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QVCT, Risques Psychosociaux

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Emotions au travail : Transformez les conflits en opportunité !

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Conduites addictives au travail : les 7 étapes clés pour réussir sa démarche de prévention

BDO : La chaîne des collaborateurs

Baromètre de la Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (ATMP) - 9ème édition

Nous entendons de plus en plus parler d’économie de la connaissance. Les enjeux de cette économie nous interrogent sur l’apprentissage et ses modalités.

Les travaux actuels sur les neurosciences nous permettent d’y voir plus clair sur le fonctionnement de notre cerveau et ainsi de mieux appréhender sa mécanique d’apprentissage.

Comment ces recherches influent sur la pédagogie ?
	Comment intégrer ces découvertes dans l’apprentissage des adultes ?
Nous vous convions à un webinaire qui abordera ces questions afin d’enrichir notre compréhension et nos pratiques de ce sujet.

Nous vous invitons à lire notre article : Quelles sont les dernières découvertes issues des neurosciences ?


Les neurosciences au service de la pédagogie

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Dans le contexte actuel de transformation des entreprises, suscité notamment par le numérique, organiser le dialogue professionnel est devenu un élément essentiel de la qualité de vie au travail (QVT) et de la performance. Les partenaires sociaux l’ont bien compris, qui proposent dans l’accord national interprofessionnel sur la QVT de mettre en œuvre des espaces de discussion visant à « encourager et favoriser l’expression des salaries sur leur travail, sur la qualité des biens et services qu’ils produisent, sur les conditions d’exercice et sur l’efficacité du travail ».

Mais comment concrètement organiser ces espaces de discussion ? L’expérience montre que leur mise en œuvre ne s’improvise pas. Des conditions précises sont à réunir pour s’assurer qu’ils débouchent sur des propositions d’amélioration et des décisions concrètes. Il faut des règles d’usages pour réussir à donner la parole à tous les salariés. Inscrit dans l’organisation du travail, ce dialogue professionnel doit également s’articuler avec les processus de management et les IRP.

Ce webinaire concis et pratique vous livre les clés pour organiser des espaces de discussion dans votre entreprise, et pour en faire un pilier de votre démarche Qualité de Vie Travail. Des exemples de réalisations et les ressources du "Kit EDD" proposé gratuitement par le réseau Anact-Aract seront également présentés.


Les espaces de discussion, un levier essentiel de la QVT

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 35 années de recherches en neurosciences, sciences du comportement et d'expertise terrain

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

Quelles ressources de notre cerveau pouvons-nous solliciter et développer afin de déployer notre plein potentiel et celui des autres (collaborateurs, clients, proches…) ?

Vous découvrirez des clés de lecture et de compréhension pour :

Gérer sereinement des situations difficiles,
	Identifier son cœur de motivation et ce qui l’empêche de s’exprimer,
	Garder confiance en soi en toute situation,
	Communiquer intelligemment avec des interlocuteurs agressifs,
	Stimuler l’intelligence collective


Mon cerveau et moi : 5 clés pour comprendre et gérer les comportements humains

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Pourquoi allons-nous travailler ? Quels sont les éléments qui favorisent la motivation et l’engagement des salariés ? Quels sont les signes précurseurs du départ d’une personne ? Ce sont des questions que les responsables RH et les dirigeants se posent tous les jours.. 
Grâce à notre enquête menée auprès de 2 500 salariés européens, nous avons identifié les éléments qui contribuent à leur bien-être et à leur productivité.
Participez à notre webinar pour découvrir comment répondre aux différents besoins des salariés.


Inscrivez-vous dès maintenant si :
•    Vous pensez que vos salariés sont votre principal atout ; 
•    Vous souhaitez contribuer à l’engagement et à la productivité de vos salariés ;
•    Vous souhaitez découvrir les facteurs de motivations de vos collaborateurs.


Comment contribuer au bien-être et à la productivité de vos salariés?

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Vos collaborateurs donnent-ils « tout » dans leur travail ?

Venez participer à ce webinaire pour découvrir les 3 axes concrets pour développer une confiance réelle au sein de votre entreprise au service de l’engagement de vos équipes dans le projet commun.

Les entreprises déploient beaucoup d’énergie et de moyens pour développer des processus de travail efficaces. Encore faut-il en parallèle que les collaborateurs s’engagent vraiment dans leur travail.

Or alors que la confiance est la condition de cet engagement, force est de constater que trop souvent prédomine la méfiance entre collègues et/ou vis à vis de l’entreprise et de son management ; quand ce n’est pas de la défiance …

Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous des idées concrètes autour des 3 axes qui permettent de développer une confiance réelle et durable :

Développer la confiance en soi,
	Favoriser la confiance dans la relation,
	Susciter la confiance dans l’organisation.
Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation managériale stimulants et innovants. 

Inspirations Management est aujourd‘hui un organisateur reconnu de conférences en ligne, qui nous permettent de partager de façon dynamique et participative notre vision du management. 


