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Gestion des ressources humaines

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Lefebvre Dalloz Compétences

Transparence salariale : quelle communication RH et quels plans d’action à court terme ?

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Absentéisme 2026 : ce que révèle le 18ème Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement ® Ayming

G.A.C. Group

Fin de carrière, retraite, DSN : comment sécuriser les droits des salariés tout en réduisant le risque RH ?

Pour des salari&eacute;s engag&eacute;s, un outil puissant&nbsp;: la sym&eacute;trie des attentions

Venez participer &agrave; ce webinaire et d&eacute;couvrir les id&eacute;es cl&eacute;s pour augmenter l&rsquo;engagement de vos collaborateurs.

On parle beaucoup d&rsquo;engagement dans l&#39;entreprise, des managers, des collaborateurs &hellip; de la direction.

Or un salari&eacute; ne peut r&eacute;ellement s&rsquo;engager que s&rsquo;il ressent de la r&eacute;ciprocit&eacute;.

Comment montrer au quotidien l&rsquo;engagement &agrave; tous les niveaux qui cr&eacute;era l&rsquo;envie d&rsquo;accompagner le d&eacute;veloppement de l&rsquo;entreprise&nbsp;?


	Que veut dire concr&egrave;tement l&rsquo;engagement pour la direction, les managers, les collaborateurs&nbsp;?
	Qu&rsquo;est-ce que la sym&eacute;trie des attentions&nbsp;? quels sont les b&eacute;n&eacute;fices de cette d&eacute;marche&nbsp;?
	Quels sont les principes d&rsquo;actions pour que la d&eacute;marche&nbsp;soit suivie d&rsquo;effets&nbsp;?


Au cours de ce webinaire, nous vous pr&eacute;senterons les 3 facteurs cl&eacute;s pour r&eacute;ussir la mise en place de la m&eacute;thode&nbsp;et obtenir un vrai et durable engagement de vos &eacute;quipes.

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&nbsp;Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;


RDV RH : Les collaborateurs premiers clients de l'entreprise

Comment&nbsp;d&eacute;velopper concr&egrave;tement l&rsquo;empowerment&nbsp;?

Venez participer &agrave; cette conf&eacute;rence pour d&eacute;couvrir les 5 id&eacute;es concr&egrave;tes qui favorisent la prise d&rsquo;initiative et la responsabilisation des &eacute;quipes.

Les entreprises sont confront&eacute;es de plus en plus &agrave; des situations in&eacute;dites, qui n&eacute;cessitent l&rsquo;apport de toutes les id&eacute;es et &eacute;nergies des &eacute;quipes. Face &agrave; ce besoin d&rsquo;engagement des individus, elles constatent trop souvent un manque de motivation et de prise d&rsquo;initiative de leurs collaborateurs.

Comment concilier cette contradiction et mettre en place une organisation, un fonctionnement, une culture qui favorisent la prise d&rsquo;initiative et l&rsquo;implication des personnes et des collectifs&nbsp;?

&nbsp;Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les exp&eacute;riences concr&egrave;tes mises en place chez nos clients&nbsp;autour des 5 cl&eacute;s de l&rsquo;empowerment&nbsp;:

. Adopter la bonne culture et les bonnes postures manag&eacute;riales,

. Cr&eacute;er les conditions favorables &agrave; l&rsquo;empowerment,

. R&eacute;partir le pouvoir,

. Donner une r&eacute;elle autonomie,

. D&eacute;velopper le collaboratif.

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&nbsp;Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;


RDV RH : Comment développer le pouvoir d'action des collaborateurs

Comment rendre votre entreprise r&eacute;ellement agile&nbsp;?

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;couvrir les 4 cl&eacute;s concr&egrave;tes pour rendre votre organisation et vos collaborateurs plus agiles.

Dans un environnement incertain qui n&eacute;cessite toujours plus de souplesse pour s&rsquo;adapter, l&rsquo;agilit&eacute; devient une comp&eacute;tence cl&eacute; et recherch&eacute;e.

Mais l&rsquo;agilit&eacute; n&rsquo;a de sens que quand elle sert un but commun parfaitement clair. Sinon elle ressemble &agrave; de la versatilit&eacute;.&nbsp; Chaque entreprise est particuli&egrave;re.


	Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une posture agile&nbsp;?
	Comment pr&eacute;voir, anticiper les diff&eacute;rents sc&eacute;narii possibles et rester souple&nbsp;dans un environnement changeant ?
	Comment favoriser la coop&eacute;ration et contribuer &agrave; donner du sens&nbsp;?
	Comment trouver le bon niveau et le bon moment pour &ecirc;tre innovant&nbsp;?
	Comment instaurer un &eacute;tat d&rsquo;esprit positif o&ugrave; le mode essai/erreur est valoris&eacute;&nbsp;?


