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Gestion des ressources humaines

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Centre de formation Entreprises de l'UDD

RH : boostez votre pilotage des entretiens annuels et professionnels !

« Je n’ai pas le temps ! », éternelle litanie d’entreprise.

Pourtant, un cadre passerait, en moyenne, 16 années de sa vie professionnelle en réunions dans lesquelles 88% d’entre eux se sentent inutiles…

Et que penser des 33% avouant s’être déjà endormis, ou des 75% ayant fait autre chose durant celles-ci. Alors, on continue comme on a toujours fait ?

Ou bien, à travers ce webinaire, vous êtes prêt(e)s à remettre en cause ce théâtre des habitudes pour comprendre et accéder aux conditions d’efficience de l’intelligence collective.


Réunions, pour en finir avec le théâtre des habitudes !

Une des Ordonnances Macron a instauré la fusion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et créé une instance unique de représentation du personnel : le Comité Social et Economique (CSE). Avant d’aller plus loin dans le fonctionnement de cette nouvelle institution, il est important de se poser d’abord la question de la mise en place et des élections à organiser : Quels changements en pratique ? Quelle échéance ? Quelles obligations ? Nous axerons notre présentation sur les différences et similitudes entre le mode de fonctionnement des élections professionnelles auparavant, et depuis la réforme.

 

A propos des mardis de l'actu sociale :

Les mardis de l'actu sociale forment une série de webinars dédiée à la réforme du code du travail. Retrouvez nos experts chaque mardi à 14h30 pour le décryptage d'un point de la réforme du code du travail. A l'issue d'un exposé de 20 min sur les principaux aspects du dispositif, les participants seront invités à poser leurs questions.

Pour ne rien manquer de cette série, inscrivez-vous vite à notre chaîne BDO !


Les élections professionnelles : mode d'emploi.

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

Au travers de ce webinar d’une durée de 45 minutes, nous aborderons les points essentiels pour mener à bien votre projet de dématérialisation RH et ainsi envisager une nouvelle gestion des tâches administratives de votre société.

En nous appuyant sur notre expérience nous aborderons notamment comment un SIRH aura pour vocation, à l’heure de la digitalisation, de simplifier au quotidien la vie des Ressources Humaines en les déchargeant des tâches à faible valeurs ajoutées, de rationaliser les processus, ou encore de gérer les données des collaborateurs...

THEMATIQUES ABORDEES DANS CE WEBINAR

L’évolution digitale des sociétés ;
	Les évolutions légales (PPA, Coffre-fort…) ;
	La mutation digitale des Services RH ;
	Les bénéfices de la digitalisation à court, moyen et long terme ;
	Les freins internes et la façon de les aborder ;
	Les bonnes questions à se poser avant un projet ;
	Les processus RH classiques ou en marge à digitaliser ;
	Le SIRH au cœur de la digitalisation.
 



INFORMATIONS PRATIQUES

Date : Jeudi 15 février 2018 de 11h00 à 11h45.Matériel : Un Mac ou PC connecté à Internet, équipé d'enceintes ou d'écouteurs.Publics : DRH, RH, DAF, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles intermédiaires ; MOA / MOE, consultant SIRH.

A PROPOS DE NOVRH

NOVRH est un acteur incontournable du marché des solutions et services SIRH et Paie. L’entreprise dispose d’une expertise de plus de 30 ans dans le domaine des Ressources Humaines sur la plupart des secteurs d’activité privés et dans le secteur parapublic. www.novrh.com


Gestion administrative : pourquoi, comment digitaliser vos processus RH ?

Les ordonnances du 22 septembre 2017 autorisent un nouveau régime autonome de rupture collective. Jusqu'alors soumis à la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi, qui suppose un motif économique, un plan de départ volontaire peut désormais être mis en place par accord d’entreprise. Nous vous proposons une réflexion sur ce nouvel outil de gestion prévisionnel de l’emploi, au service des entreprises.

 

A propos des mardis de l'actu sociale :

Les mardis de l'actu sociale forment une série de webinars dédiée à la réforme du code du travail. Retrouvez nos experts chaque mardi à 14h30 pour le décryptage d'un point de la réforme du code du travail. A l'issue d'un exposé de 20 min sur les principaux aspects du dispositif, les participants seront invités à poser leurs questions.

Pour ne rien manquer de cette série, inscrivez-vous vite à notre chaîne BDO !


L’accord de rupture conventionnelle collective : comment ça marche ?

Le&nbsp;e-caf&eacute;&copy;&nbsp;est une&nbsp;webconf&eacute;rence de 20 minutes&nbsp;hebdomadaire et conviviale qui permet de passer en&nbsp;revue l&rsquo;actualit&eacute; sociale&nbsp;marquante de la semaine.

