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Digitalisation RH, SIRH

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QUADIENT FRANCE

RH sans papier : transformez vos processus avec la dématérialisation des bulletins de paie

IA & Ressources Humaines : êtes-vous en règle ?

CCI Nice Côte d'Azur

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

SoftNext propose des logiciels dans tous les secteurs, de la réalisation de plan de maison individuelle, à la construction de site e-commerce en ayant pour objectif premier, servir le business de ses clients.

SoftNext, des logiciels pour servir votre business

La gestion des ressources humaines et la collecte des variables de paye peut être rapidement chronophage pour le responsable RH , la transmission de ces informations pouvant se faire par différents biais (mail , tableaux Excel .. )Optez pour une solution RH complète, intégrée et liée au logiciel de paie: Ainsi vous pourrez collecter au niveau de l&#39;outil RH toutes les variables nécessaires à l&#39;établissement du bulletin de paie, créer et valider tous types de variables personnalisées  (congès, heures supplémentaires, changement des informations salariés..).Lors de ce webinaire , nous vous présenterons les avantages qu&#39;offre l&#39;automatisation des processus RH en terme d&#39;efficacité et de productivité. 

Comment simplifier la collecte des variables de paye?

Depuis plus de 20 ans, les solutions Knowmore accompagne au sein des organisations, les collaborateurs, fournisseurs et clients à s’entrainer et à utiliser efficacement leurs applications CRM, ERP, SIRH, Supply chain, GMAO, e-procurement,....

Knowmore - accélérateur de l'adoption logiciel

Pour accompagner durablement ses 130 000 collaborateurs localis&eacute;s dans 46 pays travaillant sur l&#39;ensemble des applications de la fonction RH (Workday, MyPulse, Cornerstone...), Airbus a choisi K-NOW, la&nbsp;solution d&#39;adoption digitale&nbsp;de Knowmore. Le d&eacute;ploiement de K-NOW s&#39;est fait en 4 langues et a permis de produire plus de&nbsp;300 guidages&nbsp;interactifs au profit des collaborateurs. Voyons ensemble plus en d&eacute;tail pourquoi et comment Airbus a d&eacute;ploy&eacute; K-NOW au sein de son entreprise. Nous vous partagerons les enseignements&nbsp;et b&eacute;n&eacute;fices de ce d&eacute;ploiement et&nbsp;conclurons par les&nbsp;perspectives de l&#39;IA dans l&#39;accompagnement au changement au sein des organisations.

Sommaire -&nbsp;L&#39;adoption digitale de la fonction RH chez Airbus


	Knowmore - Proposition de valeur&nbsp;
	
		Plateforme d&#39;Adoption Digitale : d&eacute;finition&nbsp;et b&eacute;n&eacute;fices
	
	
	REX Airbus - l&#39;adoption digitale des employ&eacute;s de la fonction RH
	
		Rappel du contexte (enjeux et objectifs)
		Raison du choix&nbsp;
		Enseignement du projet&nbsp;
		B&eacute;n&eacute;fices du d&eacute;ploiement
		IA et accompagnement au changement
	
	
	Q&amp;A


&nbsp;

Anim&eacute; par :


	Patrick REBOUL (Chief Sales &amp; Marketing Officer) chez Knowmore&nbsp;
	Fran&ccedil;ois REXER (Head of digital products for employee experience &amp; care)&nbsp;chez Airbus


Expérience collaborateur : comment Airbus accélère et facilite l'onboarding et l’usage de ses applications RH ?

EVERIAL

De la phase de recrutement en passant par l&rsquo;onboarding et durant toute la dur&eacute;e de leur contrat, vous &ecirc;tes amen&eacute;s &agrave; &eacute;changer de nombreux documents avec vos collaborateurs (justificatifs, avenants, bulletin de paie...). Aujourd&rsquo;hui nous observons une digitalisation croissante des processus RH.&nbsp;&nbsp;