RDV RH : Comment instaurer une confiance durable dans l'entreprise

Conseil, accompagnement & solutions en faveur de la QVCT

Groupe JLO

QVT et digital : comment mesurer l'engagement collaborateur ?

Toutes les entreprises se posent la question : comment identifier les leviers d’amélioration des conditions de travail et de la performance de l’organisation ? Pour engager durablement le collectif, et aller au-delà de projets descendants, la réalisation d’un Diagnostic Qualité de Vie au Travail est une première étape nécessaire.

Le Groupe JLO et la start up HPI proposent une démarche globale, opérationnelle et pragmatique.  Une interface intuitive, ludique et engageante « speak’up » collecte en rythme hebdo les données collaborateurs et cela de façon anonyme. Une fois celles-ci consolidées, les consultants du Groupe JLO accompagnent les organisations dans la priorisation et la mise en œuvre des actions à déployer.

En cette semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons d’identifier les enjeux posés par un projet d’évaluation de la QVT au sein des organisations : 

Quels objectifs se fixer ? Quelles thématiques aborder ?  Quel rythme adopter ? Comment traduire les résultats en plan d’actions opérationnel ? Autant de questions clés à se poser pour agir en interne ou avec un appui conseil externe. Nous partagerons des exemples comme bonnes pratiques à suivre.

Inscrivez-vous à cette web-conférence pour tout savoir !

 

 

Comment mieux conduire vos démarches QVT avec le digital ?

La négociation annuelle sur les thématiques de la QVT et de l'Egalité Professionnelle est devenue une obligation depuis la loi Rebsamen de 2016.

La mise en place d'un accord QVT ou d'un plan d'action,  est un fort enjeu pour les Directions des Ressources Humaines.

En cette semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons d'analyser ensemble le benchmark mené par le Groupe JLO sur la base de 26 accords QVT signés dans de grandes structures françaises. Démarche unique sur le marché, ce benchmark permet de faire un état des lieux et dresse un portrait de cette première étape d'accords.  

Quelle définition retenir de la QVT ? Sur quel cadre légal s'appuyer ? Quels sont les indicateurs les plus souvent retenus ? Quels sont les publics visés prioritairement ? Qui pilote le sujet dans l'entreprise ?   Autant de questions clés à se poser pour agir en interne ou avec un appui conseil externe. Nous partagerons des exemples comme bonnes pratiques à suivre.

Inscrivez-vous à cette web-conférence pour tout savoir !

 

Benchmark Accords QVT : que font les grandes entreprises ?

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

La loi Rebsamen de 2015 et l’ANI de 2013 sur la Qualité de Vie au Travail ont amené les entreprises à négocier un accord unique pour l’amélioration de la QVT.  La QVT traite de nombreux sujets complexes à appréhender et sur lesquels les enjeux de négociation sont lourds. Pourtant, déjà plus d’une centaine de grandes entreprises ont signé un accord avec leurs partenaires sociaux.

Quelles sont les étapes de la négociation ? Quelle dynamique pluriannuelle peut-on donner à cet accord ? Quels peuvent être les indicateurs de suivi de l'accord ? Comment réussir sa communication auprès des salariés ? En quoi cet accord devient ainsi un véritable outil de la stratégie sociale et du dialogue social ?

Posez vos questions et interagissez en direct avec Marc Chenais, le mercredi 30 mai, de 11h45 à 12h30 !


Comment réussir la négociation de son accord QVT  ?

Les dernières découvertes sur notre cerveau ouvrent des perspectives passionnantes quant à notre capacité à améliorer notre propre fonctionnement, par exemple lorsque l’on parle d’apprentissage.

Comment ces recherches influent sur la pédagogie ?
	Comment intégrer ces découvertes dans l’apprentissage des adultes ?
Nous vous invitons à suivre un webinaire qui aborde les questions soulevées par les neurosciences et leur implication sur notre compréhension intrapersonnelle et sur les interactions humaines.

Nous vous invitons à lire notre article : Quelles sont les dernières découvertes issues des neurosciences ?

 


MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération


3,2 millions de Français sont exposés à l'épuisement professionnel. Ce constat alarmant fait du burnout le mal professionnel de notre siècle: il est dû à un stress important, répété et touche tous les secteurs professionnels. Le salarié de 2018 est toujours connecté, toujours sur le qui-vive 24 heures sur 24 et a tendance à ne plus séparer vie professionnelle et vie privée. Résultat : le corps est épuisé et cette fatigue de fond a un lourd impact sur le moral, le travail et la santé sur le long terme.


Bien souvent diagnostiqué trop tard, il est important de mettre en oeuvre tous les moyens néccessaires à la création d'un environnement de travail sain pour tous mais aussi d'acquérir les réflexes permettant de reconnaître les symptomes de burnout le plus rapidement possible. 

MonPortailRH vous propose 5 astuces pour gérer le burnout en entreprise 

Retrouvez le classement des Logiciels RH: http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

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Tous les webinars QVCT, Risques Psychosociaux

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