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Former à l'IA n'est plus une option : la nouvelle responsabilité des RH ?

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Adaptive learning, microlearning et évaluation conversationnelle : les clés d'une formation personnalisée

Grande Ecole de Management fondée en 1897

MBS School of Business


	Vous cherchez &agrave; booster votre carri&egrave;re et &eacute;voluer professionnellement&nbsp;?
	Vous &ecirc;tes &agrave; la recherche d&rsquo;une nouvelle opportunit&eacute; professionnelle et vous souhaitez rebondir rapidement&nbsp;?
	Vous souhaitez lancer votre projet entrepreneurial et vous aimeriez garantir son succ&egrave;s&nbsp;?


Si vous vous &ecirc;tes reconnus dans l&rsquo;une de ces propositions, alors nous vous invitons &agrave; participer &agrave; ce webinaire. En effet, vous partagez les ambitions et objectifs des participants de notre Executive MBA. Nous vous invitons &agrave; &eacute;couter le retour d&rsquo;exp&eacute;rience de nos Alumni, leurs &eacute;clairages sur le programme et d&eacute;couvrir comment cette formation a&nbsp;chang&eacute;&nbsp;le cours de leur carri&egrave;re.

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Programme


	Introduction&nbsp;


- Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un Executive MBA&nbsp;? 

- A qui ce programme s&rsquo;adresse&nbsp;?

- Pourquoi faire un Executive MBA&nbsp;?

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	T&eacute;moignages


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	Q&amp;A&nbsp;


Booster votre carrière avec la formation Executive MBA

360Learning

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Si les entreprises de la Edtech redoublent de cr&eacute;ativit&eacute; pour vous surprendre et vous permettre de cr&eacute;er des modules toujours plus ludiques, encore faut-il r&eacute;ussir &agrave; embarquer tous vos collaborateurs dans une logique d&rsquo;apprentissage continu, tout au long de leur carri&egrave;re.

Et d&rsquo;apprentissage non pas seulement li&eacute; &agrave; leur poste &agrave; l&rsquo;instant T, mais pour continuer de se d&eacute;velopper tout au long de leur carri&egrave;re professionnelle !

Sortir de la formation via des supports classiques et d&eacute;connect&eacute;s les uns des autres, pour offrir une approche bien plus interactive et personnalis&eacute;e &agrave; chaque apprenant, telle est la promesse du &ldquo;lifelong learning&rdquo;, ou formation en continu. En int&eacute;grant une exp&eacute;rience d&rsquo;apprentissage hybride, qui se fond dans la vie quotidienne de l&rsquo;apprenant, l&rsquo;effort de formation n&rsquo;en est plus vraiment un !

Beaucoup de vos collaborateurs ont potentiellement d&eacute;j&agrave; int&eacute;rioris&eacute; ces comportements inconscients, via le Mobile Learning par exemple.&nbsp;Mais comment les encourager &agrave; se former un peu plus chaque jour pour que le lifelong learning soit un r&eacute;el levier de performance et serve les &eacute;quipes m&eacute;tier ?

Pour r&eacute;pondre &agrave; cette interrogation, Maeva Laval, Experte Digital Learning chez 360Learning et Robin Espiasse, Strategic Account Manager chez OpenClassrooms, vous expliqueront :


	Comment lancer un campus digital qui s&rsquo;int&egrave;gre dans le plan de carri&egrave;re et de d&eacute;veloppement personnel de tous vos collaborateurs,
	Comment &eacute;quilibrer formation synchrone et asynchrone,
	Comment r&eacute;pondre malgr&eacute; tout aux besoins de formation exprim&eacute;s individuellement,


Vous aurez l&#39;occasion de leur poser toutes vos questions, en direct !

La formation en continu : comment en faire un levier de performance pour votre organisation ?

