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Gestion administrative et paie

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Unit RH

Devenez expert du forfait jours : maîtrisez les règles, limitez les risques !

G.A.C. Group

Sécurisez les droits de vos collaborateurs en maîtrisant la conformité de votre DSN

Cegedim Business Services

Réglementation paie & sociale : les dernières actualités !

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Les solutions de gestion des temps &amp; activit&eacute; sont les outils les plus utilis&eacute;s (en nombre d&#39;utilisateurs) en entreprise apr&egrave;s la messagerie. De plus&nbsp;ces outils brassent des donn&eacute;es tout aussi sensibles que la paie : ils transmettent les &Eacute;l&eacute;ments Variables de Paie, calculent les droits &agrave; cong&eacute;s, l&#39;annualisation du temps de travail,&nbsp;la r&eacute;cup&eacute;ration, d&eacute;mat&eacute;rialisent les demandes d&#39;absences, garantissent la l&eacute;galit&eacute; du temps de travail, et assurent une&nbsp;&eacute;quit&eacute; des plannings...et bien plus encore.

Ce&nbsp;composant du SIRH est essentiel tant pour les gestionnaires de paie que pour le management de proximit&eacute;, voire la direction administrative et financi&egrave;re.

C&#39;est dire avec&nbsp;un tel contexte qu&#39;il est imp&eacute;ratif de s&#39;&eacute;quiper de la solution et l&#39;int&eacute;grateur le mieux adapt&eacute;&nbsp;&agrave; votre besoin.

Toute erreur de casting pourrait&nbsp;se payer au prix cher, tant financi&egrave;rement que socialement.

Au cours de ce webinaire, nous d&eacute;roulerons&nbsp;la m&eacute;thode pour s&eacute;lectionner la meilleure solution :


	Comment organiser un appel d&#39;offres ?
	Comment d&eacute;crypter le march&eacute; GTA ? Quels &eacute;diteurs adresser ?
	Combien de temps pr&eacute;voir pour cette phase de s&eacute;lection ?
	Quels crit&egrave;res prendre en consid&eacute;ration et comparer ? Quelles questions poser ?
	Comment se projeter au-del&agrave; des discours commerciaux&nbsp;?


Que vous soyez n&eacute;ophyte ou acheteur rompu &agrave; l&#39;exercice, retrouvez les cl&eacute;s d&#39;un appel d&#39;offres de solutions de&nbsp;GTA et&nbsp;planification&nbsp;r&eacute;ussi.

Projet GTA & planification – Quelle méthode pour choisir une solution de gestion des temps ?

Comment passer de 0 à 1 salarié en toute sérénité?

Ma 1ère embauche

A ce jour, que vous ayez ou non un expert comptable, le moment de la 1&egrave;re embauche est id&eacute;al pour en rencontrer un et&nbsp;vous renseigner sur les services propos&eacute;s.

Pour optimiser ce partenariat, nous allons faire le tour des sujets incontournables &agrave; aborder avec lui et des questions &agrave; lui poser.

Ainsi, vous l&egrave;verez les doutes sur:


	la gestion sociale
	les d&eacute;clarations fiscales
	les actes juridiques


Mon 1er salarié : les questions à poser à l'expert comptable

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 25 ans

NIBELIS

Au programme de ce webinar&nbsp;:&nbsp;


	Les enjeux du secteur m&eacute;dico-social​​​​​​
	Les conventions collectives
	Une solution et un p&ocirc;le d&#39;expertises d&eacute;di&eacute;s
	Les b&eacute;n&eacute;fices
	Questions-r&eacute;ponses avec notre experte du secteur


&nbsp;

Les &eacute;tablissements sociaux, m&eacute;dico-sociaux et sanitaires sont confront&eacute;s &agrave; de nombreux enjeux en mati&egrave;re r&eacute;glementaires, budg&eacute;taires et humains. Tout d&rsquo;abord, ils doivent &ecirc;tre en mesure de recruter du personnel qualifi&eacute;, de le mobiliser, et le fid&eacute;liser dans le temps. La gestion des temps et des plannings est &eacute;galement un enjeu majeur pour assurer la continuit&eacute; et la s&eacute;curit&eacute; des soins aux patients tout en r&eacute;pondant aux exigences de ma&icirc;trise des d&eacute;penses.

Une parfaite visibilit&eacute; de la masse salariale constitue un pr&eacute;requis incontournable pour l&rsquo;&eacute;laboration du budget et la sollicitation d&rsquo;un financement public.

