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Digitalisation RH, SIRH

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Pitney Bowes

Gestion des processus RH : comment optimiser vos opérations  grâce à la digitalisation ?

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Le Workforce Management : la clé d'une organisation fluide ?

ATOSS Software

Comment la planification du personnel axée sur l'IA améliore la productivité

Faites entrer votre entreprise dans le numérique.

ZEENDOC

Dans votre quotidien de RH, vous &ecirc;tes amen&eacute;s &agrave; effectuer de nombreuses missions : signature des contrats, distribution des bulletins de salaires, mise en place des RGPD, justificatifs etc. Les &eacute;changes avec vos collaborateurs sont l&#39;essence de votre m&eacute;tier mais ils peuvent s&#39;av&eacute;rer parfois fastidieux. Perte de temps &agrave; g&eacute;rer efficacement les documents, incompl&eacute;tude des dossiers, enjeux de confidentialit&eacute;, l&eacute;gislation &agrave; respecter...

De nombreux d&eacute;fis sont &agrave; relever pour optimiser la gestion des ressources humaines, tout en s&#39;adaptant aux &eacute;volutions du num&eacute;rique et un SIRH n&rsquo;est pas toujours n&eacute;cessaire en fonction de la taille de votre entreprise.

La solution : Digitalisez vos processus de gestion des ressources humaines, tout en les optimisant avec une Gestion Electronique des Documents (GED).

Nos experts Zeendoc, Danielle GARRIDO-MORO et St&eacute;phane KICHENAMA vous expliqueront comment&nbsp;: &nbsp;


	La d&eacute;mat&eacute;rialisation peut &ecirc;tre une solution pour les services RH ;
	Les avantages et b&eacute;n&eacute;fices de l&#39;utilisation de la GED pour la gestion des dossiers RH ;
	Les &eacute;tapes d&#39;un onboarding pour un collaborateur avec une GED.
	....


Ce webinaire est destin&eacute; aux Ressources Humaines (RH, DRH, RRH), aux directeurs d&#39;entreprises et toute personne int&eacute;ress&eacute;e par l&#39;optimisation du service RH gr&acirc;ce &agrave; la d&eacute;mat&eacute;rialisation dans environnement TPE, PME et collectivit&eacute;s &agrave; taille humaine.

Rejoignez-nous, le Mardi 23 avril &agrave; 11H pour 45 minutes d&#39;analyses, de conseils, de d&eacute;monstration et de questions r&eacute;ponses.

La Gestion électronique des documents (GED) : un levier pour digitaliser vos processus RH ?

Lefebvre Dalloz Compétences

🔎 L&#39;essor grandissant de l&#39;intelligence artificielle transforme profondément le domaine des ressources humaines, nécessitant une compréhension approfondie des enjeux et une maîtrise des impacts. Appréhender l&#39;IA et ses concepts devient essentiel pour aborder au mieux les défis du quotidien RH. En saisissant pleinement ces avancées technologiques, les professionnels des ressources humaines se positionnent en tant qu&#39;architectes d&#39;une gestion du capital humain innovante et adaptée aux exigences actuelles.👉 À l’occasion de ce webinaire, nous ferons le point sur les enjeux et impacts de l’IA dans les RH.Ce webinaire sera animé par Tsiry RAMANIRAKA, Formateur expert en gestion des ressources humainesDécouvrez nos formations sur le sujet : Intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans ses pratiques RHDroit de l’intelligence artificielle : réglementation, enjeux et risques associésUtiliser des outils d&#39;IA générative pour améliorer sa veilleDévelopper sa productivité et son efficacité professionnelle avec l’IA

Maîtriser les enjeux, impacts et concepts de l’IA dans les RH

EVERIAL

La digitalisation des processus RH est devenue essentielle pour la productivit&eacute; et l&#39;efficacit&eacute; des entreprises. De la phase de recrutement &agrave; l&#39;offboarding, en passant par la gestion des paies et du suivi du salari&eacute;, d&eacute;couvrez comment il est possible de simplifier et optimiser chaque &eacute;tape du cycle de vie des employ&eacute;s via une plateforme de collecte, le traitement, le stockage et la diffusion de l&rsquo;information.