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences&quot;&nbsp;est le titre premier de la&nbsp;loi 2018-771 du 5 septembre 2018, &quot;Pour la libert&eacute; de choisir son avenir professionel&quot;. Nous vous proposons un cycle de 5&nbsp;webinaires consacr&eacute;s &agrave; ce&nbsp;&quot;big-bang&quot;&nbsp;de la formation professionnelle. Jeudi 24 mars, avec&nbsp;Ren&eacute; Bagorski, pr&eacute;sident de l&#39;AFREF, jeudi 21 avril, avec&nbsp;Philippe Debruyne, Vice-pr&eacute;sident de&nbsp;Certif-Pro, jeudi 19 mai, avec&nbsp;Pascal Nicolle, pr&eacute;sident de&nbsp;Gestions Locales. Vous pouvez d&#39;ores et d&eacute;j&agrave; retenir les dates du jeudi 23 juin et du jeudi&nbsp;7 juillet pour les deux derniers webinaires de cette s&eacute;rie, leur pr&eacute;paration est en cours, avec comme toujours, des invit&eacute;s de marque.

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&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences ?&quot;

2/5&nbsp;La reconversion professionnelle, avec le r&eacute;seau Certif Pro et les certificats Cl&eacute;a.&nbsp;&nbsp;

Avec Philippe Debruyne,&nbsp;de CERTIF-PRO, et&nbsp;de CERTIFICAT CL&Eacute;A.&nbsp;

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Les commissions paritaires interprofessionnelles r&eacute;gionales, renomm&eacute;es Transitions Pro, se sont substitu&eacute;es aux Fongecifs le 1er janvier 2020.&nbsp;Par l&rsquo;Accord National Professionnel ANI&nbsp;du 19 mars 2019, Certif Pro a &eacute;t&eacute; charg&eacute; par les partenaires sociaux de coordonner et de faciliter cette transformation, puis d&rsquo;assurer l&rsquo;animation du r&eacute;seau sur l&rsquo;ensemble de ses missions, et de le repr&eacute;senter aupr&egrave;s de France Comp&eacute;tences et du minist&egrave;re du Travail (DGEFP).

Au cours de ce webinaire, avec les dirigeants de Certif Pro, nous replacerons dans son contexte cette &eacute;volution des commissions paritaires interprofessionnelles r&eacute;gionales vers les&nbsp;Transitions&nbsp;Pro, le r&ocirc;le du r&eacute;seau, son &eacute;volution, ses r&eacute;sultats et ses perspectives.

Nous pr&eacute;senterons &eacute;galement le dispositif Certificat&nbsp;Cl&eacute;a

Rejoignez ce nouveau rendez-vous, et faites-le conna&icirc;tre autour de vous.

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&nbsp; Philippe Debruyne, vice-pr&eacute;sident de Certif Pro&nbsp;&nbsp;

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&nbsp;Michel Baujard, pr&eacute;sident de CFS+ et de la cha&icirc;ne Qualit&eacute;-et-formation-professionnelle

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Vers une nouvelle société de compétences - 2/5 Le réseau Transitions Pro et les certifications Cléa

Solution SaaS pour la gestion des talents, de la formation et de la BDES

Alcuin Software

Le monde des organismes de formation vit depuis plusieurs ann&eacute;es un changement d&rsquo;une profondeur sans pr&eacute;c&eacute;dent, dont les cons&eacute;quences ne sont pas encore toutes connues : r&eacute;forme structurelle de la formation professionnelle, modification des circuits de financement, int&eacute;gration de l&rsquo;apprentissage, CPF, certification Qualiopi&hellip; Toutes ces &eacute;volutions accompagn&eacute;es d&rsquo;une acc&eacute;l&eacute;ration des changements technologiques sont autant de leviers qui vous obligent, vous, acteurs principaux du d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, &agrave; revoir votre positionnement, votre offre, votre organisation et vos processus de gestion.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

A cette mutation capitale s&rsquo;ajoute une crise sanitaire consid&eacute;rable qui a vu d&rsquo;une ann&eacute;e sur l&rsquo;autre, une entreprise de formation voir son mod&egrave;le &eacute;conomique totalement remis en cause et devoir adapter rapidement sa strat&eacute;gie en cons&eacute;quence.&nbsp;

