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RH & Formation

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Sylvie BARAT - Conseil & Formation RH

CSE : comment optimiser sa communication avec les salarié.e.s - outils & stratégie

Pyc Média

Comment rendre le bureau véritablement serviciel ?

Co.théâtre

6 idées pour animer vos événements d'équipes par le théâtre !

D&eacute;veloppez l&rsquo;excellence client avec la sym&eacute;trie des attentions.

Venez participer &agrave; ce webinaire et d&eacute;couvrir les id&eacute;es cl&eacute;s pour augmenter l&rsquo;engagement de vos collaborateurs au service de l&rsquo;excellence de la relation client.

On parle beaucoup d&rsquo;engagement en entreprise, des managers, des collaborateurs &hellip; de la direction.

&nbsp;

Or un salari&eacute; ne peut r&eacute;ellement s&rsquo;engager au service des clients que s&rsquo;il ressent de la r&eacute;ciprocit&eacute;.

Comment montrer au quotidien l&rsquo;engagement &agrave; tous les niveaux qui cr&eacute;era l&rsquo;envie d&rsquo;accompagner le d&eacute;veloppement de l&rsquo;entreprise&nbsp;en &eacute;tant dans l&rsquo;excellence client ?


	Que veut dire concr&egrave;tement l&rsquo;engagement pour la direction, les managers, les collaborateurs&nbsp;?
	Qu&rsquo;est-ce que la sym&eacute;trie des attentions&nbsp;? quels sont les b&eacute;n&eacute;fices de cette d&eacute;marche&nbsp;?
	Quels sont les principes d&rsquo;actions pour que la d&eacute;marche soit suivie d&rsquo;effets&nbsp;?


Au cours de ce webinaire, nous vous pr&eacute;senterons les 3 facteurs cl&eacute;s pour r&eacute;ussir la mise en place de la sym&eacute;trie des attentions&nbsp;et obtenir un vrai et durable engagement de vos &eacute;quipes au service de l&rsquo;excellence client.

Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous&nbsp;permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.


RDV RH : Les collaborateurs premiers clients de l'entreprise

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

Ah si seulement vous pouviez rencontrer le charg&eacute; de recrutement de la soci&eacute;t&eacute; dans laquelle vous r&ecirc;vez de travailler, avoir un contact direct, la possibilit&eacute; de lui parler de vive voix, de lui exposer votre motivation, de lui transmettre votre envie, votre &eacute;nergie&hellip; Eh bien tout cela est possible&nbsp;! les salons et forums emploi sont fait pour &ccedil;a.

Lieu d&rsquo;&eacute;change privil&eacute;gi&eacute; entre candidats et recruteurs, ils offrent la possibilit&eacute; &agrave; ces derniers de rencontrer en face &agrave; face un maximum de candidats en un temps restreint. Pour les candidats il s&rsquo;agit d&rsquo;une formidable occasion de se faire connaitre au-del&agrave; de leur CV et de contourner les 1eres &eacute;tapes d&rsquo;une recherche classique&nbsp; (envoi de CV, attente anxieuse d&rsquo;une r&eacute;ponse&hellip;). C&rsquo;est donc un moment cl&eacute; qu&rsquo;il ne faut pas louper !

Ce webinar vous aidera &agrave; mettre toutes les chances de votre c&ocirc;t&eacute; pour vous d&eacute;marquer&nbsp;et vous enseignera les erreurs &agrave; &eacute;viter&nbsp;:


	Les particularit&eacute;s du forum
	La pr&eacute;paration
	La rencontre
	L&rsquo;attitude &agrave; adopter et les pi&egrave;ges &agrave; &eacute;viter
	Les questions &agrave; poser



	
		
			
			Dipl&ocirc;m&eacute;e d&rsquo;un Master 2 en psychologie du travail, Isabelle Israel &eacute;volue en cabinet de recrutement depuis une douzaine d&rsquo;ann&eacute;es. A travers ses exp&eacute;riences de consultante, elle a eu l&rsquo;occasion d&rsquo;accompagner des entreprises du secteur de l&rsquo;immobilier, et du public et parapublic, dans leurs probl&eacute;matiques de recrutement de profils middle et top management. Elle occupe depuis 2011 la fonction de Campus Manager chez Hays, o&ugrave; elle g&egrave;re le d&eacute;veloppement des relations &eacute;coles et pilote le recrutement des stagiaires et alternants sur toute la France et le Luxembourg.
			