Vous recherchez des gains de productivit&eacute;, tout en garantissant la tra&ccedil;abilit&eacute; des &eacute;v&eacute;nements, l&rsquo;authentification des documents re&ccedil;us, la v&eacute;racit&eacute; des donn&eacute;es et la compl&eacute;tude des dossiers. Le tout en am&eacute;liorant l&rsquo;exp&eacute;rience de vos collaborateurs avec un parcours digital simplifi&eacute; d&egrave;s le recrutement. &nbsp;
Votre principal enjeu est leur satisfaction. Elle d&eacute;pend de la simplicit&eacute; et de la rapidit&eacute; de vos &eacute;changes, notamment lors des &eacute;changes de documents et pi&egrave;ces justificatives.&nbsp;&nbsp;


	Mettre en place une exp&eacute;rience de collecte multi-canal et d&#39;&eacute;changes documentaires fluides,
	Faciliter la capture et la reconnaissance des donn&eacute;es,
	Cr&eacute;er des sc&eacute;narios d&#39;automatisation des processus, notamment dans le cadre de l&#39;onboarding digitalis&eacute;,
	Un stockage s&eacute;curis&eacute; dans une GED tout en garantissant la conformit&eacute; au RGPD


Nos experts Aur&eacute;lie Rocamora, R&eacute;my Pernot et Arnaud Blanchard vous expliqueront comment, au travers d&rsquo;une approche full digitale, nous proposons des solutions innovantes pour la gestion, le partage et l&#39;archivage des documents RH tout au long du parcours professionnel des employ&eacute;s. Ils termineront par une d&eacute;monstration de processus complet.&nbsp;&nbsp;

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant ! 

Digitalisation des processus RH : Boostez vos parcours salariés

Cet &eacute;t&eacute;, plongez au c&oelig;ur de l&#39;innovation avec notre nouvelle s&eacute;rie de vid&eacute;os, inspir&eacute;e par l&#39;historique atelier de Dartmouth de 1956, marqu&eacute; comme un jalon fondamental dans l&#39;&eacute;mergence de l&#39;intelligence artificielle.

Tout comme ce projet pionnier, notre s&eacute;rie vise &agrave; r&eacute;unir des esprits curieux et des professionnels visionnaires pour explorer et fa&ccedil;onner l&#39;avenir de l&#39;IA dans divers secteurs d&#39;activit&eacute; tels que les Ventes/SAV, Formation, RH, Management, Administration, Marketing, R&amp;D, Entrepreunariat, en prenant en consid&eacute;ration les ODD 8 (RSE).

Suite &agrave; nos rencontres enrichissantes de gestion de projet, lors de la phase d&#39;Initilisation du EiGGht Lab, retrouvez-nous pour huit nouvelles vid&eacute;os (8 min.) d&eacute;di&eacute;es &agrave; la phase de Conception.

Pour les professionnels des ressources humaines, cette s&eacute;rie est une opportunit&eacute; pr&eacute;cieuse pour exploiter l&#39;intelligence artificielle afin d&#39;am&eacute;liorer l&#39;efficacit&eacute; et la personnalisation de vos processus RH. Apprenez &agrave; int&eacute;grer des solutions d&#39;IA qui peuvent transformer la mani&egrave;re dont vous g&eacute;rez le recrutement, le d&eacute;veloppement et la r&eacute;tention des talents, et optimiser les interactions avec les employ&eacute;s, en prenant en consid&eacute;ration les singularit&eacute;s de chaque g&eacute;n&eacute;ration. Une chance de r&eacute;volutionner vos strat&eacute;gies de ressources humaines avec les technologies les plus avanc&eacute;es.

Dans ces &eacute;pisodes, vous d&eacute;couvrirez, par exemple :


	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comment identifier et exploiter les opportunit&eacute;s de l&#39;IA sp&eacute;cifiques &agrave; votre secteur.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Les &eacute;tapes cl&eacute;s pour d&eacute;velopper des prototypes d&#39;agents IA, de l&#39;id&eacute;e &agrave; la mise en &oelig;uvre.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Des m&eacute;thodes pour &eacute;valuer et mesurer l&#39;efficacit&eacute; de votre agent IA dans des conditions r&eacute;elles.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Des strat&eacute;gies pour int&eacute;grer &eacute;thiquement l&#39;IA dans vos op&eacute;rations sans compromettre les valeurs humaines.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comment l&#39;IA peut transformer les d&eacute;fis actuels de votre secteur en opportunit&eacute;s de croissance et d&#39;innovation.


