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Gestion administrative et paie

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TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Annualisation du temps de travail : de la théorie à la pratique

Revue salariale : stratégies gagnantes pour bien piloter sa campagne 2025

Talentia - Simplifier votre complexité Finance

Gestion de la Paie : Sécurisez votre calcul de la RGCP et préparez-vous sereinement aux contrôles URSSAF

Cet événement 100% digital couvre toutes les tendances et tous les enjeux liés aux actualités juridiques et sociales, à suivre le 04/11

Actualités juridiques et sociales : quelles évolutions pour les entreprises en 2023 ?

840 000 entreprises en France g&eacute;n&egrave;rent leur paie via le logiciel Silae, au travers de 4 500 partenaires experts-comptables et int&eacute;grateurs.

Nos experts vous proposent d&#39;assister &agrave; une r&eacute;trospective&nbsp;sur les mesures phares ayant impact&eacute;es la paie, notamment certaines mesures issues de la Loi dite &laquo;&nbsp;pouvoir d&rsquo;achat&nbsp;&raquo; et de la Loi de finances rectificative pour 2022 (LFR 2022)&nbsp;cette ann&eacute;e.

Nous ferons aussi un focus sur&nbsp;le volet d&eacute;claratif avec certaines &eacute;volutions en lien avec la DSN.

Nous concluerons sur&nbsp;les perspectives l&eacute;gislatives &agrave; venir pour 2023 (notamment le PLFSS pour 2023 et le PLF pour 2023), &agrave; confirmer en fonction de l&rsquo;avanc&eacute;e des travaux du Gouvernement sur ces sujets.

Paie : rétrospectives et perspectives législatives

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

Pour que votre projet soit accept&eacute; au niveau de votre direction g&eacute;n&eacute;rale, il va falloir argumenter sur le fond, la forme et surtout le retour sur investissement de votre projet.

Le cadrage de votre projet est essentiel. Il s&rsquo;agit de d&eacute;finir les axes majeurs de celui-ci et les moyens pour le mener &agrave; bien. Dans cette phase, il vous faudra travailler les lignes directrices et les faire valider par la direction g&eacute;n&eacute;rale de votre entreprise.

Vous allez d&eacute;finir les attentes de chaque acteur, &eacute;valuer le retour sur investissement, d&eacute;finir un budget, et monter une &eacute;quipe projet compos&eacute;e d&#39;acteurs cl&eacute;s.

Nous aborderons sont les sujets qui constitueront le cadrage de votre projet de gestion des temps &amp; planification ?

Quels objectifs pour votre projet ? Quelle &eacute;quipe projet monter ? Comment &eacute;valuer le retour sur investissement (ROI) ? Quel budget engager ? Qu&#39;est-ce qu&#39;un sponsor et pourquoi en d&eacute;signer ?

Les consultants sp&eacute;cialis&eacute;s de TEMPS D&rsquo;AVANCE vous apportent leurs conseils pratiques et leur exp&eacute;rience pour r&eacute;ussir votre projet.

Projet de GTA & planification - Cadrage projet : De quoi s'agit-il ?

NOVRH vous propose une série de webinars axés sur bonnes pratiques et astuces pour optimiser votre gestion RH & Paie

NOVRH - Solutions SIRH et Paie adaptées

Evolutions, pr&eacute;cisions&hellip; Les experts NOVRH vous &eacute;clairent sur les questions que vous vous posez au sujet de la norme DSN 2023.

Nous vous proposons d&rsquo;analyser et de d&eacute;crypter en 45 minutes, les grandes th&eacute;matiques de la Norme DSN 2023.

Ce webinar doit vous&nbsp;aider &agrave; &ecirc;tre pr&ecirc;ts pour vos d&eacute;clarations du d&eacute;but d&#39;ann&eacute;e.


Au programme de ce webinar&nbsp;


	Recouvrement AGIRC-ARRCO par l&rsquo;Urssaf CN&nbsp;: du param&eacute;trage &agrave; pr&eacute;voir, peut &ecirc;tre m&ecirc;me de l&rsquo;&eacute;volution r&egrave;glementaire selon vos outils
	Temps partiel th&eacute;rapeutique&nbsp;: rien de tr&egrave;s nouveau d&rsquo;un point de vue d&eacute;claratif si ce n&rsquo;est que ce qu&rsquo;on d&eacute;clare risque d&rsquo;&ecirc;tre lu&nbsp;! Remise &agrave; niveau de l&rsquo;attendu
	Taxe d&rsquo;apprentissage&nbsp;: arriv&eacute;e de la contribution suppl&eacute;mentaire en DSN
	Nouveau bloc pour les FCTU&nbsp;: d&eacute;claration de l&rsquo;ancien siret ou de l&rsquo;ancien num&eacute;ro de contrat en cas de sortie le mois du changement
	Evolution autour de l&rsquo;assiette du forfait social
	Ajout du taux de cotisation pour les cotisations P&ocirc;le Emploi
	Suppression du bloc de base IRCANTEC non cotis&eacute;e.
	&hellip;


Nous vous attendons nombreux !

