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QVCT, Risques Psychosociaux

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Parentalité & Communication – Quand les échanges à la maison influencent notre vie professionnelle.

Comment accompagner son enfant dans l’apprentissage du langage, sans stress ni pression ?

Positive You

QVCT et nouveaux outils digitaux : 5 questions incontournables pour les RH en 2025

EVANEO Formation

Dans un contexte en pleine effervescence suite &agrave; la crise sanitaire, avec des aspirations fortes de changements et une num&eacute;risation exponentielle des modes de travail, les fonctions RH auront pour mission dans les prochains mois d&rsquo;accompagner durablement les projets de carri&egrave;re de leurs collaborateurs.&nbsp;

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Evaneo Conseil vous propose de passer en revue les outils et les moyens disponibles sur le march&eacute; pour agir et accompagner en toute s&eacute;r&eacute;nit&eacute; la mobilit&eacute; des salari&eacute;s en 2022.&nbsp;

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A travers ce webinar, parmi les th&egrave;mes &eacute;voqu&eacute;s, nous aborderons notamment :


	Le bilan de comp&eacute;tences, la validation des acquis et de l&rsquo;exp&eacute;rience &hellip; des outils incontournables pour faire le point et prendre en main sa carri&egrave;re&nbsp;?
	La mobilit&eacute; interne / externe&nbsp;: une vraie bonne id&eacute;e ? pour quoi faire&nbsp;? pour qui&nbsp;?
	La formation&nbsp;: levier de motivation et de fid&eacute;lisation&nbsp;?


Comment faire face aux défis HUMAINS de la reprise économique ?

Éditeur de tests psychométriques reconnu par les professionnels RH depuis plus de 70 ans !

Pearson TalentLens

Un climat de travail toxique augmente le risque de d&eacute;pression de 300%.&nbsp;(Source : Universit&eacute; de l&rsquo;Australie du Sud / British Medical Journal / juin 2021)

Le bien-&ecirc;tre et la qualit&eacute; de vie au travail sont devenus des enjeux majeurs pour les&nbsp;entreprises, conscientes de leur impact direct sur la productivit&eacute; et la comp&eacute;titivit&eacute;.&nbsp;Se pr&eacute;server d&rsquo;un climat de travail toxique est donc vital pour l&rsquo;entreprise et ce, en d&eacute;veloppant un climat de travail bienveillant.&nbsp;

Besoin d&rsquo;un &eacute;clairage nouveau ? D&rsquo;un regard plus scientifique sur ce sujet malheureusement trop d&rsquo;actualit&eacute; ?

Durant ce webinaire, Marc Mezaltarim &amp; Christelle Cadoret, Psychologues et Consultants RH Grands Comptes chez Pearson TalentLens, nous offriront&nbsp;leur &eacute;clairage sur les impacts d&rsquo;un climat de travail toxique sur la performance collective. Ils s&#39;appuieront&nbsp;sur leurs expertises afin de vous aider &agrave; mieux comprendre pourquoi il est important d&#39;&eacute;valuer le risque de comportements d&eacute;viants chez vos candidats et collaborateurs.

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Comment se préserver d’un climat de travail toxique & s’assurer du bien-être pour une meilleure performance collective ?

Cabinet de conseil RH expert des enjeux de QVCT

Groupe JLO

Dans le cadre de la Semaine de la Qualit&eacute; de Vie au Travail (SQVT), le Groupe JLO vous propose un temps de r&eacute;flexion autour des incivilit&eacute;s num&eacute;riques.

La crise sanitaire a amplifi&eacute; le recours au t&eacute;l&eacute;travail, l&rsquo;usage des outils digitaux et de nouvelles pratiques en mati&egrave;re du &laquo;&nbsp;travailler ensemble&nbsp;&raquo;.

Les Nouvelles Technologies de l&rsquo;Information et de la Communication (NTIC) permettent de collaborer et de garder du lien.&nbsp;Pour autant, leur usage comporte des risques qui &agrave; la longue peuvent alt&eacute;rer les relations de travail, l&rsquo;organisation, la performance et la sant&eacute; des collaborateurs. &nbsp;

Qu&rsquo;observe-t-on sur le terrain&nbsp;?

