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Digitalisation RH, SIRH

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CCI Nice Côte d'Azur

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

Upcoop

Procès-verbaux de CSE : comment l’IA peut vous faire gagner du temps

Groupe Octime

Maîtriser ses plannings et anticiper les absences

Participez à nos webinaires interactifs - EXCELLENCE RELATIONNELLE - MANAGEMENT - SOFTSKILLS

FORMALIVE - INSTITUT FRANCOIS BOCQUET

Si pour l&rsquo;instant, seulement 20% des professionnels en RH reconnaissent travailler avec l&rsquo;intelligence artificielle (IA), 73% disent vouloir se former aux comp&eacute;tences li&eacute;es &agrave; l&rsquo;IA (CNAM Paris).
Du tout-humain au tout-num&eacute;rique : quelle sera la place des comp&eacute;tences dans un avenir o&ugrave; l&rsquo;IA occupera une place centrale dans la gestion des RH ?

Face &agrave; cette r&eacute;volution num&eacute;rique, nous vous invitons &agrave; participer &agrave; notre prochain Webinaire FORMALIVE &laquo; L&rsquo;intelligence artificielle : fin des ressources humaines ou r&eacute;volution des comp&eacute;tences ? &raquo; en compagnie de Gabriel Maes, formateur expert, ing&eacute;nieur p&eacute;dagogique et responsable du D.U Usages du num&eacute;riques en &Eacute;ducation (ICP).

Ce webinaire vous permettra de mettre en perspective ces &eacute;volutions dans la gestion des ressources humaines, d&rsquo;anticiper les r&eacute;volutions &agrave; venir et d&rsquo;identifier les nouveaux r&eacute;flexes &agrave; adopter.


➜ Votre probl&eacute;matique :
-Comment optimiser sa fonction RH gr&acirc;ce &agrave; l&rsquo;intelligence artificielle ?
-Quelles seront les comp&eacute;tences clefs dans un march&eacute; du travail boulevers&eacute; par l&rsquo;IA ?
-Quelles sont les limites &eacute;thiques de l&rsquo;IA et les risques associ&eacute;s ?


➜ Au programme : 45 minutes d&rsquo;&eacute;changes en direct pour explorer les synergies entre l&rsquo;intelligence
artificielle et les ressources humaines. Nous aborderons notamment :
&bull; L&rsquo;optimisation de la RH gr&acirc;ce aux outils de l&rsquo;intelligence artificielle&nbsp;;
&bull; Les bons et mauvais usages de l&rsquo;IA g&eacute;n&eacute;rative en ressources humaines&nbsp;;
&bull; L&rsquo;&eacute;volution des comp&eacute;tences en regard de l&rsquo;utilisation croissante de l&rsquo;IA.

L’intelligence artificielle : fin des ressources humaines ou révolution des compétences ?

Actualités, tendances et compétences spécifiques au service des nouvelles formes d'organisation du travail

Centre de formation Entreprises de l'UDD

La digitalisation de la formation a pris une part importante et de plus en plus d&rsquo;entreprises investissent dans leurs propres plateformes LMS. Mais face au grand nombre d&rsquo;acteurs dans le domaine, il n&rsquo;est pas forc&eacute;ment &eacute;vident de s&rsquo;y retrouver en tant que responsable formation.


	LMS, LCMS, LXP, ERP de quoi parle-t-on pr&eacute;cis&eacute;ment&nbsp;?
	Comment choisir la bonne plateforme et quels crit&egrave;res utiliser&nbsp;?
	Le metaverse&nbsp;: quelles opportunit&eacute;s pour la formation&nbsp;?


Gilles Macchia, consultant en ing&eacute;nierie de formation, nous dressera un panorama synth&eacute;tique de l&rsquo;offre existante pour mieux s&rsquo;y retrouver&nbsp;!

Digitalisation de la formation : quelle plateforme LMS choisir ?

