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Droit du travail, droit social

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HEADN

IA Act et ses obligations : dernière ligne droite, êtes-vous prêt ?

Lefebvre Dalloz Compétences

Retour sur l’actualité sociale de l’année 2024

Actualité sociale début 2025 : ce qu'il faut retenir

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

Plus que jamais, le dialogue social est au c&oelig;ur des pr&eacute;occupations des CSE.

Num&eacute;rique, crise sanitaire, t&eacute;l&eacute;travail am&egrave;nent&nbsp;les repr&eacute;sentants du personnel &agrave; faire face &agrave; certaines difficult&eacute;s impactant la qualit&eacute; des &eacute;changes entre &eacute;lus et salari&eacute;s.

Comment peut-on r&eacute;volutionner le dialogue social&nbsp;et quels sont les outils &agrave; disposition des CSE&nbsp;?

C&rsquo;est la question &agrave; laquelle nous allons r&eacute;pondre pendant cette conf&eacute;rence, anim&eacute;e par Marc Chenais, Directeur G&eacute;n&eacute;ral du groupe Technologia, et Arnaud Breuil, Directeur des Partenariats et de la Coop&eacute;ration de&nbsp;Groupe Up.

Au programme de ce webinaire :


	Quel est l&rsquo;impact du dialogue social&nbsp;?
	Comment a-t-il &eacute;volu&eacute; depuis ces derni&egrave;res ann&eacute;es (covid, travail &agrave; distance&hellip;)&nbsp;?
	Quelle marge de man&oelig;uvre les &eacute;lus du CSE ont-ils pour le faire &eacute;voluer&nbsp;?
	Les diff&eacute;rents outils &agrave; disposition des &eacute;lus du personnels et des salari&eacute;s pour r&eacute;volutionner et faciliter le dialogue social en entreprise.


Peut-on réinventer le dialogue social ?

Pouvant aller d&#39;agissements sexistes d&#39;apparence anodins (remarques, blagues), &agrave; des formes plus graves (agressions, harc&egrave;lement sexuel), le sexisme demeure aujourd&#39;hui une probl&eacute;matique&nbsp;dans nos environnements professionnels.&nbsp;Comment aborder le sujet avec ses &eacute;quipes ?

Chez Co.th&eacute;&acirc;tre, nous sensibilisons aux&nbsp;violences sexistes et sexuelles au travail par le biais du th&eacute;&acirc;tre. Plus percutant qu&rsquo;un long discours, il facilite les prises de conscience et suscite la r&eacute;flexion, en montrant des situations concr&egrave;tes, proches de la r&eacute;alit&eacute;.

Objectifs :&nbsp;


	Illustrer les manifestations des violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
	Distinguer les notions du spectre juridique des violences sexistes et sexuelles
	Identifier des moyens d&#39;actions pour r&eacute;agir face aux situations


Dans un format original de webinar, int&eacute;grant du jeu th&eacute;&acirc;tral en live&nbsp;et des apports th&eacute;oriques, nos com&eacute;dien.ne.s formateurs.trices vous proposent un aper&ccedil;u de nos sensibilisations par le th&eacute;&acirc;tre.

Venez faire l&#39;exp&eacute;rience du th&eacute;&acirc;tre d&#39;entreprise le mardi 4 octobre &agrave; 9h30.

Violences sexistes et harcèlement sexuel au travail : Comment agir ?

Audit & Conseil en France et dans le monde

Grant Thornton

Nos experts ont le plaisir de vous inviter &agrave; un nouveau webinar en lien avec le droit du travail.

&nbsp;

En cette rentr&eacute;e, nous vous proposons de faire un tour d&rsquo;horizon des nouveaut&eacute;s en droit social et paie impactantes pour les services RH.

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Des mesures en faveur du pouvoir d&rsquo;achat en passant par l&rsquo;application de la r&eacute;forme de l&rsquo;assurance ch&ocirc;mage et l&rsquo;aide &agrave; l&rsquo;embauche d&rsquo;apprentis, ne manquez aucune information pour aborder cette reprise de mani&egrave;re sereine.

Actualité sociale de la rentrée 2022 : Quels changements en droit social et en paie ?

Lefebvre Dalloz décrypte pour vous l’actualité juridique

Lefebvre Dalloz

Apr&egrave;s un parcours expr&egrave;s (mais anim&eacute;) au Parlement, la loi portant mesures d&rsquo;urgence pour la protection du pouvoir d&rsquo;achat et la loi de finances rectificative pour 2022 entrent en vigueur. L&rsquo;occasion de vous pr&eacute;senter, au cours de ce webinaire, la nouvelle mouture de la prime &laquo; Macron &raquo;, p&eacute;rennis&eacute;e et rebaptis&eacute;e pour la circonstance &laquo; prime de partage de la valeur &raquo;, ainsi que les mesures destin&eacute;es &agrave; faciliter le d&eacute;ploiement de l&rsquo;int&eacute;ressement et le contr&ocirc;le administratif des dispositifs d&rsquo;&eacute;pargne salariale (int&eacute;ressement, participation, PEE).

