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Formation

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Monkey tie

Les soft skills au cœur de l’orientation : outils, méthodes et témoignages

Le Practice & Trained Manager

Storytelling : comment améliorer vos prises de parole en public ?

Cloix Mendès-Gil

DORA, NIS 2, RGPD: et si la formation sur la mise en conformité devenait un jeu ?

Actualités, tendances et compétences spécifiques au service des nouvelles formes d'organisation du travail

Centre de formation Entreprises de l'UDD

A l&rsquo;occasion de notre 2&egrave;me Matinale Responsable Formation, nous vous proposons 2 th&eacute;matiques : venez faire le point sur l&rsquo;actualit&eacute; juridique de la formation, et, dans un second temps, obtenir des conseils sur comment impliquer les managers dans les parcours de formation de leurs &eacute;quipes afin de rendre les formations plus efficaces.

Au programme&nbsp;:

10h&nbsp;: Actualit&eacute;s juridiques de la formation professionnelle - S&eacute;bastien FRANCOIS


	Passeport de pr&eacute;vention : des pr&eacute;cisions sur sa date d&rsquo;application
	VAE : le point sur les dispositions de la loi &laquo; March&eacute; du travail&nbsp;&raquo;
	CPF : vers la fin de la prise en charge &agrave; 100 % ?
	Alternance : nouvel arr&ecirc;t&eacute; sur les niveaux de prise en charge des contrats d&rsquo;apprentissage et annonces gouvernementales sur la prolongation des aides &agrave; l&rsquo;embauche
	Les &eacute;volutions juridiques attendues pour 2023


11h&nbsp;: Mobiliser les managers dans la formation de leurs collaborateurs &ndash; C&eacute;line Mosali


	Quel r&ocirc;le attendre des managers pour maximiser l&rsquo;efficacit&eacute; des formations&nbsp;?
	Quels b&eacute;n&eacute;fices en retirer pour eux, pour leurs collaborateurs et pour l&rsquo;entreprise&nbsp;?
	Sensibiliser les managers aux risques encourus en cas d&rsquo;absence de formation
	Impliquer les managers du recueil des besoins au transfert des acquis pour mieux mesurer le ROI des actions de formation
	Syst&eacute;matiser le dispositif &laquo; 505 &raquo; pour cadrer la relation collaborateur- manager en formation


Responsables formation : actualités juridiques et mobilisation des managers dans la formation des collaborateurs

Wooclap, l’outil pour interagir, capter l’attention et mesurer la compréhension.

Wooclap

Le design p&eacute;dagogique r&eacute;volutionne le domaine de la formation. Cette approche novatrice combine des principes de conception cr&eacute;ative avec une compr&eacute;hension approfondie du fonctionnement du cerveau.

Son objectif est de cr&eacute;er des environnements d&#39;apprentissage qui r&eacute;pondent aux besoins individuels des apprenants tout en optimisant leur engagement cognitif. Gr&acirc;ce &agrave; des strat&eacute;gies bas&eacute;es sur les derni&egrave;res d&eacute;couvertes en neurosciences, le design p&eacute;dagogique vise &agrave; offrir des exp&eacute;riences d&#39;apprentissage efficaces et captivantes. C&#39;est une approche dynamique et prometteuse qui transforme la mani&egrave;re dont nous concevons et dispensons la formation.

Lors de ce webinaire participez &agrave; une discussion passionnantes autour des principes neuro&eacute;ducatifs qui sont &agrave; l&#39;oeuvre dans la mise en pratique du design p&eacute;dagogique.

Comment révolutionner vos formations grâce au design pédagogique ?

7Speaking

Les managers sont vos meilleurs atouts pour vos formations professionnelles internes !&nbsp;&nbsp;

En effet, 40% des salari&eacute;s de moins de 37 ans consacreraient plus de temps &agrave; se former si cela &eacute;tait encourag&eacute; par leur manager*.&nbsp;

Dans ce webinar, vous allez d&eacute;couvrir :&nbsp;&nbsp;


	Pourquoi il est imp&eacute;ratif d&rsquo;impliquer vos managers dans les formations professionnelles internes de votre organisation ?&nbsp;
	Comment les impliquer ?&nbsp;
	Les b&eacute;n&eacute;fices de cette implication pour vous RH/RF, pour votre entreprise et pour vos collaborateurs.&nbsp;


Votre intervenant :&nbsp;&nbsp;

Joffrey Rausenberger, Account Manager chez 7Speaking &nbsp;

Quand ?&nbsp;&nbsp;

Jeudi 29 juin de 14h30 &agrave; 15h15 !&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

*Source : Empowill&nbsp;&nbsp;

Pourquoi et comment impliquer un manager dans la formation des collaborateurs ?

