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Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

Faire appel &agrave; un cabinet de recrutement peut s&rsquo;av&eacute;rer utile pour vos recherches d&rsquo;emploi. En travaillant main dans la main avec un recruteur, vous pourrez mettre en avant vos points forts et votre expertise aupr&egrave;s de potentiels employeurs.

Vous recherchez un emploi dans le domaine de l&rsquo;H&ocirc;tellerie-Restauration sur des postes en management, Direction ou en contact direct avec la client&egrave;le&nbsp;? Au cours de ce webinar, nous d&eacute;crirons les types de postes dans lesquels nous sommes amen&eacute;s &agrave; recruter pour nos clients ainsi que ceux &agrave; pourvoir actuellement !


	
		
			
			Dipl&ocirc;m&eacute;e d&rsquo;un Master 1 en Commerce et Vente, Mariame a d&eacute;but&eacute; son parcours professionnel, en tant que charg&eacute;e d&rsquo;affaires, chez Manpower. Elle interviendra principalement sur les recrutements du secteur tertiaire, pour des PME. Elle rejoint ensuite le groupe Orange, sur un poste de commerciale, ce qui l&rsquo;a conduite &agrave; vouloir poursuivre, sur un poste alliant les deux casquettes&nbsp;: recrutement et commercial.

			Elle int&egrave;gre le groupe Hays, en juin 2008, au d&eacute;part sur la division Comptabilit&eacute;/Finance, pendant 4 ans. Consultante, dans un premier temps, puis, s&rsquo;initiant au management sur cette division, elle reprendra tour &agrave; tour &agrave; partir de 2012, les divisons ADV Support Achats, Junior Sales and Marketing, H&ocirc;tellerie-Restauration et manage aujourd&rsquo;hui une &eacute;quipe de 15 personnes.
			Depuis son arriv&eacute;e chez Hays, Mariame a pris en charge de nombreuses missions qu&rsquo;elle a pu mener &agrave; bien sur l&rsquo;ensemble de la r&eacute;gion Ile de France
		
	


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			Dipl&ocirc;m&eacute;e d&rsquo;un Master 2 Management en H&ocirc;tellerie-Restauration, Sarah Peyrot, est aujourd&rsquo;hui la sp&eacute;cialiste des recrutements HR chez Hays, depuis 2016.

			Elle-m&ecirc;me issue du secteur depuis une dizaine d&rsquo;ann&eacute;es, elle fait ses d&eacute;buts en tant que r&eacute;ceptionniste au sein d&rsquo;&eacute;tablissements 4 et 5* ainsi qu&rsquo;en tant qu&rsquo;Adjointe Responsable H&ocirc;teli&egrave;re en clinique. Elle poursuit ensuite sur un poste d&rsquo;adjointe de Direction, au sein d&rsquo;une r&eacute;sidence de tourisme, pour enfin se tourner vers un cabinet sp&eacute;cialis&eacute; en h&ocirc;tellerie/restauration, sur un poste d&rsquo;Assistante Recrutement et Commerciale.

			Forte de cette derni&egrave;re exp&eacute;rience et de sa connaissance des diff&eacute;rentes structures en France et &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger, Sarah prend en charge &nbsp;l&rsquo;int&eacute;gralit&eacute; des recrutements sur la division H&ocirc;tellerie / Restauration.

			Elle travaille aussi bien, avec des structures ind&eacute;pendantes, des groupes d&rsquo;&eacute;tablissements ou des cha&icirc;nes, pour le recrutement de profils middle et top management principalement.

			Sarah a ainsi su d&eacute;velopper une solide connaissance de son secteur d&rsquo;activit&eacute; et de ses m&eacute;tiers.
			