C&rsquo;est pourquoi, vous doter d&rsquo;un syst&egrave;me d&rsquo;information&nbsp;performant n&rsquo;est plus une option, mais une obligation pour accompagner les transformations n&eacute;cessaires, et le changement cons&eacute;quent dans une vision destin&eacute;e &agrave; construire le long terme.&nbsp;

Mais comment choisir son syst&egrave;me d&rsquo;information en 2022 ?&nbsp;


	
	Quels sont les principaux enjeux auxquels votre SI doit r&eacute;pondre ?&nbsp;
	
	
	Comment vous y retrouver dans l&rsquo;&eacute;tat de l&rsquo;art ?&nbsp;
	
	
	Quelles sont les principales difficult&eacute;s et oppositions lors du d&eacute;ploiement ?&nbsp;
	
	
	Quelle m&eacute;thode pour r&eacute;ussir votre projet ?&nbsp;
	
	
	Quelle solution pour votre nouvel SI ?&nbsp;
	


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En attendant le webinar,&nbsp;notre fiche pratique &quot;Covid-19 : quelles nouvelles priorit&eacute;s pour les organismes de formation&quot;, est&nbsp;disponible en t&eacute;l&eacute;chargement en cliquant ici.&nbsp;

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A propos d&#39;alcuin

alcuin&nbsp;est un acteur incontournable du march&eacute; des solutions web de gestion de la formation.

Nous proposons une solution pour digitaliser tous les processus de gestion de la formation de votre&nbsp;organisme&nbsp;de formation.&nbsp;

Pour en savoir plus :&nbsp;www.alcuin.com

Le système d’information des organismes de formation en 2022

Accompagner la transformation des acteurs du développement des compétences

Lafayette Associés

Le partenariat Ecole et CFA d&rsquo;entreprise, une r&eacute;elle opportunit&eacute; pour le march&eacute; de l&#39;emploi !


On ne saurait&nbsp;rappeler qu&#39;il existe une diversit&eacute; d&#39;acteurs&nbsp;permettant d&#39;alimenter et de construire&nbsp;l&#39;offre de formation&nbsp;:&nbsp;organismes, &eacute;coles, universit&eacute;s, CFA, mais aussi entreprises. Ces derni&egrave;res&nbsp;pouvant r&eacute;pondre plus rapidement &agrave; leurs besoins et aux attentes du march&eacute; de l&#39;emploi, soit en cr&eacute;ant leurs propres &eacute;coles ou CFA, soit en r&eacute;alisant&nbsp;un partenariat avec une universit&eacute;, une &eacute;cole ou un centre de formation dont les classes seraient d&eacute;volues aux m&eacute;tiers de l&#39;entreprise.&nbsp;

Pour faire face &agrave; la p&eacute;nurie de main d&rsquo;oeuvre et &agrave; l&#39;acc&eacute;l&eacute;ration de la transformation des m&eacute;tiers, force est de constater&nbsp;une v&eacute;ritable recrudescence quant au d&eacute;veloppement des &eacute;coles et CFA d&rsquo;entreprise. Il s&#39;agit d&#39;une approche non seulement&nbsp;facilit&eacute;e par la loi Avenir Professionnelle, mais &eacute;galement&nbsp;d&#39;une opportunit&eacute; suppl&eacute;mentaire pour les jeunes de se former &agrave; un m&eacute;tier qui recrute. Depuis plusieurs ann&eacute;es de nombreux acteurs se sont&nbsp;lanc&eacute;s sur le cr&eacute;neau (EDF, l&#39;Or&eacute;al, Veolia, Century 21, Renault...).&nbsp;

Dans le cadre de ce webinar, Lafayette Associ&eacute;s souhaite aborder cette nouvelle th&eacute;matique en vous &eacute;clairant&nbsp;sur :


	Les mod&egrave;les&nbsp;mis&nbsp;en oeuvre&nbsp;pour cr&eacute;ation de telles structures (partenariat, financement...)
	Les attendus et modalit&eacute;s&nbsp;pour&nbsp;l&rsquo;entreprise
	Les d&eacute;calages existants entre besoins et offres propos&eacute;es par les &eacute;tablissements d&#39;enseignement
	Les PME-PMI, ETI sont-elles concern&eacute;es par ce mod&egrave;le ?