Nous &eacute;voquerons &eacute;galement les autres mesures prises en faveur du pouvoir d&rsquo;achat des salari&eacute;s, parmi lesquelles :


	le d&eacute;blocage exceptionnel de l&rsquo;&eacute;pargne salariale ;
	la mon&eacute;tisation des jours de RTT ;
	le r&eacute;tablissement de la mise en activit&eacute; partielle pour les salari&eacute;s reconnus &laquo; personnes vuln&eacute;rables &raquo; &agrave; la Covid-19 ;
	la d&eacute;fiscalisation des heures suppl&eacute;mentaires et la cr&eacute;ation d&rsquo;une nouvelle d&eacute;duction patronale forfaitaire pour heures suppl&eacute;mentaires et compl&eacute;mentaires ;
	&nbsp;les modifications apport&eacute;es aux frais de transport domicile-lieu de travail, aux titres-restaurant et aux frais de repas.


Lois Pouvoir d’achat et de finances rectificative : quelles nouveautés pour les employeurs ?

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 20 ans

NIBELIS

Les &eacute;volutions de la D&eacute;claration Sociale Nominative (DSN)&nbsp;sont rarement simples &agrave; d&eacute;ployer. Tout Expert RH / Paie qui se respecte a tout int&eacute;r&ecirc;t &agrave; les anticiper pour mieux les g&eacute;rer.

Justement, le Groupement d&#39;int&eacute;r&ecirc;t public Modernisation des D&eacute;clarations Sociales (GIP-MDS)&nbsp;nous a pr&eacute;par&eacute; un&nbsp;programme d&rsquo;&eacute;volutions &agrave; venir bien complets ! A l&#39;occasion de ce webinar, l&#39;expert DSN Nibelis&nbsp;vous explique les nouveaut&eacute;s et leurs impacts.&nbsp;Ce sera aussi l&rsquo;occasion de comprendre comment les d&eacute;ployer le plus simplement possible.&nbsp;

Au programme du webinar :&nbsp;


	Les &eacute;volutions DSN :
	
		Taxe d&rsquo;apprentissage et contribution suppl&eacute;mentaire,
		Bonus malus de l&rsquo;assurance ch&ocirc;mage
		Recouvrement de la retraite compl&eacute;mentaire par les URSSAF
	
	
	Les avantages du SIRH Nibelis en mati&egrave;re de DSN
	Questions-R&eacute;ponses&nbsp;


Pour aborder sereinement les prochaines &eacute;volutions DSN, inscrivez-vous !

DSN : évolutions et impacts des prochaines évolutions légales

Environ 500 accidents graves et mortels ont toujours lieu chaque ann&eacute;e (hors accidents de trajet), sur un total de plus de 500&nbsp;000 accidents de travail (539&nbsp;833 en 2020). Le d&eacute;compte des maladies professionnelles s&rsquo;&eacute;l&egrave;ve &agrave; plus de 40&nbsp;000 pour 2020 avec une augmentation des maladies professionnelles relevant de troubles psychosociaux de 37%.

Sur ce sujet toujours d&rsquo;actualit&eacute;, les Editions L&eacute;gislatives vous proposent donc de revenir sur ce que constitue un accident de travail et une maladie professionnelle, avec des illustrations de jurisprudences r&eacute;centes.

Du point de vue de la pr&eacute;vention, nous d&eacute;taillerons &eacute;galement comment r&eacute;aliser une analyse des causes efficace.

Enfin, nous terminerons par une pr&eacute;sentation du module AT/MP de la solution logicielle Previsoft.

AT/MP : bonnes pratiques de prévention et actualités jurisprudentielles

Nous vous accompagnons pour diriger, manager et communiquer de façon engageante et décisive.

Time to Pitch

Selon un sondage r&eacute;alis&eacute; par Opinionway en 2018, 68% des cadres se connecteraient le soir, 45% le weekend et 35% pendant les vacances.

Force est de constater que le respect du droit &agrave; la d&eacute;connexion a ses avantages aussi bien pour votre collaborateur que pour l&rsquo;entreprise dans laquelle il travaille. Il est important de comprendre les enjeux du bien-&ecirc;tre de vos salari&eacute;s collaborateurs d&rsquo;un point de vue purement humain mais &eacute;galement vis-&agrave;-vis des r&eacute;sultats du travail qu&rsquo;ils vous fourniront dans le seul et m&ecirc;me but de r&eacute;ussir intelligemment et collectivement.


Lors de ce webinar, nous vous livrerons les cl&eacute;s d&#39;une d&eacute;connexion efficace : quels sont les enjeux de la d&eacute;connexion et comment en faire un reflexe.