		
	



Hôtellerie – Restauration : les clefs pour trouver le bon job

Vous souhaitez d&eacute;velopper votre sens du relationnel et recruter le bon candidat pour le bon job&nbsp;? Vous &ecirc;tes curieux et poss&eacute;dez un temp&eacute;rament commercial&nbsp;? Vous poss&eacute;dez alors les principaux atouts pour devenir un bon recruteur. Si vous avez le go&ucirc;t du challenge, avez de l&rsquo;ambition et recherchez des perspectives d&rsquo;&eacute;volution alors ce m&eacute;tier est fait pour vous, venez le d&eacute;couvrir&nbsp;!

Ce Webinar, anim&eacute; par Marl&egrave;ne Gaudefroy, vous permettra d&rsquo;avoir une vision compl&egrave;te sur le m&eacute;tier de recruteur&nbsp;:


	Le m&eacute;tier de recruteur et ses enjeux
	Les capacit&eacute;s/comp&eacute;tences pour occuper ce poste
	Un m&eacute;tier de contact
	Un m&eacute;tier polyvalent
	Les joies et les difficult&eacute;s du m&eacute;tier
	Les &eacute;volutions possibles



	
		
			
			Issue d&#39;une formation juridique et sociologique compl&eacute;t&eacute;e d&#39;un 3eme cycle en Gestion des Ressources Humaines, Marlene a travaill&eacute; au sein d&rsquo;un cabinet de chasse de t&ecirc;tes. Elle y m&egrave;ne ses premi&egrave;res missions de recrutement et assure l&#39;approche directe de profils financiers. Ces t&acirc;ches lui permettent d&#39;appr&eacute;hender les probl&eacute;matiques d&#39;&eacute;volution et de gestion de carri&egrave;re.

			Chez Hays, depuis 2008, Marlene a d&rsquo;abord occup&eacute; le poste de Consultante en Recrutement pendant 3 ans pour accompagner tous types de structures en &Icirc;le de France dans leurs probl&eacute;matiques RH et notamment de Recrutement.

			Depuis 2013, Marlene occupe le poste de Training &amp; Recruitment Leader. Cette fonction lui permet de g&eacute;rer l&rsquo;ensemble des recrutements de permanents sur la France &amp; le Luxembourg ainsi que leur parcours d&rsquo;int&eacute;gration.
			
		
	



Devenez consultant en recrutement chez Hays

Le papier et le vieux tableur Excel s&rsquo;est bel et bien fini pour g&eacute;rer efficacement vos entretiens annuels et professionnels ! Devenus obligatoires et ob&eacute;issant &agrave; des r&egrave;gles pr&eacute;cises, les Directions Ressources Humaines ont tout int&eacute;r&ecirc;t &agrave; d&eacute;mat&eacute;rialiser ces deux processus d&rsquo;entreprises afin de gagner un temps pr&eacute;cieux et &ecirc;tre capable de r&eacute;aliser des &eacute;conomies d&rsquo;&eacute;chelle importantes.
Le Webinar Vocaza de 30 minutes vous montrera comment cela peut &ecirc;tre simple de digitaliser &agrave; la fois vos entretiens annuels mais aussi vos entretiens professionnels. Nous vous montrerons &eacute;galement quelles sont les donn&eacute;es dont la Direction RH mais aussi les Managers de l&rsquo;entreprise auront besoin pour piloter efficacement cet activit&eacute;.
Des exemples concrets vous permettant de vous projeter seront montr&eacute;s pour donner de la mati&egrave;re et les bonnes cl&eacute;s de r&eacute;flexion.


Digitalisez vos entretiens professionnels et annuels

A l&#39;&egrave;re du digital vos clients ont chang&eacute;, mais n&#39;oubliez pas que vos salari&eacute;s suivent la m&ecirc;me tendance !
Engagement du salari&eacute;, R&eacute;seau, parcours salari&eacute;, RH pr&eacute;dictif, digitlisation des processus RH ou intelligence artificielle&hellip; Venez d&eacute;couvrir comment et pourquoi toutes ces notions deviennent vitales pour moderniser et mettre en ad&eacute;quation avec son temps votre service Ressources Humaines.&nbsp;
Dans ce webinar de&nbsp;30 minutes Vocaza vous donnera 6 conseils concrets qui vous permettant de moderniser votre service RH et de le mettre en ad&eacute;quation avec son temps.


