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Digitalisation RH, SIRH

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CCI Nice Côte d'Azur

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

Upcoop

Procès-verbaux de CSE : comment l’IA peut vous faire gagner du temps

Groupe Octime

Maîtriser ses plannings et anticiper les absences

A vos côtés pour dématérialiser la gestion de vos documents RH

Primobox

Vous souhaitez faire &eacute;voluer votre SIRH ? Comme pour tout projet impliquant un changement d&rsquo;outil, cela va entra&icirc;ner une modification des habitudes de vos collaborateurs et des utilisateurs de la solution.

Le d&eacute;fi est alors que toutes les parties prenantes acceptent et utilisent le nouvel outil. Votre capacit&eacute; &agrave; mener une d&eacute;marche de conduite du changement va donc &ecirc;tre d&eacute;terminante.

Comment organiser et accompagner le changement pour remporter l&rsquo;adh&eacute;sion de vos collaborateurs ? 

Pour vous aider &agrave; r&eacute;ussir votre projet de transformation, nous avons construit un plan d&#39;action en 6 &eacute;tapes qui vous permettra d&#39;embarquer vos collaborateurs et d&rsquo;assurer le succ&egrave;s de votre projet de digitalisation RH.

Au programme :


	Nos conseils pour anticiper les r&eacute;sistances au changement en interne
	Les points de passage &agrave; suivre pour encourager et faciliter le changement
	Les leviers de communication &agrave; actionner pour convaincre vos collaborateurs


La m&eacute;thode que nous vous proposerons s&rsquo;appuie (entre autres) sur les retours d&rsquo;exp&eacute;rience de&nbsp;nos clients.

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant !

Digitalisation RH : 6 étapes pour réussir votre conduite du changement

G.A.C. Group

Les donn&eacute;es issues de vos DSN sont une mine d&#39;informations pr&eacute;cieuses dont l&#39;analyse et l&#39;interpr&eacute;tation peuvent constituer un v&eacute;ritable levier de performance au sein de votre entreprise.

Vous souhaitez optimiser la gestion de vos ressources humaines, gagner du temps sur la collecte et le traitement de la donn&eacute;e pour vous concentrer sur l&rsquo;analyse et la prise de d&eacute;cision ?

D&eacute;couvrez D2BI, la solution de business intelligence pour booster la performance de vos RH gr&acirc;ce &agrave; la DSN !

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Au programme :&nbsp;


	Pr&eacute;sentation de l&#39;outil D2BI pour piloter et analyser vos donn&eacute;es sociales
	D&eacute;monstration des tableaux de bord permettant d&#39;avoir une visualisation claire et rapide des indicateurs de performance
	Pr&eacute;sentation de l&#39;automatisation des rapports obligatoires (Reporting RH, Bilan social, BDESE, BSI, Rapport sur la situation compar&eacute;e H/F, etc.)
	Ils nous ont accord&eacute; leur confiance : nous vous partagerons les t&eacute;moignages de clients ayant d&eacute;j&agrave; mis en place la solution et vous ferons d&eacute;couvrir&nbsp;les r&eacute;sultats obtenus.


La DSN et la Business Intelligence : leviers de performance RH ?

Depuis plus de 20 ans, HRConseil s'engage aux côtés des DRH et DSI sur l’ensemble du cycle de vie des projets RH et SIRH.

HR CONSEIL, Société de conseil et expertise RH & SIRH

Dans le cadre de sa feuille de route RH, en 2021, la DRH de METRO souhaitait centraliser sa paie, tout en conservant l&rsquo;expertise de ses collaborateurs de paie.

Dans ce cadre, elle a lanc&eacute; une exp&eacute;rimentation afin de d&eacute;finir le meilleur mod&egrave;le pour son CSP (Centre de services partag&eacute;s).

Au cours du webinaire, S&eacute;verine (Responsable Paie et Adp) &amp;&nbsp;Tala (Responsable Contr&ocirc;le de Gestion Sociale et Data RH)&nbsp;vous pr&eacute;senteront les diff&eacute;rentes &eacute;tapes et le bilan de l&rsquo;exp&eacute;rience.

Comment METRO a mis en place son CSP Paie et ADP hybride ?

