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RH & Formation

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Co.théâtre

6 idées pour animer vos événements d'équipes par le théâtre !

ACTIF Formation

Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

&nbsp;En 2020, la digitalisation des processus RH est au coeur de la strat&eacute;gie en entreprise.

Parmi les priorit&eacute;s des DRH, on retrouve :&nbsp;


	Soutenir et accompagner la transformation de l&rsquo;entreprise (91%)
	Am&eacute;liorer l&rsquo;exp&eacute;rience salari&eacute;s (53%)
	Moderniser, digitaliser, transformer la fonction RH (47%)&nbsp;


Gain de temps, productivit&eacute;, r&eacute;duction des co&ucirc;ts... Dans ce webinar, d&eacute;couvrez comment la data&nbsp;et les outils digitaux offrent de r&eacute;elles opportunit&eacute;s pour aider les organisations &agrave; rester comp&eacute;titives, anticiper, et am&eacute;liorer leur performance.



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Comment faire de la digitalisation RH & Gestion des Plannings un levier de performance ? Et comment la mesurer ?

M2i Formation propose plus de 2 850 formations professionnelles en #informatique #bureautique #multimédia #management et #softskills animées dans nos 35 centres en France et disponible également en distanciel

M2i Formation

Mutations &eacute;conomiques, m&eacute;tiers en tension, obsolescence des comp&eacute;tences, reconversion, &laquo;&nbsp;upskilling&nbsp;&raquo;&hellip;
Comment envisager et p&eacute;renniser l&rsquo;activit&eacute; &eacute;conomique des entreprises alors que nous traversons une p&eacute;riode in&eacute;dite.

Paradoxalement, les aides de l&rsquo;Etat d&eacute;ploy&eacute;es pour accompagner le recrutement, les transitions et les reconversions sont accessibles dans le cadre du Plan de Relance dot&eacute; d&rsquo;un budget de 100 milliards d&rsquo;euros, de quoi envisager l&rsquo;avenir sous de meilleurs augures &agrave; condition de s&rsquo;en saisir d&egrave;s maintenant.

Au travers d&rsquo;exp&eacute;riences d&eacute;j&agrave; men&eacute;es, M2i Formation et 2i Tech Academy vous pr&eacute;sentent les deux principaux dispositifs mobilis&eacute;s et les parcours construits sp&eacute;cifiquement pour r&eacute;pondre &agrave; vos pr&eacute;occupations en mati&egrave;re de GPEC&nbsp;:


	L&rsquo;alternance, une strat&eacute;gie gagnante et peu co&ucirc;teuse cette ann&eacute;e pour r&eacute;pondre aux besoins de recrutement et d&rsquo;&eacute;volution des comp&eacute;tences de votre entreprise
	Le reskilling, un levier strat&eacute;gique pour anticiper la reprise apr&egrave;s la Covid19


Comment orienter sa GPEC pour anticiper les conséquences de la crise ?

Les webinars experts en RH, Management, Développement personnel

GERESO

Avec les effets de la crise sanitaire, le d&eacute;veloppement continu des technologies digitales et l&rsquo;instauration du t&eacute;l&eacute;travail, les techniques de recrutement &agrave; distance deviennent un mode op&eacute;ratoire incontournable pour les services&nbsp;Ressources Humaines.

Quels sont les atouts pour l&rsquo;entreprise&nbsp;?
Quelle approche pour appr&eacute;cier les soft skills&nbsp;?
Comment optimiser l&rsquo;exp&eacute;rience candidat &agrave; distance ?&nbsp;

En sachant que la d&eacute;shumanisation peut rapidement pointer son nez, il est essentiel d&rsquo;adopter les bonnes pratiques du e-recrutement.

Au plaisir de partager les TIPS autour d&rsquo;un e-caf&eacute;&nbsp;!

OBJECTIFS DU WEBINAIRE :


	Conna&icirc;tre les sp&eacute;cificit&eacute;s et les conditions de r&eacute;ussite de l&#39;entretien de recrutement &agrave; distance.
	Renforcer la r&eacute;ussite de l&#39;entretien de recrutement visio par une m&eacute;thodologie et un questionnement adapt&eacute;s.
	Affiner sa capacit&eacute; &agrave; comprendre le comportement du candidat en distanciel.


PUBLIC CONCERN&Eacute;

Professionnels RH, managers op&eacute;rationnels, dirigeants souhaitant am&eacute;liorer la conduite de leurs entretiens de recrutement &agrave; distance.

L&#39;INTERVENANTE :

Corinne SOUISSI&nbsp;est consultante, formatrice, coach professionnel, conseill&egrave;re en bilan de comp&eacute;tences. Sp&eacute;cialiste en Ressources humaines et form&eacute;e &agrave; la PNL et &agrave; la psychologie positive, elle accompagne depuis 15 ans des d&eacute;cideurs et des collaborateurs dans l&rsquo;optimisation de leurs comp&eacute;tences et de leurs pratiques professionnelles. Elle anime la formation GERESO&nbsp;&laquo;&nbsp;Conduire l&rsquo;entretien de recrutement&nbsp;&raquo;&nbsp;et&nbsp;&laquo;&nbsp;Recruter sans discriminer&nbsp;&raquo;.&nbsp;Elle est auteur du livre &laquo;&nbsp;Recruter gagnant-gagnant &raquo;,&nbsp; &laquo;&nbsp;G&eacute;rer les talents avec la psychologie positive&raquo; et co-auteur de &laquo;&nbsp;10 entretiens incontournables en entreprise&nbsp;&raquo;.

