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Gestion administrative et paie

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Cegedim Business Services

Les 4 clés pour réussir votre projet de renouvellement de votre paie si vous êtes une PME

Lefebvre Dalloz Compétences

✍ Suite &agrave; la publication du d&eacute;cret du 28 d&eacute;cembre 2023, les dispositions pr&eacute;vues par la loi &laquo;March&eacute; du travail&raquo; rentrent en application au 1er janvier 2024. De nouvelles r&egrave;gles d&rsquo;indemnisation ch&ocirc;mage rentrent en application, qui obligent les employeurs &agrave; d&eacute;clarer &agrave; France Travail les refus de CDI propos&eacute;s &agrave; un salari&eacute; en CDD. Nous vous proposons de faire le point sur ce dispositif et ses r&eacute;percussions en paie.

? Ce webinar sera anim&eacute; par St&eacute;phane LIZIARD, Consultant en RH, sp&eacute;cialiste paie et administration du personnel et Dirigeant du cabinet O2 Consulting.

? En cette nouvelle ann&eacute;e, nombreux sont les impacts en paie li&eacute;s aux &eacute;volutions r&eacute;glementaires. Il est ainsi essentiel pour les professionnels de la paie de r&eacute;aliser un tour d&rsquo;horizon complet en mati&egrave;re d&rsquo;actualit&eacute; paie.

?&nbsp;Afin de d&eacute;crypter l&rsquo;ensemble des nouveaut&eacute;s, la conf&eacute;rence Actualit&eacute; de la paie 2024 de Lefebvre Dalloz est organis&eacute;e &agrave; Paris et en distanciel et traitera en 1 journ&eacute;e des sujets suivants :&nbsp;


	Evolutions concernant les cotisations sociales et le bulletin de paie
	Mesures pouvoir d&#39;achat et loi de partage de la valeur : derni&egrave;res pr&eacute;cisions
	Suspension du contrat : les modifications &agrave; prendre en compte
	R&eacute;forme des retraites : quelles r&eacute;percussions en paie ?
	Nouveaut&eacute;s en mati&egrave;re de contrats aid&eacute;s et exon&eacute;ration
	Publication du Bulletin officiel de la S&eacute;curit&eacute; Sociale : les impacts en paie
	D&eacute;cision de justice concernant la paie


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	Les Brunchs d&#39;actualit&eacute; de la paie 2024
	Mettre en oeuvre les &eacute;volutions r&eacute;glementaires impactant votre paie


Proposition d’un CDI après un CDD : nouvelles obligations de l’employeur depuis le 1er janvier 2024

Unit RH

L&#39;ann&eacute;e 2023 a &eacute;t&eacute; riche en actualit&eacute;s Paie/RH&nbsp;et l&#39;ann&eacute;e 2024 semble partie sur la m&ecirc;me lanc&eacute;e.

Pour &ecirc;tre pr&ecirc;t(e)&nbsp;&agrave; attaquer cette nouvelle ann&eacute;e, nous vous proposons de d&eacute;crypter certaines mesures. Au programme :


	Conna&icirc;tre les nouveaut&eacute;s impactantes en paie : les changements en DSN, augmentation du plafond de la S&eacute;curit&eacute; sociale, etc.
	Ma&icirc;triser les nouveaux contours du partage de la valeur
	&Ecirc;tre &agrave; jour des mesures sociales pr&eacute;vues par les lois de finance et de financement de la S&eacute;curit&eacute; sociale
	Une rubrique d&eacute;di&eacute;e aux derni&egrave;res actualit&eacute;s


Ce webinaire vous sera pr&eacute;sent&eacute; par deux collaboratrices d&#39;Unit RH : Marjorie PITEL, R&eacute;f&eacute;rente Paie et Mary HABCHI, Juriste droit social.

N&#39;attendez plus vous pour inscrire !

Nouveautés paie 2024 : Tout savoir pour démarrer l'année !