Ce rendez-vous est anim&eacute; par un expert du domaine qui analyse pour vous les points importants des d&eacute;cisions juridiques et leurs cons&eacute;quences concr&egrave;tes pour les entreprises.

En direct,&nbsp;posez vos questions&nbsp;&agrave; l&rsquo;intervenant et obtenez le meilleur de l&rsquo;actualit&eacute; sociale, compil&eacute;e rien que pour vous&hellip;

Pas le temps d&rsquo;assister &agrave; la webconf&eacute;rence en direct&nbsp;? Nous avons pens&eacute; &agrave; tout&nbsp;! Consultez-la en replay au moment qui vous conviendra le mieux et t&eacute;l&eacute;chargez le support utilis&eacute; par l&rsquo;intervenant.

Techniquement, c&rsquo;est simple&nbsp;: il vous faut un ordinateur connect&eacute; &agrave; Internet et c&rsquo;est tout&nbsp;! Un casque peut &ecirc;tre un plus si vous voulez &eacute;couter sans d&eacute;ranger vos voisins.


Cette semaine&nbsp;Anne Le Nouvel&nbsp;reviendra sur les arr&ecirc;ts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualit&eacute; juridique avec quelques br&egrave;ves. Soyez au rendez-vous !


Attention: pour une exp&eacute;rience optimale, privil&eacute;giez les navigateurs Mozilla Firefox et Google Chrome.&nbsp;

Ce qui&nbsp;pourrait vous int&eacute;resser&nbsp;:


	Nouvelle r&eacute;forme en droit du travail&nbsp;: impact des ordonnances Macron&nbsp;!
	Actualit&eacute; sociale 2017
	Atelier pratique S&#39;approprier le nouveau visage des institutions repr&eacute;sentatives du personnel (IRP) apr&egrave;s les ordonnances Macron
	Atelier pratique N&eacute;gociation collective : int&eacute;grer les nouvelles obligations apr&egrave;s la r&eacute;forme en droit du travail
	Atelier pratique Le licenciement apr&egrave;s les ordonnances Macron : comment s&eacute;curiser et assouplir les proc&eacute;dures ?
	Atelier pratique Mettre en place le t&eacute;l&eacute;travail dans l&#39;entreprise : apports des ordonnances macron et &eacute;volutions pratiques
	Les Brunchs d&#39;actualit&eacute; sociale 2018
	Nos Newsletters en Droit Social



ELEGIA - E-café© du Jeudi 25 Janvier 2018

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération

Entreprises, associations ou institutions du XXI&egrave;me qui se veulent agiles se revendiquent souvent de la culture du &laquo;&nbsp;Client Centric&nbsp;&raquo;, &laquo;&nbsp;User Centric&nbsp;&raquo; pour les plus fonctionnelles et &laquo;&nbsp;People Centric&nbsp;&raquo; pour les plus ambitieuses.&nbsp;Toutes prennent conscience que le facteur humain, externe ou interne, est essentiel.


Toutes essaient de s&rsquo;adapter ou transformer leur mod&egrave;le plus ou moins vite et avec plus ou moins de succ&egrave;s en mettent &agrave; jour leurs actifs&nbsp;: elles multiplient les investissements, les recherches et les &eacute;quipements en technologies afin d&rsquo;adresser ce nouveau rapport de forces o&ugrave; l&rsquo;humain est au centre.

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Le big data, les nouveaux &laquo;&nbsp;business models&nbsp;&raquo;, la &quot;plateformisation&quot; des fonctionnements, les modes de collaboration sans silo ont fait leur nid au c&oelig;ur des organisations qui font au mieux pour am&eacute;liorer l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur.

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Mais qu&rsquo;est-ce donc une exp&eacute;rience collaborateur r&eacute;ussie&nbsp;? En quoi celle-ci peut-elle am&eacute;liorer l&rsquo;engagement des collaborateurs au travail, attirer et fid&eacute;liser les talents pour une efficacit&eacute; organisationnelle optimale&nbsp;?

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A partir de r&eacute;sultats issus du barom&egrave;tre OpinionWay &amp; NeoSpheres (&eacute;diteur de MonPortailRH) :&laquo;&nbsp;L&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur :&nbsp; le digital au service de l&rsquo;humain&nbsp;&raquo; nous partagerons avec vous 7 pistes pour am&eacute;liorer l&rsquo;exp&eacute;rience de vos collaborateurs.

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Retrouvez le classement des Logiciels RH:&nbsp;http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

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7 pistes pour améliorer l’expérience collaborateur

Comment concr&egrave;tement d&eacute;velopper l&#39;agilit&eacute; dans votre entreprise ?

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;couvrir 4 cl&eacute;s concr&egrave;tes pour rendre votre organisation et vos collaborateurs plus agiles.