Durant ce w&eacute;binaire, nous partagerons avec vous les 4 cl&eacute;s concr&egrave;tes pour d&eacute;velopper l&rsquo;agilit&eacute; comme philosophie quotidienne au service de la performance.

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&nbsp;Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;


RDV RH : 4 clés concrètes pour développer l'agilité dans l'entreprise

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Savoir transformer les conflits en sources d&rsquo;efficacit&eacute;.

Venez participer &agrave; cette conf&eacute;rence pour d&eacute;couvrir comment tirer parti des conflits plut&ocirc;t que de chercher &agrave; les &eacute;viter.

Les entreprises, les organisations, les &eacute;quipes sont confront&eacute;es de fa&ccedil;on plus ou moins r&eacute;guli&egrave;re &agrave; des conflits entre personnes&nbsp;; qui&nbsp;g&eacute;n&egrave;rent beaucoup d&rsquo;&eacute;nergies pour les r&eacute;gler, &eacute;nergie qui n&rsquo;est plus centr&eacute;e&nbsp;sur la r&eacute;alisation du travail et l&rsquo;atteinte des r&eacute;sultats. Quand cela n&rsquo;a pas de cons&eacute;quences n&eacute;gatives sur l&rsquo;engagement des collaborateurs par protection contre ces conflits.

Et si finalement on changeait son regard sur les conflits in&eacute;vitables, et qu&rsquo;on les consid&eacute;rait comme utiles&nbsp;?&nbsp;&nbsp;

Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les cl&eacute;s pour&nbsp;:


	Comprendre ce qu&rsquo;est un conflit et ses cons&eacute;quences personnelles et interpersonnelles,
	Comprendre ses comportements et apprendre &agrave; les g&eacute;rer,
	Choisir les comportements efficaces plut&ocirc;t que&nbsp;subir ses comportements destructeurs.


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RDV RH : Et si le conflit était un levier de performance?

5 pistes concr&egrave;tes pour favoriser le co-apprentissage

Combien de fois dans une journ&eacute;e, une semaine, un mois des collaborateurs d&rsquo;une m&ecirc;me organisation sont-ils amen&eacute;s &agrave; r&eacute;agir &agrave; des situations auxquelles leurs coll&egrave;gues ont d&eacute;j&agrave; &eacute;t&eacute; confront&eacute;s&nbsp;?

Quel pourcentage de l&rsquo;&eacute;nergie globale d&eacute;ploy&eacute;e pour r&eacute;aliser les t&acirc;ches et missions est-elle ainsi d&eacute;pens&eacute;e pour &laquo;&nbsp;r&eacute;inventer la poudre&nbsp;&raquo; alors que les id&eacute;es ad&eacute;quates&nbsp;existent d&eacute;j&agrave; ?

D&eacute;velopper une organisation apprenante est vital pour le r&eacute;ussir le d&eacute;veloppement durable d&rsquo;une organisation, pour &ecirc;tre plus flexible, efficace, rapide et pour avoir toujours un train d&#39;avance sur ses concurrents.

Au cours de ce webinaire, nous vous pr&eacute;senterons 5 pistes concr&egrave;tes qui permettent au sein d&rsquo;une entreprise que les collaborateurs apprennent les uns des autres et de leur environnement, en d&eacute;veloppant les bons r&eacute;flexes et en partageant les bonnes pratiques.

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RDV RH : Comment créer des communautés apprenantes ?

L&rsquo;intelligence collective&nbsp;: Effet de mode ou r&eacute;elle valeur ajout&eacute;e ?

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;couvrir les 4 id&eacute;es cl&eacute;s pour faire de l&#39;intelligence collective une r&eacute;elle valeur ajout&eacute;e pour votre organisation.

L&rsquo;intelligence collective&nbsp;: Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est&nbsp;? A quoi &ccedil;a sert&nbsp;concr&egrave;tement ? Comment la favoriser dans son &eacute;quipe, son entreprise, son organisation&nbsp;?

Le monde des affaires va de plus en plus vite&nbsp;et&nbsp;c&rsquo;est sans arr&ecirc;t que les entreprises doivent s&rsquo;adapter et instaurer un processus d&rsquo;&eacute;volution permanente. Pour ce faire, les principales ressources sont internes et en premier lieu les collaborateurs qui connaissent leur contexte, leurs&nbsp;clients, et les possibilit&eacute;s de leur entreprise.

Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les exp&eacute;riences concr&egrave;tes mises en place chez nos clients et qui permettent de&nbsp;:


	Faire &eacute;merger et utiliser toutes les id&eacute;es des collaborateurs,
	Impliquer les &eacute;quipes&nbsp;dans l&rsquo;&eacute;mergence de nouvelles id&eacute;es,
	D&eacute;velopper une organisation et une posture manag&eacute;riale qui favorise la cr&eacute;ativit&eacute; et l&#39;innovation.


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