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Droit du travail, droit social

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Avantages en nature et PPV : décryptage des nouvelles réformes

ADP France - TV

Actualité légale et sociale : quelles nouveautés vont impacter la gestion de vos RH ?

FROMONT BRIENS

Les outils juridiques de la réorganisation : PSE, RCC et APC

Institut Régional des Chefs d'Entreprise

IRCE

À partir de 2025, la Loi Partage de Valeur impose aux entreprises de plus de 11 salariés ayant réalisé un bénéfice net fiscal supérieur à 1% de leur chiffre d&#39;affaires HT pendant 3 années consécutives (2022/2023/2024) de mettre en place un dispositif de partage de valeur. Mais au-delà d’une simple obligation légale, cette loi offre aux dirigeants une occasion unique de renforcer l’engagement des collaborateurs, de fidéliser les talents et de réinventer les pratiques managériales.Les entreprises doivent choisir parmi quatre dispositifs de partage de valeur :Prime de Partage de Valeur (Prime Macron) : un bonus exceptionnel pour vos équipes.Participation : une part des bénéfices distribuée à vos collaborateurs, pour les associer aux succès de l&#39;entreprise.Intéressement : une prime basée sur l’atteinte d’objectifs collectifs, pour stimuler la performance collective.Abondement : un coup de pouce financier supplémentaire dans un Plan d’Epargne Salariale, renforçant l’épargne des salariés et leur fidélité.Une opportunité pour le management et la motivation des équipes 2025 est déjà là ! Si beaucoup de dirigeants ne sont pas encore pleinement conscients de cette obligation, c’est pourtant le moment de s&#39;y mettre. Plutôt que de le voir comme une contrainte, vous pouvez faire de cette obligation un levier stratégique pour transformer vos pratiques RH et management, tout en valorisant l’implication de vos collaborateurs.Lors de ce webinaire animé par Karine Peter (IRCE - Institut Régional des Chefs d&#39;Entreprise), ainsi que Franck MICHON et Jérôme Charvenet (CIC), vous découvrirez justement comment mettre en place ces dispositifs de partage de valeur dans votre entreprise, tout en en tirant profit pour votre gestion des talents et vos pratiques managériales.Qui est l&#39;IRCE ?L&#39;Institut Régional des Chefs d&#39;Entreprise (IRCE) accompagne dans leur stratégie d&#39;entreprise les créateurs, repreneurs et dirigeants d&#39;entreprise à potentiel de développement, de création d&#39;emplois et d&#39;impact positif sur leur territoire, à travers des actions de formation structurantes en intelligence collective et de mise en réseau.Site internet : irce.fr

Loi Partage de Valeur : une nouvelle opportunité pour dynamiser vos équipes et renforcer votre leadership

Audit | Conseil | Expertise comptable | Fiscal & juridique | Expertise sociale & RH

BDO France

La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Au-delà d’une obligation légale mesurée par le calcul de l’index égalité, elle constitue un levier incontournable de performance RH que les entreprises ont tout intérêt à s’approprier. Mais êtes-vous sûr(e) de maîtriser les exigences et les opportunités qu’elle offre ?Au programme du webinar : Cadre réglementaire de l’index égalité Femmes-HommesIndicateurs et modalités de calculMise en place d’un plan d’actionsSanctions en cas de non-respectQuestions-réponses : Posez toutes vos questions à nos experts !Séverine DESMULES, juriste et Maud VOLNY, consultante RH, répondront à toutes vos interrogations et partageront leurs conseils pratiques.Rejoignez-nous et passez à l’action en toute sérénité pour faire de l’égalité professionnelle un atout stratégique.

Index égalité femmes-hommes :  de l’obligation à l’action

Spécialiste du courtage en assurance, de la gestion du risque en entreprise et de la réassurance

AON FRANCE

Notre responsable juridique assurances de personne Marine CHENADEC, accompagnée de Maître Amélie WAZIR LEPARQUIER associée du cabinet Rigaud Avocats, aborderont les clés pour anticiper et maîtriser le contrôle URSSAF. Ce webinar est conçu pour vous donner les outils concrets et stratégiques pour sécuriser votre entreprise face aux obligations URSSAF en protection sociale. 

Contrôle URSSAF : 1 heure pour avoir les bons réflexes

Accompagnements et formations - 1er cabinet dédié à la carrière des femmes

Garance&Moi

⭐️ Optimisez vos entretiens professionnels : Externalisation efficace et conformité légale ⭐️Ce webinar vous offre des clés pour optimiser vos entretiens professionnels, en explorant les bonnes pratiques d&#39;externalisation tout en garantissant une conformité légale parfaite. Découvrez des stratégies concrètes pour gagner du temps, simplifier la gestion des entretiens et maintenir une qualité élevée tout en respectant les exigences réglementaires.Garance Yverneau, CEO de Garance&amp;Moi, vous présente :Contexte légal et réglementaire des entretiens professionnelsDéroulement des entretiens professionnelsPoints obligatoirement abordésPourquoi externaliser les entretiens professionnels ?Avantages pour l&#39;entrepriseAvantages pour les collaborateurs🚀 Ne laissez plus les entretiens professionnels être une contrainte : faites-en un atout pour votre entreprise avec des solutions simples et conformes. 🚀Inscrivez-vous dès maintenant !

