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Digitalisation RH, SIRH

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Pitney Bowes

Gestion des processus RH : comment optimiser vos opérations  grâce à la digitalisation ?

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Le Workforce Management : la clé d'une organisation fluide ?

ATOSS Software

Comment la planification du personnel axée sur l'IA améliore la productivité

ROXYS

Dans un contexte de concurrence accrue et de p&eacute;nurie des talents, les entreprises cherchent des outils novateurs afin d&#39;am&eacute;liorer leur gestion des Ressources Humaines. C&#39;est l&agrave; que la Power Platform entre en jeu en offrant des solutions pour r&eacute;volutionner la mani&egrave;re dont nous g&eacute;rons le parcours des collaborateurs, en particulier la p&eacute;riode de pr&eacute;-boarding.

Souvent sous-estim&eacute;e, elle est pourtant la phase cruciale entre l&#39;acceptation de l&#39;offre d&#39;emploi par un candidat et son premier jour effectif dans l&#39;entreprise.&nbsp;Selon une enqu&ecirc;te de McKinsey, 50 % des t&acirc;ches li&eacute;es aux ressources humaines peuvent &ecirc;tre automatis&eacute;es. Afin de lib&eacute;rer du temps au renforcement du sentiment d&#39;appartenance avec le futur collaborateur, il est essentiel d&#39;optimiser la gestion des t&acirc;ches administratives.&nbsp;

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Rejoignez-nous pour explorer les outils de la Power Platform et d&eacute;couvrez comment transformer votre approche de la gestion des Ressources Humaines en garantissant un accompagnement efficient lors du pr&eacute;-boarding de vos nouveaux collaborateurs.

Au plaisir de vous retrouver lors de notre webinar le 5 d&eacute;cembre &agrave; 15h00 !

La Power Platform : L'avenir de l'automatisation des tâches RH !

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

&Agrave; une &eacute;poque marqu&eacute;e par l&#39;incertitude, la capacit&eacute; &agrave; r&eacute;agir rapidement et &agrave; s&#39;adapter devient cruciale pour les entreprises. Les plannings sont directement affect&eacute;s par un absent&eacute;isme grandissant et une relation au travail qui &eacute;volue. Dans ce contexte, la gestion des remplacements &eacute;merge comme une composante strat&eacute;gique, soutenant la planification en gestion des temps et des activit&eacute;s (GTA).

Ce webinaire mettra en lumi&egrave;re les avantages d&#39;une int&eacute;gration efficace de la gestion des remplacements dans les outils de planification en GTA. Nous aborderons comment ces outils ne sont pas seulement une parade &agrave; l&#39;absent&eacute;isme, mais aussi un moyen de fluidifier et de s&eacute;curiser les processus, en assurant une meilleure transparence entre les RH et les op&eacute;rationnels.

Les perspectives d&#39;experts seront apport&eacute;es par nos invit&eacute;s :


	Antoine Poiron, directeur produit et alliances chez Pixid, apportera son expertise en mati&egrave;re de gestion des int&eacute;rimaires et de recrutement, et comment ces domaines renforcent les capacit&eacute;s de la GTA au travers des interfaces partenaires.
	Charles Grosdidier, Directeur de l&#39;offre Staffelio, sp&eacute;cialiste de la gestion des remplacements dans le secteur de la sant&eacute;, discutera de la compl&eacute;mentarit&eacute; de ces solutions dans les syst&egrave;mes de GTA et leur impact positif sur la planification.&nbsp;
	Frederic Gineys , Directeur de la relation client chez Groupe Octime, &eacute;clairera ce sujet de son experience et son expertise dans le m&eacute;tier&nbsp;de la GTA.


Comment faire de la gestion des remplacements un atout en GTA ?

360Learning

L&rsquo;IA pour tous, tous pour l&rsquo;IA ?

L&#39;entreprise &eacute;tant compos&eacute;e d&#39;individus &agrave; qui l&#39;apprentissage collaboratif donne la parole, chaque individu peut avoir un impact en partageant ses bonnes pratiques. Mais en 2023, &agrave; l&rsquo;&egrave;re de l&rsquo;IA, comment garder le contr&ocirc;le et utiliser les avanc&eacute;es technologiques &agrave; bon escient pour acc&eacute;l&eacute;rer la cr&eacute;ation de contenus autour de sujets critiques ? Comme par exemple (et au hasard !), la&nbsp;d&eacute;carbonation des organisations?

&ldquo;On ne peut pas traiter correctement un probl&egrave;me qu&rsquo;on n&rsquo;a pas compris&rdquo; affirme Jean-Marc Jancovici, ing&eacute;nieur polytechnicien cr&eacute;ateur du bilan carbone et pr&eacute;sident du Shift Project.