Entretien de recrutement à distance : les 10 points clés pour réussir !

Accélérez la création de valeur métier grâce aux données.

Qlik

La Data Literacy en action : Alstom d&eacute;veloppe la culture de la donn&eacute;e dans toute l&rsquo;entreprise

D&eacute;velopper les comp&eacute;tences data des collaborateurs est essentiel pour qu&rsquo;ils profitent pleinement des outils analytiques qu&rsquo;ils ont &agrave; leur disposition. Avec une bonne culture de la donn&eacute;e, ils sauront comprendre, analyser, argumenter et collaborer autour des data, pour prendre au final les bonnes d&eacute;cisions.

Lors de ce webinaire, 3 experts &eacute;changeront leur exp&eacute;rience sur ce sujet qui fait partie de la strat&eacute;gie de nombreuses entreprises en 2021.

Dans cette table ronde nous &eacute;voquerons&nbsp;:


	La situation actuelle, gr&acirc;ce aux analyses men&eacute;es aupr&egrave;s des entreprises
	Les gains potentiels amen&eacute;s par les strat&eacute;gies de Data Literacy
	Le constat d&rsquo;Alstom et les actions enclench&eacute;es
	Le r&ocirc;le de la data et de l&rsquo;analytique pendant la pand&eacute;mie du Covid-19
	Les bonnes pratiques de plusieurs leaders de leur secteur.


La table ronde est anim&eacute;e par :



Nous sommes submergés par les données, mais savons-nous vraiment les interpréter ?

Les  webconférences sur les enjeux actuels des entreprises

Entreprises et digitalisation : faire face aux changements conjoncturels

La d&eacute;mocratisation du t&eacute;l&eacute;travail nous encouragent &agrave; nous r&eacute;inventer

Face &agrave; la crise sanitaire et &agrave; la d&eacute;mocratisation du t&eacute;l&eacute;travail, les entreprises sont amen&eacute;es &agrave; &eacute;voluer et &agrave; se r&eacute;inventer pour s&#39;adapter aux nouvelles tendances et aux nouvelles technologies.

Les activit&eacute;s des Directions des ressources humaines ne font pas exception et de nouveaux d&eacute;fis s&#39;ouvrent &agrave; elles.&nbsp;Prendre le virage de la digitalisation RH, c&rsquo;est saisir l&#39;opportunit&eacute; de gagner en productivit&eacute; en int&eacute;grant des solutions/outils num&eacute;riques dans ses processus RH.

Gr&acirc;ce aux innovations ADP, &nbsp;les services RH peuvent disposer de l&rsquo;offre la plus compl&egrave;te du march&eacute; pour l&rsquo;ensemble des probl&eacute;matiques RH.&nbsp; D&#39;une part, la vie des RH est facilit&eacute;e gr&acirc;ce &agrave; des process simplifi&eacute;s et fluidifi&eacute;s. Le collaborateur RH peut se concentrer sur des t&acirc;ches &agrave; valeur ajout&eacute;e. D&#39;autre part, de cette meilleure exp&eacute;rience du collaborateur RH d&eacute;coule une meilleure exp&eacute;rience du salari&eacute; via des r&eacute;ponses davantage adapt&eacute;es et personnalis&eacute;es.

Participez &agrave; notre webinar et d&eacute;couvrez comment r&eacute;ussir votre d&eacute;mat&eacute;rialisation RH pour simplifier vos process et les parcours de vos salari&eacute;s.

Au programme de ce webinar ADP x Docaposte


	T&eacute;l&eacute;travail, r&eacute;glementation, innovation technologique : zoom sur un contexte favorable &agrave; la digitalisation des processus RH
	Service RH : digitaliser vos processus pour r&eacute;pondre &agrave; vos enjeux RH dans un contexte de crise et de mobilit&eacute;
	Best pratices : recommandations et cas d&#39;usage


Ce webinar est pr&eacute;par&eacute; en partenariat avec Docaposte


	
		
			
			
		
	


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Dématérialisation RH et télétravail : faites le bon choix pour une meilleure expérience collaborateur



Beaucoup d&rsquo;entreprises connaissent un ralentissement, ou m&ecirc;me un arr&ecirc;t de leurs activit&eacute;s. Pourtant, l&rsquo;activit&eacute; des d&eacute;partements RH continue de tourner &agrave; plein r&eacute;gime. Et pour cause, face &agrave; cette disruption sans pr&eacute;c&eacute;dent, les professionnels RH se sont retrouv&eacute;s sont au premier plan. Dans le nouvel ordinaire, la place du t&eacute;l&eacute;travail, les accords &agrave; distance, les processus d&rsquo;int&eacute;grations, et finalement les attentes de vos &eacute;quipes ont radicalement &eacute;volu&eacute;.