Infos sur le cr&eacute;ateur du EiGGht Lab :

Patrice Ciana, un entrepreneur passionn&eacute; de 42 ans, p&egrave;re de deux filles et un gar&ccedil;on, bas&eacute; en Suisse. Ses projets innovants lui ont valu de nombreuses reconnaissances, dont le premier Hackathon Semantics4bim 2022 pour des projets SmartCities/SmartBuilding. Patrice a &eacute;galement &eacute;t&eacute; mis en lumi&egrave;re dans un article de Medias France pour Forbes, soulignant ses contributions dans le domaine de la transformation num&eacute;rique.

Lien vers l&#39;article de Forbes : https://www.forbes.fr/mediasfrance/patrice-ciana/ et lien vers le site de son entreprise : www.digitaltransformer.tech.

Rejoignez-nous pour transformer l&#39;avenir avec intelligence et innovation. Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour ne pas manquer cette occasion unique de faire &eacute;voluer votre entreprise avec les derni&egrave;res avanc&eacute;es en IA g&eacute;n&eacute;rative.

Comment créer un prototype d'agent IA génératif personnalisé pour améliorer les processus en "Ressources humaines"?

Faites entrer votre entreprise dans le numérique.

ZEENDOC

Dans votre quotidien de RH, vous &ecirc;tes amen&eacute;s &agrave; effectuer de nombreuses missions : signature des contrats, distribution des bulletins de salaires, mise en place des RGPD, justificatifs etc. Les &eacute;changes avec vos collaborateurs sont l&#39;essence de votre m&eacute;tier mais ils peuvent s&#39;av&eacute;rer parfois fastidieux. Perte de temps &agrave; g&eacute;rer efficacement les documents, incompl&eacute;tude des dossiers, enjeux de confidentialit&eacute;, l&eacute;gislation &agrave; respecter...

De nombreux d&eacute;fis sont &agrave; relever pour optimiser la gestion des ressources humaines, tout en s&#39;adaptant aux &eacute;volutions du num&eacute;rique et un SIRH n&rsquo;est pas toujours n&eacute;cessaire en fonction de la taille de votre entreprise.

La solution : Digitalisez vos processus de gestion des ressources humaines, tout en les optimisant avec une Gestion Electronique des Documents (GED).

Nos experts Zeendoc, Danielle GARRIDO-MORO et St&eacute;phane KICHENAMA vous expliqueront comment&nbsp;: &nbsp;


	La d&eacute;mat&eacute;rialisation peut &ecirc;tre une solution pour les services RH ;
	Les avantages et b&eacute;n&eacute;fices de l&#39;utilisation de la GED pour la gestion des dossiers RH ;
	Les &eacute;tapes d&#39;un onboarding pour un collaborateur avec une GED.
	....


Ce webinaire est destin&eacute; aux Ressources Humaines (RH, DRH, RRH), aux directeurs d&#39;entreprises et toute personne int&eacute;ress&eacute;e par l&#39;optimisation du service RH gr&acirc;ce &agrave; la d&eacute;mat&eacute;rialisation dans environnement TPE, PME et collectivit&eacute;s &agrave; taille humaine.

Rejoignez-nous, le Jeudi 18 juillet&nbsp;&agrave; 11H pour 45 minutes d&#39;analyses, de conseils, de d&eacute;monstration et de questions r&eacute;ponses.

La Gestion électronique des documents (GED) : un levier pour digitaliser vos processus RH ?

Gestion des effectifs | Optimiser l’expérience professionnelle et la productivité afin d’augmenter la rentabilité, la satisfaction des collaborateurs et des clients.

