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Rentrée managériale : vos questions, les réponses d'un expert en direct

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : découvrez votre comportement refuge

Réussir mes dialogues à enjeu grâce à l'assertivité : le démarrage qui change tout

Le papier et le vieux tableur Excel s&rsquo;est bel et bien fini pour g&eacute;rer efficacement vos entretiens annuels et professionnels ! Devenus obligatoires et ob&eacute;issant &agrave; des r&egrave;gles pr&eacute;cises, les Directions Ressources Humaines ont tout int&eacute;r&ecirc;t &agrave; d&eacute;mat&eacute;rialiser ces deux processus d&rsquo;entreprises afin de gagner un temps pr&eacute;cieux et &ecirc;tre capable de r&eacute;aliser des &eacute;conomies d&rsquo;&eacute;chelle importantes.
Ce webinar de 30 minutes vous montrera comment cela peut &ecirc;tre simple de digitaliser &agrave; la fois vos entretiens annuels mais aussi vos entretiens professionnels. Nous vous montrerons &eacute;galement quelles sont les donn&eacute;es dont la Direction RH mais aussi les Managers de l&rsquo;entreprise auront besoin pour piloter efficacement cet activit&eacute;.
Des exemples concrets vous permettant de vous projeter seront montr&eacute;s pour donner de la mati&egrave;re et les bonnes cl&eacute;s de r&eacute;flexion.


Digitalisez vos entretiens professionnels et annuels pour gagner du temps

A l&#39;&egrave;re du digital vos clients ont chang&eacute;, mais n&#39;oubliez pas que vos salari&eacute;s suivent la m&ecirc;me tendance !
Engagement du salari&eacute;, R&eacute;seau, parcours salari&eacute;, RH pr&eacute;dictif, digitlisation des processus RH ou intelligence artificielle&hellip; Venez d&eacute;couvrir comment et pourquoi toutes ces notions deviennent vitales pour moderniser et mettre en ad&eacute;quation avec son temps votre service Ressources Humaines.&nbsp;
Ce webinar de 30 minutes vous donnera &nbsp;6 conseils concrets vous permettant de moderniser votre service RH et de le mettre en ad&eacute;quation avec son temps


6 Conseils pour moderniser votre service RH

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération

D&rsquo;apr&egrave;s plusieurs &eacute;tudes r&eacute;alis&eacute;es en France, le probl&egrave;me de l&rsquo;absent&eacute;isme concerne un tiers des salari&eacute;s. Parmi les dirigeants RH interrog&eacute;s,&nbsp; 79% pensent qu&rsquo;ils ont un important probl&egrave;me d&rsquo;engagement au sein de leur entreprise.

L&rsquo;absent&eacute;isme, en plus d&rsquo;avoir un impact sur la motivation de l&rsquo;ensemble des collaborateurs, repr&eacute;sente un co&ucirc;t ind&eacute;niable pour les entreprises. Il est donc important de se poser les bonnes questions et de comprendre les dysfonctionnements au sein de votre entreprise pour diminuer ce probl&egrave;me.

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MonPortailRH vous guide dans votre d&eacute;marche pour freiner l&rsquo;absent&eacute;isme &agrave; l&rsquo;aide de 5 astuces incontournables.

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Retrouvez le classement des Logiciels RH :&nbsp;http://www.comparatif-logiciel.com/rh_sirh.php

DEMARRER MON&nbsp;ESSAI GRATUIT&nbsp;