6 Conseils pour moderniser votre service RH

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 35 années de recherches en neurosciences, sciences du comportement et d'expertise terrain

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

Et si cette « expérience » encore mal connue était une opportunité pour développer son agilité individuelle face à la complexité de notre monde moderne ?

Grâce à une grille de lecture innovante des comportements humains qui allie neurosciences et management, ce webinar vous invite à mieux comprendre toute la « mécanique » d’un burn-out. Cette grille propose également des outils simples pour le prévenir et le détecter dès les premiers signaux pour ses collaborateurs, pour ses clients ou pour soi…

En effet, la compréhension de nos modes de fonctionnement nous permet de développer Conscience, Motivation et Engagement au quotidien.


Le burn-out  : un mal pour un bien !

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH


Le Big Data a envahi tous les services de l&rsquo;entreprise, pour les services des Ressources Humaines, la tendance est encore r&eacute;cente.
Avec la croissance des SIRH, les donn&eacute;es sont exponentielles et facilement accessibles.
Mais comment donner&nbsp;la juste valeur &agrave; la volum&eacute;trie de donn&eacute;es collect&eacute;es au sein de votre SIRH&nbsp;?
Comment en faire un outil au service des op&eacute;rationnels ?
Participez &agrave; notre webinar, pour comprendre concr&egrave;tement comment cela se passe dans les entreprises, comment les services RH peuvent utiliser ces donn&eacute;es pour anticiper les besoins en formation, retenir leurs talents ou lancer des campagnes de recrutement.&nbsp;


Big Data et RH : effets de mode ou lame de fond ?

Face au stress chronique, l&rsquo;individu fait face jusqu&rsquo;&agrave; ce que son corps &laquo; l&acirc;che &raquo; et qu&rsquo;il ne soit plus capable de s&rsquo;investir dans son travail. Ainsi, le burn-out se caract&eacute;rise par un &eacute;puisement &eacute;motionnel, une d&eacute;personnalisation et un sentiment de ne pas r&eacute;pondre aux attentes de sa hi&eacute;rarchie et de ses coll&egrave;gues. Ce webinar vous permettra de mieux comprendre ce qu&#39;est le burn-out et comment y faire face :


	Le contexte
	Qu&rsquo;en dit la loi ?
	Le burn-out : qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est ?
	Les id&eacute;es re&ccedil;ues
	Quels sont les signaux d&rsquo;alerte ?
	Comment combattre l&rsquo;&eacute;puisement ?



	
		
			
			Maya s&rsquo;appuie sur un double cursus universitaire : Professionnel (Master Professionnel Ergonomie et Psychologie du Travail) et Recherche (Master Recherche Transitions psychosociales et innovation dans les organisations). Lors d&rsquo;&eacute;tudes doctorales, elle d&eacute;veloppe des sujets de sant&eacute; au travail et management.

			Elle intervient depuis plus de 3 ans aupr&egrave;s d&rsquo;entreprises de secteurs vari&eacute;s en tant que Consultante. Apr&egrave;s avoir travaill&eacute; sur des missions de recrutement et de Conseil RH, elle a voulu se consacrer exclusivement &agrave; l&rsquo;accompagnement des personnes et des organisations.
			
		
	



Le burn-out : signaux d’alerte, moyens d’y faire face

Il n'y a pas si longtemps, les départements RH gérait le recrutement, les collaborateurs et l'administratif associé. Aujourd'hui, les départements RH gèrent tout cela mais bien plus encore : la communication interne, la gestion des carrières, le développement des talents, le bien-être en entreprise,…

Pour faire face à cette multitude de sujets, vous êtes probablement déjà équipé d'un SIRH de qualité… mais il reste beaucoup de documents papier à gérer, à envoyer, à faire signer, à stocker.

