVID-19

&bull; R&eacute;forme des retraites : o&ugrave; est-on ? quelles r&eacute;percussions en paie ?

&bull; Impacts en paie des publications du BOSS

Vous retrouverez les dates ainsi que le programme complet de notre formation &quot;actualit&eacute; de la paie 2023&quot; notre site web Lefebvre Dalloz&nbsp;


Pour aller plus loin :&nbsp;


	Actualit&eacute; de la paie&nbsp;2023
	Les Brunchs d&#39;actualit&eacute; de la paie 2023


Bulletin de paie : quelles évolutions en 2023 ?  Vers un bulletin de paie rénové !

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Le BOSS &laquo; Bulletin Officiel de la S&eacute;curit&eacute; Sociale &raquo; mis en place en mars 2021, est devenu une base incontournable, mise &agrave; jour r&eacute;guli&egrave;rement.&nbsp;
Les contenus publi&eacute;s sont opposables &agrave; l&rsquo;Administration lors des contr&ocirc;les URSSAF depuis le 1er avril 2021, et sont &agrave; ce titre, une source d&rsquo;information essentielle au m&ecirc;me titre que le r&eacute;seau des URSSAF.

Lors de ce nouveau Focus Actu Sociale ADP, nous &eacute;voquerons quelques-unes des &eacute;volutions sociales et r&egrave;glementaires 2023 de l&rsquo;URSSAF :

&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;D&eacute;duction forfaitaire sp&eacute;cifique
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;V&eacute;hicule &eacute;lectrique : avantage en nature
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;T&eacute;l&eacute;travail
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Grands &eacute;v&eacute;nements sportifs : billets allou&eacute;s aux salari&eacute;s
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Non-transfert des cotisations AGIRC-ARRCO vers l&rsquo;URSSAF

Ne manquez pas ce rendez-vous incontournable lors duquel notre expert d&eacute;cryptera ces nouveaut&eacute;s et r&eacute;pondra &agrave; toutes vos questions en direct !

URSSAF : quelles évolutions sociales et règlementaires en 2023 ?

Comment passer de 0 à 1 salarié en toute sérénité?

Ma 1ère embauche

Il n&#39;y a pas que la relation individuelle &agrave; pr&eacute;parer avant l&#39;arriv&eacute;e de votre premier salari&eacute;. Il faut &eacute;galement poser les bases d&#39;un environnement s&eacute;curis&eacute; et pr&ecirc;t &agrave; l&#39;accueil de vos collaborateurs. Nous vous proposons de faire le tour des actions &agrave; mettre en oeuvre pour ne pas &ecirc;tre pris au d&eacute;pourvu:


	Mettre en place les documents obligatoires &agrave; la bonne gestion collective
	Pr&eacute;parer la gestion sociale et la paie de vos collaborateurs
	D&eacute;buter sa d&eacute;marche&nbsp;de la pr&eacute;vention des risques et de la s&eacute;curit&eacute; au travail


Préparer sa première embauche: Mettre en place la gestion collective, sociale et amorcer la prévention des risques

Solution globale et pour organiser la vie au travail - SIRH à 360°

KELIO

David Verhaegen, fort de 25 ans d&rsquo;exp&eacute;rience dans le domaine de la production de bulletins de paie et de d&eacute;clarations sociales, synth&eacute;tise pour vous les actualit&eacute;s Paie du moment, parmi lesquelles :&nbsp;


	
	Mise en place du net social et du nouveau mod&egrave;le de bulletin de paie
	
	
	Versement annuel du solde de taxe d&rsquo;apprentissage : &eacute;volutions des modalit&eacute;s d&eacute;claratives
	
	
	Loi d&rsquo;adaptation au Droit europ&eacute;en avec des &eacute;volutions concernant les domaines suivants : p&eacute;riode d&rsquo;essai, information des salari&eacute;s sur les &eacute;l&eacute;ments essentiels de la relation de travail, cong&eacute; paternit&eacute;, cong&eacute; parental, cong&eacute; de pr&eacute;sence parentale...
	


