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Actualité IA & Formation : la certification Tosa IA pour évaluer les compétences en intelligence artificielle

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Former à l'IA n'est plus une option : la nouvelle responsabilité des RH ?

Experquiz

Adaptive learning, microlearning et évaluation conversationnelle : les clés d'une formation personnalisée

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Formations &agrave; distance, du pr&eacute;sentiel au t&eacute;l&eacute;pr&eacute;sentiel.&nbsp;Adaptation des ressources mat&eacute;rielles et p&eacute;dagogiques. D&eacute;veloppement de nouvelles comp&eacute;tences pour les &eacute;quipes.&nbsp;&nbsp;

Fin juin 2020, le monde de la formation ne sera certainement plus le m&ecirc;me, et de nombreuses adaptations et changements sont &agrave; pr&eacute;voir, pour cette reprise d&#39;activit&eacute;s comme pour la rentr&eacute;e de septembre.


	Comment sera-t-il possible d&#39;exploiter les exp&eacute;rimentations nombreuses qui auront &eacute;t&eacute; men&eacute;es par les prestataires pour maintenir le contact avec les b&eacute;n&eacute;ficiaires de leurs prestataions, et pour d&eacute;velopper de nouvelles modalit&eacute;s p&eacute;dagogiques. ? 
	Comment pourrons-nous, devrons-nous, adapter nos prestations &agrave; ce nouveau monde d&#39;apr&egrave;s, qui ne pourra pas ressembler totalement au monde d&#39;avant ?
	Quels pourront-&ecirc;tre les impacts sur nos prestations&nbsp;des diff&eacute;rents textes parus pendant le confinement ?


Avec :

&nbsp; Aur&eacute;lia Boll&eacute;,&nbsp;Forum des acteurs de la formation digitale&nbsp;

&nbsp;

Et sur le plan juridique ? Quels changements apr&egrave;s la parution r&eacute;guli&egrave;re de textes pendant&nbsp;toute la p&eacute;riode de confinement ?&nbsp;Nouvelles r&egrave;gles d&#39;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;.

&nbsp;


	Quelles r&egrave;gles pour le pr&eacute;sentiel, comme pour les formations &agrave; distance ? 
	Quelles particularit&eacute;s nouvelles pour les actions de formation en apprentissage, en alternance, en situation de travail ?&nbsp;
	Quelles adaptations faut-il pr&eacute;voir ?&nbsp;
	Quelles sont les nouvelles r&egrave;gles, provisoires ou d&eacute;finitives ?


Avec

&nbsp; &nbsp;Vincent Cibois, Cabinet Boumendil et consultants&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;

&nbsp;

Le confinement, et après ? Évolutions et changements prévisibles pour la formation professionnelle.

Universal access to the world’s best online education

Bienvenue chez Coursera!

Avec les nouvelles mesures de distanciation sociales dues au Covid-19, les entreprises ont d&ucirc; s&rsquo;adapter &agrave; de nouveaux usages, notamment vis &agrave; vis du t&eacute;l&eacute;travail et de la formation &agrave; distance.

Au vu des incertitudes &eacute;conomiques post-crise, une grande partie des entreprises voient leur budget de formation en ligne augmenter pour permettre une adaptation rapide de leurs collaborateurs.

Nous vous proposons d&rsquo;&eacute;changer avec des experts&nbsp;dans le monde du Learning en France:


	Estelle Maione (Directrice Learning -&nbsp;Groupe&nbsp;Capgemini),
	Carolyn Kerr (Human Resources Director -&nbsp;KPMG France),
	Quentin Lemari&eacute; (Enterprise Account Executive -&nbsp;Coursera),
	Yannig Raffenel (CEO/Fondateur&nbsp;-&nbsp;SAS Blended Learning).


Lors de ce panel in&eacute;dit, nous aborderons entre d&#39;autres les questions suivantes:&nbsp;

&ndash; Pourquoi la formation aide les collaborateurs &agrave; d&eacute;velopper de la r&eacute;sistance dans les temps de crise?&nbsp;

&ndash; Comment les organisations peuvent s&rsquo;adapter &agrave; la nouvelle normalit&eacute; en investissant dans le Digital Learning?

