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6 idées pour animer vos événements d'équipes par le théâtre !

ACTIF Formation

Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

Le SAV de la QVT : La 1ère émission télé-visio dédiée à la QVT

WUNJO - QVT



Le monde professionnel vit une crise in&eacute;dite : celle du Sens&hellip; Les Travailleurs.ses veulent retrouver le &ldquo;why&rdquo; perdu, ou s&rsquo;y reconnecter, et attendent de l&rsquo;aide.&nbsp;

Comment r&eacute;activer la motivation individuelle et favoriser l&rsquo;engagement collectif ? Et de qui est-ce la responsabilit&eacute; ?

Les entreprises peinent &agrave; fid&eacute;liser leurs talents et &agrave; recruter, par d&eacute;faut d&rsquo;attractivit&eacute;. Il est salutaire de clarifier le Sens collectif afin de f&eacute;d&eacute;rer les &eacute;nergies autour d&rsquo;une motivation commune et d&rsquo;accompagner chacun.e &agrave; identifier ce qui l&rsquo;anime pour contribuer &agrave; sa r&eacute;alisation personnelle.

Comment mener ces chantiers subtils ?

Notre intervenante, Christine, accompagne depuis 25 ans les organisations &agrave; clarifier leur identit&eacute; et &agrave; r&eacute;v&eacute;ler l&rsquo;esprit commun.

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Le SAV de la QVT est&nbsp;la une&nbsp;&eacute;mission de T&eacute;l&eacute;-Visio&nbsp;propuls&eacute;e par WUNJO, cabinet conseil &amp; organisme de formation sp&eacute;cialiste de la QVT.
Les SAV de la QVT sont&nbsp;des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et&nbsp;rien que de QVT.

Dans un format original, ludique et interactif, nous invitons un.e expert.e pendant 45 minutes dans l&rsquo;objectif de d&eacute;mystifier la QVT et de redresser ses clich&eacute;s sous la forme d&rsquo;une interview et d&rsquo;un &eacute;change avec le public.

Repartez avec un nouveau regard et des bonnes pratiques pour porter la culture QVT au sein de votre &eacute;quipe.

SAV #6 : Donne moi le sens de mon travail ! Révélons ensemble le sens de ton travail !

Formation, certification ,qualité et inclusion

Formation et Inclusion

Ce&nbsp; webinaire sera&nbsp;consacr&eacute; &agrave; la 27&egrave;me &eacute;dition de la Semaine Europ&eacute;enne de l&#39;Emploi des Personnes en Situation de Handicap qui se d&eacute;roulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. Lors de cette semaine LADAPT, l&rsquo;Agefiph et le FIPHFP proposent de se r&eacute;unir et de d&eacute;battre dans toute la France autour d&rsquo;une th&eacute;matique : &laquo; La transition num&eacute;rique : un acc&eacute;l&eacute;rateur pour l&rsquo;emploi des personnes en situation de handicap ? &raquo;. Cet &eacute;v&eacute;nement unique est con&ccedil;u pour &eacute;clairer les d&eacute;fis et les opportunit&eacute;s li&eacute;s &agrave; l&#39;inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.

Ce webinaire sera co-anim&eacute; par Nathalie Le Ster, fondatrice de Kalester Consulting, et Sarah Gerson, charg&eacute;e de d&eacute;veloppement au sein de l&rsquo;agence BBIRD.

L&rsquo;agence BBIRD, une agence de communication agr&eacute;&eacute;e en tant qu&#39;entreprise adapt&eacute;e, o&ugrave; 80% des salari&eacute;s sont en situation de handicap reconnu. BBIRD est un pionnier dans la cr&eacute;ation de campagnes de communication cr&eacute;atives et innovantes qui sensibilisent &agrave; diverses causes sociales.