Quelles pratiques &agrave; favoriser et &agrave; r&eacute;guler sont &agrave; relever&nbsp;? 

Quelles sont les pistes d&rsquo;actions correctives&nbsp;?

Laetitia Giron, experte Sant&eacute; au Travail du Groupe JLO, et Margaux Valverde, charg&eacute; de mission en psychologie du travail, animeront ce webinar.

Elles partageront leur vision de ce sujet encore peu explor&eacute; dans&nbsp;le monde du travail, et leur retour d&rsquo;exp&eacute;riences. Vous pourrez interagir avec elles tout au long de la conf&eacute;rence.

SQVT 2021 : Professionnels des RH et Managers, comment faire face aux incivilités numériques ?

Aract Paca

L&#39;importante croissance&nbsp;des personnes touch&eacute;es par une MCE qui travaillent (15% de la population active), impacte de fait,&nbsp;l&rsquo;activit&eacute; au sein des entreprises sur la&nbsp;qualit&eacute;, la productivit&eacute; et l&rsquo;organisation du travail.

Composante de la Qualit&eacute; de Vie au Travail,&nbsp;les questions de sant&eacute; et du maintien&nbsp;en&nbsp;emploi de ces personnes sont donc un enjeu essentiel pour les structures.&nbsp;

Comment identifier les actions existantes&nbsp;et&nbsp;proposer&nbsp;des axes d&#39;am&eacute;lioration ?

En partenariat avec plusieurs structures de la r&eacute;gion, la DREETS et&nbsp;l&#39;AGEFIPH, le projet MCE de l&rsquo;Aract Paca s&rsquo;appuie sur la mise en place d&rsquo;un outil exp&eacute;rimental permettant de faire un &eacute;tat des lieux.

Lors de ce webinaire, nous aurons le plaisir de vous pr&eacute;senter ce projet et d&rsquo;aborder le partenariat. Avec la participation d&rsquo;Elodie GALY, Charg&eacute;e de Missions - Aract Paca, Mme Isabelle BAZIN,&nbsp;Charg&eacute;e d&#39;Etudes et de D&eacute;veloppement - AGEFIPH, et le t&eacute;moignage de Mme Sandrine BRUNET,&nbsp;Responsable Sant&eacute;, S&eacute;curit&eacute; et Qualit&eacute; de Vie au Travail -&nbsp;H&ocirc;pital Priv&eacute; Arnault Tzanck.

Maladies Chroniques Evolutives et Qualité de Vie au Travail : les enjeux de l'inclusion

Fid&eacute;liser les salari&eacute;s, agencer un atelier de production, engager une transformation digitale, mieux associer les salari&eacute;s&hellip;

Mais par o&ugrave; commencer ? Et comment s&rsquo;y prendre ?

Les entreprises ont besoin d&#39;&ecirc;tre accompagn&eacute;es dans leur d&eacute;marche Qualit&eacute; de Vie au Travail. ReflexQVT est une plateforme destin&eacute;e &agrave; mettre en relation entreprises et consultants, pour trouver les comp&eacute;tences expertes associ&eacute;es aux besoins des entreprises.

Ce webinaire sera co-anim&eacute; par G&eacute;raldine BARBONI de la DREETS Paca et Marine DOILLON, charg&eacute;e de Missions de l&#39;Aract Paca. Avec le t&eacute;moignage d&#39;une entreprise et d&#39;un consultant ayant utilis&eacute;s la plateforme ReflexQVT.

Combiner conditions de travail et performance : Trouver le bon expert, ReflexQVT !