&ndash; Quelles sont les strat&eacute;gies que les Leaders peuvent d&eacute;ployer pour motiver les collaborateurs &agrave; s&#39;investir dans leur formation?

Nous serions heureux de vous compter parmis notre assistance en vous enregistrant ici pour le jeudi 25 juin &agrave; 10h (CET - Paris time).

Le futur du Learning dans une économie post Covid-19

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

A la lumi&egrave;re des r&eacute;centes mesures prises par le gouvernement, ce webinaire r&eacute;pond aux interrogations des acteurs de la formation et de l&rsquo;apprentissage sur l&rsquo;impact des derniers ajustements sur leur activit&eacute; formation.


	En quoi consistent ces mesures d&rsquo;ajustement ?
	Quels impacts auront-elles sur les dispositifs et sur les financements&nbsp;?
	Quels changements dans le calendrier 2020 et 2021&nbsp;?


Rendez-vous le 25 juin avec Fouzi FETHI, responsable du P&ocirc;le Droit et Politiques Formation &agrave; Centre Inffo.

Covid-19 et formation : quels ajustements de la réforme de 2018 ?

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés

Michael Page

Cons&eacute;quence d&rsquo;une crise Covid-19 qui a largement fragilis&eacute; le paysage &eacute;conomique fran&ccedil;ais, le march&eacute; de l&rsquo;emploi, porteur et dynamique depuis plusieurs ann&eacute;es, a connu un ralentissement brutal. Dans ce contexte, comment favoriser l&rsquo;insertion professionnelle des quelque 700&nbsp;000 jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s attendus sur le march&eacute; d&rsquo;ici le mois de septembre&nbsp;? 

C&rsquo;est ce que nos experts, Estelle Raoul (Directrice Executive Talent chez PageGroup) et Sacha Kalusevic (Directeur Senior chez Page Personnel), vous r&eacute;v&egrave;leront dans ce nouveau webinar.

S&#39;appuyant sur leur parfaite connaissance du march&eacute; de l&rsquo;emploi et sur des exemples concrets, nos intervenants vous donneront toutes les cl&eacute;s pour :


	comprendre les impacts de la crise sanitaire sur l&rsquo;emploi
	bien vous positionner gr&acirc;ce &agrave; un &eacute;clairage march&eacute; pr&eacute;cis (m&eacute;tiers porteurs aujourd&rsquo;hui et demain, comp&eacute;tences cl&eacute;s, &hellip;)
	conna&icirc;tre les formations qui m&egrave;nent &agrave; l&rsquo;emploi (orientation professionnelle)
	mener une recherche d&rsquo;emploi efficace dans un contexte in&eacute;dit


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour profiter de conseils experts pour r&eacute;ussir votre insertion professionnelle ou accompagner l&rsquo;un de vos proches dans son d&eacute;but de carri&egrave;re !

Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés dans un marché fragilisé

Leader de la formation en ligne diplômante et certifiante, reconnue par l'État, éligible au CPF

STUDI

Faites confiance au digital learning pour former votre futur alternant !

Au programme :

1 - Comprendre l&#39;apprentissage &agrave; distance 
un rapide rappel sur les nouvelles mesures en faveur de l&rsquo;apprentissage
les enjeux pour l&rsquo;entreprise et le collaborateur
les atouts de la formation &agrave; distance pour l&rsquo;alternance
l&rsquo;acad&eacute;mie digitale d&rsquo;entreprise : une approche globale.

2. Recruter en alternance efficacement
le recueil des besoins &nbsp;
la s&eacute;lection des candidatures
l&#39;automatisation des processus
la p&eacute;dagogie by Studi &nbsp;

&nbsp;

Le jeudi 4 juin, la ministre du Travail, Muriel P&eacute;nicaud, a annonc&eacute; des mesures pour soutenir l&rsquo;apprentissage ; parmi lesquelles une aide de 5 000 &agrave; 8 000 euros en faveur des entreprises qui embauchent des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 28 f&eacute;vrier 2021.

Profitez du renforcement de l&#39;aide &agrave; l&#39;embauche pour recruter vos futurs apprentis. Une aide &agrave; l&#39;embauche de 8 000&euro; pour les majeurs (entre 18 et 30 ans), une subvention &eacute;largie aux grandes entreprises et aux formations de Bac &agrave; Bac +3.