Docaposte vous accompagne dans votre transition numérique et mobile

Les webinars de Docaposte

Effectives depuis le 1er&nbsp;janvier 2018, les mesures pr&eacute;sentes dans les ordonnances Macron ont rendu obligatoire la mise en place du Comit&eacute; Social et &Eacute;conomique au sein des entreprises de 11 salari&eacute;s et plus. Ainsi, pour les structures dont le CSE a &eacute;t&eacute; instaur&eacute; en 2019, l&rsquo;ann&eacute;e 2023 s&rsquo;av&egrave;re cruciale pour le renouvellement de ces instances repr&eacute;sentatives du personnel.&nbsp;Face aux enjeux organisationnels, techniques et humains qui caract&eacute;risent ces &eacute;lections, l&#39;anticipation est l&#39;une des cl&eacute;s de la r&eacute;ussite !

La loi Rebsamen, ou loi n&deg;2015-994 du 17 ao&ucirc;t 2015 relative au dialogue social et &agrave; l&rsquo;emploi, encourage l&rsquo;utilisation d&rsquo;outils num&eacute;riques, notamment pour la mise en place des &eacute;lections CSE. La d&eacute;mat&eacute;rialisation s&rsquo;est donc impos&eacute;e comme une solution privil&eacute;gi&eacute;e : s&eacute;curit&eacute;, confidentialit&eacute; ou encore souplesse d&rsquo;utilisation font d&eacute;sormais partie des avantages reconnus du&nbsp;vote &eacute;lectronique.

Quelles sont les bonnes pratiques &agrave; adopter pour mettre en place le vote &eacute;lectronique pour vos prochaines &eacute;lections CSE ?&nbsp;Permet-il d&rsquo;assurer la s&eacute;curit&eacute; et la confidentialit&eacute; du scrutin ?&nbsp;Un accord collectif est-il n&eacute;cessaire ?&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Ce webinar s&rsquo;adresse&nbsp;principalement aux structures de moins de 500 salari&eacute;s&nbsp;concern&eacute;es par la mise en place ou le renouvellement de leurs &eacute;lections CSE.

Au programme :


	Rappel du cadre r&eacute;glementaire du CSE
	Points de vigilance et conseils pour la mise en place du CSE
	D&eacute;mo de l&rsquo;outil de vote &eacute;lectronique
	Avantages du vote &eacute;lectronique pour ce type de scrutin
	Questions et r&eacute;ponses


Simplifiez vos élections CSE grâce au vote électronique

SD Worx vous propose des webinars sur la gestion Paie & RH

SD Worx

Semaine &agrave; 4 jours, flexibilit&eacute;, travail hybride, droit &agrave; la d&eacute;connexion, la question des temps et rythmes de travail est devenue, plus que jamais, importante au sein des entreprises fran&ccedil;aises.&nbsp;Depuis l&rsquo;&eacute;pisode pand&eacute;mique, toutes les organisations, de tous secteurs, ont d&ucirc; s&rsquo;adapter et &eacute;voluer pour r&eacute;pondre aux nouvelles attentes des collaborateurs au niveau des rythmes et organisations du travail.

Alors, justement, comment r&eacute;pondre efficacement &agrave; ces changements organisationnels&nbsp;? Quels outils d&eacute;ployer pour justement faciliter et optimiser cette attention accrue aux temps de travail des &eacute;quipes&nbsp;?&nbsp;Opter pour une solution de gestion des temps et des activit&eacute;s (GTA) peut justement &ecirc;tre un choix strat&eacute;gique.

Or, choisir la bonne solution GTA repr&eacute;sente un exercice parfois complexe lorsqu&#39;on s&#39;aper&ccedil;oit du&nbsp;nombre d&rsquo;outils existants sur le march&eacute; fran&ccedil;ais. Impliquant de nombreuses interrogations&nbsp;:


	La solution de gestion du personnel retenue est-elle vraiment &eacute;volutive et personnalisable ?
	Quels sont les points essentiels &agrave; prendre en compte pour s&#39;assurer que&nbsp;la solution choisie&nbsp;est pr&ecirc;te pour l&#39;avenir ?
	Quels sont les&nbsp;diff&eacute;rents apports du d&eacute;ploiement d&rsquo;une solution GTA&nbsp;?