En choisissant des technologies digitales comme la signature électronique, vous pourriez transformer plus encore votre métier en gagnant un temps et une énergie considérable, tout en faisant de votre département un avantage compétitif pour votre entreprise.

Découvrez au travers de ce webinar comment supprimer les impressions et signer vos documents en ligne en toute simplicité et avec la même valeur juridique qu'un papier classique.

Ce webinar sera animé par Michael Lakhal, Chef de Produit Senior, qui vous décrira l’usage de la signature électronique dans les services RH. Il vous expliquera aussi la loi en vigueur et on vous fera une démonstration live d’un processus de signature 100% numérique.


Réussissez la digitalisation de vos documents RH et administratifs

Sur un march&eacute; de l&rsquo;emploi favorable au candidat, il est n&eacute;cessaire de se poser les bonnes questions, de r&eacute;fl&eacute;chir et de structurer sa recherche d&rsquo;emploi. Participer &agrave; ce Webinar, vous permettra de mieux comprendre le march&eacute; du recrutement afin d&rsquo;optimiser qualitativement votre recherche.

Seront abord&eacute;s les points suivants&nbsp;:


	Conna&icirc;tre les principaux indicateurs du march&eacute; du recrutement en Audit &amp; Expertise Comptable
	Appr&eacute;hender l&rsquo;&eacute;volution de ce march&eacute;, qui conduit &agrave; recruter des nouveaux profils
	Analyser les vecteurs de recherche d&rsquo;emploi d&rsquo;aujourd&rsquo;hui
	Comprendre ce que recherchent les Experts-Comptables employeurs


Ce Webinar s&rsquo;adresse &agrave; tout profil, tout niveau d&rsquo;exp&eacute;rience, pour des candidats ayant un parcours en cabinets.


	
		
			Pr&eacute;sente chez Hays depuis 15 ans, B&eacute;atrice Boiteau participe au lancement du 1er bureau Hays en r&eacute;gion, sur Lyon. Elle se sp&eacute;cialise tr&egrave;s vite sur les recrutements en cabinets comptables et d&rsquo;audit et accompagne les Experts-Comptables dans leurs recherches de salari&eacute;s pendant pr&egrave;s de 9 ans. Elle est ensuite en charge du d&eacute;veloppement de la Division Hays Audit &amp; Expertise au niveau national, au travers de la formation des consultants, de l&rsquo;animation des partenariats avec les Institutions de la profession et en g&eacute;rant des relations commerciales avec des grands acteurs de la profession. Depuis 2 ans, B&eacute;atrice Boiteau a rejoint l&rsquo;&eacute;quipe Grands Comptes de Hays et g&egrave;re une vingtaine de contrats cadres toujours dans le secteur de l&rsquo;expertise comptable et de l&rsquo;audit.
		
	



Comment réussir sa recherche d’emploi en audit & expertise comptable ?

A travers le retour d&rsquo;exp&eacute;rience de Maison Johanes Boub&eacute;e, filiale du groupe Carrefour, d&eacute;couvrez comment la formation &agrave; l&rsquo;entretien professionnel permet aux Managers d&rsquo;adopter une posture de D&eacute;veloppeur des comp&eacute;tences.&nbsp;

En co-construisant des solutions &agrave; mettre en &oelig;uvre pour assurer l&rsquo;employabilit&eacute; et le d&eacute;veloppement professionnel des collaborateurs, les managers prennent conscience de l&rsquo;utilit&eacute; de l&rsquo;entretien professionnel dans le pilotage de leurs &eacute;quipes en lien avec la strat&eacute;gie de l&rsquo;entreprise.

Sandrine Moreau, Responsable du D&eacute;veloppement des comp&eacute;tences de MJB, partagera avec vous ce qui l&rsquo;a amen&eacute;e &agrave; proposer cette formation aux managers, pour les accompagner vers une nouvelle dynamique manag&eacute;riale.
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