		
	



Comment se préparer pour les salons et forums écoles

Que pourrait dire votre meilleur ami de vous ? Comment expliquez-vous cette p&eacute;riode d&rsquo;inactivit&eacute; sur votre CV ? Combien d&rsquo;allumettes faudrait-il pour reconstituer la Tour Eiffel ?

Il n&rsquo;est pas toujours simple d&rsquo;anticiper les questions pos&eacute;es en entretien. Il arrive que certains recruteurs testent les candidats sur leur aplomb et les poussent &agrave; r&eacute;v&eacute;ler des informations qu&rsquo;ils auraient pr&eacute;f&eacute;r&eacute; dissimuler.

Ce webinar vous aidera &agrave; anticiper ces questions et &agrave; faire face &agrave; des techniques d&eacute;stabilisantes de recrutement.





	
		
			
			Issue d&#39;une formation juridique et sociologique compl&eacute;t&eacute;e d&#39;un 3eme cycle en Gestion des Ressources Humaines, Marlene a travaill&eacute; au sein d&rsquo;un cabinet de chasse de t&ecirc;tes. Elle y m&egrave;ne ses premi&egrave;res missions de recrutement et assure l&#39;approche directe de profils financiers. Ces t&acirc;ches lui permettent d&#39;appr&eacute;hender les probl&eacute;matiques d&#39;&eacute;volution et de gestion de carri&egrave;re.
			
			Chez Hays, depuis 2008, Marlene a d&rsquo;abord occup&eacute; le poste de Consultante en Recrutement pendant 3 ans pour accompagner tous types de structures en &Icirc;le de France dans leurs probl&eacute;matiques RH et notamment de Recrutement.
			
			Depuis 2013, Marlene occupe le poste de Training &amp; Recruitment Leader. Cette fonction lui permet de g&eacute;rer l&rsquo;ensemble des recrutements de permanents sur la France &amp; le Luxembourg ainsi que leur parcours d&rsquo;int&eacute;gration.
			
		
	



Comment répondre aux questions pièges en entretien ? 

Ce webinar illustrera :


	Les sp&eacute;cificit&eacute;s du march&eacute; du Retail et de la Grande Distribution
	Comment valoriser votre profil
	Les attentes de nos clients vis-&agrave;-vis des candidats
	Nos offres d&rsquo;emploi &agrave; pourvoir tels que : Directeur de magasin, Responsable multi-sites, Moniteur distribution, Directeur R&eacute;gional, Responsable de marques, Chef de rayon.
	&nbsp;



	
		
			
			Dipl&ocirc;m&eacute; d&rsquo;un Master d&rsquo;une Grande Ecole de Commerce, Thibaut est Consultant Senior sp&eacute;cialis&eacute; sur la division Retail au sein du cabinet HAYS.
			Il accompagne l&rsquo;int&eacute;gralit&eacute; des acteurs du march&eacute; sur leurs projets de d&eacute;veloppement, et travaille donc aussi bien avec les enseignes de Grande Distribution qu&rsquo;avec celles de Distribution Sp&eacute;cialis&eacute;e ou de Pr&ecirc;t-&agrave;-Porter. Sp&eacute;cialis&eacute; sur les recrutements de profils Managers ou Experts, il accompagne et conseille les DRH, Directeurs R&eacute;gionaux, ou Adh&eacute;rents de magasins sur la gestion de leurs effectifs.

