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Digitalisation RH, SIRH

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Pitney Bowes

Gestion des processus RH : comment optimiser vos opérations  grâce à la digitalisation ?

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Le Workforce Management : la clé d'une organisation fluide ?

ATOSS Software

Comment la planification du personnel axée sur l'IA améliore la productivité

EVERIAL

De la phase de recrutement en passant par l&rsquo;onboarding et durant toute la dur&eacute;e de leur contrat, vous &ecirc;tes amen&eacute;s &agrave; &eacute;changer de nombreux documents avec vos collaborateurs (justificatifs, avenants, bulletin de paie...). Aujourd&rsquo;hui nous observons une digitalisation croissante des processus RH.&nbsp;&nbsp;

Vous recherchez des gains de productivit&eacute;, tout en garantissant la tra&ccedil;abilit&eacute; des &eacute;v&eacute;nements, l&rsquo;authentification des documents re&ccedil;us, la v&eacute;racit&eacute; des donn&eacute;es et la compl&eacute;tude des dossiers. Le tout en am&eacute;liorant l&rsquo;exp&eacute;rience de vos collaborateurs avec un parcours digital simplifi&eacute; d&egrave;s le recrutement. &nbsp;
Votre principal enjeu est leur satisfaction. Elle d&eacute;pend de la simplicit&eacute; et de la rapidit&eacute; de vos &eacute;changes, notamment lors des &eacute;changes de documents et pi&egrave;ces justificatives.&nbsp;&nbsp;


	Mettre en place une exp&eacute;rience de collecte multi-canal et d&#39;&eacute;changes documentaires fluides,
	Faciliter la capture et la reconnaissance des donn&eacute;es,
	Cr&eacute;er des sc&eacute;narios d&#39;automatisation des processus, notamment dans le cadre de l&#39;onboarding digitalis&eacute;,
	Un stockage s&eacute;curis&eacute; dans une GED tout en garantissant la conformit&eacute; au RGPD


Nos experts Aur&eacute;lie Rocamora, R&eacute;my Pernot et Arnaud Blanchard vous expliqueront comment, au travers d&rsquo;une approche full digitale, nous proposons des solutions innovantes pour la gestion, le partage et l&#39;archivage des documents RH tout au long du parcours professionnel des employ&eacute;s. Ils termineront par une d&eacute;monstration de processus complet.&nbsp;&nbsp;

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant ! 

Digitalisation des processus RH : Boostez vos parcours salariés

Cet &eacute;t&eacute;, plongez au c&oelig;ur de l&#39;innovation avec notre nouvelle s&eacute;rie de vid&eacute;os, inspir&eacute;e par l&#39;historique atelier de Dartmouth de 1956, marqu&eacute; comme un jalon fondamental dans l&#39;&eacute;mergence de l&#39;intelligence artificielle.

Tout comme ce projet pionnier, notre s&eacute;rie vise &agrave; r&eacute;unir des esprits curieux et des professionnels visionnaires pour explorer et fa&ccedil;onner l&#39;avenir de l&#39;IA dans divers secteurs d&#39;activit&eacute; tels que les Ventes/SAV, Formation, RH, Management, Administration, Marketing, R&amp;D, Entrepreunariat, en prenant en consid&eacute;ration les ODD 8 (RSE).

Suite &agrave; nos rencontres enrichissantes de gestion de projet, lors de la phase d&#39;Initilisation du EiGGht Lab, retrouvez-nous pour huit nouvelles vid&eacute;os (8 min.) d&eacute;di&eacute;es &agrave; la phase de Conception.

Pour les professionnels des ressources humaines, cette s&eacute;rie est une opportunit&eacute; pr&eacute;cieuse pour exploiter l&#39;intelligence artificielle afin d&#39;am&eacute;liorer l&#39;efficacit&eacute; et la personnalisation de vos processus RH. Apprenez &agrave; int&eacute;grer des solutions d&#39;IA qui peuvent transformer la mani&egrave;re dont vous g&eacute;rez le recrutement, le d&eacute;veloppement et la r&eacute;tention des talents, et optimiser les interactions avec les employ&eacute;s, en prenant en consid&eacute;ration les singularit&eacute;s de chaque g&eacute;n&eacute;ration. Une chance de r&eacute;volutionner vos strat&eacute;gies de ressources humaines avec les technologies les plus avanc&eacute;es.