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

&Ccedil;a se passe maintenant&nbsp;! L&rsquo;entreprise se transforme, les d&eacute;partements RH doivent accompagner cette transformation et doivent se transformer&hellip;

Rejoignez notre webinar captivant pour explorer comment la transformation de l&#39;entreprise impacte directement la gestion des ressources humaines, jouant un r&ocirc;le cl&eacute; dans le succ&egrave;s global. D&eacute;couvrez les objectifs sous-jacents de cette transformation, les points de d&eacute;part courants, et les approches efficaces pour la mener &agrave; bien. Vous aurez l&#39;occasion d&#39;explorer l&#39;impact du digital sur la transformation RH et d&#39;apprendre des exemples concrets de r&eacute;ussites, ainsi que les principaux enseignements pour mettre en place une strat&eacute;gie de transformation efficace au sein de votre organisation. Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant !

Explorez les secrets de la transformation d&#39;entreprise avec nos deux experts, C&eacute;dric Durth et Didier Bardot, lors de notre webinar exclusif.&nbsp;

A propos des intervenants...

C&eacute;dric Durth&nbsp;

C&eacute;dric est intervenu sur de nombreux sujets de transformation (digitale) RH dans des contextes de forte croissance, international au sein de grands groupes comme des ETI.

En tant que DRH, iI a eu la responsabilit&eacute; de conceptualiser, ex&eacute;cuter et d&eacute;ployer des strat&eacute;gies People/CSR globales dans diff&eacute;rents secteurs d&#39;activit&eacute;s et toujours avec des &eacute;quipes au top et des partenaires engag&eacute;s !

Didier Bardot

Didier a men&eacute; toute ma carri&egrave;re sur des missions de conseil, des programmes de transformation et de mise en &oelig;uvre en cabinet de conseil.

Notamment, ces derni&egrave;res ann&eacute;es il est intervenu sur des sujets de transformation digital RH et d&rsquo;external workforce management au sein de grands groupes internationaux, d&#39;ETI et de Licornes, couvrant tous les aspects bout-en-bout de la cha&icirc;ne de valeur.

Dans la plupart de ces missions, il a particip&eacute; &agrave; l&#39;ex&eacute;cution des recommandations de transformation sur lesquelles il a pu travailler.

Comment réussir votre transformation RH ?

Plus de la moiti&eacute; du temps de travail des professionnels RH est actuellement monopolis&eacute; par des t&acirc;ches administratives, un constat&nbsp;partag&eacute; par 63% d&#39;entre eux. Cette r&eacute;alit&eacute; repr&eacute;sente une consommation significative de ressources temporelles et &eacute;nerg&eacute;tiques pour des activit&eacute;s qui pourraient ais&eacute;ment &ecirc;tre automatis&eacute;es.

C&#39;est pr&eacute;cis&eacute;ment ce que nous vous proposons de d&eacute;couvrir dans notre webinaire. Ir&egrave;ne et Guillaume de systhen vous expliqueront comment une solution int&eacute;gr&eacute;e unique se r&eacute;v&egrave;lera &ecirc;tre la cl&eacute; pour simplifier et acc&eacute;l&eacute;rer vos processus RH. Nous vous pr&eacute;senterons&nbsp;non pas une, mais sept raisons incontournables d&#39;automatiser vos processus RH !

Et ce n&#39;est pas tout. Nous profiterons &eacute;galement de cette occasion pour vous pr&eacute;senter Zeendoc, notre puissante solution de Gestion Electronique de Documents. Elle est con&ccedil;ue pour d&eacute;mat&eacute;rialiser vos processus RH en toute simplicit&eacute;, ouvrant ainsi la porte &agrave; un avenir RH plus efficace, productif et prometteur.&nbsp;?

* selon une &eacute;tude des &eacute;ditions Tissot

Au progamme :&nbsp;


	Tour d&rsquo;horizon&nbsp;de la r&eacute;glementation des processus RH
	Les 7 raisons de d&eacute;mat&eacute;rialiser vos processus RH
	Quels&nbsp;processus RH&nbsp;peuvent &ecirc;tre automatis&eacute;s ?
	D&eacute;mo en live de Zeendoc&nbsp;: d&eacute;mat&eacute;rialiser avec une seule solution&nbsp;
	Session de questions / r&eacute;ponses&nbsp;avec nos experts


7 raisons d'automatiser votre processus RH

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Les interfaces entre la Gestion des Temps et Activit&eacute;s (GTA) et la paie ne sont pas une simple formalit&eacute;. Elles constituent un v&eacute;ritable projet dans le projet, riche en complexit&eacute;s et enjeux strat&eacute;giques. Rejoignez-nous pour un webinar qui vous &eacute;clairera sur les subtilit&eacute;s de ces interfaces et vous offrira des perspectives d&#39;optimisation.