ATOSS Software

Les d&eacute;fis auxquels sont confront&eacute;s les planificateurs op&eacute;rationnels n&#39;ont jamais &eacute;t&eacute; aussi nombreux qu&#39;aujourd&#39;hui. Si auparavant, il s&#39;agissait simplement de planifier la bonne personne au bon endroit, il faut aujourd&rsquo;hui tenir compte de beaucoup plus de param&egrave;tres tels que : &nbsp;


	
	Les comp&eacute;tences des collaborateurs &nbsp;
	
	
	La l&eacute;gislation et les r&eacute;glementations&nbsp;
	
	
	Les pr&eacute;f&eacute;rences des collaborateurs &nbsp;
	
	
	Les besoins de flexibilit&eacute;s et de r&eacute;activit&eacute;s&nbsp;
	


Si ces &eacute;l&eacute;ments ne sont pas pris en compte, plusieurs probl&egrave;mes peuvent survenir. Par exemple :&nbsp;


	
	Risques de sur- et sous-effectif&nbsp;
	
	
	Baisse de la productivit&eacute;&nbsp;
	
	
	Insatisfaction des employ&eacute;s&nbsp;
	
	
	Risque de violation des r&egrave;gles&nbsp;&nbsp;
	


Ce n&#39;est qu&#39;en utilisant des donn&eacute;es pertinentes associ&eacute;es &agrave; L&rsquo;IA que vous parviendrez &agrave; cr&eacute;er de la valeur ajout&eacute;e pour votre entreprise. &nbsp;

Lors de notre webinaire du 17 juillet 2024, vous d&eacute;couvrirez comment fonctionne une planification moderne et automatis&eacute;e des effectifs et comment elle contribue au succ&egrave;s de l&#39;entreprise.&nbsp;&nbsp;

La planification du personnel : un atout majeur pour l'avenir de votre entreprise ?

Nos solutions permettent aux entreprises de créer en permanence des interactions clients significatives, aux moments les plus importants, de manière automatisée, et ce sur tous les canaux.

L&#39;acquisition de nouveaux talents demeure un pilier essentiel pour la croissance des entreprises. Cependant, une fois rep&eacute;r&eacute;, le&nbsp;v&eacute;ritable d&eacute;fi r&eacute;side dans la facilitation de leur int&eacute;gration, leur permettant de d&eacute;marrer au sein de l&#39;entreprise le plus rapidement possible.

Les&nbsp;proc&eacute;dures administratives li&eacute;es &agrave; la contractualisation sont souvent des obstacles, retardant fr&eacute;quemment le processus d&#39;int&eacute;gration et entra&icirc;nant&nbsp;des arriv&eacute;es de salari&eacute;s au-del&agrave; des d&eacute;lais initialement pr&eacute;vus. Ce d&eacute;lai est souvent attribu&eacute; &agrave; la n&eacute;cessit&eacute;, pour le candidat, de&nbsp;fournir divers documents&nbsp;tels que la photocopie de sa pi&egrave;ce d&#39;identit&eacute;, son RIB, une copie de sa carte vitale ou de son attestation de s&eacute;curit&eacute; sociale, ainsi que ses dipl&ocirc;mes, entre autres.

Dans le cadre de notre webinar, nous vous d&eacute;montrerons qu&#39;il est tout &agrave; fait possible de :


	Simplifier ces proc&eacute;dures, offrant ainsi &agrave; votre service RH des gains significatifs en termes de temps,
	Augmenter votre productivit&eacute; RH et la satisfaction des candidat&nbsp;&nbsp;
	Garantir&nbsp;la s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es des candidats


Rejoignez-nous le mardi 16 juillet&nbsp;pour d&eacute;couvrir des solutions concr&egrave;tes qui transformeront votre approche de l&#39;int&eacute;gration des nouveaux collaborateurs.&nbsp;

Onboarding : comment simplifier le processus de collecte de documents de vos nouveaux collaborateurs ?

Acteur de la Transformation Digitale orientée métier, Axess propose une offre numérique globale pour la performance des systèmes d'information

AXESS

Votre organisme de formation recueille chaque jour une mine d&#39;informations pr&eacute;cieuses : &acirc;ge des apprenants, situation g&eacute;ographique, r&eacute;ponses ouvertes aux questionnaires de satisfaction, donn&eacute;es collect&eacute;es dans le cadre de la d&eacute;marche Qualiopi...

Que vous soyez novice ou expert, d&eacute;couvrez comment valoriser ces donn&eacute;es gr&acirc;ce &agrave; l&#39;intelligence artificielle (IA).?