Les webinars experts en RH, Management, Développement personnel

GERESO

Depuis la mise en place de la D&eacute;claration Sociale Nominative (DSN), chaque ann&eacute;e elle &eacute;volue. La LFSS pour 2020 avait pr&eacute;vu un dispositif de v&eacute;rification et de correction des DSN mais aucun texte n&rsquo;avait mis en musique ce dispositif.

Cette lacune est d&eacute;sormais combl&eacute;e par un d&eacute;cret paru le 29 d&eacute;cembre 2023, qui pr&eacute;cise enfin les modalit&eacute;s de la proc&eacute;dure de fiabilisation des donn&eacute;es d&eacute;clar&eacute;es en DSN. Ce d&eacute;cret organise en outre les modalit&eacute;s de signalement par les organismes de recouvrement des anomalies pr&eacute;sentes dans les d&eacute;clarations des employeurs, ainsi que la proc&eacute;dure de substitution &agrave; l&rsquo;employeur par ces organismes pour effectuer les corrections.

Le principe retenu &eacute;tant le suivant&nbsp;: les d&eacute;clarants sont&nbsp;inform&eacute;s des r&eacute;sultats des v&eacute;rifications&nbsp;d&rsquo;exhaustivit&eacute;, de conformit&eacute; et de coh&eacute;rence r&eacute;alis&eacute;es par les organismes destinataires de la DSN. Si les organismes constatent des anomalies, alors les d&eacute;clarants doivent&nbsp;soit corriger leur DSN&nbsp;sous peine de p&eacute;nalit&eacute;,&nbsp;soit contester une anomalie&nbsp;injustifi&eacute;e. Dans le cas contraire, les corrections sont effectu&eacute;es par les organismes de recouvrement&nbsp;auxquels la d&eacute;claration a &eacute;t&eacute; adress&eacute;e (URSSAF, MSA).

Et En cas d&rsquo;inaction ou de carence prolong&eacute;e du cotisant, les organismes de recouvrement (URSSAF et MSA) peuvent effectuer elles-m&ecirc;mes les corrections requises, par la production d&rsquo;une DSN dite &laquo;&nbsp;de substitution&nbsp;&raquo;.

Plus que jamais, pour &eacute;viter les non-conformit&eacute;s dans votre DSN, qui peuvent &ecirc;tre &agrave; l&rsquo;origine de corrections et/ou de p&eacute;nalit&eacute;s de la part des organismes de recouvrement, vous devez ma&icirc;triser l&rsquo;ensemble de la proc&eacute;dure d&eacute;clarative, les diff&eacute;rentes structures et rubriques du fichier, les cas particuliers et la toute derni&egrave;re actualit&eacute; (mon&eacute;tisation des RTT, application du taux PAS, r&eacute;cup&eacute;ration des donn&eacute;es en cas de changement de logiciel&hellip;)

Au programme&nbsp;:


	La DSN&nbsp;: quel contenu et quel formalisme&nbsp;?
	Les nouveaut&eacute;s 2024 en DSN
	Les modifications introduites par le d&eacute;cret du 29 d&eacute;cembre 2023&nbsp;:
	
		Les modalit&eacute;s de la proc&eacute;dure de fiabilisation des donn&eacute;es d&eacute;clar&eacute;es en DSN
		Les modalit&eacute;s de signalement par les organismes de recouvrement des anomalies pr&eacute;sentes dans les d&eacute;clarations des employeurs
		La proc&eacute;dure de substitution &agrave; l&rsquo;employeur par ces organismes pour effectuer les corrections.
	
	


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Les objectifs de ce webinaire&nbsp;:


	Int&eacute;grer les nouveaut&eacute;s 2024 en mati&egrave;re de DSN
	S&eacute;curiser les relations avec les salari&eacute;s ou avec les organismes sociaux


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Consultante&nbsp;: 

Amandine LECOMTE est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans.