En effet, se former et s&rsquo;informer sur le changement climatique, c&rsquo;est comprendre comment r&eacute;duire notre propre empreinte carbone. Et avec l&rsquo;IA, on peut en fait aller plus loin, plus vite.

C&rsquo;est pourquoi&nbsp;Vianney Dhalluin, Sales Engineer chez 360Learning, vous donne rendez-vous&nbsp;le 29 novembre &agrave; 11h&nbsp;pour d&eacute;couvrir toutes les facettes de l&rsquo;apprentissage collaboratif pour co-construire et lancer des projets. Vous y apprendrez comment responsabiliser vos collaborateurs et agir en faveur du climat avec l&rsquo;IA gr&acirc;ce aux recommandations personnalis&eacute;es et &agrave; l&rsquo;automatisation des t&acirc;ches administratives.

L'apprentissage collaboratif à l'ère de l'IA : démonstration autour de la décarbonation des organisations

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

Rejoignez-nous pour une exp&eacute;rience immersive unique o&ugrave; vous d&eacute;tenez le pouvoir de d&eacute;finir le futur des RH gr&acirc;ce &agrave; l&#39;intelligence artificielle&nbsp;!

Au cours de notre webinaire &quot;IA RH : De la Th&eacute;orie &agrave; l&#39;Action&quot;, Altays vous offre l&#39;occasion de voter les fonctionnalit&eacute;s d&#39;IA les plus pertinentes pour fa&ccedil;onner ensemble une gestion des ressources humaines r&eacute;volutionnaire. Cette cocr&eacute;ation collective et interactive portera sur&nbsp;: la gestion des talents, le recrutement, et la r&eacute;mun&eacute;ration&nbsp;!

&quot;La meilleure fa&ccedil;on de pr&eacute;dire l&#39;avenir est de le cr&eacute;er.&quot;
Peter Drucker

Il est temps d&#39;abandonner les th&eacute;ories et de mettre en pratique votre vision de l&#39;avenir des RH gr&acirc;ce &agrave; l&#39;IA.

Avec Aude-Line Baldari, Product Marketing Manager Altays &amp; Pierre-MAxime Biau,&nbsp;Head of Product Management Altays

? IA RH : De la Théorie à l'Action ! Prêt à façonner l'avenir des RH avec l'IA ?

Deux chiffres que nous souhaitons mettre en perspective : En 2018, 89 %* des cadres ont pris la d&eacute;cision strat&eacute;gique d&#39;orienter leur entreprise vers une politique ax&eacute;e sur le digital. Des &eacute;tudes de leaders d&#39;opinion nous montrent que jusqu&#39;&agrave; 70 %** des initiatives de transformation digitale &eacute;chouent.

Parce que nous pr&eacute;f&eacute;rons que votre projet soit un succ&egrave;s, nous avons d&eacute;cid&eacute; de partager avec vous certaines cl&eacute;s que nous transmettons &agrave; nos clients et partenaires pour leur transformation digitale!

Rejoignez-nous pour ce deuxi&egrave;me &eacute;pisode&nbsp;du EiGGht Lab, une s&eacute;rie de webinars issus&nbsp;de&nbsp;40 ans d&#39;exp&eacute;rience et trois g&eacute;n&eacute;rations de Digital Transformers.&nbsp;

Ensemble, nous explorerons les rouages de la transformation digitale et son potentiel pour fa&ccedil;onner un avenir respectueux des Objectifs de D&eacute;veloppement Durable 8 (travail d&eacute;cent et croissance &eacute;conomique).

Dans cet&nbsp;&eacute;pisode :
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;D&eacute;couvrez les 4 axes.
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Apprenez &agrave; les retrouver dans votre environnement de travail.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quelques retours d&#39;exp&eacute;riences.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mise en oeuvre.

Chaque webinar&nbsp;que nous vous proposons est &eacute;labor&eacute; pour vous accompagner pas &agrave; pas d&egrave;s la phase d&#39;initialisation de vos projets. Ces sessions se d&eacute;roulent une semaine sur deux, vous offrant ainsi un parcours fluide pour vous aider jusqu&#39;&agrave; la phase de d&eacute;ploiement&nbsp;de &quot;vos projets agiles&quot;.

Le EiGGht Lab s&#39;appuie sur l&#39;approche et les outils de l&#39;industrie 4.0. Notre objectif est de vous offrir une exp&eacute;rience sur mesure, lors de nos webinars, vous permettant ainsi de faire progresser vos projets.