Consciente de ces enjeux, Nibelis a d&eacute;velopp&eacute; une v&eacute;ritable expertise sectorielle et s&rsquo;impose comme le partenaire de r&eacute;f&eacute;rence Paie &amp; RH pour les entreprises des secteurs sanitaire, social et m&eacute;dico-social.

Médico-social : sécurisez votre gestion paie & RH !

Cet événement 100% digital couvre toutes les tendances et tous les enjeux liés aux actualités juridiques et sociales, à suivre le 04/11

Actualités juridiques et sociales : quelles évolutions pour les entreprises en 2023 ?

840 000 entreprises en France g&eacute;n&egrave;rent leur paie via le logiciel Silae, au travers de 4 500 partenaires experts-comptables et int&eacute;grateurs.

Nos experts vous proposent d&#39;assister &agrave; une r&eacute;trospective&nbsp;sur les mesures phares ayant impact&eacute;es la paie, notamment certaines mesures issues de la Loi dite &laquo;&nbsp;pouvoir d&rsquo;achat&nbsp;&raquo; et de la Loi de finances rectificative pour 2022 (LFR 2022)&nbsp;cette ann&eacute;e.

Nous ferons aussi un focus sur&nbsp;le volet d&eacute;claratif avec certaines &eacute;volutions en lien avec la DSN.

Nous concluerons sur&nbsp;les perspectives l&eacute;gislatives &agrave; venir pour 2023 (notamment le PLFSS pour 2023 et le PLF pour 2023), &agrave; confirmer en fonction de l&rsquo;avanc&eacute;e des travaux du Gouvernement sur ces sujets.

Paie : rétrospectives et perspectives législatives

Pour que votre projet soit accept&eacute; au niveau de votre direction g&eacute;n&eacute;rale, il va falloir argumenter sur le fond, la forme et surtout le retour sur investissement de votre projet.

Le cadrage de votre projet est essentiel. Il s&rsquo;agit de d&eacute;finir les axes majeurs de celui-ci et les moyens pour le mener &agrave; bien. Dans cette phase, il vous faudra travailler les lignes directrices et les faire valider par la direction g&eacute;n&eacute;rale de votre entreprise.

Vous allez d&eacute;finir les attentes de chaque acteur, &eacute;valuer le retour sur investissement, d&eacute;finir un budget, et monter une &eacute;quipe projet compos&eacute;e d&#39;acteurs cl&eacute;s.

Nous aborderons sont les sujets qui constitueront le cadrage de votre projet de gestion des temps &amp; planification ?

Quels objectifs pour votre projet ? Quelle &eacute;quipe projet monter ? Comment &eacute;valuer le retour sur investissement (ROI) ? Quel budget engager ? Qu&#39;est-ce qu&#39;un sponsor et pourquoi en d&eacute;signer ?

Les consultants sp&eacute;cialis&eacute;s de TEMPS D&rsquo;AVANCE vous apportent leurs conseils pratiques et leur exp&eacute;rience pour r&eacute;ussir votre projet.

Projet de GTA & planification - Cadrage projet : De quoi s'agit-il ?

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

Evolutions, pr&eacute;cisions&hellip; Les experts NOVRH vous &eacute;clairent sur les questions que vous vous posez au sujet de la norme DSN 2023.

Nous vous proposons d&rsquo;analyser et de d&eacute;crypter en 45 minutes, les grandes th&eacute;matiques de la Norme DSN 2023.

Ce webinar doit vous&nbsp;aider &agrave; &ecirc;tre pr&ecirc;ts pour vos d&eacute;clarations du d&eacute;but d&#39;ann&eacute;e.


Au programme de ce webinar&nbsp;


	Recouvrement AGIRC-ARRCO par l&rsquo;Urssaf CN&nbsp;: du param&eacute;trage &agrave; pr&eacute;voir, peut &ecirc;tre m&ecirc;me de l&rsquo;&eacute;volution r&egrave;glementaire selon vos outils
	Temps partiel th&eacute;rapeutique&nbsp;: rien de tr&egrave;s nouveau d&rsquo;un point de vue d&eacute;claratif si ce n&rsquo;est que ce qu&rsquo;on d&eacute;clare risque d&rsquo;&ecirc;tre lu&nbsp;! Remise &agrave; niveau de l&rsquo;attendu
	Taxe d&rsquo;apprentissage&nbsp;: arriv&eacute;e de la contribution suppl&eacute;mentaire en DSN
	Nouveau bloc pour les FCTU&nbsp;: d&eacute;claration de l&rsquo;ancien siret ou de l&rsquo;ancien num&eacute;ro de contrat en cas de sortie le mois du changement
	Evolution autour de l&rsquo;assiette du forfait social
	Ajout du taux de cotisation pour les cotisations P&ocirc;le Emploi
	Suppression du bloc de base IRCANTEC non cotis&eacute;e.
	&hellip;


Nous vous attendons nombreux !