La chaine de l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) d’Ile-de-France

Aract Ile-de-France

TPE-PME, mettre en place une d&eacute;marche Qualit&eacute; de Vie au Travail, ce n&#39;est pas l&#39;affaire que des grands groupes. Encore plus aujourd&#39;hui avec l&#39;hybridation du travail entre le travail sur site et &agrave; distance, &ecirc;tre sensible &agrave; la QVT et d&eacute;ployer les conditions pour l&#39;installer durablement est n&eacute;cessaire, quelle que soit la taille de votre entreprise. La QVT, c&#39;est l&#39;affaire de tous !

Pour cela, le r&eacute;seau Anact-Aract a d&eacute;velopp&eacute; des dispositifs pour prendre en main simplement ces questions avec vos collaborateurs et vous lancer sereinement.&nbsp;

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Au programme de votre webinaire :

- Accueil

- La d&eacute;marche QVT en quelques points essentiels

- Pr&eacute;sentation de la gamme de jeux s&eacute;rieux du r&eacute;seau Anact-Aract pour se sensibiliser et structurer sa r&eacute;flexion sur la QVT

- Besoin d&#39;&ecirc;tre accompagn&eacute; ? Pr&eacute;sentation des dispositifs gratuits Objectif Reprise et Objectif T&eacute;l&eacute;travail&nbsp;

- Questions / r&eacute;ponses et cl&ocirc;ture

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&gt;&gt;&gt; Un kit de ressources t&eacute;l&eacute;chargeables sera transmis &agrave; tous les participants, &agrave; l&#39;issue du webinaire.

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Webinaire propos&eacute; par l&#39;Aract &Icirc;le-de-France dans le cadre de la journ&eacute;e sp&eacute;ciale TPE-PME de la semaine pour la Qualit&eacute; de Vie au Travail, du 14 au 18 juin 2021 

#SQVT2021

Pour le programme complet, rendez-vous sur : semaineqvt.anact.fr et sur www.aractidf.fr

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Des outils pour aborder simplement la QVT dans votre entreprise

Qare est une solution de consultation médicale en vidéo adaptée aux besoins de vos collaborateurs.

Qare Entreprise

Les troubles musculo-squelettiques&nbsp;(TMS) ont &eacute;t&eacute; multipli&eacute;s par dix en vingt ans. Aujourd&#39;hui, ils repr&eacute;sentent 87% des maladies professionnelles et pr&egrave;s de 2 milliards d&#39;euros de d&eacute;penses pour les entreprises (cotisations accidents du travail et maladies professionnelles).

Avec la crise et le t&eacute;l&eacute;travail,&nbsp;les troubles musculo-squelettiques se sont accentu&eacute;s. En effet, pr&egrave;s d&#39;un salari&eacute; sur trois estime que les confinements ont des effets n&eacute;gatifs sur leur sant&eacute; physique.&nbsp;

Alors comment agir pour la sant&eacute; physique de ses collaborateurs ?&nbsp;

Lors de ce webinar, vous d&eacute;couvrirez 3 actions &agrave; mettre en place pour pr&eacute;venir les troubles musculo-squelettiques :&nbsp;


	D&eacute;tectez les potentiels risques de TMS
	Informez et formez les &eacute;quipes&nbsp;&agrave; la gestion des TMS
	Mettez en place des actions de pr&eacute;vention des TMS


Lors de ce webinar, Jordan Gendre, m&eacute;decin et directeur m&eacute;dical adjoint chez Qare, Aude de Vautibault, ergoth&eacute;rapeuthe&nbsp;ainsi que Claire Mathieu, responsable commerciale de Qare,&nbsp;vous pr&eacute;senteront les diff&eacute;rentes actions &agrave; mettre en place.&nbsp;

*Si vous n&#39;&ecirc;tes pas disponible&nbsp;le jour J, nous vous conseillons de vous inscrire quand m&ecirc;me afin d&#39;avoir acc&egrave;s au replay du webinar le lendemain.