Formation, certification ,qualité et inclusion

Formation et Inclusion

Dans ce webinaire nous allons &eacute;voquer le cadre de la certification professionnelle (RNCP/RS) mais &eacute;galement l&rsquo;importance pour les certificateurs et les entreprises de de se rapprocher .

L&rsquo;objectif de cet &eacute;vent est de vous donner un aper&ccedil;u complet du cadre r&eacute;glementaire entourant les certifications professionnelles .

Nous &eacute;voquerons bien &eacute;videmment le cadre du d&eacute;p&ocirc;t d&rsquo;une certification aupr&egrave;s de France comp&eacute;tences&nbsp;:


	La l&eacute;gitimit&eacute; de la d&eacute;marche
	Le processus de d&eacute;p&ocirc;t ou de re d&eacute;p&ocirc;t
	Les d&eacute;lais


avec quelques conseils pour maximiser vos chances de r&eacute;ussite si vous &ecirc;tes dans cette d&eacute;marche.

Et pour &eacute;voquer ces sujets, Nathalie LE STER, fondatrice de Kalester Consulting, recevra Elodie CAVIGIOLI Directrice Certification du groupe AD Education qui viendra nous apporter son expertise.

Deux expertes m&eacute;tiers qui vous apporteront leurs exp&eacute;rience terrain, qui pourront r&eacute;pondre &agrave; vos questions sur le cadre d&rsquo;un d&eacute;p&ocirc;t aupr&egrave;s de France comp&eacute;tences et qui &eacute;voqueront &eacute;galement les enjeux de la certification professionnelle de demain.

Nous esp&eacute;rons que vous vous joindrez &agrave; nous pour cet &eacute;v&eacute;nement enrichissant.

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant et r&eacute;servez votre place.

Au plaisir de vous retrouver lors de notre webinaire !

Certification professionnelle : Le cadre du dépôt RNCP/RS

Proformation

Boostez la performance de vos alternants, gr&acirc;ce &agrave; des tuteurs toujours plus comp&eacute;tents !

Objectifs de ce webinaire :
▶ Se positionner en tant que tuteur,
▶ Accueillir et informer un alternant,
▶ Accompagner un apprenant et lui transmettre des comp&eacute;tences,
▶ Construire une relation positive avec lui,
▶ &Eacute;valuer les acquis et progressions tout au long de son parcours.

D&eacute;couvrez comment renforcer les comp&eacute;tences des tuteurs au sein de votre entreprise gr&acirc;ce &agrave; ce webinaire 100% cr&eacute;&eacute;e pour vos &eacute;quipes !

Tuteur en entreprise : les bonnes pratiques pour former et accompagner vos alternants

M2i Formation propose plus de 2 850 formations professionnelles en #IA #informatique #bureautique #multimédia #management et #softskills animées dans nos 35 centres en France et disponible également en distanciel

M2i Formation

Impuls&eacute; par la loi Avenir Professionnel de 2018, le Compte Personnel de Formation pr&eacute;sente aujourd&rsquo;hui de r&eacute;elles opportunit&eacute;s pour les entreprises lorsqu&rsquo;il s&rsquo;inscrit dans une strat&eacute;gie RH bien d&eacute;finie.

En effet, dans une logique de co-construction&nbsp;r&eacute;pondant&nbsp;aux int&eacute;r&ecirc;ts communs des deux parties employeur et salari&eacute;, le CPF devient un&nbsp;outil int&eacute;ressant pour favoriser le&nbsp;d&eacute;veloppement professionnel, am&eacute;liorer l&rsquo;engagement et&nbsp;la motivation, et&nbsp;renforcer la&nbsp;comp&eacute;titivit&eacute; des entreprises.

D&eacute;couvrez comment d&eacute;ployer une&nbsp;strat&eacute;gie de&nbsp;CPF &laquo;&nbsp;co-construit&nbsp;&raquo; r&eacute;ussie dans&nbsp;votre organisation en&nbsp;6 &eacute;tapes cl&eacute;s.

Programme&nbsp;:


	Introduction, actualit&eacute;s et chiffres cl&eacute;s du CPF
	Adopter&nbsp;une d&eacute;marche de co-construction avec ses &eacute;quipes
	6 &eacute;tapes cl&eacute;s pour int&eacute;grer le CPF co-construit &agrave; votre strat&eacute;gie RH
	Les cl&eacute;s du succ&egrave;s&nbsp;
	Le reste &agrave; charge, o&ugrave; en sommes-nous&nbsp;?
	&nbsp;


Session&nbsp;offerte anim&eacute;e&nbsp;&agrave; distance par nos&nbsp;expertes :&nbsp;


	
		
			
			
		
		
			Christine Durieux
			Virginie Mazza
		
		
			
			Experte en&nbsp;strat&eacute;gie
			de financement
			de la formation
			
			
			Directrice des P&ocirc;les CPF &amp; Digital et Multim&eacute;dia
			
		
		
			
			Partager un savoir, le vulgariser pour que chacun puisse se l&#39;approprier. C&#39;est aussi trouver des solutions et accompagner les RH et RF dans l&#39;optimisation de leur budget formation, dans le respect du cadre d&eacute;ontologique de la formation professionnelle.
			