Points abord&eacute;s


	Introduction &agrave; la Semaine Europ&eacute;enne de l&#39;Emploi des Personnes en Situation de Handicap: Un aper&ccedil;u de l&#39;importance et de la port&eacute;e de cet &eacute;v&eacute;nement annuel. Et un focus sur la th&eacute;matique de cette ann&eacute;e &quot;La transition num&eacute;rique : un acc&eacute;l&eacute;rateur pour l&rsquo;emploi des personnes en situation de handicap ?&quot;&nbsp;
	Informations de base sur l&#39;inclusion des personnes en situation de handicap: Comprendre les enjeux et les meilleures pratiques pour une inclusion r&eacute;ussie.
	Actions &agrave; Mettre en Place: Conseils pratiques pour organiser des actions inclusives, que ce soit en pr&eacute;sentiel ou &agrave; distance, pendant cette semaine sp&eacute;ciale et tout au long de l&#39;ann&eacute;e.


Qui devrait assister ?


	Responsables RH
	Managers et dirigeants d&#39;entreprise
	Travailleurs sociaux
	&Eacute;ducateurs et formateurs
	Toute personne int&eacute;ress&eacute;e par l&#39;inclusion et la diversit&eacute; dans le monde professionnel.


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Inscrivez vous sans plus tarder pour suivre ce webinaire d&eacute;di&eacute; &agrave; l&#39;inclusion .

La Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap

Formez-vous aujourd’hui, pour réussir demain ?

Moovéus

Rejoignez-nous lors de ce webinar captivant, o&ugrave; nous explorerons en profondeur comment int&eacute;grer l&#39;Intelligence artificielle dans votre vie professionnelle et personnelle pour maximiser vos r&eacute;sultats et votre &eacute;panouissement.&nbsp;

Que vous soyez un professionnel curieux, un responsable RH, un manager, ou un dirigeant souhaitant l&#39;exploiter au service du d&eacute;veloppement de sa structure ou simplement passionn&eacute; par les technologies &eacute;mergentes, ce webinar est fait pour vous !

Points Cl&eacute;s Abord&eacute;s :

? Comprendre les Fondements de l&#39;IA : D&eacute;couvrez les principes de base de l&#39;IA, ses applications actuelles et son potentiel futur.

? IA au Travail : Comment l&#39;IA transforme les entreprises et les carri&egrave;res, et comment vous pouvez vous adapter pour en tirer parti.

⚖️ &Eacute;quilibrer Travail et Vie Personnelle avec l&#39;IA : D&eacute;couvrez comment l&#39;IA peut vous aider &agrave; am&eacute;liorer votre productivit&eacute;, g&eacute;rer votre temps efficacement et atteindre un &eacute;quilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

? IA et Prise de D&eacute;cision : Comment utiliser l&#39;IA comme un outil pour prendre des d&eacute;cisions &eacute;clair&eacute;es et am&eacute;liorer votre efficacit&eacute; dans tous les aspects de la vie.&nbsp;

? S&eacute;curit&eacute; et Confidentialit&eacute; : Comprendre les enjeux li&eacute;s &agrave; l&#39;utilisation de l&#39;IA et les meilleures pratiques pour prot&eacute;ger vos donn&eacute;es personnelles.

? Adopter l&#39;IA dans votre Quotidien : Des applications pratiques de l&#39;IA dans votre routine pour optimiser les t&acirc;ches, le suivi des objectifs et le bien-&ecirc;tre g&eacute;n&eacute;ral.

? IA et Cr&eacute;ativit&eacute; : Comment l&#39;IA peut stimuler votre cr&eacute;ativit&eacute; et ouvrir de nouvelles opportunit&eacute;s dans votre vie personnelle et professionnelle.

Nous vous proposons ce webinar anim&eacute; par Guillaume Sanchez - CEO de market academy et expert IA - et par Jean-Luc Devrouete - directeur de Moov&eacute;us - afin d&#39;appr&eacute;hender le sujet et d&rsquo;exploiter le pouvoir de l&#39;IA de mani&egrave;re efficace et simplifi&eacute;e.

Moov&eacute;us est un organisme de formation qui accompagne les entreprises et leurs salari&eacute;s dans toutes leurs transitions. Nous vous aidons &agrave; surmonter les obstacles li&eacute;s aux diff&eacute;rentes mutations du march&eacute; de l&rsquo;emploi et de la soci&eacute;t&eacute;, pour faire de chaque changement une opportunit&eacute; de croissance et d&rsquo;&eacute;volution.