Elle a commenc&eacute; sa carri&egrave;re dans une soci&eacute;t&eacute; de conseil en droit social avant d&rsquo;intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l&rsquo;animation des formations, elle est capable de comprendre les difficult&eacute;s et les enjeux tant des salari&eacute;s que des employeurs. Ayant un go&ucirc;t tr&egrave;s prononc&eacute; pour la r&eacute;solution des probl&eacute;matiques terrain&nbsp;? elle accompagne &eacute;galement les DRH, DAF et patron d&rsquo;entreprises de toutes tailles dans la r&eacute;solution de leurs probl&eacute;matiques en tentant de leur apporter des r&eacute;ponses claires, pr&eacute;cises et pragmatiques &agrave; leurs enjeux du quotidien.

Sécuriser sa DSN : quels enjeux et quelles actualités en 2024 ?

Le 1er réseau des gestionnaires de paie et RH indépendants

UnisProsPaie

Chaque ann&eacute;e, le mois de janvier apporte son lot de nouveaut&eacute;s pour les services paie.

Le passage au Conseil Constitutionnel des projets de lois de finances, fin d&eacute;cembre, a laiss&eacute; quelques surprises, certains volets pr&eacute;vus ont finalement &eacute;t&eacute; supprim&eacute;s.

On fait le point de ce qui est rest&eacute; finalement&nbsp;:


	cotisations,
	exon&eacute;rations,
	frais de transport, etc&hellip;


Odile Falce, Consultante Paie et Pr&eacute;sidente du r&eacute;seau UnisProsPaie vous donnera les cl&eacute;s indispensables pour une paie r&eacute;ussie d&egrave;s le mois de janvier, sans oublier les nouveaut&eacute;s DSN, et r&eacute;pondra &agrave; toutes vos questions sur le sujet.

Nouveautés paie et DSN 2024 : on vous dit tout

L&#39;ann&eacute;e 2023 a &eacute;t&eacute; riche en actualit&eacute;s Paie/RH&nbsp;et l&#39;ann&eacute;e 2024 semble partie sur la m&ecirc;me lanc&eacute;e.

Pour &ecirc;tre pr&ecirc;t(e)&nbsp;&agrave; attaquer cette nouvelle ann&eacute;e, nous vous proposons de d&eacute;crypter certaines mesures. Au programme :


	Conna&icirc;tre les nouveaut&eacute;s impactantes en paie : les changements en DSN, augmentation du plafond de la S&eacute;curit&eacute; sociale, etc.
	Ma&icirc;triser les nouveaux contours du partage de la valeur
	&Ecirc;tre &agrave; jour des mesures sociales pr&eacute;vues par les lois de finance et de financement de la S&eacute;curit&eacute; sociale
	Une rubrique d&eacute;di&eacute;e aux derni&egrave;res actualit&eacute;s


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Ce webinaire vous sera pr&eacute;sent&eacute; par deux collaboratrices d&#39;Unit RH : Marjorie PITEL, R&eacute;f&eacute;rente Paie et Mary HABCHI, Juriste droit social.

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Nouveautés paie 2024 : tout savoir pour démarrer l’année !

Acteur innovant du Cloud RH et des services RH externalisés

Lorsque vous faites appel &agrave; un prestataire de paie, il affiche un&nbsp;co&ucirc;t au bulletin.&nbsp;Mais qu&#39;en est-il des m&eacute;canismes sous-jacents ? Joignez-vous &agrave; nous pour une analyse approfondie qui d&eacute;passe les chiffres et offre une perspective &eacute;clair&eacute;e.

Notre objectif principal est de&nbsp;d&eacute;mystifier le mod&egrave;le &eacute;conomique des prestataires et vous aider dans le processus de s&eacute;lection d&#39;une prestation de paie. Nous vous d&eacute;voilerons les cl&eacute;s pour optimiser la valeur de cette prestation au-del&agrave; du simple co&ucirc;t par bulletin.