Dans ces &eacute;pisodes, vous d&eacute;couvrirez, par exemple :


	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comment identifier et exploiter les opportunit&eacute;s de l&#39;IA sp&eacute;cifiques &agrave; votre secteur.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Les &eacute;tapes cl&eacute;s pour d&eacute;velopper des prototypes d&#39;agents IA, de l&#39;id&eacute;e &agrave; la mise en &oelig;uvre.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Des m&eacute;thodes pour &eacute;valuer et mesurer l&#39;efficacit&eacute; de votre agent IA dans des conditions r&eacute;elles.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Des strat&eacute;gies pour int&eacute;grer &eacute;thiquement l&#39;IA dans vos op&eacute;rations sans compromettre les valeurs humaines.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comment l&#39;IA peut transformer les d&eacute;fis actuels de votre secteur en opportunit&eacute;s de croissance et d&#39;innovation.


Infos sur le cr&eacute;ateur du EiGGht Lab :

Patrice Ciana, un entrepreneur passionn&eacute; de 42 ans, p&egrave;re de deux filles et un gar&ccedil;on, bas&eacute; en Suisse. Ses projets innovants lui ont valu de nombreuses reconnaissances, dont le premier Hackathon Semantics4bim 2022 pour des projets SmartCities/SmartBuilding. Patrice a &eacute;galement &eacute;t&eacute; mis en lumi&egrave;re dans un article de Medias France pour Forbes, soulignant ses contributions dans le domaine de la transformation num&eacute;rique.

Lien vers l&#39;article de Forbes : https://www.forbes.fr/mediasfrance/patrice-ciana/ et lien vers le site de son entreprise : www.digitaltransformer.tech.

Rejoignez-nous pour transformer l&#39;avenir avec intelligence et innovation. Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour ne pas manquer cette occasion unique de faire &eacute;voluer votre entreprise avec les derni&egrave;res avanc&eacute;es en IA g&eacute;n&eacute;rative.

Comment créer un prototype d'agent IA génératif personnalisé pour améliorer les processus en "Ressources humaines"?

Faites entrer votre entreprise dans le numérique.

ZEENDOC

Dans votre quotidien de RH, vous &ecirc;tes amen&eacute;s &agrave; effectuer de nombreuses missions : signature des contrats, distribution des bulletins de salaires, mise en place des RGPD, justificatifs etc. Les &eacute;changes avec vos collaborateurs sont l&#39;essence de votre m&eacute;tier mais ils peuvent s&#39;av&eacute;rer parfois fastidieux. Perte de temps &agrave; g&eacute;rer efficacement les documents, incompl&eacute;tude des dossiers, enjeux de confidentialit&eacute;, l&eacute;gislation &agrave; respecter...

De nombreux d&eacute;fis sont &agrave; relever pour optimiser la gestion des ressources humaines, tout en s&#39;adaptant aux &eacute;volutions du num&eacute;rique et un SIRH n&rsquo;est pas toujours n&eacute;cessaire en fonction de la taille de votre entreprise.

La solution : Digitalisez vos processus de gestion des ressources humaines, tout en les optimisant avec une Gestion Electronique des Documents (GED).

Nos experts Zeendoc, Danielle GARRIDO-MORO et St&eacute;phane KICHENAMA vous expliqueront comment&nbsp;: &nbsp;


	La d&eacute;mat&eacute;rialisation peut &ecirc;tre une solution pour les services RH ;
	Les avantages et b&eacute;n&eacute;fices de l&#39;utilisation de la GED pour la gestion des dossiers RH ;
	Les &eacute;tapes d&#39;un onboarding pour un collaborateur avec une GED.
	....