Comment faire de l'intelligence artificielle générative une assistante professionnelle et personnelle ?

Cabinet RH spécialisé dans le déploiement de politiques handicap & QVCT.

T'HOMPOUSS CONSULTANTS

Apr&egrave;s vous avoir d&eacute;voil&eacute; les facteurs clef de succ&egrave;s pour organiser vos actions de sensibilisation sur le handicap au travail (webinaire du 7 juillet) , nous nous proposons un focus sur les th&egrave;mes en vogue au sein des entreprises :

* l&#39;accessibilit&eacute; num&eacute;rique, qui est l&#39;un des th&egrave;mes&nbsp;de la Semaine Europ&eacute;enne pour l&#39;Emploi des Personnes Handicap&eacute;es,
* Sport et handicap, avec les Jeux Paralympiques Paris 2024.

Ces sujets vous semble loin des r&eacute;alit&eacute;s du monde du travail ?
Nos solutions digitales et pr&eacute;sentielles ont &eacute;t&eacute; pens&eacute;es pour vous permettre de faire des liens avec les questions que se posent vos salari&eacute;s sur le handicap au travail.

30 minutes chrono pour vous pr&eacute;senter notre approche et vous conseiller dans l&#39;organisation de vos actions de sensibilisation autour de ces 2 sujets.&nbsp;&nbsp;

Handicap au travail : quelles sont les thématiques en vogue pour sensibiliser vos équipes ?

La conciergerie médicale des entreprises au service de la santé des collaborateurs

Concilio

La sant&eacute; mentale est devenue un sujet crucial qui impacte &agrave; la fois&nbsp;les collaborateurs et les entreprises. Nous sommes ravis de vous pr&eacute;senter ce deuxi&egrave;me webinaire&nbsp;d&eacute;di&eacute; &agrave; la sant&eacute; mentale, le premier ayant eu lieu en mars 2023. (Disponible sur notre cha&icirc;ne W&eacute;bik&eacute;o)

Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, la sant&eacute;&nbsp;mentale des collaborateurs joue un r&ocirc;le essentiel dans leur&nbsp;productivit&eacute; et leur bien-&ecirc;tre. Nous allons&nbsp;explorer les d&eacute;fis&nbsp;auxquels sont confront&eacute;s les employ&eacute;s dans leur environnement&nbsp;de travail tels que&nbsp;le stress, la pression pour performer, et les&nbsp;attentes sociales.

Nous partagerons avec vous des clefs de compr&eacute;hensions, et notre&nbsp;&eacute;quipe m&eacute;dicale vous donnera des conseils pr&eacute;cieux pour d&eacute;tecter&nbsp;les personnes en souffrances au travail&nbsp;ainsi que sur la fa&ccedil;on de&nbsp;leur&nbsp;venir en aide.&nbsp;

Parce que la sant&eacute; mentale est une responsabilit&eacute; collective et partie&nbsp;int&eacute;grante de la sant&eacute; globale, rejoignez-nous&nbsp;mardi 12 septembre &agrave;&nbsp;10h&nbsp;pour des &eacute;changes enrichissants.

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Comment aider vos salariés à prendre soin de leur santé mentale ? Prévenir - Détecter - Soutenir

Une agence pour fabriquer des organisations apprenantes

Agence Grain's Créateur de connaissances

Bienvenue &agrave; notre webinaire sur les tendances qui transforment le paysage professionnel d&#39;aujourd&#39;hui.

Nous explorerons cinq domaines cl&eacute;s qui ont un impact significatif sur le monde du travail.&nbsp;Ces tendances incluent l&#39;intelligence artificielle, l&#39;&eacute;quit&eacute;, la diversit&eacute; et l&#39;inclusion, le travail hybride, le bien-&ecirc;tre et les comp&eacute;tences cognitives.