Droit à la déconnexion : allier bien-être des collaborateurs et efficacité professionnelle

Sextant Expertise diffuse sur cette chaîne des contenus pédagogiques à destination des représentants du personnel

Sextant Expertise

Avec la loi Climat et R&eacute;silience du 24 ao&ucirc;t 2021, les CSE sont habilit&eacute;s &agrave; rendre un avis sur l&rsquo;impact environnemental des activit&eacute;s et d&eacute;cisions de leur entreprise. En premi&egrave;re ligne, comment faire pour que ces nouvelles pr&eacute;rogatives deviennent de v&eacute;ritables alli&eacute;es lors de toutes les n&eacute;gociations&nbsp;? A travers ce webinaire, nos experts Christian Pellet et Isabelle Nicolas, &eacute;voqueront les points suivants&nbsp;:


	D&eacute;cryptage de la loi et de ses impacts sur les consultations-informations r&eacute;currentes et ponctuelles&nbsp;;
	Comment le CSE peut interroger la direction sur les impacts environnementaux&nbsp;? Quels sont les outils &agrave; sa disposition&nbsp;?
	Quels sont les impacts au niveau de la n&eacute;gociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)&nbsp; et des autres n&eacute;gociations obligatoires&nbsp;?


Retrouvez nos webinaires sur la cha&icirc;ne Sextant Expertise :

Engag&eacute; aux c&ocirc;t&eacute;s des repr&eacute;sentants des salari&eacute;s et des organisations syndicales depuis 1996, Sextant Expertise est un cabinet d&#39;expertise-comptable, habilit&eacute; CSE (SSCT) et formateur agr&eacute;&eacute; CSE.

Nous proposons r&eacute;guli&egrave;rement des webinaires sur des sujets d&#39;actualit&eacute; afin de permettre aux &eacute;lus, aux salari&eacute;s, et &agrave; tous les acteurs du dialogue social de renforcer leur pouvoir d&rsquo;agir sur les sujets &eacute;conomiques, sociaux, et environnementaux qui les concernent.

Transition énergétique et loi climat :  quels impacts et leviers pour les consultations (CSE) et négociations (OS) ?

Boostez vos compétences, avec les meilleurs experts

ORSYS Formation

Comment g&eacute;rer le droit &agrave; la d&eacute;connexion face aux nouvelles organisations du travail&thinsp;?

En acc&eacute;l&eacute;rant la transition vers de nouvelles organisations du travail, la crise sanitaire a fait &eacute;merger de nombreuses questions juridiques, du c&ocirc;t&eacute; des entreprises et des salari&eacute;s&nbsp;: comment mettre en place le t&eacute;l&eacute;travail de fa&ccedil;on p&eacute;renne&thinsp;? Comment g&eacute;rer une organisation hybride&thinsp;? Et, surtout, comment garantir le droit &agrave; la d&eacute;connexion &agrave; l&rsquo;heure o&ugrave; la qualit&eacute; de vie et les conditions de travail sont au c&oelig;ur des pr&eacute;occupations des entreprises&thinsp;?

Ce webinar s&rsquo;attache particuli&egrave;rement &agrave; cette gestion du droit &agrave; la d&eacute;connexion et permet de r&eacute;fl&eacute;chir aux diff&eacute;rentes fa&ccedil;ons de le mettre en &oelig;uvre dans votre entreprise. Et cela en pr&eacute;servant un dialogue social serein avec un juste &eacute;quilibre entre bien-&ecirc;tre des collaborateurs et comp&eacute;titivit&eacute; de l&rsquo;entreprise.

Droit à la déconnexion : état des lieux et mode d’emploi

Depuis le 1er avril 2021, le&nbsp;Bulletin officiel de la s&eacute;curit&eacute; sociale&nbsp;(BOSS) est opposable. Cette base documentaire unique, gratuite en ligne rassemble la r&egrave;glementation et les commentaires de l&rsquo;administration en mati&egrave;re de cotisations et contributions de s&eacute;curit&eacute; sociale.

Le BOSS a pour principal objectif de favoriser l&rsquo;acc&egrave;s au droit et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; juridique. Au total, 10 th&eacute;matiques distinctes seront abord&eacute;es. Le Bulletin officiel de la s&eacute;curit&eacute; sociale est r&eacute;guli&egrave;rement actualis&eacute; et impacte les pratiques en paie.

Lors de ce webinaire nous d&eacute;crypterons les derni&egrave;res actualit&eacute; du BOSS et nous analyserons quelques exemples de doctrines qui ont &eacute;volu&eacute;.

Programme&nbsp;:

Le Bulletin Officiel de la S&eacute;curit&eacute; Sociale&nbsp;: pr&eacute;sentation et objectifs

Les derni&egrave;res actualit&eacute;s du Bulletin Officiel de la S&eacute;curit&eacute; Sociale

Quelques exemples de doctrines ayant &eacute;volu&eacute; : plafond des forfaits jours, calcul des r&eacute;int&eacute;grations sociales, SMIC &agrave; retenir pour le calcul de la r&eacute;duction Fillon,...

D&eacute;couvrez nos formations li&eacute;es au BOSS :


	
	BOSS : les impacts sur vos pratiques de paie
	
	
	Actualit&eacute; de la paie 2022
	
	
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