Ce webinaire est destin&eacute; aux Ressources Humaines (RH, DRH, RRH), aux directeurs d&#39;entreprises et toute personne int&eacute;ress&eacute;e par l&#39;optimisation du service RH gr&acirc;ce &agrave; la d&eacute;mat&eacute;rialisation dans environnement TPE, PME et collectivit&eacute;s &agrave; taille humaine.

Rejoignez-nous, le Jeudi 18 juillet&nbsp;&agrave; 11H pour 45 minutes d&#39;analyses, de conseils, de d&eacute;monstration et de questions r&eacute;ponses.

La Gestion électronique des documents (GED) : un levier pour digitaliser vos processus RH ?

Gestion des effectifs | Optimiser l’expérience professionnelle et la productivité afin d’augmenter la rentabilité, la satisfaction des collaborateurs et des clients.

Les d&eacute;fis auxquels sont confront&eacute;s les planificateurs op&eacute;rationnels n&#39;ont jamais &eacute;t&eacute; aussi nombreux qu&#39;aujourd&#39;hui. Si auparavant, il s&#39;agissait simplement de planifier la bonne personne au bon endroit, il faut aujourd&rsquo;hui tenir compte de beaucoup plus de param&egrave;tres tels que : &nbsp;


	
	Les comp&eacute;tences des collaborateurs &nbsp;
	
	
	La l&eacute;gislation et les r&eacute;glementations&nbsp;
	
	
	Les pr&eacute;f&eacute;rences des collaborateurs &nbsp;
	
	
	Les besoins de flexibilit&eacute;s et de r&eacute;activit&eacute;s&nbsp;
	


Si ces &eacute;l&eacute;ments ne sont pas pris en compte, plusieurs probl&egrave;mes peuvent survenir. Par exemple :&nbsp;


	
	Risques de sur- et sous-effectif&nbsp;
	
	
	Baisse de la productivit&eacute;&nbsp;
	
	
	Insatisfaction des employ&eacute;s&nbsp;
	
	
	Risque de violation des r&egrave;gles&nbsp;&nbsp;
	


Ce n&#39;est qu&#39;en utilisant des donn&eacute;es pertinentes associ&eacute;es &agrave; L&rsquo;IA que vous parviendrez &agrave; cr&eacute;er de la valeur ajout&eacute;e pour votre entreprise. &nbsp;

Lors de notre webinaire du 17 juillet 2024, vous d&eacute;couvrirez comment fonctionne une planification moderne et automatis&eacute;e des effectifs et comment elle contribue au succ&egrave;s de l&#39;entreprise.&nbsp;&nbsp;

La planification du personnel : un atout majeur pour l'avenir de votre entreprise ?

Nos solutions permettent aux entreprises de créer en permanence des interactions clients significatives, aux moments les plus importants, de manière automatisée, et ce sur tous les canaux.

QUADIENT FRANCE

L&#39;acquisition de nouveaux talents demeure un pilier essentiel pour la croissance des entreprises. Cependant, une fois rep&eacute;r&eacute;, le&nbsp;v&eacute;ritable d&eacute;fi r&eacute;side dans la facilitation de leur int&eacute;gration, leur permettant de d&eacute;marrer au sein de l&#39;entreprise le plus rapidement possible.

Les&nbsp;proc&eacute;dures administratives li&eacute;es &agrave; la contractualisation sont souvent des obstacles, retardant fr&eacute;quemment le processus d&#39;int&eacute;gration et entra&icirc;nant&nbsp;des arriv&eacute;es de salari&eacute;s au-del&agrave; des d&eacute;lais initialement pr&eacute;vus. Ce d&eacute;lai est souvent attribu&eacute; &agrave; la n&eacute;cessit&eacute;, pour le candidat, de&nbsp;fournir divers documents&nbsp;tels que la photocopie de sa pi&egrave;ce d&#39;identit&eacute;, son RIB, une copie de sa carte vitale ou de son attestation de s&eacute;curit&eacute; sociale, ainsi que ses dipl&ocirc;mes, entre autres.