Informations pratiques :

Date : Lundi 26 septembre 2022 - de 11h &agrave; 11h45
Mat&eacute;riel :&nbsp;Un Mac ou PC connect&eacute; &agrave; Internet, &eacute;quip&eacute; d&#39;enceintes ou d&#39;&eacute;couteurs
Publics :&nbsp;DAF, DRH, RH, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles interm&eacute;diaires&nbsp;; MOA/MOE, consultant SIRH, Responsable Paie, Gestionnaire de Paie...

&nbsp;

SUIVEZ NOVRH SUR LINKEDIN et soyez toujours &agrave; jour de l&#39;actualit&eacute; sociale RH &amp; Paie !

Norme DSN 2023 : quelles sont les évolutions ?

La gestion des notes de frais est r&eacute;guli&egrave;rement sujette &agrave; des changements r&egrave;glementaires, ce qui complexifie encore davantage le travail des &eacute;quipes RH. 20% des traitements contiendraient des erreurs&nbsp;! Et ces erreurs ont de multiples impacts&nbsp;: temps perdu &agrave; les corriger, cr&eacute;dibilit&eacute; de l&rsquo;employeur alt&eacute;r&eacute;e, r&eacute;percussions financi&egrave;res et risques Urssaf &hellip; &nbsp;La digitalisation s&rsquo;impose comme la solution pour garantir un processus de NDF simple, efficace et fiable. Mais encore faut-il choisir la solution adapt&eacute;e &agrave; ses besoins&nbsp;!

Nous vous proposons, lors de ce webinar, de revenir sur les pr&eacute;-requis pour r&eacute;ussir sa digitalisation des NDF et vous assurer de disposer enfin d&rsquo;un processus sans erreur.

Au programme de ce webinar&nbsp;:


	Les enjeux&nbsp;en mati&egrave;re de NDF
	Les 5 cl&eacute;s pour fiabiliser son processus
	Zoom sur la solution Nibelis&nbsp;: les b&eacute;n&eacute;fices pour les managers, les salari&eacute;s et les RH
	Questions-R&eacute;ponses avec nos experts


Nibelis, l&rsquo;expert Paie &amp; RH 100% cloud, s&rsquo;associe &agrave; Universign, la plateforme SaaS n&deg;1 de la signature &eacute;lectronique pour r&eacute;pondre &agrave; toutes vos questions lors de ce webinar.

Notes de frais : simplifiez et fiabilisez votre processus !

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Depuis le 1er juillet 2022, plusieurs mises &agrave; jour ont &eacute;t&eacute; r&eacute;alis&eacute;es au BOSS (Bulletin Officiel de la S&eacute;curit&eacute; Sociale) notamment&nbsp;concernant les avantages en nature et frais professionnels.

Un sujet central est le v&eacute;hicule.

L&#39;utilisation du v&eacute;hicule en entreprise est au carrefour de notions tr&egrave;s diff&eacute;rentes : avantage en nature si le v&eacute;hicule est allou&eacute; par l&#39;employeur, frais professionnel si le v&eacute;hicule appartient au salari&eacute;.

Qu&#39;il s&#39;agisse d&#39;avantage en nature ou de frais professionnels, de nombreuses subtilit&eacute;s viennent s&#39;inviter dans le traitement en paie.

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant au Focus Actu Sociale ADP pour conna&icirc;tre les nouveaut&eacute;s du BOSS et &eacute;viter les mauvaises surprises en cas de contr&ocirc;le URSSAF.&nbsp;
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BOSS : Quelles nouveautés pour les frais et avantages liés aux véhicules ?

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

Pourtant levier consid&eacute;rable d&rsquo;engagement et de fid&eacute;lisation, la gestion des r&eacute;visions salariales est encore critique au sein des organisations.

De loin, les salaires constituent la premi&egrave;re des charges des entreprises n&eacute;cessitant donc une gestion parfaitement maitris&eacute;e.

Or une majorit&eacute; d&rsquo;entreprises g&egrave;rent aujourd&rsquo;hui ces campagnes de revalorisation salariale via des fichiers Excel g&eacute;n&eacute;rant des inconv&eacute;nients inh&eacute;rents &agrave; cette m&eacute;thode manuelle&nbsp;: des donn&eacute;es &eacute;parpill&eacute;es, une grande complexit&eacute; dans la consolidation des chiffres, des risques d&rsquo;erreurs major&eacute;s mais aussi, et non des moindres, une s&eacute;curit&eacute; de donn&eacute;es sensibles non fiabilis&eacute;e.