Pour mieux comprendre les tenants et aboutissants d&rsquo;un projet de gestion des temps, l&rsquo;&eacute;quipe de&nbsp;SD Worx France&nbsp;vous propose un webinar d&eacute;di&eacute; en compagnie d&rsquo;un panel d&rsquo;experts. Des sp&eacute;cificit&eacute;s d&rsquo;une solution GTA jusqu&rsquo;&agrave; ses apports une fois utilis&eacute;e en entreprise, en passant par les &eacute;tapes n&eacute;cessaires pour la d&eacute;ployer, nos experts vous pr&eacute;senteront tout ce qui est important &agrave; savoir concernant &nbsp;un projet de gestion des temps et du personnel.


	D&rsquo;abord, Sophie Henrion, Experte Gestion des Temps &amp; Directrice Business South de&nbsp;Protime France&nbsp;(Groupe SD Worx) vous pr&eacute;sentera les caract&eacute;ristiques, apports, avantages et sp&eacute;cificit&eacute;s des solutions GTA.
	Ensuite, Xavier Maudet, Directeur d&rsquo;Alth&eacute;a, vous expliquera les diff&eacute;rents &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s pour la r&eacute;ussite de vos projets de gestion des temps et l&rsquo;accompagnement qui existe pour justement optimiser ce processus.
	Enfin, Christelle Ganga, Chef de projet transversaux chez&nbsp;Relyens, partagera son retour d&rsquo;exp&eacute;rience en tant que cliente utilisatrice de nos outils de gestion des temps et du personnel.&nbsp;


Cet &eacute;v&egrave;nement sera &eacute;videmment interactif puisqu&rsquo;un temps d&rsquo;&eacute;changes sera pr&eacute;vu en fin de webinaire afin que vous puissiez poser toutes vos questions &agrave; nos experts concernant vos propres projets / r&eacute;flexions en lien avec la gestion des temps et du personnel.

Rendez-vous le jeudi 8 juin &agrave; 16h donc&nbsp;!&nbsp;

En attendant d&eacute;couvrez notre livre blanc sur&nbsp;LA GESTION DES TEMPS - VISEZ LA PERFORMANCE

Gestion des temps et du personnel : comment prendre un temps d'avance avec une solution GTA ?

Une chaîne dédiée au monde des Ressources Humaines et de l'évolution professionnelle ?

Agilytae Groupe, votre expert RH & Carrière

Vous &ecirc;tes dirigeant.e ou&nbsp;assistant.e administrative et de gestion et votre entreprise fait face &agrave; une forte croissance&nbsp;?

Vous &ecirc;tes un expert technique qui est devenu chef d&#39;entreprise et vous vous sentez d&eacute;pass&eacute; par la dimension &quot;ressources humaines&quot;, les obligations l&eacute;gales li&eacute;es &agrave; votre statut d&#39;employeur mais aussi la gestion globale de vos salari&eacute;s&nbsp;?

Vous faites face &agrave; des probl&eacute;matiques de recrutement et de fid&eacute;lisation&nbsp;de vos salari&eacute;s&nbsp;? Vous ressentez le besoin de vous structurer et de professionnaliser vos pratiques RH&nbsp;?

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Dans ce webinaire, nous vous donnons les 5 outils RH indispensables &agrave; votre gestion&nbsp;des RH vous permettant de poser les premi&egrave;res pierres de votre strat&eacute;gie RH et de r&eacute;aliser vos objectifs de d&eacute;veloppement.&nbsp;

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Vos 5 outils incontournables pour débuter votre gestion RH

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

La mise en place d&#39;une solution GTA efficace peut am&eacute;liorer la productivit&eacute;, l&#39;efficacit&eacute; et la satisfaction des employ&eacute;s, mais elle peut &eacute;galement entra&icirc;ner des r&eacute;sistances et des difficult&eacute;s dans la conduite du changement.

