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Actualité IA & Formation : la certification Tosa IA pour évaluer les compétences en intelligence artificielle

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Réduisez les ruptures en alternance grâce à un tutorat structuré

Experquiz

Adaptive learning, microlearning et évaluation conversationnelle : les clés d'une formation personnalisée

Fiabilité, intégrité et compétence constituent la base d’un partenariat basé sur la collaboration à long terme

TT-S

 

Le Digital Learning s’est imposé depuis nombreuses années comme une modalité pédagogique à part entière. Utilisée seule ou en complément du présentiel, elle répond à des problématiques de formation de masse, de rationalisation des coûts de formation (déplacements, disponibilité de salles, …).

 

Par ailleurs, le Digital Learning dans sa forme s’est transformé de façon à être plus proche des usages des apprenants. De simples présentations animées type Powerpoint au Mobile Learning en passant par les Serious Games ou encore la Réalité Virtuelle, le Digital Learning est devenu plus immersif.

 

Aussi, avant de se lancer dans la gestion d’un projet de Digital Learning, et après les premiers retours d’expérience, il est primordial de passer en revue les meilleures pratiques pour en faire un succès auprès des apprenants et des commanditaires.

 

Nous vous donnons donc rendez-vous le mardi 13 novembre à 11 h pour vous échanger avec vous autour des meilleures pratiques dans la gestion d’un projet Digital Learning.

 

Intervenant : Annella Lamartinière (Senior Consultant tts France)

Les 5 meilleures pratiques pour réussir son projet Digital Learning

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

CFS+ Qualité et Formation Professionnelle

Profession Libérale, Micro-Entreprise (Ex Auto-Entrepreneur), Entreprise Personnelle, EIRL, EURL, SARL Unipersonnelle, SASU : ce sont les différents statuts unipersonnels qui s'offrent à une personne souhaitant exercer en tant que prestataire de formation, déclaré auprès de la DIRECCTE de sa région. Pour obtenir son Numéro de Déclaration d'Activité (NDA), le prestataire doit justifier de sa capacité à facturer, soit avec un extrait K ou Kbis, soit avec une attestation SIREN délivrée par l'INSEE, qui justifie de l'existence de son entreprise.

À ces différents statuts possibles, s'ajoute la possibilité d'exercer en portage salarial. Dans ce cas toutefois, le prestataire est considéré comme salarié de la sociéré de portage, et il n'a aucune obligation de déclarer son activité, puisque son employeur dispose de son propre NDA. 

Quel que soit le statut unipersonnel choisi pour exercer ses fonctions, le prestataire est une personne, à la fois physique et morale. Ce professionel est désigné ou se définit comme prestaire indépendant ou entrepreneur.

Au cours de ce webinar, avec Martine Guerin, présidente du SYCFI, Syndicat des Consultants Formateurs Indépendants, nous analyserons la place et le rôle de ces prestataires individuels exerçant sous statut unipersonnel, en tant que Travailleurs Non Salariés pour la plupart. Comment exercent-ils et à quels changements vont-ils devoir s'adapter ? Comment sont-ils pris en considération par les entreprises, les pouvoirs publics, les partenaires sociaux et par tout l'environnement socio-économique de la Formation Professionnelle? Quels seront les impacts de la loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" sur leur statut et leur activité ? Quelles sont les pistes d'action pour ces professionnels individuels et leurs représentants ? 

Vous pouvez poser vos questions à l'avance en utilisant ce lien

Nous avons une petite heure pour faire le point avec vous.

Rejoignez-nous !

 

Avenir et clés d'action du prestataire individuel de formation

L'expert des formations professionnelles en droit, finance et soft skills

LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, contient de nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage.

Ce webinar livrera quelques informations sur le nouveau dispositif en place pour favoriser les mobilités ainsi que sur les nouvelles règles de financement.

Plusieurs thèmes seront abordés au programme :

Le contenu des nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage
	La nouvelle gouvernance de l’apprentissage
	L’évolution du financement  
	Les impacts pour les entreprises et les apprentis
Ce webinar sera animé par Christophe PARMENTIER, Directeur Associé, CLAVA / Maître de conférences intervenant à Rennes 2 et à l’UMPC.