			Virginie Mazza dirige le&nbsp;p&ocirc;le digital &amp; multim&eacute;dia depuis bient&ocirc;t&nbsp;12&nbsp;ans. Elle accompagne les&nbsp;entreprises dans&nbsp;leur transition digitale. Son&nbsp;expertise dans&nbsp;le&nbsp;domaine de&nbsp;la&nbsp;formation l&#39;a&nbsp;naturellement conduite &agrave;&nbsp;piloter en&nbsp;parall&egrave;le le&nbsp;d&eacute;partement CPF chez&nbsp;M2i Formation. De&nbsp;la&nbsp;rencontre de&nbsp;ces&nbsp;2 p&ocirc;les r&eacute;sulte une&nbsp;offre professionnalisante, utile et&nbsp;accessible via le&nbsp;CPF.
		
	


Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussir votre déploiement

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

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S&eacute;lectionner&nbsp;une certification professionnelle avant de choisir une formation, une VAE ou une formation par apprentissage.&nbsp;&nbsp;

Libert&eacute; de choisir son avenir professionnel
C&rsquo;est le titre de la&nbsp;loi du 5 septembre 2018.


	La promesse est belle.
	N&eacute;anmoins, ce qui est d&rsquo;abord communiqu&eacute; au public est rarement l&rsquo;objet qui lui permettra d&rsquo;acqu&eacute;rir cette libert&eacute; de choisir son avenir professionnel, mais un moyen parmi d&rsquo;autres d&rsquo;acc&eacute;der &agrave; cet objet : suivre une formation professionnelle, financ&eacute;e par son Compte Personnel de Formation.
	Il y a pourtant d&#39;autres voies d&#39;acc&egrave;s : l&#39;apprentissage, le contrat de professionnalisation, la VAE, la reconversion professionnelle, le statut &eacute;tudiant et la candidature individuelle.&nbsp;


D&eacute;finir l&rsquo;objectif &agrave; atteindre&nbsp;(la lune, plut&ocirc;t que le doigt)


	C&rsquo;est seulement quand l&#39;objectif &agrave; atteindre a &eacute;t&eacute; clairement d&eacute;fini que le moyen ad&eacute;quat pour l&rsquo;atteindre peut&nbsp;&ecirc;tre choisi.
	La comparaison entre les diff&eacute;rentes offres peut alors &ecirc;tre effectu&eacute;e, gr&acirc;ce &agrave; cette connaissance de la certification professionnelle vis&eacute;e.
	&Agrave; la date du 22 mai 2023, il y a : 2 623 organismes certificateurs, 4 969 titres et dipl&ocirc;mes professionnels actifs au RNCP,&nbsp;1 104 certifications de comp&eacute;tences actifs au R&eacute;pertoire Sp&eacute;cifique et&nbsp;29 126 blocs de comp&eacute;tences autonomes, li&eacute;s &agrave; des dipl&ocirc;mes et titres RNCP.
	Les blocs de comp&eacute;tences sont accessibles par la VAE et constituent le socle de la r&eacute;forme en cours.


Choisir une formation, un accompagnement VAE, une formation par apprentissage,&nbsp;ou une autre formule.


	&Agrave; la date du 5 mai&nbsp;2023, ce sont : 100 787 formations certifiantes sont disponibles sur le catalogue CPF&nbsp;moncompteformation.gouv.fr
	L&rsquo;acc&egrave;s aux certifications RNCP peut aussi &ecirc;tre propos&eacute; par 3 455 CFA certifi&eacute;s Qualiopi Actions de formation par apprentissage et par 2 770 prestataires certifi&eacute;s Qualiopi VAE.


Lors de ce webinaire, nous vous proposerons la solution imagin&eacute;e par CFS+ pour mettre en avant les certifications professionnelles et les blocs de comp&eacute;tences, &agrave; l&#39;aide de cinq&nbsp;bases de donn&eacute;es publiques :

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Une formation ? D'accord. Choisir une certifpro d'abord !