- L&#39;IA transforme et&nbsp;modifie les t&acirc;ches et les emplois existants. Comment utiliser&nbsp;intelligemment le logiciel CHATGPT au travail ?&nbsp;Quelles sont les ad&eacute;quations de l&#39;IA sur les emplois et la cartographie des&nbsp;comp&eacute;tences actuelles et futures des salari&eacute;s ?

- L&#39;&Eacute;quit&eacute;, la Diversit&eacute; et l&#39;Inclusion (EDI) est devenu un sujet crucial pour les organisations. 42% des employ&eacute;e-e-s pensent que les efforts de leur organisation en mati&egrave;re d&#39;&Eacute;DI ne sont pas suffisants. Ceci peut diminuer l&#39;engagement et la confiance des employ&eacute;-e-s. Les RH, les gestionnaires ainsi que les chef-fe-s d&#39;entreprise doivent s&#39;outiller pour faire avancer la cause de la diversit&eacute; et de l&#39;inclusion.&nbsp;

- Le travail &agrave; distance et le travail sur site se combinent pour former un mod&egrave;le de travail hybride.&nbsp;Pourquoi certains groupes comme META rappellent alors leurs salari&eacute;s en pr&eacute;sentiel...Quels sont les pr&eacute;-requis n&eacute;cessaires pour r&eacute;ussir dans un environnement de travail hybride ?

-&nbsp;Le bien-&ecirc;tre des employ&eacute;s est devenu une priorit&eacute; majeure pour les organisations. 81% des travailleurs-euses d&eacute;clarent qu&#39;ils rechercheront &agrave; l&#39;avenir des lieux de travail favorisant la sant&eacute; mentale, selon le r&eacute;cent rapport du Surgeon General sur la sant&eacute; mentale. Comment le&nbsp;bien-&ecirc;tre peut-il aussi devenir un facteur clef de productivit&eacute; et de saine performance ?

-&nbsp;Les comp&eacute;tences cognitives, telles que la pens&eacute;e critique et la r&eacute;solution de probl&egrave;mes, sont essentielles dans le monde professionnel.&nbsp;Les comp&eacute;tences cognitives se r&eacute;v&egrave;lent cruciales&nbsp;pour s&#39;adapter aux &eacute;volutions technologiques, &agrave; l&#39;infob&eacute;sit&eacute; ou aux fake news. Pourquoi faut-il continuer de faire l&#39;effort de penser au travail ?

Il est essentiel pour les professionnels de comprendre ces tendances et de s&#39;adapter &agrave; leur &eacute;volution. Alors ne manquez pas ce webinaire exceptionnel de rentr&eacute;e !

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Quelles sont les 5 tendances qui façonnent le monde du travail ?

Ici, cultivez vos soft skills et prenez soin de vous autrement grâce à la lecture, aux sciences cognitives et à des programmes terrain testés et approuvés dans 7 pays.

Love for Livres

Pourquoi les &eacute;motions sont une des cl&eacute;s de la vie professionnelle ?&nbsp;

Depuis quelques ann&eacute;es, les &eacute;motions et l&#39;intelligence &eacute;motionnelles ont&nbsp;pignon sur rue. La recherche contemporaine met en &eacute;vidence leur r&ocirc;le fondamental au travail.&nbsp;

Ainsi, une enqu&ecirc;te r&eacute;cente de Microsoft sur 31000 personnes dans 31 pays&nbsp;&quot;Microsoft world trade index 2023&quot;&nbsp;&eacute;value&nbsp;les mutations des emplois &agrave; l&rsquo;&egrave;re de&nbsp;l&rsquo;intelligence artificielle. Elle r&eacute;v&egrave;le les 3 comp&eacute;tences les plus attendues par les leaders et managers face &agrave; l&rsquo;IA : le jugement analytique, la flexibilit&eacute; mentale et&nbsp;l&#39;intelligence &eacute;motionnelle.