			Chaque ann&eacute;e, Thibaut r&eacute;alise une cinquantaine de recrutements pour ses clients int&eacute;gr&eacute;s ou ind&eacute;pendants, et coache ses candidats dans leurs recherches d&rsquo;emploi et processus de recrutement.
			
		
	



Comment bien cibler sa recherche d’emploi en Retail et Grande Distribution ? 

Découvrez tous nos webinars thématiques !

ALTHEA

L&rsquo;engagement social, un acc&eacute;l&eacute;rateur strat&eacute;gique des Marques

La digitalisation accrue de la soci&eacute;t&eacute; (boom des start-up digitales, des objets connect&eacute;s et des r&eacute;seaux sociaux d&rsquo;entreprise&hellip;) met les entreprises face &agrave; de nouveaux enjeux pour leur Marque Employeur.

L&rsquo;&eacute;tude HR IDEA 2017, indicateur Digital de l&rsquo;Engagement et de l&rsquo;Attractivit&eacute; RH des soci&eacute;t&eacute;s du CAC 40 en 2016, r&eacute;alis&eacute;e par&nbsp;Alth&eacute;a et 231e47, montre la maturit&eacute; des entreprises en termes de strat&eacute;gie multicanales.&nbsp;

Aujourd&rsquo;hui, les entreprises adoptent les codes marketing de la publicit&eacute; pour vendre le produit &laquo; offre d&rsquo;emploi &raquo;, en proposant une r&eacute;elle exp&eacute;rience de Marque ainsi qu&rsquo;un univers favorisant des &eacute;motions et des sentiments positifs avant, pendant et apr&egrave;s l&rsquo;achat du produit ! Au-del&agrave; de postuler, le candidat doit vivre une exp&eacute;rience unique au c&oelig;ur de l&rsquo;entreprise, qui sera un facteur d&rsquo;influence de sa satisfaction et de sa fid&eacute;lisation &agrave; la Marque.

Les entreprises utilisent leur Marque Employeur digitale pour r&eacute;pondre toujours plus aux exigences d&rsquo;usages et d&rsquo;interactions impos&eacute;es par les candidats.

H&eacute;lo&iuml;se Lemeillet, Associ&eacute;e Alth&eacute;a, experte de la transformation digitale des entreprises et Alexandre Te, Manager Marque Employeur vous pr&eacute;senteront les bonnes pratiques qui ont fait le succ&egrave;s des entreprises du CAC40 en 2016 !

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Rendez-vous le 24 avril &agrave; 14h30&nbsp;


Marque Employeur & utilisation des Médias Sociaux :  découvrez les best practices 2017 des entreprises du CAC 40

Le papier et le vieux tableur Excel s&rsquo;est bel et bien fini pour g&eacute;rer efficacement vos entretiens annuels et professionnels ! Devenus obligatoires et ob&eacute;issant &agrave; des r&egrave;gles pr&eacute;cises, les Directions Ressources Humaines ont tout int&eacute;r&ecirc;t &agrave; d&eacute;mat&eacute;rialiser ces deux processus d&rsquo;entreprises afin de gagner un temps pr&eacute;cieux et &ecirc;tre capable de r&eacute;aliser des &eacute;conomies d&rsquo;&eacute;chelle importantes.
Ce webinar de 30 minutes vous montrera comment cela peut &ecirc;tre simple de digitaliser &agrave; la fois vos entretiens annuels mais aussi vos entretiens professionnels. Nous vous montrerons &eacute;galement quelles sont les donn&eacute;es dont la Direction RH mais aussi les Managers de l&rsquo;entreprise auront besoin pour piloter efficacement cet activit&eacute;.
Des exemples concrets vous permettant de vous projeter seront montr&eacute;s pour donner de la mati&egrave;re et les bonnes cl&eacute;s de r&eacute;flexion.