Logiciel de gestion de la Formation (TMS)

Training Orchestra

Les &eacute;quipes formation font face aujourd&rsquo;hui &agrave; de nombreux paradoxes&nbsp;dans leur quotidien. Les attentes sont &eacute;lev&eacute;es pour faire face &agrave; une forte mutation des m&eacute;tiers et comp&eacute;tences, et dans le&nbsp;m&ecirc;me temps, les situations et ressources se multiplient avec moins de temps et des budgets tendus. De plus, les habitudes de formation sont boulevers&eacute;es par la transformation des organisations, la g&eacute;n&eacute;ralisation du t&eacute;l&eacute;travail et une relation &agrave; l&#39;entreprise et au travail remise&nbsp;en question.

Quels sont les impacts de ces paradoxes sur l&rsquo;organisation de la formation en entreprise&nbsp;? Comment mettre en place une strat&eacute;gie formation adapt&eacute;e et efficace ?&nbsp;

Antoine Lorne, expert en solutions learning chez Training Orchestra et Christophe Quesne, Pr&eacute;sident fondateur de Quilotoa, apporteront chacun leur regard et leur analyse sur ces sujets et vous pr&eacute;senteront des solutions concr&egrave;tes pour vous aider &agrave; aborder sereinement ce quotidien de plus en plus challengeant.&nbsp;

Au programme de ce webinaire :


	Les &eacute;quipes Formation face au d&eacute;fi de la complexification
	La formation, vecteur de lien social dans des organisations transform&eacute;es&nbsp;?
	Comment former plus et mieux en d&eacute;pensant moins
	Au-del&agrave; de la Formation, panorama des enjeux RH actuels&nbsp;


En savoir plus sur Training Orchestra

Moins de temps, plus d'exigences : les nouveaux défis des équipes formation

Universal access to the world’s best online education

Bienvenue chez Coursera!

Un bon taux d&#39;engagement est essentiel pour assurer un apprentissage efficace et significatif. Mais que faut-il mesurer exactement ? Pourquoi ? Et pour quel r&eacute;sultat ? Nous explorerons ces questions ensemble au cours de ce webinaire.&nbsp;

Le niveau d&#39;engagement id&eacute;al varie en fonction des objectifs d&#39;apprentissage et du contexte d&#39;apprentissage. Cependant, en g&eacute;n&eacute;ral, un bon taux d&#39;engagement en entreprise est autour des 30% pour une biblioth&egrave;que en libre-service.&nbsp;

Il est important de maintenir le niveau d&#39;engagement des apprenants car cela peut am&eacute;liorer leur r&eacute;tention de l&#39;information et leur capacit&eacute; &agrave; appliquer les comp&eacute;tences acquises dans des situations r&eacute;elles. Les apprenants engag&eacute;s sont &eacute;galement plus susceptibles d&#39;&ecirc;tre satisfaits de leur exp&eacute;rience d&#39;apprentissage et de continuer &agrave; se d&eacute;velopper.

En r&eacute;sum&eacute;, un bon taux d&#39;engagement en apprentissage est essentiel pour assurer un apprentissage efficace et significatif. Les apprenants engag&eacute;s sont plus susceptibles de retenir l&#39;information et de d&eacute;velopper les comp&eacute;tences acquises, ce qui peut conduire &agrave; une meilleure satisfaction de l&#39;apprenant et &agrave; une plus grande r&eacute;ussite dans le domaine concern&eacute;.

Niveau d’engagement du learning : 5 erreurs à éviter et méthode pour le mesurer ?

L'expertise des grands organismes, la flexibilité des indépendants !

Les Formateurs Experts Indépendants

La Loi du 9 septembre 2018 sur &quot;La libert&eacute; de choisir son avenir professionnel&quot;, stipule que tout organisme de formation (OF) ou Centre de formation des apprentis (CFA) doit &ecirc;tre accessible.

- Qu&#39;est ce que l&#39;accessibilit&eacute; ?

- Quelles diff&eacute;rences entre accessibilit&eacute; et compensation ?

- Pour quel public ?

- Par quoi commencer ?

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St&eacute;phanie Dupr&eacute; et Fr&eacute;d&eacute;rique Lay vous proposent un premier webinaire sur les enjeux de l&#39;accessibilit&eacute; pour le monde de la formation professionnelle pour adultes.

St&eacute;phanie Dupr&eacute; est formatrice, R&eacute;f&eacute;rente handicap et Responsable d&#39;ing&eacute;rierie p&eacute;dagogique aupr&egrave;s d&#39;organismes de formation. Elle est sp&eacute;cialiste de l&#39;accessibilit&eacute;, de handicap et de p&eacute;dagogie inclusive.&nbsp; Pour contacter St&eacute;phanie : mailto : info@capenmain.com

Fr&eacute;d&eacute;rique Lay est consultante RH, formatrice et R&eacute;f&eacute;rente handicap.Elle est sp&eacute;cialiste en conseil et accompagnement sur les diverses probl&eacute;matiques RH. Pour contacter Fr&eacute;d&eacute;rique : &nbsp; mailto: info@capenmain.com

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