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Comment construire une politique RH engageante et efficace ? [Atelier]
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CARE MANAGEMENT
KPI / INDICATEURS
MANAGEMENT
QVT / QVCT
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)
4.9 (7 avis)
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Comment l'IA générative impacte les conditions de travail : risques et opportunités pour le CSE
Degest - Cabinet d'expertises CSE et SSCTDegest - Cabinet d'expertises CSE et SSCT
ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI)
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
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RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)
SANTÉ AU TRAVAIL
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Care & Performance : les leviers concrets pour améliorer le bien-être et engager vos équipes [Table ronde]
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CARE MANAGEMENT
ENGAGEMENT COLLABORATEUR
MANAGEMENT
QVT / QVCT
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)
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[Intro] Bilan RH 2025 & feuille de route pour 2026 : pourquoi structurer une culture du care devient indispensable
Positive YouPositive You
CARE MANAGEMENT
ENGAGEMENT
MANAGEMENT
QVT / QVCT
RESSOURCES HUMAINES
4.8 (10 avis)
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Risques professionnels : Intégrez l’approche genrée dans l’évaluation pour gagner en conformité
Sylvie BARAT - Conseil & Formation RHSylvie BARAT - Conseil & Formation RH
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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RISQUES
SANTÉ AU TRAVAIL
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Est-ce le rôle du RH d’aider ses salariés à prévenir et dépister un cancer ?
ELSAN PréventionELSAN Prévention
ABSENTÉISME
CANCEROLOGIE
MARQUE EMPLOYEUR
QVT / QVCT
RESSOURCES HUMAINES
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Harcèlement au travail : Quand la boule au ventre s’installe, comment (ré)agir ?
UNSAUNSA
HARCÈLEMENT MORAL
HARCÈLEMENT SEXUEL
QVT / QVCT
RÉGLEMENTATION
4.3 (378 avis)
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Soutenir la parentalité en entreprise : comment fonctionnent les places en crèche ?
Les Petits Chaperons RougesLes Petits Chaperons Rouges
FIDÉLISATION
PARENTALITÉ
QVT / QVCT
RESSOURCES HUMAINES
3 (1 avis)
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Santé mentale, IA et engagement : les clés pour protéger vos équipes dans un monde hyperconnecté
SpeexxSpeexx
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA)
PROFESSIONAL TRAINING
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)
4.6 (31 avis)
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Fatigue mentale : désamorcer l’ennemi invisible de la performance au travail
Manager, former, coacher avec les neurosciencesManager, former, coacher avec les neurosciences
BURNOUT
HEALTH AT WORK
NEUROSCIENCES, PSYCHOLOGIE ET SCIENCES COGNITIVES (CERVEAU, CHARGE MENTALE, APPRENTISSAGE, MÉMOIRE)
QVT / QVCT
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)
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