La transformation digitale et les nouveaux outils sont essentiels pour relever ce d&eacute;fi. Les DRH sont sur le pont et de nombreuses questions subsistent :


	Quels sont les outils &agrave; mettre en place pour r&eacute;ussir dans ce nouvel ordinaire ?
	Comment g&eacute;rer la signature et l&#39;approbation des accords quand les salari&eacute;s restent &agrave; distance ?
	Comment automatiser et acc&eacute;l&eacute;rer ces processus d&#39;accords ?


En participant &agrave; cette session, d&eacute;couvrez comment aborder sereinement tous vos cas d&#39;usage RH, du processus d&#39;embauche au d&eacute;part des collaborateurs. Vous pourrez &eacute;galement poser toutes vos question en live &agrave; nos experts.

Comment digitaliser vos processus RH de l'embauche au départ de vos collaborateurs ?

Audit | Conseil | Expertise comptable | Fiscal & juridique | Expertise sociale & RH

BDO France

​​​​​Quel est l&#39;impact des risques professionnels sur les entreprises et comment y font-elles face ?&nbsp;
Une enqu&ecirc;te annuelle de BDO


Ce barom&egrave;tre &eacute;value la connaissance et la prise en main par les entreprises des proc&eacute;dures li&eacute;es aux accidents du travail et maladies professionnelles&nbsp;(actions d&eacute;claratives, r&eacute;serves, contestations, &hellip;) et en mesure les cons&eacute;quences sociales et financi&egrave;res &nbsp;(reclassements, licenciements, faute inexcusable de l&rsquo;employeur, risques psychosociaux, &hellip;).
L&#39;enqu&ecirc;te a &eacute;t&eacute; men&eacute;e en 2020 aupr&egrave;s de 300 entreprises de plus de 50 salari&eacute;s, de tous secteurs, implant&eacute;es en France. Les r&eacute;sultats obtenus concernent 1 279 917 salari&eacute;s.

Baromètre des accidents du travail et des maladies professionnelles 2020 | 6ème édition

Syndicats et patronat sont parvenus le 24 novembre 2020 &agrave; un nouvel accord national interprofessionnel (ANI) sur le t&eacute;l&eacute;travail.

Nous analyserons l&#39;apport de ce nouvel ANI par rapport &agrave; celui de 2005 et d&eacute;taillerons les obligations des entreprises lors de la mise en place du t&eacute;l&eacute;travail et son ex&eacute;cution : postes &eacute;ligibles, contr&ocirc;le des salari&eacute;s, prise en charge des frais...

Télétravail : que change le nouvel accord interprofessionnel ?

Organisme de formation spécialisé dans les parcours certifiants sur-mesure

Stephenson Formation

La campagne de recrutement pour la rentr&eacute;e 2020 touche &agrave; sa fin.

Elle aura &eacute;t&eacute; marqu&eacute; par la crise sanitaire et a contraint les acteurs de l&rsquo;alternance &agrave; s&rsquo;adapter brutalement. 

Communication, conditions de recrutement,&nbsp;recherche d&rsquo;entreprise, signature de contrat en alternance ...&nbsp;


	Retour sur ces exp&eacute;riences du point de vue des entreprises, des organismes de formation et des apprentis.


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Nous tenterons&nbsp;de r&eacute;pondre aux questions qui se sont impos&eacute;es avec les interventions de nos invit&eacute;s :

- Am&egrave;le CODO&nbsp;(Monoprix)

-&nbsp;Marie-Jo&euml;lle FRELAND (Orange) 

- Armelle PENGUILLY (URSSAF)

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Webinar anim&eacute; par Gr&eacute;gory MARCK, Responsable du d&eacute;veloppement chez Stephenson Formation

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Recruter un(e) apprenti(e) à distance : c'est possible !

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

&laquo;&nbsp;Ce qui est certain lorsque l&rsquo;on parle de communication, c&rsquo;est qu&rsquo;on ne peut pas ne pas communiquer&nbsp;&raquo; - Paul Watzlawick.

Et c&rsquo;est encore plus vrai en entreprise!

Nos gestes, nos paroles, notre regard, sont autant d&rsquo;&eacute;l&eacute;ments qui participent &agrave; donner &agrave; notre interlocuteur une id&eacute;e du comportement que nous adoptons.

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Alors plut&ocirc;t passif-agressif ou assertif&nbsp;? 

D&eacute;couvrez-le avec ce webinaire sur le th&egrave;me de l&rsquo;assertivit&eacute;.

60 minutes pour d&eacute;cortiquer ensemble les b&eacute;n&eacute;fices pour une entreprise d&rsquo;accompagner ses collaborateurs vers une posture plus assertive.

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L&rsquo;assertivit&eacute;, &ccedil;a ne vous parle pas&nbsp;? 

Pas de panique, avec Onvaseformer vous repartirez avec les bases pour tout comprendre et d&eacute;cortiquer les comportements autour de vous.

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Sarah Nafaa- Responsable p&eacute;dagogie - Onvaseformer

Nicolas Guy - Enseignant, coach &amp; consultant en Management.

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