Informations pratiques :

Date : Lundi 26 septembre 2022 - de 11h &agrave; 11h45
Mat&eacute;riel :&nbsp;Un Mac ou PC connect&eacute; &agrave; Internet, &eacute;quip&eacute; d&#39;enceintes ou d&#39;&eacute;couteurs
Publics :&nbsp;DAF, DRH, RH, DSI, RSI, DG, responsable SIRH, chef de projet SIRH des entreprises de tailles interm&eacute;diaires&nbsp;; MOA/MOE, consultant SIRH, Responsable Paie, Gestionnaire de Paie...

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SUIVEZ NOVRH SUR LINKEDIN et soyez toujours &agrave; jour de l&#39;actualit&eacute; sociale RH &amp; Paie !

Norme DSN 2023 : quelles sont les évolutions ?

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 20 ans

NIBELIS

La gestion des notes de frais est r&eacute;guli&egrave;rement sujette &agrave; des changements r&egrave;glementaires, ce qui complexifie encore davantage le travail des &eacute;quipes RH. 20% des traitements contiendraient des erreurs&nbsp;! Et ces erreurs ont de multiples impacts&nbsp;: temps perdu &agrave; les corriger, cr&eacute;dibilit&eacute; de l&rsquo;employeur alt&eacute;r&eacute;e, r&eacute;percussions financi&egrave;res et risques Urssaf &hellip; &nbsp;La digitalisation s&rsquo;impose comme la solution pour garantir un processus de NDF simple, efficace et fiable. Mais encore faut-il choisir la solution adapt&eacute;e &agrave; ses besoins&nbsp;!

Nous vous proposons, lors de ce webinar, de revenir sur les pr&eacute;-requis pour r&eacute;ussir sa digitalisation des NDF et vous assurer de disposer enfin d&rsquo;un processus sans erreur.

Au programme de ce webinar&nbsp;:


	Les enjeux&nbsp;en mati&egrave;re de NDF
	Les 5 cl&eacute;s pour fiabiliser son processus
	Zoom sur la solution Nibelis&nbsp;: les b&eacute;n&eacute;fices pour les managers, les salari&eacute;s et les RH
	Questions-R&eacute;ponses avec nos experts


Nibelis, l&rsquo;expert Paie &amp; RH 100% cloud, s&rsquo;associe &agrave; Universign, la plateforme SaaS n&deg;1 de la signature &eacute;lectronique pour r&eacute;pondre &agrave; toutes vos questions lors de ce webinar.

Notes de frais : simplifiez et fiabilisez votre processus !

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Depuis le 1er juillet 2022, plusieurs mises &agrave; jour ont &eacute;t&eacute; r&eacute;alis&eacute;es au BOSS (Bulletin Officiel de la S&eacute;curit&eacute; Sociale) notamment&nbsp;concernant les avantages en nature et frais professionnels.

Un sujet central est le v&eacute;hicule.

L&#39;utilisation du v&eacute;hicule en entreprise est au carrefour de notions tr&egrave;s diff&eacute;rentes : avantage en nature si le v&eacute;hicule est allou&eacute; par l&#39;employeur, frais professionnel si le v&eacute;hicule appartient au salari&eacute;.

Qu&#39;il s&#39;agisse d&#39;avantage en nature ou de frais professionnels, de nombreuses subtilit&eacute;s viennent s&#39;inviter dans le traitement en paie.

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant au Focus Actu Sociale ADP pour conna&icirc;tre les nouveaut&eacute;s du BOSS et &eacute;viter les mauvaises surprises en cas de contr&ocirc;le URSSAF.&nbsp;
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BOSS : Quelles nouveautés pour les frais et avantages liés aux véhicules ?

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

Pourtant levier consid&eacute;rable d&rsquo;engagement et de fid&eacute;lisation, la gestion des r&eacute;visions salariales est encore critique au sein des organisations.