Infos sur&nbsp;votre intervenant&nbsp;:

Patrice Ciana&nbsp;(p&egrave;re&nbsp;de deux filles et un gar&ccedil;on, entrepreneur, 42 ans, Suisse)&nbsp;

Quelques r&eacute;f&eacute;rences&nbsp;: CHUV (Centre Hospitalier Universitaire Vaudois); RTS (Radio T&eacute;l&eacute;vision Suisse); CIO (Comit&eacute; International Olympique);

Laur&eacute;at du 1er Hackathon Semantics4bim 2022&nbsp;pour des projets&nbsp;SmartCities/Smartbuilding.&nbsp;

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Sources : *IDG et **McKinsey

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4 axes à connaître pour une transformation digitale réussie respectueuse des ODD 8

A vos côtés pour dématérialiser la gestion de vos documents RH

Primobox

Vous souhaitez faire &eacute;voluer votre SIRH ? Comme pour tout projet impliquant un changement d&rsquo;outil, cela va entra&icirc;ner une modification des habitudes de vos collaborateurs et des utilisateurs de la solution.

Le d&eacute;fi est alors que toutes les parties prenantes acceptent et utilisent le nouvel outil. Votre capacit&eacute; &agrave; mener une d&eacute;marche de conduite du changement va donc &ecirc;tre d&eacute;terminante.

Comment organiser et accompagner le changement pour remporter l&rsquo;adh&eacute;sion de vos collaborateurs ? 

Pour vous aider &agrave; r&eacute;ussir votre projet de transformation, nous avons construit un plan d&#39;action en 6 &eacute;tapes qui vous permettra d&#39;embarquer vos collaborateurs et d&rsquo;assurer le succ&egrave;s de votre projet de digitalisation RH.

Au programme :


	Nos conseils pour anticiper les r&eacute;sistances au changement en interne
	Les points de passage &agrave; suivre pour encourager et faciliter le changement
	Les leviers de communication &agrave; actionner pour convaincre vos collaborateurs


La m&eacute;thode que nous vous proposerons s&rsquo;appuie (entre autres) sur les retours d&rsquo;exp&eacute;rience de&nbsp;nos clients.

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant !

Digitalisation RH : 6 étapes pour réussir votre conduite du changement

G.A.C. Group

Les donn&eacute;es issues de vos DSN sont une mine d&#39;informations pr&eacute;cieuses dont l&#39;analyse et l&#39;interpr&eacute;tation peuvent constituer un v&eacute;ritable levier de performance au sein de votre entreprise.

Vous souhaitez optimiser la gestion de vos ressources humaines, gagner du temps sur la collecte et le traitement de la donn&eacute;e pour vous concentrer sur l&rsquo;analyse et la prise de d&eacute;cision ?

D&eacute;couvrez D2BI, la solution de business intelligence pour booster la performance de vos RH gr&acirc;ce &agrave; la DSN !

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Au programme :&nbsp;


	Pr&eacute;sentation de l&#39;outil D2BI pour piloter et analyser vos donn&eacute;es sociales
	D&eacute;monstration des tableaux de bord permettant d&#39;avoir une visualisation claire et rapide des indicateurs de performance
	Pr&eacute;sentation de l&#39;automatisation des rapports obligatoires (Reporting RH, Bilan social, BDESE, BSI, Rapport sur la situation compar&eacute;e H/F, etc.)
	Ils nous ont accord&eacute; leur confiance : nous vous partagerons les t&eacute;moignages de clients ayant d&eacute;j&agrave; mis en place la solution et vous ferons d&eacute;couvrir&nbsp;les r&eacute;sultats obtenus.


La DSN et la Business Intelligence : leviers de performance RH ?

Depuis plus de 20 ans, HRConseil s'engage aux côtés des DRH et DSI sur l’ensemble du cycle de vie des projets RH et SIRH.

HR CONSEIL, Société de conseil et expertise RH & SIRH

Dans le cadre de sa feuille de route RH, en 2021, la DRH de METRO souhaitait centraliser sa paie, tout en conservant l&rsquo;expertise de ses collaborateurs de paie.

Dans ce cadre, elle a lanc&eacute; une exp&eacute;rimentation afin de d&eacute;finir le meilleur mod&egrave;le pour son CSP (Centre de services partag&eacute;s).

Au cours du webinaire, S&eacute;verine (Responsable Paie et Adp) &amp;&nbsp;Tala (Responsable Contr&ocirc;le de Gestion Sociale et Data RH)&nbsp;vous pr&eacute;senteront les diff&eacute;rentes &eacute;tapes et le bilan de l&rsquo;exp&eacute;rience.