C&#39;est pourquoi Temps d&#39;Avance, cabinet de conseil sp&eacute;cialis&eacute; dans les solutions GTA, s&#39;associe &agrave; Shortways, &eacute;diteur de plateforme d&#39;adoption digitale, pour vous proposer un webinaire exclusif sur le th&egrave;me &quot;Comment conduire le changement en GTA ?&quot;.

Au cours de ce webinaire, vous d&eacute;couvrirez les meilleures pratiques pour r&eacute;ussir la conduite du changement dans le cadre d&#39;un projet GTA, en vous appuyant sur l&#39;expertise de Temps d&#39;Avance et l&#39;exp&eacute;rience de Shortways en mati&egrave;re d&#39;adoption digitale.

Au programme :


	Les enjeux de la conduite du changement en GTA
	Les &eacute;tapes cl&eacute;s pour r&eacute;ussir la conduite du changement
	Les outils et techniques pour accompagner les utilisateurs dans l&#39;adoption de la solution GTA
	Les retours d&#39;exp&eacute;rience de projets GTA r&eacute;ussis


Ne manquez pas cette opportunit&eacute; de b&eacute;n&eacute;ficier des conseils d&#39;experts&nbsp;pour mener &agrave; bien votre projet GTA et r&eacute;ussir la conduite du changement.

Comment conduire le changement en GTA ?

1er logiciel de gestion digitalisée de la formation

Place de la Formation

Vous souhaitez simplifier votre gestion de la formation ?

Vous voulez passer plus de temps &agrave; accompagner vos collaborateurs plut&ocirc;t que de g&eacute;rer l&#39;administratif ?

D&eacute;couvrez&nbsp;comment la solution TMS Place de la Formation va vous permettre de digitaliser votre gestion de la formation, pour plus d&#39;efficacit&eacute;&nbsp;:


	centraliser toutes vos offres de formations dans un m&ecirc;me catalogue ;
	disposer d&#39;un portail unique&nbsp;pour g&eacute;rer toutes vos commandes de formation ;
	b&eacute;n&eacute;ficier des processus de gestion automatis&eacute;s et collaboratifs avec vos salari&eacute;s, vos managers&nbsp;et vos organismes de formation ;
	d&eacute;mat&eacute;rialiser tous les documents ;
	disposer de vos indicateurs &agrave; jour et en temps r&eacute;el ;
	g&eacute;rer l&#39;&eacute;valuation en ligne &agrave; chaud et &agrave; froid de vos formations en quelques clics ;
	lancer des campagnes de recueils de besoins ;
	g&eacute;rer la formation interne ;
	les entretiens ;
	les recyclages des comp&eacute;tences de vos collaborateurs&nbsp;;
	...


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant &agrave; votre webinaire : 45 minutes pour d&eacute;couvrir comment simplifier votre gestion de la formation gr&acirc;ce &agrave; la digitalisation !

Comment simplifier votre gestion de la formation grâce à la digitalisation

Vous avez r&eacute;alis&eacute; la phase de recette de votre solution de gestion des temps et des activit&eacute;s (GTA) et vous vous appr&ecirc;tez &agrave; la mettre &agrave; disposition de vos utilisateurs ? Vous souhaitez savoir comment finaliser votre d&eacute;ploiement de mani&egrave;re efficace et s&eacute;curis&eacute;e ?