Dans un environnement incertain qui n&eacute;cessite toujours plus de souplesse pour s&rsquo;adapter, l&rsquo;agilit&eacute; devient une comp&eacute;tence cl&eacute; et recherch&eacute;e. Mais il s&rsquo;agit d&rsquo;ETRE agile dans son ADN individuel et colectif plut&ocirc;t que de FAIRE de l&rsquo;agilit&eacute; parce que c&rsquo;est &agrave; la mode&nbsp;!

L&rsquo;agilit&eacute; n&rsquo;a de sens que quand elle sert un but commun parfaitement clair. Sinon elle ressemble &agrave; de la versatilit&eacute;.&nbsp; Chaque entreprise est particuli&egrave;re.


	Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une posture agile&nbsp;?
	Comment pr&eacute;voir, anticiper les diff&eacute;rents sc&eacute;narii possibles et rester souple&nbsp;dans un environnement changeant ?
	Comment favoriser la coop&eacute;ration et contribuer &agrave; donner du sens&nbsp;?
	Comment trouver le bon niveau et le bon moment pour &ecirc;tre innovant&nbsp;?
	Comment instaurer un &eacute;tat d&rsquo;esprit positif et serein o&ugrave; le mode essai/erreur est valoris&eacute;&nbsp;?


Durant ce w&eacute;binaire, nous partagerons avec vous 4 cl&eacute;s concr&egrave;tes pour d&eacute;velopper l&rsquo;agilit&eacute; comme philosophie quotidienne au service de la performance.

Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous&nbsp;permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;


RDV RH : Comment rendre votre entreprise réellement agile ?

Félicitations ! Vous avez déjà pris 10000 décisions dans votre journée, sans le savoir ! La plupart d'entre elles sont le fruit de processus physiologiques automatiques, mais d'autres relèvent de votre "libre-arbitre" et vous amènent à faire des choix parfois difficiles, générant doutes, fatigue, stress ...
Les managers sont particulièrement confrontés à cette complexité décisionnelle : Ils évoluent dans un environnement VICA (Volatil, incertain, complexe, ambigu) au sein duquel les actes de décision délibérées se multiplient. 

KRONOS vous propose lors de ce webinaire, de prendre un peu de recul sur vos mécanismes de décision : 

QUELLE PLACE DONNER AUX EMOTIONS ?, COMMENT DOMPTER SES BIAIS COGNITIFS ? QUEL EST  L’IMPACT DE MON STYLE DE DECISION ? QUELLES SONT  LES ETAPES CLÉS D’UN PROCESSUS DE DECISION… ?  


Décider dans l’incertitude : « J’y vais ou j’y vais pas ? »

Leader de l’application de présentation commerciale !

Touch & Sell

Dans ce webinar, Gauthier Monserand, CTO chez Touch &amp; Sell vous propose une nouvelle approche d&rsquo;onboarding &agrave; mettre en place au sein de son entreprise. A travers un&nbsp;partage d&rsquo;exp&eacute;rience, vous d&eacute;couvrirez comment exploiter au mieux les valeurs de son&nbsp;entreprise, comment utiliser autrement les&nbsp;outils de communication interne et comment asseoir son image de marque &agrave; travers diff&eacute;rents leviers.

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Au programme :


	
	L&rsquo;importance de la coh&eacute;rence des valeurs de l&rsquo;entreprise avec l&rsquo;onboarding utilisateur et l&rsquo;int&eacute;gration des nouveaux salari&eacute;s
	
	
	Les leviers pour transformer v&eacute;ritablement vos salari&eacute;s en ambassadeurs de la marque : cas d&rsquo;usage
	
	
	Quelles solutions existent en mati&egrave;re d&#39;onboarding et quelle est la plus adapt&eacute;e &agrave; mon secteur d&#39;activit&eacute; ?
	


Onboarding : A la découverte d’une recette qui fonctionne

Aujourd&rsquo;hui, 20&nbsp;% des collaborateurs qui rejoignent une entreprise envisagent de la quitter d&egrave;s le premier jour.&nbsp;Or, ce depart prematur&eacute; co&ucirc;te cher &agrave; l&rsquo;entreprise et lui fait perdre du temps.&nbsp;
Dans la plupart des cas, il a pour cause une mauvaise int&eacute;gration qui aurait pu &ecirc;tre r&eacute;ussie gr&acirc;ce &agrave; une bonne pr&eacute;paration et implication du manager.

MonPortailRH&nbsp;vous propose&nbsp; donc 5 r&egrave;gles &agrave; suivre pour faire des premiers jours de votre collaborateur un succ&egrave;s afin qu&rsquo;il soit bien int&eacute;gr&eacute; au sein de vos &eacute;quipes et qu&rsquo;il devienne fid&egrave;le et le reste pour les ann&eacute;es &agrave; venir.&nbsp;

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Retrouvez le classement des Logiciels RH:&nbsp;http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

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