Rejoignez-nous pour un webinaire exclusif pour d&eacute;couvrir comment la Gestion &Eacute;lectronique des Documents (GED) peut &ecirc;tre adapt&eacute;e &agrave; divers m&eacute;tiers, notamment aux Ressources Humaines, pour une gestion documentaire fluide et efficace.

Nous aurons l&#39;honneur d&#39;accueillir Julie Chevalier, Responsable Paie et ADP chez ENDRIX, qui partagera son exp&eacute;rience inspirante de d&eacute;ploiement de projet GED accompagn&eacute;e de notre expert Nicolas Ballesio. Nous aborderons les d&eacute;fis et les opportunit&eacute;s li&eacute;s &agrave; la transition vers une GED dans le domaine des Ressources Humaines.

Au programme :


	Zoom sur le projet : contexte et enjeux
	Le choix d&rsquo;une solution adapt&eacute;e : la GED RH
	Les grandes &eacute;tapes de mise en place
	L&rsquo;accompagnement propos&eacute; par Everial
	Bilan du retour d&rsquo;exp&eacute;rience chez ENDRIX


D&eacute;mat&eacute;rialisez, traitez, collaborez, contr&ocirc;lez&hellip;Soyez plus productifs en automatisant les t&acirc;ches chronophages. Ne manquez pas cette opportunit&eacute; unique d&#39;optimiser vos processus RH et de tirer le meilleur parti de la digitalisation.

Inscrivez-vous&nbsp;!

Comment simplifier vos processus RH grâce à la gestion électronique de documents ?

Simplifiez votre complexité RH et Finance

Talentia Software

D&eacute;couvrez comment optimiser le parcours collaborateur pour renforcer votre strat&eacute;gie RH.

Rejoignez Duc Le Khac, Directeur HCM France et Vessela Miteva, Manager HCM de DXC Technology, pour explorer le r&ocirc;le du DRH et du management de proximit&eacute; dans la fid&eacute;lisation et le d&eacute;veloppement des talents.

?️ Date et heure : 11 avril 2024 &agrave; 9h30

? Points cl&eacute;s :


	Comprendre comment le parcours collaborateur peut contribuer &agrave; votre strat&eacute;gie RH.
	&Eacute;changer sur les meilleures pratiques avec nos experts.
	D&eacute;couvrir des solutions concr&egrave;tes pour optimiser l&#39;exp&eacute;rience collaborateur, dont ceux de Talentia HCM.


? Un chiffre cl&eacute; &agrave; retenir : Saviez-vous que selon une &eacute;tude LinkedIn, 22% des nouveaux employ&eacute;s d&eacute;missionnent dans les 45 premiers jours, et ce chiffre monte &agrave; 45% au cours de la premi&egrave;re ann&eacute;e ? Ces d&eacute;parts pr&eacute;matur&eacute;s soulignent l&#39;urgence de repenser l&#39;exp&eacute;rience collaborateur d&egrave;s les premiers jours

Ne manquez pas cette opportunit&eacute; de valoriser votre capital humain, de transformer votre approche RH et d&#39;am&eacute;liorer la r&eacute;tention des talents dans votre entreprise !

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Réinventez votre stratégie RH avec le parcours collaborateur !

Solution globale et pour organiser la vie au travail - SIRH à 360°

KELIO

S&eacute;lectionner un logiciel de gestion des temps n&#39;est pas juste une question de choix, mais une d&eacute;cision strat&eacute;gique majeure. Au-del&agrave; du produit en lui-m&ecirc;me, avez-vous pens&eacute; &agrave; son &eacute;volutivit&eacute;, son d&eacute;ploiement, le support offert et la s&eacute;curit&eacute; mise en place ?

Pour ne pas n&eacute;gliger ces aspects cl&eacute;s et garantir le succ&egrave;s du choix de votre solution, nos experts en gestion des temps vous d&eacute;voileront 4 &eacute;l&eacute;ments cruciaux qui feront toute la diff&eacute;rence lors de ce webinaire incontournable.

En bonus, d&eacute;couvrez les 12 questions &agrave; poser - et &agrave; vous poser - pour affiner votre s&eacute;lection et vous positionner en v&eacute;ritable expert de la gestion des temps.