Performance et r&eacute;ussite professionnelle, r&eacute;sistance au stress, meilleure sant&eacute; mentale et physique, moins de d&eacute;pression, d&rsquo;addictions et de burn-out,&nbsp;meilleure satisfaction de vie : r&eacute;cemment une autre analyse portant sur 150 &eacute;tudes et 50 000 personnes a &eacute;galement montr&eacute; un lien significatif entre l&rsquo;intelligence &eacute;motionnelle&nbsp;et l&rsquo;adaptabilit&eacute;, l&rsquo;engagement, la d&eacute;cision de carri&egrave;re, l&rsquo;efficacit&eacute; entrepreneuriale, la satisfaction pro et le turnover.&nbsp;

Que faire de ces donn&eacute;es RH et comment am&eacute;liorer la gestion de ses &eacute;motions ?

A l&#39;instar de la majorit&eacute; de nos comp&eacute;tences comportementales, la gestion des &eacute;motions se d&eacute;veloppe. Personne d&egrave;s le berceau n&#39;est maitre de ses&nbsp;&eacute;motions : c&#39;est une l&eacute;gende urbaine.

Bien au contraire, la gestion des &eacute;motions s&#39;entretient et&nbsp;se pratique. De nombreuses &eacute;tudes montrent qu&#39;il est possible de progresser en la mati&egrave;re tout au long de la vie et d&#39;en am&eacute;liorer son bien-&ecirc;tre.&nbsp;

Car le fait de comprendre ses &eacute;motions, de pouvoir les nommer, de savoir les accepter, de les mettre &agrave; distance et les r&eacute;guler font partie des &eacute;tapes cl&eacute;s d&#39;une vie &eacute;motionnelle riche mais sereine.&nbsp;

D&eacute;couvrir une m&eacute;thode innovante : lecture + sciences cognitives&nbsp;

Le livre est une &quot;vieille chose&quot; au sens de la mat&eacute;rialit&eacute;. Il ressemblait m&ecirc;me &agrave; une tablette d&#39;argile aux temps des sum&eacute;riens en -4000 avant JC.&nbsp;Mais&nbsp;ce qui compte le plus, c&#39;est ce que le livre nous apporte et ce que la lecture transforme en nous.&nbsp;Ils sont de formidables r&eacute;gulateurs d&#39;&eacute;motions et nous aident au quotidien &agrave; mieux travailler. Coupl&eacute; &agrave; des apprentissages en sciences cognitives, ils nous procurent des cl&eacute;s pour faire de nos &eacute;motions des alli&eacute;s.

Apr&egrave;s ce webinar, vous repartirez avec :


	Des outils efficaces et inspirants fond&eacute;s sur la lecture pour&nbsp;mieux g&eacute;rer vos &eacute;motions dans la vie professionelle
	Des conseils tir&eacute;s des sciences cognitives&nbsp;sur chaque &eacute;motion fondamentale et son r&ocirc;le&nbsp;au travail&nbsp;
	Une readlist pour l&#39;&eacute;t&eacute;


En savoir plus sur la conf&eacute;renci&egrave;re&nbsp;

C&eacute;line Mas est entrepreneure engag&eacute;e et &eacute;crivaine.&nbsp;Passionn&eacute;e de litt&eacute;rature, form&eacute;e aux sciences cognitives, elle a cofond&eacute; Love for Livres qui, chaque jour, transmet au plus grand nombre le go&ucirc;t de lire des histoires pour &ecirc;tre la meilleure version de nous-m&ecirc;mes et transformer positivement nos vies. Premier moteur de recherche de livres par les &eacute;motions, le projet con&ccedil;oit et propose des programmes de formation&nbsp;d&eacute;ploy&eacute;s dans des entreprises et des institutions&nbsp; avec une note de satisfaction moyenne de 9/10. Ils&nbsp;combinent la&nbsp;litt&eacute;rature et les sciences cognitives pour prendre soin de soi et se r&eacute;aliser dans son parcours professionnel ou personnel.&nbsp;