De loin, les salaires constituent la premi&egrave;re des charges des entreprises n&eacute;cessitant donc une gestion parfaitement maitris&eacute;e.

Or une majorit&eacute; d&rsquo;entreprises g&egrave;rent aujourd&rsquo;hui ces campagnes de revalorisation salariale via des fichiers Excel g&eacute;n&eacute;rant des inconv&eacute;nients inh&eacute;rents &agrave; cette m&eacute;thode manuelle&nbsp;: des donn&eacute;es &eacute;parpill&eacute;es, une grande complexit&eacute; dans la consolidation des chiffres, des risques d&rsquo;erreurs major&eacute;s mais aussi, et non des moindres, une s&eacute;curit&eacute; de donn&eacute;es sensibles non fiabilis&eacute;e.

Un processus donc particuli&egrave;rement lourd et approximatif qui ne permet pas d&rsquo;aboutir &agrave; des revalorisations des plus justes et refl&eacute;ter les performances r&eacute;elles des collaborateurs.

Nous vous proposons 6 cl&eacute;s pour piloter vos campagnes de r&eacute;visions salariales sereinement, tout en maitrisant parfaitement vos co&ucirc;ts&nbsp;:


	Optez pour une application commune permettant de mutualiser les outils de gestion RH
	Automatisez vos t&acirc;ches pour d&eacute;gager du ROI 
	Pilotez en temps r&eacute;el vos r&eacute;visions salariales &agrave; travers des reportings
	Maitrisez vos enveloppes allou&eacute;es
	Impliquez toutes les lignes manag&eacute;riales dans le processus gr&acirc;ce &agrave; une interface innovante et intuitive facilitant l&#39;adoption de tous
	S&eacute;curisez et fiabilisez vos datas et processus (RGPD first&nbsp;!)


6 clés pour piloter vos campagnes de révisions salariales !

Optimiser les déplacements de vos collaborateurs pour rendre votre performance durable

Odyssey by Axys

Votre solution digitale de travel et/ou notes de frais est en production&nbsp;? 

D&eacute;couvrez les 5 cl&eacute;s pour garantir et maximiser le post go-live !&nbsp;

&nbsp;

Vous &ecirc;tes-vous pos&eacute; les bonnes questions pour l&rsquo;apr&egrave;s-projet&nbsp;?

Bien souvent, les challenges post-projet sont insuffisamment anticip&eacute;s&nbsp;:


	Une nouvelle agence de voyage, un nouvel outil&nbsp;: comment rester dans un cycle d&rsquo;am&eacute;lioration continue avec les partenaires&nbsp;Travel &amp; Expense ?
	Comment centraliser le support aux utilisateurs dans une organisation internationale&nbsp;?
	L&rsquo;outil et son administration &eacute;voluent en continu&nbsp;: comment &ecirc;tre au fait de toutes les nouvelles options disponibles&nbsp;?
	Comment garantir au fil du temps le retour sur investissement de la solution choisie&nbsp;?


En nous appuyant sur notre expertise projets et outils, et notre exp&eacute;rience des organisations post-projet, nous pr&eacute;senterons dans ce webinar, illustrations &agrave; l&rsquo;appui, les 5 choses &agrave; savoir pour organiser le support post go-live de votre solution de Travel and Expense, pour garantir des &eacute;conomies p&eacute;rennes dans la dur&eacute;e.


Fort de plusieurs ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience dans la d&eacute;finition et la mise en place des pratiques T &amp; E d&rsquo;excellence, Axys&nbsp;Odyssey r&eacute;pond aux attentes des entreprises et des acteurs du march&eacute; qui souhaitent gagner en performance. Nous faisons &eacute;voluer la vision des politiques voyages pour penser le processus globalement, transformer une contrainte en opportunit&eacute; en adoptant un raisonnement utilisateur. C&ocirc;t&eacute; entreprises, cette d&eacute;marche s&rsquo;appuie sur un diagnostic sur-mesure, qui tient compte de vos pratiques T &amp; E, de votre culture interne, de votre d&eacute;mographie et du benchmark &laquo;&thinsp;politique voyages&thinsp;&raquo; aliment&eacute; par l&rsquo;&eacute;tude annuelle d&rsquo;Axys&nbsp;Odyssey. C&rsquo;est ce qui vous permet d&rsquo;optimiser les processus de d&eacute;placement professionnel et de gestion des frais, et de mettre en place l&rsquo;organisation ad&eacute;quate pour en retirer les pleins b&eacute;n&eacute;fices et p&eacute;renniser les gains.