Le co&ucirc;t d&rsquo;apprentissage est donc pour la premi&egrave;re ann&eacute;e de formation, quasi nul *.
L&rsquo;aide se d&eacute;clenchera lors de la signature du contrat.

Plan de relance de l’apprentissage : une opportunité pour votre entreprise

Sur le march&eacute; actuel de la formation, il est important pour les prestataires d&rsquo;avoir une offre &eacute;ligible au CPF.

Vous souhaitez disposer de cette offre sans pour autant construire vos propres certifications ?

La solution : engager un partenariat avec un ou plusieurs organismes certificateurs.

Cette strat&eacute;gie vous permettra alors de pr&eacute;parer en formation des candidats &agrave; des certifications d&eacute;j&agrave; inscrites au RNCP ou au R&eacute;pertoire sp&eacute;cifique.


	Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un partenaire&nbsp;? Comment se distingue-t-il d&rsquo;un Co certificateur&nbsp;?
	Conclure un partenariat est-il possible avec tous les certificateurs&nbsp;? Pour toutes les certifications&nbsp;?
	Certains certificateurs ont-ils des proc&eacute;dures standardis&eacute;es&nbsp;?
	Le certificateur doit-il passer un accord formalis&eacute; avec les partenaires ?
	Quelles seront les obligations du certificateur ?
	Quelles seront celles de l&rsquo;organisme de formation ?


Ce webinaire vous donnera des clefs de compr&eacute;hension de ces strat&eacute;gies de partenariats qui se d&eacute;veloppent actuellement.

Intervenants :&nbsp;

Mikael Charbit, Directeur de la Certification professionnelle de France comp&eacute;tences

Val&eacute;rie Hellouin, Consultante s&eacute;nior en ing&eacute;nierie et politiques de formation &agrave; Centre Inffo

Mod&eacute;ratrice des questions des participants :

Alice Vielajus, Consultante s&eacute;nior en ing&eacute;nierie et politiques de formation &agrave; Centre Inffo

&nbsp;

Partenariats entre organismes de formation et certificateurs : repères pour rendre son offre éligible au CPF

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 40 années de recherches en neurosciences appliquées et d'expertise terrain

Manager, former, coacher avec les neurosciences

Nous le savons d&eacute;sormais, nous ne pourrons pas, dans les mois &agrave; venir, nous reposer sur la science et la m&eacute;decine pour nous prot&eacute;ger du Covid 19.

Seule notre capacit&eacute; collective &agrave; mobiliser de fa&ccedil;on ad&eacute;quate les ressources de notre cerveau pour adopter les bonnes attitudes et changer de comportement nous permettra de reb&acirc;tir ensemble la soci&eacute;t&eacute; apr&egrave;s-COVID. La confiance et la &laquo;&nbsp;s&eacute;curit&eacute; psychologique&nbsp;&raquo; &nbsp;au travail se trouvent au c&oelig;ur de cette reconstruction. 

Les professionnels RH, mais aussi les managers op&eacute;rationnels et chefs d&rsquo;&eacute;quipe auront un r&ocirc;le cl&eacute; &agrave; jouer pour recr&eacute;er les conditions propices &agrave; leur d&eacute;veloppement&nbsp;: offrir un environnement o&ugrave; chacun puisse poser des questions, proposer de nouvelles id&eacute;es, mais aussi prendre des risques et exprimer opinions divergentes et doutes, sans craindre des r&eacute;percussions n&eacute;gatives sur ses relations avec les autres ou &agrave; l&rsquo;&eacute;gard de son emploi, de sa carri&egrave;re.

A la lumi&egrave;re des neurosciences et de la psychologie positive, ce webinar apportera un &eacute;clairage distinctif sur ces concepts et proposera des pistes simples de mise en &oelig;uvre en entreprise, pour un retour plus &laquo;&nbsp;zen&nbsp;&raquo; au travail.

COVID 19, cerveau et travail : recréer la confiance et la sécurité psychologique

Decouvrez en direct et en replay l'offre de service et les solutions Anact pour améliorer les conditions de travail

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Comment les entreprises ont-elles pu se r&eacute;organiser pour faire face aux enjeux &eacute;mergents en p&eacute;riode de crise ? Quels apprentissages en retirent-elles pour leur fonctionnement demain ?