3 actions à mettre en place pour prévenir les troubles musculo-squelettiques

Apr&egrave;s une ann&eacute;e 2020 marqu&eacute;e par les pics &eacute;pid&eacute;miques et la &quot;troisi&egrave;me vague&quot; psychologique, 2021 ne s&#39;annonce pas mieux. En mars 2021, encore la moiti&eacute; des collaborateurs sont en d&eacute;tresse psychologique et presque 40% sont en d&eacute;pression.&nbsp;

La question se pose alors vis &agrave; vis de la responsabilit&eacute; de l&#39;entreprise et des actions &agrave; mettre en place, notamment sur la pr&eacute;vention pour diminuer les RPS et donc les maladies psychiques qui en d&eacute;coulent.

Thanh Agullo, psychiatre et r&eacute;f&eacute;rente sant&eacute; mentale chez Qare ainsi que Claire Mathieu, directrice&nbsp;commerciale&nbsp;de Qare Entreprise animeront ce webinar sur le th&egrave;me de la pr&eacute;vention des&nbsp;risques psychosociaux en entreprise.

Au programme, vous d&eacute;couvrirez :

1. Quels sont les diff&eacute;rents risques psychosociaux en entreprise ?
2. Quel r&ocirc;le l&#39;entreprise doit prendre au niveau de la sant&eacute; mentale de ses collaborateurs ?&nbsp;
3. Quelles sont les trois actions &agrave; mettre en place pour pr&eacute;venir les RPS ?

INSCRIVEZ-VOUS ! *

*Si vous n&#39;&ecirc;tes pas disponible&nbsp;le jour J, nous vous conseillons de vous inscrire quand m&ecirc;me afin d&#39;avoir acc&egrave;s au replay du webinar le lendemain.

3 actions à mettre en place pour prévenir les risques psychosociaux en entreprise

Une expertise pour mener une réflexion approfondie et innovante en vue de définir et dynamiser les politiques en faveur du handicap et de la qualité de vie au travail.

Exéco - Conseil RH - Handicap & QVT

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Depuis le d&eacute;but de la crise sanitaire, de nouveaux risques ont &eacute;merg&eacute;s dans l&rsquo;entreprise. T&eacute;l&eacute;travail, isolement, atteinte du collectif, anxi&eacute;t&eacute; de contamination&hellip; Pour les professionnels de la pr&eacute;vention, il a &eacute;t&eacute; d&eacute;licat dans ce contexte in&eacute;dit de les identifier, de les caract&eacute;riser et de les limiter.

Qu&#39;en est-il de l&#39;impact de l&#39;&eacute;pid&eacute;mie sur la Qualit&eacute; de Vie au Travail ?

Nous vous invitons &agrave; explorer les nombreux effets psychologiques de la situation sanitaire sur les individus, les travailleurs mais aussi sur le travail lui m&ecirc;me.&nbsp;


	La QVT, quels enjeux, quels b&eacute;n&eacute;fices ?
	Du mouvement l&eacute;gislatif du c&ocirc;t&eacute; de la pr&eacute;vention !
	Les effets psychologiques de la crise sanitaire
	L&#39;impact sur le travail et le travailleur
	Les pistes d&#39;actions : Comment initier une d&eacute;marche QVT dans mon entreprise ?


La santé au travail au cœur de la crise sanitaire : impacts du contexte sur la Qualité de Vie Au Travail

Le 1er mars au plus tard, toute entreprise d&#39;au moins 50&nbsp;salari&eacute;s devait avoir calcul&eacute; et publi&eacute; son index sur l&#39;&eacute;galit&eacute; professionnelle entre les femmes et les hommes.

Lors de ce webinaire, nous vous rappellerons les r&egrave;gles pour le calcul de cet index, les sanctions que vous encourrez en cas de retard ou de lacune et les informations que vous devez faire figurer dans votre BDES.

Nous d&eacute;taillerons &eacute;galement les nouvelles r&egrave;gles de publicit&eacute; de l&rsquo;index qui d&eacute;coulent de la loi de Finances pour 2021 et concernent les entreprises b&eacute;n&eacute;ficiaires du plan de relance.

Nous finirons par une pr&eacute;sentation de notre outil Smart BDES.&nbsp;

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