Optimisez vos entretiens professionnels : Externalisation efficace et conformité légale

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

Comme chaque année, le mois de décembre est propice à la parution des arrêtés fixant les éléments de calcul du taux AT/MP pour la notification de janvier.L’occasion de revenir sur le mode de calcul, les nouvelles majorations forfaitaires, les coûts moyens et la gestion des risques professionnels pour 2025, mais aussi de faire le point sur la réglementation en vigueur et sur les mesures de sécurisation des pratiques pour faire face aux contraintes liées à la gestion des risques professionnels.Parce que si la prévention est l’élément essentiel de la maîtrise des cotisations AT/MP, la gestion des risques professionnels demeure le point central d’une optimisation du taux.Au programme du webinaire :Comprendre le taux AT/MP 2025 Quel est le rôle du CSE en matière de risques professionnels ?Comment maîtriser la déclaration d’accident du travail et de maladie professionnelle ?Quelles sont les sanctions encourues par l&#39;entreprise et quels sont les coûts engendrés ?

Taux AT/MP 2025 : une année pour maîtriser ses cotisations accidents du travail et maladies professionnelles

Audit & Conseil en France et dans le monde

Grant Thornton

Face à l’incertitude économique et budgétaire, Grant Thornton et Grant Thornton Société d&#39;Avocats ont le plaisir de vous inviter à leur webinaire annuel portant sur l&#39;Actualité sociale et paie pour 2025, le mardi 21 janvier 2025, dès 9h00.Nos experts décrypteront les dernières mesures sociales notamment en matière de partage de la valeur et d’acquisition des congés payés, mais également toute disposition légale d’urgence qui viendrait impacter les directions des Ressources Humaines pour 2025.&quot;La connaissance progresse en intégrant en elle l&#39;incertitude, non en l&#39;exorcisant.&quot; (Edgar Morin)

Actualité sociale : Quels changements en droit social et en paie au 1er janvier 2025 ?

L'actualité financière, juridique et sociale des entreprises décryptée par les experts de RSM, 6ème réseau mondial d'audit, expertise, conseil

Le début de l’année 2025 s’annonce mouvementé pour les entreprises, avec un contexte politique sans précédent. L’absence de loi de financement de la sécurité sociale et de lois de finances pour 2025 oblige le vote d’une loi spéciale visant à « assurer la continuité de la vie nationale et le fonctionnement régulier des services publics ».De nouveaux projets de lois de finances et de financement de la sécurité sociale seront révisés par le Gouvernement récemment formé, avec pour priorité les réformes annoncées sur les allégements de charges sociales patronales et les aides liées aux contrats aidés, dont l’apprentissage.Face à ces changements majeurs, nous vous invitons à participer à notre prochaine « Matinale RSM ». Notre expert, Giovanni TERRANA, spécialiste des questions sociales et RH, vous accompagnera pour analyser les impacts paie et RH de ce début d’année 2025.Au programme de ce webinaire :Tour d’horizon de l’actualité sociale 2025 : une revue complète des principaux changements à prévoir ;Zoom sur la loi « partage de la valeur » : focus sur les obligations des entreprises de 11 à 49 salariés, en vigueur à compter de 2025.Un temps de questions/réponses avec notre expert : Vous aurez la possibilité de poser vos questions dans notre chat.

Actualité sociale début 2025 : ce qu'il faut retenir

Professionnels, participez gratuitement à nos webconférences juridiques

Juritravail, votre service juridique en ligne

Que vous soyez DRH, manager, ou en charge des ressources humaines, cette webconférence a pour objectif de vous aider à anticiper, planifier et répondre aux principales obligations légales et administratives de l&#39;année.Au programme :Les dates clés du calendrier RH 2025 : ne manquez aucune échéance importante !Les nouveautés légales et réglementaires : ce qui change en 2025 et comment vous y préparer.Les bonnes pratiques pour optimiser votre gestion RH et rester conforme tout au long de l’année.

Préparer l'année RH : Calendrier des obligations RH en 2025 : tout ce que vous devez savoir.

Lefebvre Dalloz Compétences

⚖️ Rejoignez notre webinar pour une rétrospective de l&#39;année 2024 en droit social !Durant 45 minutes, Uriel Sansy, Avocat associé fondateur Factorhy avocats, fera une rétrospective succincte et précise des nouveautés législatives et jurisprudentielles qui ont dessiné le droit social au cours de l&#39;année passée :Les évolutions des contrats de travail et de la durée du travailLes différents modes de rupture du contratL&#39;actualité des relations socialesLa santé et la sécurité au travail : quelles responsabilités pour l&#39;employeur ?Les avancées notoires en formation professionnelleDroits fondamentaux, libertés individuelles et prérogatives de l&#39;employeurLes modifications clés en matière de protection sociale 💡Envie d&#39;aller plus loin dans l&#39;exploration de ces thématiques ?Inscrivez-vous dès maintenant à la conférence Actualité sociale 2024 ! Le rendez-vous annuel des professionnels du droit social et des ressources humaines, qui aura lieu à Paris et à distance les 27 et 28 janvier 2025.Ne manquez pas cette opportunité de rester informé(e) et à la pointe dans votre domaine !

Retour sur l’actualité sociale de l’année 2024

SD Worx vous propose des webinars sur la gestion Paie & RH

SD Worx

Rejoignez-nous chaque mois pour notre webinar “Actualités Sociales” où nous décryptons les dernières évolutions juridiques et réglementaires impactant la paie et les ressources humaines avec notre responsable veille juridique et légale, Abdelkader Berramndane.Au sommaire :1er janvier 2025 : Etat des lieux des dispositifs arrivant à terme et ceux se poursuivantAssurance-chômage : Nouvelle convention agréée et bonus-malus Parents d’enfants malades : Que dit la proposition de loi en cours d’examen au Parlement ?Point d’actualité : Temps partiel et complément d’heuresInformations complémentairesJurisprudenceInscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer des actualités sociales et optimiser la gestion de vos ressources humaines avec SD Worx !

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