L&#39;objectif ?&nbsp;Gagner un temps pr&eacute;cieux&nbsp;chaque jour pour automatiser des t&acirc;ches chronophages comme :&nbsp;


	la cr&eacute;ation et l&#39;analyse de questionnaires de satisfaction
	l&#39;identification des tendances du secteur
	le d&eacute;veloppement de plans de formation&nbsp;
	la lecture et l&#39;analyse de tableaux de bord
	la cr&eacute;ation de plans d&#39;actions
	la r&eacute;daction de vos fiches de formation
	&hellip; et bien plus encore !


Lors de ce webinar, vous d&eacute;couvrirez des cas concrets et des&nbsp;m&eacute;thodes rapidement applicables&nbsp;pour mettre &agrave; profit ces nouveaux leviers de croissance et maximiser l&#39;efficacit&eacute; de votre organisme de formation !

Data + IA = La formule magique pour donner vie à vos données de formation

Transformez votre gestion intérimaire avec nos logiciels alliant Innovation, Écoute, Dynamisme et Expertise.

ENSO - Logiciels métiers pour intérim

Vous souhaitez rendre vos processus int&eacute;rim plus efficaces et fluides ? Rejoignez notre webinaire pour d&eacute;couvrir comment la d&eacute;mat&eacute;rialisation peut transformer vos op&eacute;rations !

? Ce que vous apprendrez&nbsp;:

&nbsp;- R&eacute;duction des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts

&nbsp;- Am&eacute;lioration de la gestion des documents

&nbsp;- Augmentation de la satisfaction des collaborateurs et des int&eacute;rimaires

Agences intérim : optimisez vos processus grâce aux 5 avantages clés de la dématérialisation

Dans un monde professionnel en rapide mutation, o&ugrave; la gestion des talents et l&#39;&eacute;quit&eacute; salariale sont devenues cruciales, le processus de r&eacute;vision salariale est plus que jamais indispensable.

Face &agrave; une inflation croissante et un march&eacute; des talents comp&eacute;titif, les entreprises ne peuvent plus se permettre de n&eacute;gliger ce levier strat&eacute;gique. Cependant, sans une structure claire et digitalis&eacute;e, la r&eacute;vision salariale risque de rester opaque et inefficace.

Rejoignez-nous pour explorer comment une digitalisation bien men&eacute;e peut transformer la r&eacute;vision salariale en un outil puissant de motivation et de r&eacute;tention des talents. Nos experts de SVP et d&rsquo;Adequasys partageront les meilleures pratiques sur la mise en &oelig;uvre et l&#39;organisation de ce processus crucial, en s&#39;appuyant sur leur exp&eacute;rience en int&eacute;gration de solutions SIRH et de gestion de la paie.

Au programme :


	Contextualisation de la r&eacute;vision salariale : n&eacute;cessit&eacute; en p&eacute;riode d&#39;inflation, &eacute;quit&eacute; et transparence.
	Strat&eacute;gies pratiques : comment structurer et appliquer efficacement ce processus ?
	Digitalisation et optimisation : les avantages d&#39;une approche digitalis&eacute;e et les facteurs de r&eacute;ussite, pour garantir la pr&eacute;cision et la personnalisation des r&eacute;visions salariales.


Cette pr&eacute;sentation sera anim&eacute;e par Christophe Gaunard, Responsable Avant-vente chez SVP SIRH, et Jean Pierre Coulin, Fondateur et Pr&eacute;sident d&rsquo;Adequasys, solution SIRH globale et personnalisable, avec l&#39;intervention de Yalcin Avcioglu, DRH de la Caisse d&#39;&eacute;pargne des Hauts de France qui partagera son retour d&#39;exp&eacute;rience sur la campagne de r&eacute;vison salariale men&eacute;e dans son agence.

Cet &eacute;v&eacute;nement est incontournable pour tous les professionnels RH souhaitant optimiser leurs strat&eacute;gies de r&eacute;mun&eacute;ration et maximiser l&#39;engagement des employ&eacute;s. Ne manquez pas cette opportunit&eacute; de d&eacute;couvrir comment transformer un d&eacute;fi organisationnel en une r&eacute;ussite strat&eacute;gique.

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