Pendant pr&egrave;s de 45 minutes, nos deux experts vous apporteront&nbsp;des retours d&rsquo;exp&eacute;rience, et r&eacute;pondront&nbsp;&eacute;galement &agrave; vos diff&eacute;rentes questions.&nbsp;

Une web conf&eacute;rence&nbsp;anim&eacute;e par Jean-Christophe CHAMAYOU (Pr&eacute;sident) et Chlo&eacute; COOPER&nbsp;(Consultante Certification &amp; Conseil Strat&eacute;gique).&nbsp;

Ecole & CFA d’entreprise : concurrence ou véritable opportunité pour les établissements d’enseignement ?

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

En partenariat avec France Comp&eacute;tences.

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Les organismes porteurs de projet, ceux qui souhaitent demander l&rsquo;enregistrement ou le renouvellement d&rsquo;une certification &agrave; l&rsquo;un des deux r&eacute;pertoires nationaux, RNCP, R&eacute;pertoire national des certifications professionnelles ou RS, R&eacute;pertoire sp&eacute;cifique, doivent en amont imp&eacute;rativement connaitre les attendus de France comp&eacute;tences en mati&egrave;re&nbsp;de :


	preuves de l&rsquo;opportunit&eacute; de la certification
	ing&eacute;nierie de certification
	preuves de la valeur d&rsquo;usage de la certification
	qualit&eacute; du certificateur


Ce webinaire d&rsquo;une heure, vous transmet l&rsquo;essentiel vous permettant de vous poser les bonnes questions sur votre projet d&rsquo;enregistrement d&rsquo;une certification&nbsp;!

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Intervenants


	Val&eacute;rie Hellouin, consultante s&eacute;nior Centre Inffo&nbsp;
	Gw&eacute;nola Cadeville, France Comp&eacute;tences
	Andreea Toma Pilot, France comp&eacute;tences&nbsp;


Mod&eacute;ratrice des questions&nbsp;: Alice Vielajus consultante s&eacute;nior Centre Inffo&nbsp;

Créer et enregistrer une certification aux Répertoires nationaux

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences&quot;&nbsp;est le titre premier de la&nbsp;loi 2018-771 du 5 septembre 2018, &quot;Pour la libert&eacute; de choisir son avenir professionel&quot;. Nous vous proposons un cycle de 5&nbsp;webinaires consacr&eacute;s &agrave; ce&nbsp;&quot;big-bang&quot;&nbsp;de la formation professionnelle.&nbsp;Jeudi 24 mars, avec Ren&eacute; Bagorski, pr&eacute;sident de l&#39;AFREF, jeudi 21 avril, avec&nbsp;Philippe Debruyne, Vice-pr&eacute;sident de&nbsp;Certif-Pro, jeudi 19 mai, avec&nbsp;Pascal Nicolle, pr&eacute;sident de&nbsp;Gestions Locales. Jeudi 23 juin, avec Me Sabrina Dougados, avocate, du cabinet Fromont-Briens, et jeudi 7 juillet, avec St&eacute;phane R&eacute;my, Sous-directeur des politiques de formation et du contr&ocirc;le &agrave; la d&eacute;l&eacute;gation g&eacute;n&eacute;rale &agrave; l&rsquo;emploi et &agrave; la formation professionnelle (DGEFP.&nbsp;

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;*****************************

&quot;Vers une nouvelle soci&eacute;t&eacute; de comp&eacute;tences ?&quot;

3/5 Le DIFE, droit individuel &agrave;&nbsp;la formation des &eacute;lus.&nbsp;

Avec Pascal Nicolle, pr&eacute;sident du cabinet Gestions Locales.&nbsp;

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La r&eacute;forme de la formation professionnelle touche &eacute;galement la formation des &eacute;lus des &eacute;lus, municipaux,&nbsp;d&eacute;partementaux, r&eacute;gionaux, parlementaires nationaux et europ&eacute;ens.