Autrice&nbsp;de plusieurs essais, pi&egrave;ce de th&eacute;&acirc;tre et d&#39;un roman (Le jour o&ugrave; Maya s&#39;est relev&eacute;e&nbsp;aux &eacute;ditions Leducs &amp; Pocket), elle a suivi un parcours de formation en sciences politiques et MBA en France et en Espagne, avant de d&eacute;velopper des comp&eacute;tences plus sp&eacute;cifiques en coaching (HEC) et prospective. Elle est particuli&egrave;rement engag&eacute;e dans les sujets d&#39;acc&egrave;s et d&#39;&eacute;mancipation par la culture et mobilis&eacute;e pour les droits humains depuis 20 ans, actuellement aux Nations Unies.&nbsp;

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Nos émotions dans la vie professionnelle :  une méthode pour les réguler grâce à la lecture et les sciences cognitives

Management, Vente, soft skills, I.A. Formations et entrainement intensif !

Le Practice & Trained Manager

Votre leadership est d&eacute;terminant !

Une &eacute;quipe a besoin de : 1)&nbsp;Un objectif commun&nbsp; 2)&nbsp;Un leader&nbsp; 3) Des r&egrave;gles de fonctionnement.

C&#39;est bien s&ucirc;r&nbsp;le leader qui assure la coh&eacute;sion et qui cr&eacute;e l&#39;ambiance. Et les difficult&eacute;s li&eacute;es au leadership que nous rencontrons dans les entreprises que nous formons sont nombreuses :


	Difficult&eacute; &agrave; inspirer et motiver l&#39;&eacute;quipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
	Manque de confiance dans la prise de d&eacute;cision et la gestion de l&#39;&eacute;quipe.
	Probl&egrave;mes de communication qui entra&icirc;nent des malentendus et ralentissent la productivit&eacute;.
	Mauvaise prise en main des conflits entre collaborateurs.
	Manque d&#39;&eacute;quilibre entre autorit&eacute; et empathie pour cr&eacute;er un environnement de travail positif.


En d&eacute;veloppant les savoir-&ecirc;tre d&#39;un bon leader et avec&nbsp;une bonne communication vous pourrez :


	Inspirer et mobiliser votre &eacute;quipe vers une production de qualit&eacute;,
	D&eacute;velopper votre confiance dans la prise de d&eacute;cisions &eacute;nergiques et assum&eacute;es,
	Apprendre des strat&eacute;gies de communication efficaces pour favoriser une meilleure coh&eacute;sion d&#39;&eacute;quipe,
	Maintenir une bonne ambiance et transformer les probl&egrave;mes en jeux,
	Pr&eacute;server le bien-&ecirc;tre des collaborateurs pour stimuler la performance individuelle et collective.


Nous allons explorer ces aspects du leadership et vous donner&nbsp;des conseils pratiques afin que vous deveniez&nbsp;un leader inspirant et comp&eacute;tent.

Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital et travaill&eacute;&nbsp;sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-up et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan &agrave; form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.

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Inscrivez-vous :&nbsp;30mn de&nbsp;conseils concrets pour am&eacute;liorer votre leadership.

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D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de Denis sur&nbsp;www.TrainedManager.com&nbsp;et celle de Tristan sur&nbsp;www.LePractice.fr

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BONUS N&deg;1 &agrave; la fin du webinaire&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit qui inclut&nbsp;aussi l&#39;&eacute;valuation de&nbsp;votre leadership.

BONUS 2&nbsp;:&nbsp;30% de r&eacute;duction&nbsp;sur le&nbsp;e-learning &quot;am&eacute;liorer votre leadership.&quot; Vous pourrez aussi vous faire int&eacute;gralement&nbsp;rembourser&nbsp;si vous vous inscrivez ensuite via votre CPF &agrave; la formation compl&egrave;te en management.

Devenez le leader dont votre équipe a besoin : Astuces et stratégies pratiques.