Webinar proposé par EFE, une marque du groupe ABILWAYS, qui rassemble les marques EFE, CFPJ, ISM, IDCC, ACP FORMATION, PYRAMYD et ABILWAYS DIGITAL.


La réforme de l’apprentissage et de l’alternance : comment s'y préparer ?

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

La loi "Avenir professionnel" transforme profondément les différents marchés de la formation et leurs conditions d'accès. Ce webinaire présentera ces nouveaux mécanismes et répondra aux questions des prestataires de formation.


Loi "avenir professionnel" :  les points à retenir pour les organismes de formation

Training Square (ex Place de la Formation)

La nouvelle réforme de la formation, votée le 1er août 2018, libéralise les pratiques tout en conservant une obligation de former pour l'entreprise ; elle renforce également l'individualisation de la formation.

Les Responsables de la Formation vont devoir changer de rôle :

se consacrer à plus de proximité avec les salariés, pour mieux les accompagner ;
	travailler avec les organismes de formation pour de mettre en oeuvre les pédagogies adaptées ;
	agir en véritable pilote et stratège pour renforcer encore le rôle de la formation dans l'organisation ;
	se libérer des tâches administratives et logistiques récurrentes pour gagner du temps et se repositionner sur plus de valeur ajoutée.
Lors de ce Webinar, Jérôme Lesage, PDG de Place de la Formation, vous apporte des réponses concrètes à ces problématiques.

Au sommaire :

1. L’évolution de la fonction formation
2. Repositionner les équipes sur plus de valeur ajoutée : comment gagner du temps et réduire les coûts ?
3. Cas pratique : "combien vous coûte, aujourd'hui, la gestion de la formation et que pourriez-vous gagner ?"
4. Retours d’expériences de clients ayant mis en oeuvre ces leviers d'optimisation : AG2R La Mondiale, Caisse des Dépôts, Citi, Oracle...

Au plaisir de vous retrouver et de vous dévoiler la solution Place de la Formation !

Bon webinaire à tous !


Simplifiez votre gestion de la formation ! Découvrez des solutions concrètes

La loi "Avenir professionnel" a été promulguée. Quels sont les changements concrets pour les entreprises au 1er janvier 2019 ?

Au cours de ce webinaire orienté 100% "terrain" et "pratiques RH" , notre intervenant vous présentera les incidences concrètes à court terme de la réforme :

Financements de la formation
	Évolution du CIF et de la période de pro
	Passage du plan de formation au plan de développement des compétences
	Abondements du CPF
Certains points vont être modifiés dès le 1er Janvier 2019. Même si les nombreux décrets à venir ne sont pas encore parus, il convient de faire le point afin d’anticiper au mieux l’impact de cette nouvelle réforme auprès des salariés, des managers et de la ligne RH.  

Christophe Parmentier, consultant formateur spécialiste de la gestion de la formation en entreprise vous aidera à définir votre plan d’action stratégique et opérationnel pour mettre en conformité vos ressources, vos moyens, et vos outils en fonction des changements à venir.

Ce webinar s’adresse en priorité à ceux qui gèrent et suivent les offres de formation dispensées au sein des entreprises privées : ligne RH, Responsables formation, formateurs, partenaires sociaux… 


Réforme de la formation : ce qui va vraiment changer pour les entreprises

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel  a été présenté et adopté en Conseil des ministres le 27 avril 2018

Certaines mesures devraient entrer en vigueur dès la rentrée 2018, puis la grande majorité en janvier et d'autres à l'été 2019.

La mise en application de cette réforme va changer beaucoup de choses pour les salariés, les employeurs, les centres de formation et les OPCA.

CPF, CEP, nouvelle taxe, plan de développement des compétences, financement, certification, France compétences, Opérateurs de Compétences, gouvernance… Nous vous invitons à nous rejoindre pour ce webinaire qui vous aidera à comprendre les mesures votées et comment les mettre en place dans votre organisation.

Après une 1ère partie d’explications pratiques et concrètes, nous souhaitons consacrer la 2e partie de ce webinaire à une session de questions/réponses et prendre le temps de répondre à toutes vos questions.