Digitalisez vos entretiens professionnels et annuels pour gagner du temps

A l&#39;&egrave;re du digital vos clients ont chang&eacute;, mais n&#39;oubliez pas que vos salari&eacute;s suivent la m&ecirc;me tendance !
Engagement du salari&eacute;, R&eacute;seau, parcours salari&eacute;, RH pr&eacute;dictif, digitlisation des processus RH ou intelligence artificielle&hellip; Venez d&eacute;couvrir comment et pourquoi toutes ces notions deviennent vitales pour moderniser et mettre en ad&eacute;quation avec son temps votre service Ressources Humaines.&nbsp;
Ce webinar de 30 minutes vous donnera &nbsp;6 conseils concrets vous permettant de moderniser votre service RH et de le mettre en ad&eacute;quation avec son temps


6 Conseils pour moderniser votre service RH

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération

D&rsquo;apr&egrave;s plusieurs &eacute;tudes r&eacute;alis&eacute;es en France, le probl&egrave;me de l&rsquo;absent&eacute;isme concerne un tiers des salari&eacute;s. Parmi les dirigeants RH interrog&eacute;s,&nbsp; 79% pensent qu&rsquo;ils ont un important probl&egrave;me d&rsquo;engagement au sein de leur entreprise.

L&rsquo;absent&eacute;isme, en plus d&rsquo;avoir un impact sur la motivation de l&rsquo;ensemble des collaborateurs, repr&eacute;sente un co&ucirc;t ind&eacute;niable pour les entreprises. Il est donc important de se poser les bonnes questions et de comprendre les dysfonctionnements au sein de votre entreprise pour diminuer ce probl&egrave;me.

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MonPortailRH vous guide dans votre d&eacute;marche pour freiner l&rsquo;absent&eacute;isme &agrave; l&rsquo;aide de 5 astuces incontournables.

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Retrouvez le classement des Logiciels RH :&nbsp;http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

DEMARRER MON&nbsp;ESSAI GRATUIT&nbsp;


5 Astuces pour diminuer votre taux d'absentéisme

Le papier et le vieux tableur Excel s&#39;est fini pour g&eacute;rer efficacement vos entretiens annuels et professionnels ! Devenus obligatoires et ob&eacute;issant &agrave; des r&egrave;gles pr&eacute;cises, les Directions Ressources Humaines ont tout int&eacute;r&ecirc;t &agrave; d&eacute;mat&eacute;rialiser ces deux processus d&rsquo;entreprises afin de gagner un temps pr&eacute;cieux et &ecirc;tre capable de r&eacute;aliser des &eacute;conomies d&rsquo;&eacute;chelle importantes.
Ce webinar de 30 minutes vous montrera comment cela peut &ecirc;tre simple de digitaliser &agrave; la fois vos entretiens annuels mais aussi vos entretiens professionnels. Nous vous montrerons &eacute;galement quelles sont les donn&eacute;es dont la Direction RH mais aussi les Managers de l&rsquo;entreprise auront besoin pour piloter efficacement cette activit&eacute;.
Des exemples concrets vous permettant de vous projeter seront montr&eacute;s pour donner de la mati&egrave;re et les bonnes cl&eacute;s de r&eacute;flexion.


D&eacute;couvrez dans ce webinar comment digitaliser vos &eacute;valuations de formation. Que vous soyez une PME ou une grande entit&eacute; publique ou priv&eacute;e, vous &ecirc;tes concern&eacute;s par les Evaluations de formation.&nbsp;
L&rsquo;automatisation des &eacute;valuations de formation permettra au service formation ou RH de votre entreprise un gain de temps et de productivit&eacute; de vos &eacute;quipes en charge des formations, des formateurs : internes et externes, des prestataires de formation li&eacute;s &agrave; l&rsquo;entreprise.&nbsp;
Vocaza propose l&rsquo;automatisation et la d&eacute;mat&eacute;rialisation de vos questionnaires d&rsquo;&eacute;valuation &agrave; chaud et &agrave; froid des formations.&nbsp;


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