L'actualité financière, juridique et sociale des entreprises décryptée par les experts de RSM, 6ème réseau mondial d'audit, expertise, conseil

Une nouvelle convention collective est applicable &agrave; compter du 1er janvier 2024. Nouvelle classification, am&eacute;nagement du temps de travail, rupture de contrat de travail, salaires minimas, nouvelles cotisations, nouveaut&eacute;s paie... Nos experts paie et droit social&nbsp;RSM reviennent pour vous sur tous les changements composant cette nouvelle&nbsp;convention collective de la M&eacute;tallurgie.&nbsp;

La nouvelle convention collective de la Métallurgie

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

La discontinuit&eacute; physique des territoires insulaires s&rsquo;accompagne d&rsquo;un certain nombre de d&eacute;terminants politiques, &eacute;conomiques et sociologiques qui influent sur l&rsquo;activit&eacute;, la taille et la performance des entreprises.&nbsp;Les populations&nbsp;insulaires,&nbsp;quant &agrave; elles,&nbsp;portent en elles une histoire singuli&egrave;re, un rapport au pass&eacute; extr&ecirc;mement pr&eacute;gnant et une culture propre, indissociables de leur rapport au travail et de leurs pratiques professionnelles.

Dans certains cas, un encadrement insuffisamment outill&eacute; pour partager les codes culturels des communaut&eacute;s peut conduire&nbsp;&agrave; des incompr&eacute;hensions et un manque de respect mutuels, des probl&eacute;matiques de reconnaissance, de la d&eacute;fiance, voire une violence latente dans les rapports sociaux et des difficult&eacute;s grandissantes &agrave; travailler ensemble. Il est cependant remarquable de constater combien cette richesse humaine pourrait cr&eacute;er une &eacute;mulation entre les acteurs au travail, inciter &agrave; l&#39;innovation et &agrave; la cr&eacute;ativit&eacute; dans une optique d&#39;int&eacute;gration des diff&eacute;rences qui sont alors per&ccedil;ues comme autant d&#39;opportunit&eacute;s d&#39;enrichir les pratiques.

Nous &eacute;mettons donc l&rsquo;hypoth&egrave;se qu&rsquo;il est possible de (re-)penser le travail comme une mani&egrave;re de faire soci&eacute;t&eacute;, de prendre en compte cette diversit&eacute; afin qu&rsquo;elle soit pleinement int&eacute;gr&eacute;e &agrave; une r&eacute;flexion sur l&rsquo;organisation du travail&nbsp;au sein de l&rsquo;entreprise et qu&rsquo;elle devienne un fort enjeu de coh&eacute;sion, d&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de travail&nbsp;et de performance des entreprises.&nbsp;Selon nous,&nbsp;l&rsquo;exp&eacute;rimentation de projets de transition manag&eacute;riale innovants pourrait contribuer &agrave; une meilleure prise en compte de ces diversit&eacute;s, &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de l&rsquo;entreprise, d&rsquo;un territoire ou d&rsquo;une branche professionnelle.

Le Fonds pour l&#39;am&eacute;lioration des conditions de travail (Fact) pr&eacute;voit&nbsp;un financement d&eacute;di&eacute; &agrave; ces enjeux.&nbsp;Cet appel &agrave; projets s&#39;adresse donc &agrave; toute TPE-PME (moins de 300 salari&eacute;s) ou tout acteur relais (r&eacute;seau d&#39;entreprises, acteur du d&eacute;veloppement &eacute;conomique et territorial, OPCO, syndicats etc.) de Corse, Martinique, Guadeloupe et R&eacute;union souhaitant travailler - de fa&ccedil;on concert&eacute;e avec les salari&eacute;s et leurs repr&eacute;sentants - sur des changements significatifs dans leur fa&ccedil;on de manager et organiser le travail en int&eacute;grant la question des diversit&eacute; de populations.

Pour en savoir plus sur cet appel &agrave;&nbsp;projets et les possibilit&eacute;s de financement, rencontrez en direct sur le web :


	Corinne Dubois - directrice de l&#39;Aract R&eacute;union
	Fr&eacute;d&eacute;ric Mortini - directeur de l&#39;Aract Corse
	et Alix Tarrare - charg&eacute;e de projets Fact &agrave; l&#39;Anact


Durant 45 minutes, ils vous pr&eacute;senteront l&#39;appel &agrave; projets puis r&eacute;pondront &agrave; vos questions.

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