En effet, depuis de nombresues ann&eacute;es, les prestataires de cette formation qui d&eacute;livrent des actions de d&eacute;veloppement des comp&eacute;t&eacute;nces &agrave; des personnalit&eacute;s politiques, locales, r&eacute;gionales, nationales ou europ&eacute;ennes, doivent &ecirc;tre&nbsp;obligatoirement&nbsp;agr&eacute;&eacute;s&nbsp;par le minist&egrave;re de l&#39;int&eacute;rieur, et cet agr&eacute;ment doit &ecirc;tre renouvel&eacute; tous les ans.

Alors que ce n&#39;&eacute;tait pas le cas jusqu&#39;&agrave; pr&eacute;sent, ces prestataires doivent aujourd&#39;hui poss&eacute;der un Num&eacute;ro de D&eacute;claration d&#39;Activit&eacute;. Puisqu&#39;ils re&ccedil;oivent des fonds publics, vers&eacute;s par la&nbsp;Caisse des D&eacute;p&ocirc;ts et Consignations, au titre du&nbsp;DIF&nbsp;Droit Individuel &agrave; la Formation des &eacute;lus,&nbsp;pour former ces diverses personnalit&eacute;s, de toutes fonctions et de tous bords politiques, ils doivent &eacute;galement avoir la certification QUALIOPI&nbsp;&reg; depuis le 1er janvier 2022.

Gestions Locales&nbsp;est un cabinet&nbsp;sp&eacute;cialis&eacute; dans ce secteur depuis 1989, prestataire de formation certifi&eacute; Qualiopi, dans la cat&eacute;gorie Actions de formation, et qui devrait l&#39;&ecirc;tre prochainement dans la cat&eacute;gorie Bilans de comp&eacute;tences.&nbsp;

Au cours de ce webinaire, nous vous pr&eacute;senterons les enjeux de cette activit&eacute;, l&#39;organisation des activit&eacute;s de formation, les modalit&eacute;s de financements et de contr&ocirc;les, les besoins en formations et en formateurs et formatrices, et les perspectives de d&eacute;veloppement.&nbsp;

Ne ratez pas ce troisi&egrave;me rendez-vous de notre s&eacute;rie de cinq webinbaires consacr&eacute;s au bilan de la r&eacute;forme de la formation professionnelle. Parlez-en autour de vous.

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&nbsp; &nbsp; Pascal Nicolle, pr&eacute;sident du cabinet&nbsp;

&nbsp;

&nbsp; Michel Baujard, pr&eacute;sident de&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Vers une nouvelle société de compétences - 3/5 Le Droit Individuel à la Formation des Élus

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

La performance d&rsquo;une entreprise est li&eacute;e &agrave; celle de ses partenaires, fournisseurs, sous-traitants, r&eacute;seaux de distribution&hellip; voire &agrave; celle de ses clients.

Votre r&eacute;seau de clients et partenaires doit &ecirc;tre aussi bien form&eacute; que vos collaborateurs. En leur proposant votre LMS par extension, cela va cr&eacute;er un cercle vertueux qui engendrera un engagement plus fort, une meilleure adoption et r&eacute;tention, fera diminuer vos co&ucirc;ts de support et augmentera vos revenus.