? Ce que vous d&eacute;couvrirez au cours de notre webinaire :


	Les d&eacute;fis fr&eacute;quemment rencontr&eacute;s par les PME lors du choix d&#39;une solution de paie : analyse approfondie du mod&egrave;le &eacute;conomique du prestataire, exploration des diff&eacute;rents services propos&eacute;s, et examen des &eacute;l&eacute;ments cruciaux de l&#39;offre.
	Comment identifier vos attentes et priorit&eacute;s sp&eacute;cifiques pour n&eacute;gocier une offre sur mesure avec un prestataire de paie.
	Les questions cl&eacute;s &agrave; poser et les pi&egrave;ges &agrave; &eacute;viter &agrave; tout prix.


Vous repartirez de ce webinar avec&nbsp;des conseils pratiques pour aborder avec confiance votre prochain projet de gestion&nbsp;paie.&nbsp;

?️ Rendez-vous le jeudi 14 d&eacute;cembre &agrave; 15h30 ! Ne manquez pas cette opportunit&eacute; de poser vos questions &agrave; nos experts et de d&eacute;couvrir les secrets pour optimiser votre changement de prestataire paie. Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant !

PME : comment décrypter l’offre d’un prestataire de paie

La plateforme de gestion de vos ressources en mobilité

Traxxeo

Pourquoi digitaliser le relev&eacute; des heures travaill&eacute;es ?

Dans le secteur du BTP en particulier, le d&eacute;partement des Ressources Humaines est confront&eacute; quotidiennement au challenge que repr&eacute;sente une force de travail d&eacute;centralis&eacute;e. Les processus papier, voire Excel, ont fait leur temps. Aujourd&#39;hui, les solutions digitales offrent aux RH du secteur du b&acirc;timent une gestion plus efficace, pr&eacute;cise et conforme des heures travaill&eacute;es, contribuant &agrave; une optimisation globale des op&eacute;rations.

Silic&eacute;o a &eacute;t&eacute; cr&eacute;&eacute;e en 2009 et fait profiter des derni&egrave;res innovations en mati&egrave;re de centrales photovolta&iuml;ques &agrave; une client&egrave;le d&#39;agriculteurs, d&#39;industriels, de tertiaires et collectivit&eacute;s. Afin d&#39;accompagner son hypercroissance, Silic&eacute;o souhaitait fluidifier ses processus de travail, en mettant &agrave; disposition de ses collaborateurs des outils notamment digitaux.

Silic&eacute;o a choisi Traxxeo pour faire gagner du temps au service RH dans la gestion des horaires de chantier du personnel de terrain.

&laquo;&nbsp;Traxxeo nous a apport&eacute; un gain de temps consid&eacute;rable. On a r&eacute;duit de trois jours au niveau de la paie. On a de la fiabilit&eacute; de donn&eacute;es. Il y a eu un tel gain de temps qu&#39;on a la possibilit&eacute; maintenant d&#39;analyser cette donn&eacute;e plut&ocirc;t que de passer du temps &agrave; la traiter.&nbsp;&raquo;

Dans ce webinaire, Traxxeo et Silic&eacute;o reviennent ensemble sur la cr&eacute;ation et la mise en pratique d&rsquo;un de nos plus beaux exemples de transformation digitale &ndash; quand l&rsquo;innovation se met au service de l&rsquo;innovation.

Processus RH : comment digitaliser le relevé des heures travaillées ? - Retour de Silicéo

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

La gestion de la paie repr&eacute;sente un pilier essentiel de toute organisation prosp&egrave;re. Cependant, nous constatons que cette t&acirc;che peut rapidement devenir complexe et exigeante, avec son lot de d&eacute;fis et de responsabilit&eacute;s. C&#39;est pourquoi nous avons le plaisir de vous pr&eacute;senter notre prochain webinar exclusif, centr&eacute; sur le th&egrave;me &quot;Comment simplifier la gestion de votre processus de paie&quot;.

Au cours de cette conf&eacute;rence en ligne, nous allons explorer en profondeur les enjeux auxquels sont confront&eacute;s les gestionnaires de paie au quotidien. Des r&eacute;glementations en constante &eacute;volution, &agrave; la gestion d&eacute;licate des donn&eacute;es sensibles des collaborateurs, en passant par la diversit&eacute; des contrats et des statuts, nous aborderons les d&eacute;fis les plus courants auxquels vous pourriez faire face.