Choisir votre solution GTA : les 4 éléments clés qui font toute la différence

SoftNext propose des logiciels dans tous les secteurs, de la réalisation de plan de maison individuelle, à la construction de site e-commerce en ayant pour objectif premier, servir le business de ses clients.

SoftNext, des logiciels pour servir votre business

Vous perdez beaucoup de temps sur le traitement de vos notes de frais dans votre entreprise?&nbsp;

Lors de ce webinaire,&nbsp;Cogilog &eacute;diteur de&nbsp;r&eacute;ference dans le domaine de la gestion des ressources humaines&nbsp;&nbsp;peut vous accompagner avec un outil permettant&nbsp;une saisie intuitive&nbsp;des frais pour vos collaborateurs, une configuration simplifi&eacute;e pour les administrateurs, un gain de temps au niveau administratif&nbsp;avec une traitement comptable simplifi&eacute;&nbsp;et enfin un tarif tr&egrave;s comp&eacute;titif&nbsp;

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Comment optimiser la gestion de vos notes de frais ?

L&rsquo;&eacute;poque est aux KPIs, &agrave; l&rsquo;analytique, au big data. Dans un monde r&eacute;gi par les chiffres, les RH n&rsquo;&eacute;chappent pas &agrave; la r&egrave;gle. Pour peser dans la politique de l&rsquo;entreprise, parler le langage du Directeur Financier et esp&eacute;rer remporter quelques bons points de l&eacute;gitimit&eacute;, il faut des dashboards et de la donn&eacute;e.


	Mais alors, comment construire un tableau de bord RH utile et puissant ?
	Pourquoi &ecirc;tre cap&eacute; chiffres n&rsquo;est pas suffisant ?
	Peut-on vraiment tout quantifier ?
	Qu&rsquo;est-ce que les indicateurs ne nous diront jamais ?


Ce webinar est une invitation &agrave; (re)penser vos tableaux de bord &agrave; l&rsquo;aune de vos convictions et probl&eacute;matiques m&eacute;tier pour d&eacute;passer la simple photographie chiffr&eacute;e.

Notre mission ? Vous aider &agrave; construire un dashboard strat&eacute;gique et actionnable qui &eacute;clairera votre politique RH.

Nous avons invit&eacute; &agrave; la barre deux experts de la performance RH :


	Alexandre Malarewicz, co-fondateur d&rsquo;Empowill
	Paul Gratian, psychologue du travail et product manager chez somanyWays.


Au programme de cette conversation, les cl&eacute;s pour :

&rarr; Construire un dashboard efficient
&rarr; Orienter vos chiffres et les faire parler
&rarr; Passer du tableau de bord &agrave; l&rsquo;action

Ce webinar est organis&eacute; par somanyWays et facilit&eacute; par Elsa Sayagh, directrice de la Relation et de la Communication.

Tableau de bord RH : Ce que les chiffres ne nous diront jamais

De la phase de recrutement en passant par l&rsquo;onboarding et durant toute la dur&eacute;e de leur contrat, vous &ecirc;tes amen&eacute;s &agrave; &eacute;changer de nombreux documents avec vos collaborateurs (justificatifs, avenants, bulletin de paie...). Aujourd&rsquo;hui nous observons une digitalisation croissante des processus RH.&nbsp;&nbsp;

Vous recherchez des gains de productivit&eacute;, tout en garantissant la tra&ccedil;abilit&eacute; des &eacute;v&eacute;nements, l&rsquo;authentification des documents re&ccedil;us, la v&eacute;racit&eacute; des donn&eacute;es et la compl&eacute;tude des dossiers. Le tout en am&eacute;liorant l&rsquo;exp&eacute;rience de vos collaborateurs avec un parcours digital simplifi&eacute; d&egrave;s le recrutement. &nbsp;
Votre principal enjeu est leur satisfaction. Elle d&eacute;pend de la simplicit&eacute; et de la rapidit&eacute; de vos &eacute;changes, notamment lors des &eacute;changes de documents et pi&egrave;ces justificatives.&nbsp;&nbsp;