ARAGO Consulting accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, avec une offre de services et de solutions logicielles cloud&nbsp; innovants pour optimiser leurs processus RH et op&eacute;rationnels et influer sur la qualit&eacute; de l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur et particuli&egrave;rement aux Directions des Ressources Humaines, aux Directions des Achats, aux Directions Financi&egrave;res et aux Directions des Syst&egrave;mes d&rsquo;Information, avec des offres adapt&eacute;es aux diff&eacute;rentes tailles d&rsquo;entreprises.

Votre solution de Travel et/ou notes de frais est en production ? 5 clés pour garantir et maximiser le post go-live !

Logiciel de paie et RH en ligne - Automatisez la gestion de la paie avec PayFit.

PayFit

Le sujet

En tant que responsable RH ou CEO de votre entreprise, les mois d&#39;avril et de mai sont importants pour la gestion des cong&eacute;s.


	
	Quels cong&eacute;s doivent &ecirc;tre sold&eacute;s avant la fin mai ?
	
	
	Que faire lorsque la journ&eacute;e de solidarit&eacute; n&#39;est pas travaill&eacute;e ?
	
	Que veut dire &quot;r&eacute;gularisation CP N&quot; sur un bulletin de salaire ?


Leslie Delzescaux, juriste en droit social chez PayFit, reviendra sur toutes vos questions afin de vous accompagner au mieux dans la gestion des cong&eacute;s de vos salari&eacute;s en 2022.&nbsp;

Le programme&nbsp;

Mardi 19&nbsp;avril 2022


	11h-11h30&nbsp;: Q&amp;A sp&eacute;cial cong&eacute;s avec notre juriste
	11h30-11h35&nbsp;: la solution pour g&eacute;rer les cong&eacute;s de vos salari&eacute;s de fa&ccedil;on optimale
	11h35-11h45 : &eacute;change et questions-r&eacute;ponses avec Leslie


Nous vous attendons nombreux !&nbsp;

L&#39;&eacute;quipe PayFit

TPE/PME : tout savoir sur la gestion des congés 2022

Solution SaaS pour la gestion des talents, de la formation et de la BDES

Alcuin Software

Comme chaque ann&eacute;e, les entreprises de plus de 50 collaborateurs ont pour obligation de publier leur Bilan social avant le 15 avril, conform&eacute;ment aux articles L438-1 &agrave; L438-9. Les entreprises concern&eacute;es ne peuvent se d&eacute;rober de cette obligation, au risque d&#39;&ecirc;tre poursuivi pour d&eacute;lit d&#39;entrave. En revanche, certaines solutions s&#39;offrent &agrave; elles dans le but d&#39;assister le service de ressources humaines et faciliter la cr&eacute;ation de ce Bilan social.&nbsp;

Au programme de ce webinaire :&nbsp;


	Bilan social : C&rsquo;est quoi&nbsp;? pour qui&nbsp;?
	Cadre l&eacute;gal&nbsp;: Quel contenu ?
	Bilan social et BDESE : doublon ou compl&eacute;mentaire&nbsp;?
	Comment g&eacute;n&eacute;rer son bilan social &agrave; partir de la BDESE&nbsp;?
	Exemples et illustrations
	Questions / R&eacute;ponses


Bilan social : comment générer votre bilan social à partir des données de votre BDES ?

La r&eacute;daction des contrats de travail est un casse-t&ecirc;te pour vos &eacute;quipes RH ?&nbsp;

CDI, CDD, contrat temporaire ou &agrave; temps partiel... Les formes sont nombreuses. Les clauses, mentions et r&egrave;gles m&eacute;tiers associ&eacute;es sont vari&eacute;es.&nbsp;

La vigilance est de tous les instants.

Une question se pose alors : comment gagner du temps dans la r&eacute;daction des contrats tout en s&eacute;curisant la relation contractuelle ?

R&eacute;ponse le jeudi 24 mars !&nbsp;

Au cours de ce webinar, d&eacute;couvrez comment :&nbsp;


	R&eacute;duire le nombre de mod&egrave;les de contrats&nbsp;de travail&nbsp;
	Mettre fin aux erreurs de saisie&nbsp;et gagner du temps sur l&#39;&eacute;tape de relecture des contrats
	Eviter de&nbsp;passer &agrave; c&ocirc;t&eacute; de candidats pour des raisons administratives
	Passer d&#39;un d&eacute;lai de 3 jours &agrave; 1 heure pour la r&eacute;daction de vos contrats (t&eacute;moignage client &agrave; l&#39;appui).


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