Un processus donc particuli&egrave;rement lourd et approximatif qui ne permet pas d&rsquo;aboutir &agrave; des revalorisations des plus justes et refl&eacute;ter les performances r&eacute;elles des collaborateurs.

Nous vous proposons 6 cl&eacute;s pour piloter vos campagnes de r&eacute;visions salariales sereinement, tout en maitrisant parfaitement vos co&ucirc;ts&nbsp;:


	Optez pour une application commune permettant de mutualiser les outils de gestion RH
	Automatisez vos t&acirc;ches pour d&eacute;gager du ROI 
	Pilotez en temps r&eacute;el vos r&eacute;visions salariales &agrave; travers des reportings
	Maitrisez vos enveloppes allou&eacute;es
	Impliquez toutes les lignes manag&eacute;riales dans le processus gr&acirc;ce &agrave; une interface innovante et intuitive facilitant l&#39;adoption de tous
	S&eacute;curisez et fiabilisez vos datas et processus (RGPD first&nbsp;!)


6 clés pour piloter vos campagnes de révisions salariales !

Optimiser les déplacements de vos collaborateurs pour rendre votre performance durable

Odyssey by Axys

Votre solution digitale de travel et/ou notes de frais est en production&nbsp;? 

D&eacute;couvrez les 5 cl&eacute;s pour garantir et maximiser le post go-live !&nbsp;

&nbsp;

Vous &ecirc;tes-vous pos&eacute; les bonnes questions pour l&rsquo;apr&egrave;s-projet&nbsp;?

Bien souvent, les challenges post-projet sont insuffisamment anticip&eacute;s&nbsp;:


	Une nouvelle agence de voyage, un nouvel outil&nbsp;: comment rester dans un cycle d&rsquo;am&eacute;lioration continue avec les partenaires&nbsp;Travel &amp; Expense ?
	Comment centraliser le support aux utilisateurs dans une organisation internationale&nbsp;?
	L&rsquo;outil et son administration &eacute;voluent en continu&nbsp;: comment &ecirc;tre au fait de toutes les nouvelles options disponibles&nbsp;?
	Comment garantir au fil du temps le retour sur investissement de la solution choisie&nbsp;?


En nous appuyant sur notre expertise projets et outils, et notre exp&eacute;rience des organisations post-projet, nous pr&eacute;senterons dans ce webinar, illustrations &agrave; l&rsquo;appui, les 5 choses &agrave; savoir pour organiser le support post go-live de votre solution de Travel and Expense, pour garantir des &eacute;conomies p&eacute;rennes dans la dur&eacute;e.


Fort de plusieurs ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience dans la d&eacute;finition et la mise en place des pratiques T &amp; E d&rsquo;excellence, Axys&nbsp;Odyssey r&eacute;pond aux attentes des entreprises et des acteurs du march&eacute; qui souhaitent gagner en performance. Nous faisons &eacute;voluer la vision des politiques voyages pour penser le processus globalement, transformer une contrainte en opportunit&eacute; en adoptant un raisonnement utilisateur. C&ocirc;t&eacute; entreprises, cette d&eacute;marche s&rsquo;appuie sur un diagnostic sur-mesure, qui tient compte de vos pratiques T &amp; E, de votre culture interne, de votre d&eacute;mographie et du benchmark &laquo;&thinsp;politique voyages&thinsp;&raquo; aliment&eacute; par l&rsquo;&eacute;tude annuelle d&rsquo;Axys&nbsp;Odyssey. C&rsquo;est ce qui vous permet d&rsquo;optimiser les processus de d&eacute;placement professionnel et de gestion des frais, et de mettre en place l&rsquo;organisation ad&eacute;quate pour en retirer les pleins b&eacute;n&eacute;fices et p&eacute;renniser les gains.

ARAGO Consulting accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, avec une offre de services et de solutions logicielles cloud&nbsp; innovants pour optimiser leurs processus RH et op&eacute;rationnels et influer sur la qualit&eacute; de l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur et particuli&egrave;rement aux Directions des Ressources Humaines, aux Directions des Achats, aux Directions Financi&egrave;res et aux Directions des Syst&egrave;mes d&rsquo;Information, avec des offres adapt&eacute;es aux diff&eacute;rentes tailles d&rsquo;entreprises.

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