5 Astuces pour diminuer votre taux d'absentéisme

Le papier et le vieux tableur Excel s&#39;est fini pour g&eacute;rer efficacement vos entretiens annuels et professionnels ! Devenus obligatoires et ob&eacute;issant &agrave; des r&egrave;gles pr&eacute;cises, les Directions Ressources Humaines ont tout int&eacute;r&ecirc;t &agrave; d&eacute;mat&eacute;rialiser ces deux processus d&rsquo;entreprises afin de gagner un temps pr&eacute;cieux et &ecirc;tre capable de r&eacute;aliser des &eacute;conomies d&rsquo;&eacute;chelle importantes.
Ce webinar de 30 minutes vous montrera comment cela peut &ecirc;tre simple de digitaliser &agrave; la fois vos entretiens annuels mais aussi vos entretiens professionnels. Nous vous montrerons &eacute;galement quelles sont les donn&eacute;es dont la Direction RH mais aussi les Managers de l&rsquo;entreprise auront besoin pour piloter efficacement cette activit&eacute;.
Des exemples concrets vous permettant de vous projeter seront montr&eacute;s pour donner de la mati&egrave;re et les bonnes cl&eacute;s de r&eacute;flexion.


D&eacute;couvrez dans ce webinar comment digitaliser vos &eacute;valuations de formation. Que vous soyez une PME ou une grande entit&eacute; publique ou priv&eacute;e, vous &ecirc;tes concern&eacute;s par les Evaluations de formation.&nbsp;
L&rsquo;automatisation des &eacute;valuations de formation permettra au service formation ou RH de votre entreprise un gain de temps et de productivit&eacute; de vos &eacute;quipes en charge des formations, des formateurs : internes et externes, des prestataires de formation li&eacute;s &agrave; l&rsquo;entreprise.&nbsp;
Vocaza propose l&rsquo;automatisation et la d&eacute;mat&eacute;rialisation de vos questionnaires d&rsquo;&eacute;valuation &agrave; chaud et &agrave; froid des formations.&nbsp;


supDigitalisez vos Evaluations de Formation

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. 

Hays France & Luxembourg 

Ce webinar vous permettra de vous pr&eacute;parer &agrave; vos entretiens&nbsp;:


	Que faire avant le rdv
	Le contenu du rdv entretien individuel / entretien collectif
	L&rsquo;attitude &agrave; adopter entretien individuel / entretien collectif
	Les questions &agrave; poser
	Le closing de l&rsquo;entretien
	&nbsp;Ne pas sous-estimer l&rsquo;apr&egrave;s entretien



	
		
			
			Dipl&ocirc;m&eacute;e d&rsquo;une &eacute;cole de commerce, marie a travaill&eacute; au sein d&rsquo;un service RH dans le secteur de l&rsquo;industrie. Elle y r&eacute;alise des t&acirc;ches lui permettant de d&eacute;couvrir l&rsquo;ensemble de la fonction rh notamment au niveau recrutement, formation et administration du personnel.

			Chez Hays, depuis 2007, Marie a d&rsquo;abord occup&eacute; le poste de consultante en recrutement pendant 4 ans pour accompagner tous types d&rsquo;entreprises en ile de France dans leur probl&eacute;matique RH et notamment de Recrutement.

			Depuis 2011, Marie occupe le poste de Training &amp; Recruitment Manager. Cette fonction lui permet de superviser l&rsquo;ensemble des recrutements de permanents et de stagiaires sur la France &amp; Le Luxembourg ainsi que leur parcours d&rsquo;int&eacute;gration
			
		
	


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Comment réussir ses entretiens qu’ils soient individuels ou collectifs ? 

Aujourd&rsquo;hui les recruteurs re&ccedil;oivent un grand nombre de CV suite &agrave; la diffusion d&rsquo;annonces sur divers supports. Le contenu des annonces est plus important que l&rsquo;intitul&eacute; du poste. Pour valoriser votre parcours, il est indispensable de bien lire le contenu de l&rsquo;annonce. En effet, une candidature &agrave; une annonce mal cibl&eacute;e a pour effet de vous d&eacute;cr&eacute;dibiliser.

Ce webinar, anim&eacute; par Mathieu LOUE, vous permettra de bien comprendre le d&eacute;cryptage d&rsquo;une annonce afin de postuler aux annonces en lien avec votre recherche.