Subrenat est une entreprise de 70 salari&eacute;s qui assure la conception de tissus techniques qu&#39;elle fait r&eacute;aliser par des sous-traitants. Dans la p&eacute;riode de la crise, elle a r&eacute;orient&eacute; sa production pour produire des blouses et des masques. En s&#39;appuyant sur le CSE, elle a su r&eacute;inventer ses process de production et s&#39;appuyer sur l&#39;&eacute;mergence d&#39;un &eacute;cosyst&egrave;me local.
&nbsp;

Le t&eacute;moignage permettra d&#39;identifier certaines des conditions qui peuvent faciliter l&#39;adaptation de l&#39;entreprise et des process de production en phase de crise. Il soulignera les implications&nbsp; - voire les risques - de ces p&eacute;riodes de forte r&eacute;activit&eacute; (fatigue, fort engagement des salari&eacute;s etc) et les pistes d&#39;action identifi&eacute;es pour faire &eacute;voluer l&#39;organisation de demain.&nbsp;

Intervenants : 


	Olivier Macarez, directeur de Subrenat&nbsp;
	Salima Benhamou, &eacute;conomiste, France Strat&eacute;gie


Le contexte :

Cette webconf&eacute;rence est l&#39;un des &eacute;v&eacute;nements en ligne de la Semaine pour la qualit&eacute; de vie au travail&nbsp;organis&eacute;e par le r&eacute;seau Anact-Aract du 15 au 19 juin 2020.

Abonnez-vous&nbsp;&agrave; notre cha&icirc;ne Webikeo pour &ecirc;tre tenu inform&eacute; des autres webconf&eacute;rences sur le th&egrave;me des premiers enseignements de la crise Covid-19.



Les prochains rendez-vous #SQVT2020 :

Mardi 16 juin avec&nbsp;le th&egrave;me PREVENTION :&nbsp;Covid-19 : comment adapter la pr&eacute;vention aux &eacute;volutions du travail en p&eacute;riode de crise ?

Adapter l’entreprise face à la crise : quels apprentissages pour demain ?

Le report du versement du 13 % de la taxe d&rsquo;apprentissage a &eacute;t&eacute; annonc&eacute; afin de tenir compte de la p&eacute;riode de crise sanitaire. Ce report offre un d&eacute;lai suppl&eacute;mentaire pour les entreprises redevables et pour les &eacute;tablissements &eacute;ligibles au 13 %.

Nous vous proposons un &eacute;clairage sur 3 points particuliers&nbsp;:


	Quelles sont les cons&eacute;quences du report du versement ?
	Quels sont les formations et &eacute;tablissements &eacute;ligibles &agrave; la part 13 % de la taxe ?
	Comment va fonctionner le principe d&rsquo;affectation directe ?&nbsp;


&nbsp;

Ce webinaire sera anim&eacute; par Romain Pigeaud, expert en droit et politiques de formation &agrave; Centre Inffo.

Report du versement du 13 % de la TA : conséquences pour les entreprises, établissements, financement de l’alternance

L&rsquo;&eacute;pid&eacute;mie li&eacute;e au&nbsp;coronavirus&nbsp;a engendr&eacute; la mise en place de mesures exceptionnelles partout en France et &agrave; tous les niveaux. Le secteur de la formation professionnelle n&rsquo;a pas &eacute;t&eacute; &eacute;pargn&eacute; puisque la protection des collaborateurs nous impose de repenser la formation.

Mais plut&ocirc;t que de se contenter de l&rsquo;adapter, pourquoi ne pas la r&eacute;volutionner&nbsp;?&nbsp;

Yannig Raffenel, CEO de Blended Learning et expert digital learning se joint &agrave; Olivier Magnin, COO de 7Speaking,&nbsp;pour&nbsp;un webinaire de 45 minutes, au cours duquel vous d&eacute;couvrirez&nbsp;:


	Les impacts de la crise sur la formation professionnelle
	Les apports des neurosciences et des derni&egrave;res innovations p&eacute;dagogiques
	Les 5 facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s de la formation professionnelle&nbsp;


Conf&eacute;rence anim&eacute;e par&nbsp;:

Yannig Raffenel, CEO Blended Learning
Olivier Magnin, COO 7Speaking&nbsp;&raquo;

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