Comment METRO a mis en place son CSP Paie et ADP hybride ?

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

&Ccedil;a se passe maintenant&nbsp;! L&rsquo;entreprise se transforme, les d&eacute;partements RH doivent accompagner cette transformation et doivent se transformer&hellip;

Rejoignez notre webinar captivant pour explorer comment la transformation de l&#39;entreprise impacte directement la gestion des ressources humaines, jouant un r&ocirc;le cl&eacute; dans le succ&egrave;s global. D&eacute;couvrez les objectifs sous-jacents de cette transformation, les points de d&eacute;part courants, et les approches efficaces pour la mener &agrave; bien. Vous aurez l&#39;occasion d&#39;explorer l&#39;impact du digital sur la transformation RH et d&#39;apprendre des exemples concrets de r&eacute;ussites, ainsi que les principaux enseignements pour mettre en place une strat&eacute;gie de transformation efficace au sein de votre organisation. Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant !

Explorez les secrets de la transformation d&#39;entreprise avec nos deux experts, C&eacute;dric Durth et Didier Bardot, lors de notre webinar exclusif.&nbsp;

A propos des intervenants...

C&eacute;dric Durth&nbsp;

C&eacute;dric est intervenu sur de nombreux sujets de transformation (digitale) RH dans des contextes de forte croissance, international au sein de grands groupes comme des ETI.

En tant que DRH, iI a eu la responsabilit&eacute; de conceptualiser, ex&eacute;cuter et d&eacute;ployer des strat&eacute;gies People/CSR globales dans diff&eacute;rents secteurs d&#39;activit&eacute;s et toujours avec des &eacute;quipes au top et des partenaires engag&eacute;s !

Didier Bardot

Didier a men&eacute; toute ma carri&egrave;re sur des missions de conseil, des programmes de transformation et de mise en &oelig;uvre en cabinet de conseil.

Notamment, ces derni&egrave;res ann&eacute;es il est intervenu sur des sujets de transformation digital RH et d&rsquo;external workforce management au sein de grands groupes internationaux, d&#39;ETI et de Licornes, couvrant tous les aspects bout-en-bout de la cha&icirc;ne de valeur.

Dans la plupart de ces missions, il a particip&eacute; &agrave; l&#39;ex&eacute;cution des recommandations de transformation sur lesquelles il a pu travailler.

Comment réussir votre transformation RH ?

👉 ex Spigraph - L’expert de la démat' qui donne vie à tous vos projets de transformation digitale depuis 26 ans

systhen

Plus de la moiti&eacute; du temps de travail des professionnels RH est actuellement monopolis&eacute; par des t&acirc;ches administratives, un constat&nbsp;partag&eacute; par 63% d&#39;entre eux. Cette r&eacute;alit&eacute; repr&eacute;sente une consommation significative de ressources temporelles et &eacute;nerg&eacute;tiques pour des activit&eacute;s qui pourraient ais&eacute;ment &ecirc;tre automatis&eacute;es.

C&#39;est pr&eacute;cis&eacute;ment ce que nous vous proposons de d&eacute;couvrir dans notre webinaire. Ir&egrave;ne et Guillaume de systhen vous expliqueront comment une solution int&eacute;gr&eacute;e unique se r&eacute;v&egrave;lera &ecirc;tre la cl&eacute; pour simplifier et acc&eacute;l&eacute;rer vos processus RH. Nous vous pr&eacute;senterons&nbsp;non pas une, mais sept raisons incontournables d&#39;automatiser vos processus RH !

Et ce n&#39;est pas tout. Nous profiterons &eacute;galement de cette occasion pour vous pr&eacute;senter Zeendoc, notre puissante solution de Gestion Electronique de Documents. Elle est con&ccedil;ue pour d&eacute;mat&eacute;rialiser vos processus RH en toute simplicit&eacute;, ouvrant ainsi la porte &agrave; un avenir RH plus efficace, productif et prometteur.&nbsp;👀

* selon une &eacute;tude des &eacute;ditions Tissot

Au progamme :&nbsp;


	Tour d&rsquo;horizon&nbsp;de la r&eacute;glementation des processus RH
	Les 7 raisons de d&eacute;mat&eacute;rialiser vos processus RH
	Quels&nbsp;processus RH&nbsp;peuvent &ecirc;tre automatis&eacute;s ?
	D&eacute;mo en live de Zeendoc&nbsp;: d&eacute;mat&eacute;rialiser avec une seule solution&nbsp;
	Session de questions / r&eacute;ponses&nbsp;avec nos experts


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