Rejoignez Livie Candotti (LMS Product Owner, Airbus), St&eacute;phane Amiot (VP EMEA Growth, Cornerstone) et Michel Diaz (Senior Analyst, F&eacute;faur) afin de participer &agrave; leur &eacute;change sur les enjeux et probl&eacute;matiques de la formation de l&rsquo;entreprise &eacute;tendue ou &laquo; Extended Enterprise Learning &raquo; dans laquelle ils donneront des cl&eacute;s pour b&acirc;tir et r&eacute;ussir sa strat&eacute;gie en mobilisant le meilleur des technologies du digital learning.

Retour d’expérience Airbus : comment réussir votre stratégie de formation fournisseurs, clients et partenaires ?

Acteurs majeurs de la formation professionnelle, les associations Transitions Pro sont les partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir.

Transitions Pro Bourgogne Franche-Comté

Vous souhaitez changer de m&eacute;tier ou de profession ?
C&rsquo;est possible avec le dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP) !&nbsp;

Le projet de transition professionnelle vous permet de vous&nbsp;absenter de votre poste de travail&nbsp;pour suivre une formation afin d&rsquo;acqu&eacute;rir de nouvelles comp&eacute;tences, dans le but de changer de m&eacute;tier ou de profession.&nbsp;La formation suivie dans le cadre d&rsquo;un Projet de Transition Professionnelle (PTP) peut &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute;e en tout ou partie sur temps de travail mais &eacute;galement en dehors temps de travail.

Ce projet doit &ecirc;tre &agrave;&nbsp;votre initiative&nbsp;et n&eacute;cessite de suivre une&nbsp;formation certifiante&nbsp;d&eacute;livr&eacute;e par un organisme de formation pr&eacute;sentant des gages de qualit&eacute; et offrant des perspectives d&rsquo;emploi. L&rsquo;organisme qui dispense la formation choisie doit avoir la capacit&eacute; &agrave; la dispenser dans le respect des conditions fix&eacute;es par la r&eacute;glementation.

Le projet doit &ecirc;tre coh&eacute;rent, le parcours de formation et les modalit&eacute;s de financement pertinents et les perspectives d&rsquo;emploi doivent &ecirc;tre attest&eacute;es.

Durant le Projet de Transition Professionnelle, Transitions Pro s&rsquo;engage &agrave; maintenir le salaire et les frais p&eacute;dagogiques sous certaines conditions.

Nos experts r&eacute;pondrons &agrave; vos questions alors n&#39;h&eacute;sitez pas &agrave; vous inscrire !&nbsp;

www.transitionspro-bfc.fr

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Salariés - Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 25 ans

NIBELIS

Plus de 60% des responsables formation ne se sentent pas suffisamment &eacute;quip&eacute;s pour mettre en place un plan de d&eacute;veloppement de comp&eacute;tences performant et suivre leurs actions de formation ! Et vous&nbsp;?

Nibelis peut vous accompagner sur&nbsp;ce sujet&nbsp;: lors de ce webinar, nous &nbsp;vous aiderons &agrave; identifier les axes pour optimiser vos actions de formation &agrave; travers notre solution :


	Comment collecter en toute facilit&eacute; les besoins de formation de vos &eacute;quipes et d&eacute;finir votre plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences ?
	Comment simplifier toute la gestion administrative : organisation des stages, sessions, inscriptions&hellip;
	Comment s&rsquo;assurer du respect de vos obligations l&eacute;gales ?
	Reporting : quels indicateurs suivre et analyser ?
	Retours clients : quelles sont les fonctionnalit&eacute;s pl&eacute;biscit&eacute;es par nos clients ? Pour quels b&eacute;n&eacute;fices ?


Et vous pourrez naturellement poser toutes vos questions en direct, notamment &agrave; notre Responsable de la Mise en Oeuvre RH.

Am&eacute;lioration de la performance de vos &eacute;quipes, r&eacute;tention de vos talents, plus grande agilit&eacute; et d&eacute;veloppement de votre organisation, &hellip; autant de raisons de s&rsquo;&eacute;quiper d&#39;une solution qui vous permettra de mettre en place un plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences sur mesure !

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