 

A propos d'alcuin

alcuin est un acteur incontournable du marché des solutions SaaS de gestion de la formation et des talents.

Nous proposons des solutions complètes de gestion de la formation initiale et professionnelle à destination des centres de formation, des écoles supérieures et des entreprises (service formation, université d'entreprise, CSP Formation).

Pour en savoir plus : www.alcuin.com 


Réforme de la formation : tout comprendre pour mettre en place la réforme

D’après la Réforme de la formation professionnelle, le Plan de formation devient désormais le « Plan de Développement des compétences ». Il mettra l’accent sur la notion d’action de formation, en simplifiant le processus du recensement des actions, en favorisant le co-investissement du salarié et de l’entreprise dans la mise en place des actions de formation. 

Nous vous proposons ce webinaire afin d’aborder les questions essentielles à se poser afin de gérer efficacement son plan de formation.  Les questions suivantes seront, notamment, abordées :

De quoi sera constitué  le « plan de développement des compétences » ?
	Quelle sera la nouvelle catégorisation des actions ?
	Comment pourra-t-on redéfinir la notion d’action certifiante ?
	A quels besoins le plan de développement des compétences répondra-t’il ?
D’après la Réforme de la formation professionnelle, le Plan de formation devient désormais le « Plan de Développement des compétences ». Il mettra l’accent sur la notion d’action de formation, en simplifiant le processus du recensement des actions, en favorisant le co-investissement du salarié et de l’entreprise dans la mise en place des actions de formation. 

Nous vous proposons ce webinaire afin d’aborder les questions essentielles à se poser afin de gérer efficacement son plan de formation.

Les questions suivantes seront, notamment, abordées :

De quoi sera constitué  le « plan de développement des compétences » ?
	Quelle sera la nouvelle catégorisation des actions ?
	Comment pourra-t-on redéfinir la notion d’action certifiante ?
	A quels besoins le plan de développement des compétences répondra-t-il ?
Ce qui pourrait  vous intéresser :

Préparez votre plan de formation 2019 au regard de la réforme de la formation : Formation d'actualité avec plusieurs sessions au choix à Paris
	Réforme de la formation 2018 : Formation d'actualité avec plusieurs sessions au choix à Paris
	Construire une offre CPF attractive : Formation d'actualité avec plusieurs sessions au choix à Paris
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Réforme de la Formation : Quels impacts sur la gestion du plan de formation ?

Tout savoir sur la réforme de la formation 2018 !

Digital Day's RH - Réforme de la Formation

La loi "Avenir professionnel" transforme profondément les mécanismes de financement et d'accès à la formation des salariés.

Ce webinaire présentera ces nouveaux mécanismes et répondra aux questions des professionnels de la formation dans les entreprises.


Loi "Avenir professionnel" : les points à retenir pour les entreprises

La loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" apportera une refonte du système de certification professionnelle, et une obligation de certification qualité. 


Au cours de ce webinar, nous présenterons dans une première partie le nouveau système de reconnaissance des diplômes et titres professionnels, inscrits au Répertoire RNCP, des certifications de compétences, enregistrées à l'Inventaire de la CNCP 
•    Comment France Compétences reprendra-t-elle les fonctions de la CNCP et celles du COPANEF ?
•    Comment le Répertoire des titres et diplômes professionnels et l'Inventaire des certifications de compétences seront-ils gérés  ?
•    Que deviendront les listes de certifications et titres, et donc des formations, éligibles au CPF ?


Dans une seconde partie, nous aborderons la question des certifications qualité, qui devienront obligatoire à compter du 1er janvier 2021 pour les prestataires souhaitant accéder aux financements de leurs actions de formation par les organismes publics et paritaires ;
•    Comment France Compétences reprendra-t-elle le suivi de la qualité assuré par le CNEFOP ?
•    Quelles seront les nouveaux critères qualité obligatoires, en remplacement ou en complément des 6 critères du décret du 30 juin 2015 ? 
•    Que deviendront les catalogues de référence des financeurs et la base de données DATADOCK ? 

 

Cette webconférence sera co-animée avec notre invitée exceptionnelle 

Isabelle LIBERT - Chargée de mission certification AGEFOS PME

 

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