	
		
			
			Titulaire d&rsquo;un double cursus en Psychologie et Gestion des organisations, Mathieu a int&eacute;gr&eacute; HAYS il y a 10 ans en tant que Consultant Senior. Il intervient uniquement aux c&ocirc;t&eacute;s des acteurs Publics et Para Publics, Mus&eacute;es, &nbsp;collectivit&eacute;s, &eacute;tablissements publics, Minist&egrave;res ou bailleurs sociaux aupr&egrave;s desquels il a r&eacute;alis&eacute;, &agrave; ce jour, plus de 220 missions de recrutement. Mathieu accompagne donc les acteurs Publics et Para Publics dans leurs probl&eacute;matiques de recrutements et peut &eacute;galement les conseiller dans leurs divers projets organisationnels. L&rsquo;&eacute;quipe Public et Para Public du Cabinet HAYS est amen&eacute; &agrave; recruter tout type de profils g&eacute;n&eacute;ralistes ou sp&eacute;cifiques.

			Manager Senior de la Division Public Parapublic bas&eacute;e &agrave; Paris, Mathieu encadre 9 collaborateurs sp&eacute;cialis&eacute;s et&nbsp; sur ce secteur sp&eacute;cifique.
			
		
	



Comment postuler aux bonnes offres d’emploi : le décryptage des annonces 

La majorit&eacute; des laboratoires ont recours &agrave; la prestation de service pour leurs recrutements en recherche clinique. En r&eacute;ponse &agrave; cette forte demande, Hays Life Sciences souhaite attirer de nouveaux candidats !

A qui s&rsquo;adresse ce webinar ?

- Jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s (fin de stage, d&rsquo;apprentissage) &agrave; la recherche de leur premier emploi
- Candidats &agrave; la recherche d&rsquo;un nouveau poste
- Personnes d&eacute;sireuses de d&eacute;couvrir l&rsquo;univers de la prestation de service pharmaceutique

Ce webinar illustrera&nbsp;:

- Le fonctionnement et les particularit&eacute;s de la prestation de service
- Les activit&eacute;s et l&rsquo;organisation de Hays Life Science
- Les probl&eacute;matiques rencontr&eacute;es et&nbsp;les tendances de l&rsquo;activit&eacute;

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			Matthieu A&iuml;choun est dipl&ocirc;m&eacute; d&rsquo;une Ma&icirc;trise de Biologie Cellulaire et Mol&eacute;culaire (Paris VI) et d&rsquo;un DESS en Chimie des Substances Naturelles (Strasbourg).&nbsp;Apr&egrave;s une mission en Recherche &amp; D&eacute;veloppement visant &agrave; identifier des mol&eacute;cules anti-paludiques, il &nbsp;s&rsquo;oriente vers les Ressources Humaines en 2008.

			Depuis 3 ans au sein de la Division Hays Life Sciences Prestation/Outsourcing, il occupe successivement le r&ocirc;le de Recruteur Principal et de Clinical Sourcing Manager.

			Son r&ocirc;le est de recruter des profils d&eacute;di&eacute;s &agrave; la Recherche Clinique au service des laboratoires pharmaceutiques en France.

			Rompu aux m&eacute;thodes de recrutement, &agrave; l&rsquo;utilisation des r&eacute;seaux sociaux, il souhaite aujourd&rsquo;hui pr&eacute;senter l&rsquo;activit&eacute; de prestation de service pharmaceutique et conseiller les &nbsp;candidats dans ce secteur.
			
		
	


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Comment trouver un emploi dans l’Industrie Pharmaceutique via la prestation de service ?  

D&eacute;couvrez dans ce webinar comment g&eacute;rer les &eacute;valuations de formation avec Vocaza. La d&eacute;marche d&rsquo;automatisation d&rsquo;&eacute;valuation des formations permettra au service formation ou RH d&rsquo;une entreprise un gain de temps et de productivit&eacute; de vos &eacute;quipes en charge des formations, des formateurs : internes et externes, des prestataires de formation li&eacute;s &agrave; l&rsquo;entreprise.
Vocaza propose l&rsquo;automatisation et la d&eacute;mat&eacute;rialisation de vos questionnaires d&rsquo;&eacute;valuation &agrave; chaud et &agrave; froid des formations.

Pour revoir le&nbsp;Webinar cliquez-ici


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