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Un format condens&eacute; pour vous faire gagner du temps sur votre veille en mati&egrave;re de Paie.

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Kelio est un acteur majeur de l&#39;&eacute;dition de solutions logicielles et mat&eacute;rielles de gestion des temps, des ressources humaines, de la paie et du contr&ocirc;le d&#39;acc&egrave;s &agrave; l&#39;&eacute;chelle internationale. En savoir plus :&nbsp;www.kelio.com




Décryptage de l'actualité PAIE à venir

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 20 ans

NIBELIS

Depuis la loi du 5 septembre 2018 &laquo; pour la libert&eacute; de choisir son avenir professionnel &raquo;, les entreprises ont l&rsquo;obligation d&rsquo;emploi des travailleurs handicap&eacute;s (OETH). Depuis le 1er janvier 2020, toute entreprise priv&eacute;e, quel que soit son effectif (m&ecirc;me une entreprise de moins de 20 salari&eacute;s), doit d&eacute;clarer le nombre de travailleurs handicap&eacute;s qu&#39;elle emploie (&agrave; hauteur de 6% de son effectif).

Ainsi,&nbsp;au titre de l&rsquo;obligation d&rsquo;emploi de l&rsquo;ann&eacute;e 2022, la d&eacute;claration annuelle&nbsp;et le paiement de la contribution seront &agrave; r&eacute;aliser aupr&egrave;s de l&rsquo;Urssaf sur la&nbsp;DSN d&rsquo;avril 2023&nbsp;(exigible le 5&nbsp;ou 15&nbsp;mai 2023).

Vous vous posez des questions sur les d&eacute;clarations mensuelles ? Le calcul des effectifs ? Et la contribution annuelle ?

A cette occasion, Nibelis aura le plaisir d&#39;accueillir J&eacute;r&eacute;my Attal, PDG - Fondateur de Human Volt, Agence de recrutement inclusif ainsi que Katia Dayan, Pr&eacute;sidente -&nbsp;Fondatrice des Papillons de&nbsp;Jour, Agence de communication adapt&eacute;e pour r&eacute;pondre &agrave; toutes vos interrogations.

Agenda du webinar&nbsp;:


	La loi DOETH
	Les bonnes pratiques en mati&egrave;re de politique d&rsquo;emploi inclusive
	Les solutions pour optimiser la taxe handicap&eacute;e


Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) 2023 : les règles à connaître

La plateforme de gestion de vos ressources en mobilité

Traxxeo

Feuilles papier, fichiers Excel, circuits de validation, erreurs sur salaires, discussion sur les heures suppl&eacute;mentaires, calculs de mobilit&eacute;, de primes... la GTA dans le BTP peut vite devenir un v&eacute;ritable casse-t&ecirc;te.

D&eacute;couvrez comment cette entreprise de 1000 employ&eacute;s a gagn&eacute; une semaine par mois en adoptant des outils num&eacute;riques adapt&eacute;s.

Gain de temps dans le pointage pour les &eacute;quipes terrain, remont&eacute;e des heures en temps r&eacute;el pour le d&eacute;partement paie, validations simplifi&eacute;es, int&eacute;gration avec le SIRH et l&rsquo;outil de paie... d&eacute;couvrez tous les avantages d&rsquo;une Gestion des Temps et des Activit&eacute;s digitale, pens&eacute;e pour le secteur du BTP !

Au final : une paie fiabilis&eacute;e, dans les temps et un meilleur climat social.

GTA dans le BTP : comment ce client a raccourci son processus de paie d’une semaine ?

A l&#39;issu de vos entretiens, vous avez trouv&eacute; votre candidat id&eacute;al. Il est maintenant temps d&#39;organiser son arriv&eacute;e. Faisons le tour des &eacute;tapes importantes pour amorcer sereinement&nbsp;la gestion adminstrative de votre premier salari&eacute;:


	les obligations l&eacute;gales
	le dossier du salari&eacute;
	les informations &agrave; lui transmettre&nbsp;


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