Mais ce n&#39;est pas tout ! Notre objectif est d&#39;aller au-del&agrave; de la simple identification des probl&eacute;matiques. Nous vous pr&eacute;senterons &eacute;galement des solutions innovantes et pratiques pour surmonter ces obstacles.

Avec notre expert en gestion de paie vous d&eacute;couvrirez des strat&eacute;gies gagnantes pour optimiser votre processus de paie et gagner en efficacit&eacute;.

Participez &agrave; ce webinar pour comprendre comment am&eacute;liorer votre gestion de la paie et renforcer la performance globale de votre entreprise.

Comment simplifier la gestion de votre processus de paie ?

Qu&#39;avons-nous &agrave; disposition pour faire un geste pour nos salari&eacute;s en pr&eacute;vision des f&ecirc;tes de fin d&#39;ann&eacute;e qui approchent ?

Ce webinar pr&eacute;sentera un panorama des diff&eacute;rents dispositifs en place :


	Ch&egrave;ques cadeaux, ch&egrave;ques culture, ch&egrave;ques vacances
	Rappels sur les titres restaurants, le CESU
	Quelles sont les limites &agrave; respecter pour ne pas craindre un redressement URSSAF et l&#39;impact&nbsp;en pr&eacute;sence d&#39;un CSE&nbsp;
	Enjeux pour l&#39;entreprise


Odile Falce, Consultante Paie et Pr&eacute;sidente du r&eacute;seau UnisProsPaie r&eacute;pondra &agrave; toutes vos questions sur le sujet.

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Chèques cadeaux, culture ou vacances... : quels leviers de motivation pour vos salariés ?

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 20 ans

NIBELIS

📝 Chaque mois, la D&eacute;claration Sociale Nominative (DSN) est un passage obligatoire pour les entreprises priv&eacute;es et publiques afin de transmettre les informations relatives &agrave; leurs salari&eacute;s aux organismes de protection sociale.

💡 Forts de leur expertise avec plus de 35 000 DSN r&eacute;alis&eacute;es chaque mois&nbsp; pour ses clients, nos experts vous d&eacute;tailleront les nouveaut&eacute;s et leurs impacts afin de mieux vous pr&eacute;parer &agrave; cette obligation :


	Taxe apprentissage
	Temps partiel th&eacute;rapeutique (Report du RG &agrave; septembre 2023)
	DSN de Substitution
	Montant Net Social
	Saisie &agrave; tiers d&eacute;tenteur
	CRM
	Focus sur une fonctionnalit&eacute; DSN : le circuit d&eacute;rogatoire


Ce sera &eacute;galement l&#39;occasion de poser toutes vos questions &agrave; nos experts !

🔎&nbsp;En savoir plus sur Nibelis :

Cr&eacute;&eacute;e en 2001, Nibelis est l&rsquo;expert fran&ccedil;ais qui accompagne les entreprises dans la gestion de la Paie et des Ressources Humaines pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s&rsquo;adresse essentiellement aux PME et ETI &agrave; travers une suite de solutions RH compl&egrave;te et modulaire (Paie, Coffre-Fort Num&eacute;rique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d&rsquo;une gamme de services experts &agrave; forte valeur ajout&eacute;e. Nibelis compte plus de 2000 soci&eacute;t&eacute;s clientes, tous secteurs confondus et 500 collaborateurs r&eacute;partis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l&rsquo;entreprise b&eacute;n&eacute;fice d&rsquo;une croissance annuelle de pr&egrave;s de 20% et son chiffre d&rsquo;affaires actuel s&rsquo;&eacute;l&egrave;ve &agrave; 50 millions d&rsquo;euros.&nbsp;

Son but ?&nbsp;Offrir aux entreprises fiabilit&eacute;, efficacit&eacute; et productivit&eacute; dans la gestion de leurs processus RH.

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