	Mettre en place une exp&eacute;rience de collecte multi-canal et d&#39;&eacute;changes documentaires fluides,
	Faciliter la capture et la reconnaissance des donn&eacute;es,
	Cr&eacute;er des sc&eacute;narios d&#39;automatisation des processus, notamment dans le cadre de l&#39;onboarding digitalis&eacute;,
	Un stockage s&eacute;curis&eacute; dans une GED tout en garantissant la conformit&eacute; au RGPD


Nos experts Aur&eacute;lie Rocamora, R&eacute;my Pernot et Arnaud Blanchard vous expliqueront comment, au travers d&rsquo;une approche full digitale, nous proposons des solutions innovantes pour la gestion, le partage et l&#39;archivage des documents RH tout au long du parcours professionnel des employ&eacute;s. Ils termineront par une d&eacute;monstration de processus complet.&nbsp;&nbsp;

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant ! 

Digitalisation des processus RH : Boostez vos parcours salariés

Depuis plus de 20 ans, les solutions Knowmore accompagne au sein des organisations, les collaborateurs, fournisseurs et clients à s’entrainer et à utiliser efficacement leurs applications CRM, ERP, SIRH, Supply chain, GMAO, e-procurement,....

Knowmore - Facilite l'usage des applications

91 % des collaborateurs d&eacute;clarent que les comp&eacute;tences digitales sont essentielles pour l&#39;autonomie dans leur travail&nbsp;(Gartner - 2023)

Vos collaborateurs utilisent au quotidien&nbsp;9 &agrave; 10 applications diff&eacute;rentes. Aujourd&rsquo;hui, ils n&#39;ont&nbsp;plus le temps ou la patience de s&lsquo;approprier des logiciels qui &eacute;voluent sans cesse.

Pourtant ces&nbsp;derniers sont&nbsp;volontaires et clefs dans la r&eacute;ussite de la transformation digitale des entreprises et des organisations.

Sommaire - R&eacute;ussir le d&eacute;ploiement d&#39;une&nbsp;nouvelle application m&eacute;tier ou d&#39;une nouvelle version :

- &Eacute;tat des lieux&nbsp;

- Les attentes &amp; les d&eacute;fis pour les&nbsp;organisations&nbsp;

- Proposition de valeur Knowmore&nbsp;

- Cas d&#39;usage - illustration d&#39;un accompagnement en juste-&agrave;-temps sur votre poste de travail

- Chiffres cl&eacute;s - b&eacute;n&eacute;fices de l&#39;int&eacute;gration d&#39;une DAS (digital adoption solution)

- Cas d&#39;usage - un &eacute;diteur compl&egrave;te&nbsp;l&#39;aide native de son application avec la solution Knowmore

- Q&amp;A

Chez Knowmore, nous croyons qu&rsquo;il est essentiel de faciliter l&rsquo;usage des logiciels afin de rendre les utilisateurs plus efficaces.

Expérience collaborateur : Comment accélérer l'onboarding et faciliter l'usage des logiciels métier ?

L&#39;intelligence artificielle est en train de bouleverser l&rsquo;entreprise et les ressources humaines n&rsquo;y &eacute;chappent pas.

L&rsquo;IA ouvre de nouvelles perspectives avec l&rsquo;arriv&eacute;e de nouveaux usages pour l&lsquo;ensemble des collaborateurs et pour les RH.

Quelles sont les meilleures pratiques pour int&eacute;grer l&#39;IA dans nos organisations ? Quels changements dans les m&eacute;tiers de nos entreprises

Olivier Laurent, Directeur Associ&eacute;&nbsp;chez HR Conseil tentera d&#39;y r&eacute;pondre.

Il pr&eacute;sentera la vision du cabinet quand &agrave; l&#39;arriv&eacute;e de l&#39;IA sur la fonction RH en concentrant son intervention sur les points suivants :

?&nbsp;La strat&eacute;gie SIRH &amp; l&#39;IA

?&nbsp;Les impacts de l&#39;IA sur le quotidien des RH

?&nbsp;Les changements dans la strat&eacute;gie RH avec l&rsquo;arriv&eacute;e de l&#39;IA

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