	&Eacute;l&eacute;ments Variables de Paie (EVP) : Quels &eacute;l&eacute;ments sont &agrave; transmettre ? Quelles sont les pr&eacute;rogatives de la paie ?
	Dossiers Employ&eacute;s : Qui est &agrave; l&rsquo;origine ? Quelles sont les possibilit&eacute;s&nbsp;?
	Technologies : De l&#39;API aux fichiers plats, en passant par l&#39;ETL et l&#39;automatisation, d&eacute;couvrez les diff&eacute;rentes options.
	Pratiques : Solde de tout compte, r&eacute;troactivit&eacute;, mais &eacute;galement organisation du projet. D&eacute;couvrez comment anticiper ces enjeux.


Nos Intervenants d&#39;Expertise :

Nous avons le plaisir d&#39;accueillir des intervenants d&rsquo;expertise qui partageront avec nous leurs meilleures pratiques et leur exp&eacute;rience approfondie dans le domaine&nbsp;:


	C&eacute;cile Bardollet (Directrice des Op&eacute;rations GTA) et Doroth&eacute;e Gilson (Responsable des Op&eacute;rations Mise en Place GTA) d&#39;ADP
	Adrien Lavaud (Directeur de l&rsquo;activit&eacute; GTA) de CGI
	Ludovic G&eacute;rard (Directeur Technique Chronotime) d&#39;Inetum&quot;


Ne manquez pas cette occasion unique de repenser les interfaces Paie-GTA et de comprendre leur importance capitale.

Comment aborder les Interfaces GTA-Paie ?

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

Nous sommes ravis de vous inviter &agrave; notre prochain webinar portant sur le th&egrave;me capital : &quot;HR Services : comment accompagner l&#39;hypercroissance et la transformation de l&#39;entreprise ?&quot;.

En tant qu&#39;acteur&nbsp;majeur&nbsp;dans le domaine des Ressources Humaines, nous comprenons l&#39;importance cruciale des HR Services dans la gestion des talents et la r&eacute;ussite d&#39;une entreprise en pleine croissance. Lorsque celle-ci est confront&eacute;e &agrave; une hypercroissance, les d&eacute;fis RH deviennent de plus en plus complexes. Notre mission est de vous aider &agrave; relever ces d&eacute;fis en vous fournissant des solutions adapt&eacute;es et innovantes.

Au cours de ce webinar, nous aborderons les sujets suivants :

Les enjeux des entreprises en hypercroissance : Comprendre les d&eacute;fis sp&eacute;cifiques auxquels font face les HR Services lorsque l&#39;entreprise se d&eacute;veloppe rapidement.

L&#39;importance de la transformation des HR Services : Comment ces services peuvent devenir un moteur de changement et de croissance pour l&#39;ensemble de l&#39;organisation.

Les solutions HR d&eacute;di&eacute;es &agrave; l&#39;hypercroissance : D&eacute;couvrez nos outils et m&eacute;thodes con&ccedil;us pour accompagner les entreprises en pleine expansion et favoriser une gestion RH efficace.

Nos experts des HR Services animeront cette session interactive et r&eacute;pondront &agrave; toutes vos questions lors de la s&eacute;ance de questions-r&eacute;ponses pr&eacute;vue &agrave; la fin du webinar.

Ce webinar sera l&#39;occasion de d&eacute;couvrir comment nos HR Services peuvent &ecirc;tre un atout strat&eacute;gique pour accompagner votre entreprise dans son d&eacute;veloppement rapide et soutenir votre r&eacute;ussite.

Nous avons h&acirc;te de vous retrouver nombreux pour cet &eacute;v&eacute;nement enrichissant !

HR Services : comment accompagner l'hypercroissance et la transformation de l'entreprise ?

Solutions et prestations métier pour gérer et développer les ressources humaines

Vous envisagez de lancer un projet SIRH ou de faire &eacute;voluer votre &eacute;cosyst&egrave;me RH existant ?

La complexit&eacute; d&rsquo;un tel projet r&eacute;side dans les divergences entre les solutions RH et les logiciels de paie, dont les finalit&eacute;s sont tr&egrave;s diff&eacute;rentes.

Entre culture du chiffre et d&eacute;veloppement du capital humain, comment concilier ces 2 approches pour construire un SIRH sur des bases solides ?

Que votre entreprise soit d&eacute;j&agrave; &eacute;quip&eacute;e de solutions digitales RH ou que votre projet concerne un premier &eacute;quipement, le choix des solutions les plus adapt&eacute;es n&eacute;cessite d&#39;anticiper et de se poser les bonnes questions :


	Comment concilier les attentes des diff&eacute;rents utilisateurs et les finalit&eacute;s des solutions paie et RH ?
	Quelles donn&eacute;es doivent alimenter les diff&eacute;rents outils RH ? Dans quel sens ?
	Comment se lancer dans un projet SIRH en d&eacute;finissant les bons objectifs ?