Nous vous pr&eacute;senterons les points cl&eacute;s &agrave; prendre en compte pour pr&eacute;parer au mieux d&eacute;ploiement tels que&nbsp;


	La reprise de donn&eacute;es et des imports des salari&eacute;s
	Les droits et les habilitations de vos utilisateurs dans votre solution GTA, en tenant compte des diff&eacute;rents profils et contrats
	&Eacute;prouver votre solution &agrave; la r&eacute;alit&eacute; du terrain&nbsp;envisageant des sites pilotes afin de b&eacute;n&eacute;ficier des retours d&rsquo;exp&eacute;rience
	Anticiper et g&eacute;rer les &eacute;ventuels incidents ou dysfonctionnements lors du lancement de votre solution GTA, en pr&eacute;voyant un plan de bascule et un support adapt&eacute;
	Accompagner et soutenir vos utilisateurs dans la prise en main de votre solution GTA, en leur donnant acc&egrave;s &agrave; des ressources p&eacute;dagogiques et &agrave; un support r&eacute;actif


Sp&eacute;cialistes des projets de GTA et planification, nos consultants partagent leur exp&eacute;rience pour vous &eacute;clairer et anticiper vos projets de gestion des temps.

Projet GTA & planification : Comment réussir le déploiement de votre GTA ?

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

En qu&ecirc;te de sens et souhaitant devenir acteur de sa carri&egrave;re,&nbsp;le collaborateur est davantage attentif&nbsp;aux &eacute;volutions que l&#39;entreprise peut lui apporter.

Comment rendre le collaborateur acteur de son projet professionnel ?

Une bonne gestion des comp&eacute;tences est un&nbsp;facteur essentiel pour&nbsp;attirer, mais surtout pour fid&eacute;liser les collaborateurs prometteurs. Altays&nbsp;&amp; 365Talents&nbsp;se sont associ&eacute;s pour apporter un dispositif innovant et complet dans la gestion des comp&eacute;tences, de la mobilit&eacute; et des carri&egrave;res de la SNCF.

L&#39;objectif du projet&nbsp;&quot;Tous SNCF&quot; ? Devenir le leader europ&eacute;en du num&eacute;rique dans la mobilit&eacute;.

A travers 3 personas : Collaborateur, Responsable des Ressources Humaines et Manager,

Marine Rasmont, Responsable Marketing d&#39;Altays&nbsp;&amp; Mathieu Martin, Co-fondateur de 365Talents&nbsp;vous&nbsp;illustreront&nbsp;les enjeux et b&eacute;n&eacute;fices attendus de cette vision en rupture avec l&#39;approche traditionnelle.

SIRH & IA au service de la performance de l'entreprise : Cas client Sncf

Depuis plus de 20 ans, HRConseil s'engage aux côtés des DRH et DSI sur l’ensemble du cycle de vie des projets RH et SIRH.

HR CONSEIL, Société de conseil et expertise RH & SIRH

L&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur s&rsquo;est d&eacute;sormais impos&eacute;e au c&oelig;ur des enjeux des DRH.

Les technologies actuelles permettent en effet d&rsquo;envisager de digitaliser tout ou partie de certains processus, de fournir un espace de travail adapt&eacute; au mode hybride et l&rsquo;intelligence artificielle apporte chaque jour des possibilit&eacute;s nouvelles.

Pour autant, l&rsquo;exp&eacute;rience est difficilement quantifiable car elle est par d&eacute;finition singuli&egrave;re et de surcroit &eacute;volutive dans le temps pour chacun d&rsquo;entre nous.


	Alors comment faire&nbsp;?
	Peut-on tout digitaliser&nbsp;?
	Quelles sont les limites&nbsp;?
	Existe-t-il des &eacute;tapes pr&eacute;alables &agrave; une &laquo;&nbsp;digitalisation de l&rsquo;exp&eacute;rience&nbsp;&raquo;&nbsp;?


Ce sont quelques-unes des questions auxquelles ce webinaire se propose d&rsquo;apporter des r&eacute;ponses.&nbsp;

Il sera anim&eacute; par notre expert Talent Management, Karl-Fabrice Chevanne, Manager S&eacute;nior chez HR Conseil.

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