Dans le cadre de notre webinar, nous vous d&eacute;montrerons qu&#39;il est tout &agrave; fait possible de :


	Simplifier ces proc&eacute;dures, offrant ainsi &agrave; votre service RH des gains significatifs en termes de temps,
	Augmenter votre productivit&eacute; RH et la satisfaction des candidat&nbsp;&nbsp;
	Garantir&nbsp;la s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es des candidats


Rejoignez-nous le mardi 16 juillet&nbsp;pour d&eacute;couvrir des solutions concr&egrave;tes qui transformeront votre approche de l&#39;int&eacute;gration des nouveaux collaborateurs.&nbsp;

Onboarding : comment simplifier le processus de collecte de documents de vos nouveaux collaborateurs ?

Acteur de la Transformation Digitale orientée métier, Axess propose une offre numérique globale pour la performance des systèmes d'information

AXESS

Votre organisme de formation recueille chaque jour une mine d&#39;informations pr&eacute;cieuses : &acirc;ge des apprenants, situation g&eacute;ographique, r&eacute;ponses ouvertes aux questionnaires de satisfaction, donn&eacute;es collect&eacute;es dans le cadre de la d&eacute;marche Qualiopi...

Que vous soyez novice ou expert, d&eacute;couvrez comment valoriser ces donn&eacute;es gr&acirc;ce &agrave; l&#39;intelligence artificielle (IA).?

L&#39;objectif ?&nbsp;Gagner un temps pr&eacute;cieux&nbsp;chaque jour pour automatiser des t&acirc;ches chronophages comme :&nbsp;


	la cr&eacute;ation et l&#39;analyse de questionnaires de satisfaction
	l&#39;identification des tendances du secteur
	le d&eacute;veloppement de plans de formation&nbsp;
	la lecture et l&#39;analyse de tableaux de bord
	la cr&eacute;ation de plans d&#39;actions
	la r&eacute;daction de vos fiches de formation
	&hellip; et bien plus encore !


Lors de ce webinar, vous d&eacute;couvrirez des cas concrets et des&nbsp;m&eacute;thodes rapidement applicables&nbsp;pour mettre &agrave; profit ces nouveaux leviers de croissance et maximiser l&#39;efficacit&eacute; de votre organisme de formation !

Data + IA = La formule magique pour donner vie à vos données de formation

Transformez votre gestion intérimaire avec nos logiciels alliant Innovation, Écoute, Dynamisme et Expertise.

ENSO - Logiciels métiers pour intérim

Vous souhaitez rendre vos processus int&eacute;rim plus efficaces et fluides ? Rejoignez notre webinaire pour d&eacute;couvrir comment la d&eacute;mat&eacute;rialisation peut transformer vos op&eacute;rations !

? Ce que vous apprendrez&nbsp;:

&nbsp;- R&eacute;duction des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts

&nbsp;- Am&eacute;lioration de la gestion des documents

&nbsp;- Augmentation de la satisfaction des collaborateurs et des int&eacute;rimaires

Agences intérim : optimisez vos processus grâce aux 5 avantages clés de la dématérialisation

Solutions et prestations métier pour gérer et développer les ressources humaines

Dans un monde professionnel en rapide mutation, o&ugrave; la gestion des talents et l&#39;&eacute;quit&eacute; salariale sont devenues cruciales, le processus de r&eacute;vision salariale est plus que jamais indispensable.

Face &agrave; une inflation croissante et un march&eacute; des talents comp&eacute;titif, les entreprises ne peuvent plus se permettre de n&eacute;gliger ce levier strat&eacute;gique. Cependant, sans une structure claire et digitalis&eacute;e, la r&eacute;vision salariale risque de rester opaque et inefficace.

Rejoignez-nous pour explorer comment une digitalisation bien men&eacute;e peut transformer la r&eacute;vision salariale en un outil puissant de motivation et de r&eacute;tention des talents. Nos experts de SVP et d&rsquo;Adequasys partageront les meilleures pratiques sur la mise en &oelig;uvre et l&#39;organisation de ce processus crucial, en s&#39;appuyant sur leur exp&eacute;rience en int&eacute;gration de solutions SIRH et de gestion de la paie.