La pr&eacute;sentation s&rsquo;appuie sur l&rsquo;expertise de Lisa Dana, Partner Account Manager chez Lucca et Christophe Gaunard, Avant-vente Solutions SIRH chez SVP, qui vous pr&eacute;senteront les &eacute;l&eacute;ments &agrave; conna&icirc;tre pour mettre en place un SIRH efficient, illustr&eacute;s par des exemples concrets.

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Du SIRH à la paie : comment parler le même langage ?

Des webinars  enrichissants et pertinents pour maîtriser les enjeux de demain !

Cegos

ChatGPT et les technologies d&rsquo;Intelligence Artificielle (IA) r&eacute;volutionnent la formation professionnelle. Les mani&egrave;res d&rsquo;apprendre et de se former sont boulevers&eacute;es par ces nouvelles technologies. De nouvelles comp&eacute;tences sont mises &agrave; l&rsquo;&eacute;preuve pour la fonction formation.&nbsp;&nbsp;

Au programme de ce webinar :&nbsp;


	Panorama des usages de l&rsquo;IA en formation&nbsp;
	Transformation des fa&ccedil;ons de travailler et d&rsquo;apprendre avec l&rsquo;IA&nbsp;
	Evolution des comp&eacute;tences et des mani&egrave;res de former.&nbsp;&nbsp;
	Gains de productivit&eacute; pour former : exemples concrets, mises en situation&nbsp;
	Perspectives offertes par l&rsquo;IA&nbsp;


 

Gregory Gallic, manager de l&rsquo;offre ing&eacute;nierie de formation au sein du groupe Cegos, d&eacute;crypte ces &eacute;volutions. Il vous apporte son expertise pour d&eacute;ployer l&rsquo;IA dans votre fa&ccedil;on de travailler.&nbsp;&nbsp;

IA et formation : évolution des usages, compétences et métiers

Le temps est venu pour votre organisation d&rsquo;engager un projet SIRH ou de moderniser votre &eacute;quipement RH existant ?&nbsp;

Que vous soyez primo acc&eacute;dant ou que vous ayez d&eacute;j&agrave; digitalis&eacute; une partie de votre fonction RH, la s&eacute;lection des outils les plus adapt&eacute;s &agrave; votre organisation requiert de savoir se poser les bonnes questions.&nbsp;

Les attentes de votre gestionnaire de paie sont-elles en phase avec celles de vos managers et de vos collaborateurs ? Y a t-il des domaines prioritaires au sein du projet ? Doit-on envisager des compromis au risque de manquer les objectifs et de perdre l&rsquo;adh&eacute;sion des utilisateurs ?

Nos experts vous partagent leurs exp&eacute;riences et leurs visions sur l&rsquo;&eacute;volution de ce march&eacute; afin d&rsquo;&eacute;clairer votre r&eacute;flexion.

Au programme :&nbsp;


	
	Des solutions de gestion aux plateformes collaboratives : r&eacute;trospective sur l&rsquo;&eacute;quipement RH (la paie et la GT ont bien souvent &eacute;t&eacute; les domaines &eacute;quip&eacute;s en priorit&eacute;, la gestion administrative et le d&eacute;veloppement RH sont d&eacute;sormais en plein essor)
	
	
	Comment jongler avec les diff&eacute;rentes attentes des utilisateurs ? Du gestionnaire paie au collaborateur, le grand canyon (rapport fonctionnalit&eacute; VS ergonomie - puissance VS exp&eacute;rience utilisateur)
	
	
	Approche SIRH g&eacute;n&eacute;raliste VS outils Best-of-breed : quel est le meilleur choix pour vous ?
	&nbsp;
	


Rendez-vous le mardi 24 octobre &agrave; 14h30 pour rencontrer nos experts :&nbsp;


	
	Kevin Guez, Cofondateur d&rsquo;Empowill, le logiciel sp&eacute;cialiste du parcours collaborateur (entretien, comp&eacute;tence, formation). Kevin accompagne les professionnels RH de PME et ETI fran&ccedil;aises dans la digitalisation de leur service depuis plus de 4 ans.
	
	
	Val&eacute;rie Chazeau, Directrice des Op&eacute;rations chez SVP, en charge de l&rsquo;ensemble du delivery des projets paie et SIRH et de la relation partenaire.
	


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