Au programme :


	Contextualisation de la r&eacute;vision salariale : n&eacute;cessit&eacute; en p&eacute;riode d&#39;inflation, &eacute;quit&eacute; et transparence.
	Strat&eacute;gies pratiques : comment structurer et appliquer efficacement ce processus ?
	Digitalisation et optimisation : les avantages d&#39;une approche digitalis&eacute;e et les facteurs de r&eacute;ussite, pour garantir la pr&eacute;cision et la personnalisation des r&eacute;visions salariales.


Cette pr&eacute;sentation sera anim&eacute;e par Christophe Gaunard, Responsable Avant-vente chez SVP SIRH, et Jean Pierre Coulin, Fondateur et Pr&eacute;sident d&rsquo;Adequasys, solution SIRH globale et personnalisable, avec l&#39;intervention de Yalcin Avcioglu, DRH de la Caisse d&#39;&eacute;pargne des Hauts de France qui partagera son retour d&#39;exp&eacute;rience sur la campagne de r&eacute;vison salariale men&eacute;e dans son agence.

Cet &eacute;v&eacute;nement est incontournable pour tous les professionnels RH souhaitant optimiser leurs strat&eacute;gies de r&eacute;mun&eacute;ration et maximiser l&#39;engagement des employ&eacute;s. Ne manquez pas cette opportunit&eacute; de d&eacute;couvrir comment transformer un d&eacute;fi organisationnel en une r&eacute;ussite strat&eacute;gique.

Digitaliser la Révision Salariale pour une gestion équitable des Talents

Visiativ vous accompagne pour faire de votre transformation numérique un levier de performance et de compétitivité pour votre entreprise

Visiativ

&Ecirc;tes-vous pr&ecirc;ts &agrave; d&eacute;couvrir comment l&#39;Intelligence Artificielle peut transformer votre gestion des ressources humaines ? Rejoignez-nous lors de ce webinaire o&ugrave; nous explorerons l&#39;impact des Chatbots IA dans les RH.

A l&#39;occasion de ce webinaire nous aborderons&nbsp;:


	Comment l&#39;IA peut r&eacute;volutionner votre gestion RH
	Les avantages d&#39;un chatbot IA dans vos processus RH
	Des &eacute;tudes de cas concrets pour une utilisation r&eacute;ussie des chatbots IA.


Au programme de ce webinaire :


	Introduction
	Pr&eacute;sentation des d&eacute;fis actuels en gestion RH
	Avantages des Chatbots IA :
	
		Gestion de la connaissance
		Automatisation des processus
		Optimisation de l&#39;onboarding
	
	
	Mise en &oelig;uvre et bonnes pratiques (&eacute;tude de cas client)


&nbsp;

Si vous n&#39;&ecirc;tes pas disponible le 18 juin, n&#39;h&eacute;sitez &agrave; vous inscrire quand m&ecirc;me pour recevoir le replay.

RH et intelligence artificielle (IA) : comment tirer le meilleur parti des chatbots IA ?

Proformation

D&eacute;couvrez notre webinaire &quot;Chat GPT pour les RH&quot; !

Au programme :


	Nous d&eacute;mystifierons l&#39;intelligence artificielle g&eacute;n&eacute;rative et ses multiples applications en ressources humaines.
	Nous vous guiderons &agrave; travers l&#39;&eacute;laboration d&#39;un prompt, vous montrant comment ma&icirc;triser l&#39;art de communiquer efficacement avec ChatGPT.
	De plus, nous mettrons en lumi&egrave;re des cas d&#39;utilisation sp&eacute;cifiques au domaine des RH, illustrant comment exploiter judicieusement cette technologie pour optimiser vos processus.


Rejoignez-nous pour une immersion pratique dans l&#39;univers de la g&eacute;n&eacute;ration de langage assist&eacute;e par l&#39;IA !&nbsp;&nbsp;

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