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Digitalisation RH, SIRH

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CCI Nice Côte d'Azur

IA & AI Act - réglementation et transformation se préparer à demain

Upcoop

Procès-verbaux de CSE : comment l’IA peut vous faire gagner du temps

Groupe Octime

Maîtriser ses plannings et anticiper les absences

Nos solutions permettent aux entreprises de créer en permanence des interactions clients significatives, aux moments les plus importants, de manière automatisée, et ce sur tous les canaux.

QUADIENT FRANCE

De plus en plus d&rsquo;entreprises ont recours &agrave; la d&eacute;mat&eacute;rialisation, ces outils se sont&nbsp;largement&nbsp;d&eacute;mocratis&eacute;s&nbsp;aupr&egrave;s des fonctions RH !

Ces outils permettent d&#39;accompagner le salari&eacute; tout au long de son parcours dans l&#39;entreprise de son entr&eacute;e &agrave;&nbsp;la&nbsp;distribution du bulletin de paie mensuel jusqu&#39;&agrave; sa sortie de l&#39;entreprise.

La d&eacute;mat&eacute;rialisation des processus RH, bien qu&rsquo;elle ne soit obligatoire, rel&egrave;ve donc d&#39;un enjeu fondamental permettant d&rsquo;optimiser les communications, r&eacute;duire les co&ucirc;ts ou encore am&eacute;liorer l&rsquo;empreinte &eacute;cologique de l&rsquo;entreprise.

Rejoignez-nous le mercredi 24&nbsp;octobre &agrave; 10h afin d&#39;explorer tous les aspects de cet enjeu ainsi que ses b&eacute;n&eacute;fices.&nbsp;

Comment la digitalisation des processus RH facilite les interactions entre employeurs et salariés ?

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

Le t&eacute;l&eacute;travail n&#39;a pas seulement boulevers&eacute; notre mani&egrave;re de travailler, mais il a &eacute;galement stimul&eacute; une r&eacute;&eacute;valuation des priorit&eacute;s en mati&egrave;re de bien-&ecirc;tre au travail, de sant&eacute; mentale et d&#39;&eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les avantages, les inconv&eacute;nients et les implications &agrave; long terme du t&eacute;l&eacute;travail sont devenus des sujets de discussion br&ucirc;lants, suscitant des d&eacute;bats sur l&#39;avenir de nos lieux de travail.

Durant ce webinaire, nous aurons l&#39;occasion d&#39;aborder les points suivants :


	L&rsquo;approche du T&eacute;l&eacute;travail et sa mise en place en France
	Les avantages &amp; inconv&eacute;nients du TT
	La mise en place en corr&eacute;lation avec le Flex Office
	Le retour en arri&egrave;re du TT est-il possible ?
	Quelles sont les conditions juridiques de ces retours en arri&egrave;re ?


Un webinaire anim&eacute; par Jean-Claude Delg&egrave;nes, Pr&eacute;sident Fondateur du cabinet Technologia et Valentine Bregier, Directrice Juridique et RH du Groupe&nbsp;Technologia.

Va-t-on vers la fin du Télétravail ?

Proformation

Vous souhaitez ma&icirc;triser tous les aspects de Power Bi ?

D&eacute;couvrez comment faire cela avec notre webinaire &quot;Power BI D&eacute;crypt&eacute; : Exploitez vos Donn&eacute;es avec Efficacit&eacute;&quot;. ✔️

Au programme :&nbsp;


	Introduction &agrave; Power BI : D&eacute;couvrez les fonctionnalit&eacute;s de base de Power BI et apprenez comment cette puissante plateforme peut aider les professionnels RH &agrave; analyser, visualiser et pr&eacute;senter efficacement leurs donn&eacute;es.
	Les &eacute;tapes de cr&eacute;ation d&rsquo;un rapport
	Connexion &agrave; une source de donn&eacute;es Excel
	Transformation des donn&eacute;es
	Cr&eacute;ation d&rsquo;un rapport&nbsp;: Visualisation, Mesure&hellip;


Notre expert en la mati&egrave;re animera cette session interactive, vous fournira des d&eacute;monstrations pratiques et r&eacute;pondra &agrave; toutes vos questions.

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant et rejoignez-nous&nbsp;!

Power BI Décrypté : Exploitez vos Données avec Efficacité

SFR Business

On parle souvent de PTI (Protection du Travailleur Isol&eacute;) ou de DATI (Dispositifs d&#39;Alarme pour Travailleur Isol&eacute;). Ces deux termes d&eacute;signent le m&ecirc;me type de solution : permettre d&rsquo;alerter les secours en cas de situation anormale d&rsquo;un salari&eacute; effectuant un travail hors de vue et de voix et ne pouvant &ecirc;tre secouru dans un court d&eacute;lai.

Vous avez des salari&eacute;s dans cette situation que vous souhaitez ainsi &eacute;quiper pour leur s&eacute;curit&eacute;. Et vous avez besoin de les faire adh&eacute;rer &agrave; la d&eacute;marche pour vous assurer notamment d&rsquo;une bonne utilisation.


	Quelles sont les bonnes pratiques ?
	Comment embarquer les collaborateurs concern&eacute;s ?
	Quelles sont les diff&eacute;rences selon les solutions ?


Pour vous guider dans votre choix, Sylvain LIENARD, Expert sur le DATI au sein de SFR Business, s&rsquo;appuiera sur des cas pratiques pour vous aider &agrave; concr&eacute;tiser votre projet.

Protéger vos travailleurs isolés sans contraintes, est-ce possible ?

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et planification.

TEMPS D'AVANCE  - CONSEIL GTA

Le planning collaboratif est en train de red&eacute;finir la gestion des ressources humaines. Il ne s&#39;agit pas simplement d&#39;une tendance passag&egrave;re, mais d&#39;une transformation profonde qui impacte positivement le bien-&ecirc;tre des employ&eacute;s, leur autonomie et leur &eacute;quilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Ce webinar est l&rsquo;occasion de comprendre comment le planning collaboratif peut &ecirc;tre un levier puissant pour augmenter l&#39;engagement et la satisfaction de vos employ&eacute;s. En donnant la possibilit&eacute; de participer activement l&rsquo;&eacute;laboration de leurs plannings, vous ouvrez la voie vers un nouveau paradigme tourn&eacute; vers l&rsquo;&eacute;quilibre vie professionnelle/vie priv&eacute;e.

Sujets abord&eacute;s:


	Comment le planning collaboratif favorise le bien-&ecirc;tre des employ&eacute;s
	Les implications pratiques et strat&eacute;giques pour les entreprises et organisations
	Les avantages et d&eacute;fis &agrave; consid&eacute;rer
	Pourquoi le planning collaboratif est une tendance d&#39;avenir


Nos invit&eacute;s&nbsp;:

Pour d&eacute;velopper ce sujet, nous recevons&nbsp;deux sp&eacute;cialistes qui partageront leurs points de vue et leurs exp&eacute;riences pour un planning collaboratif r&eacute;ussi.


	Stephane CHAMBAREAU, Responsable Marketing Produit &amp; Communication chez Holy-Dis. Pr&eacute;curseur fran&ccedil;ais du planning participatif, Holy-Dis est un &eacute;diteur de solution de GTA et sp&eacute;cialiste de la planification depuis 35 ans.
	Zefernio Ferreira, Enterprise Product Sales Specialist chez Tamigo. &Eacute;diteur de solution de GTA et planification danois, Tamigo peut&nbsp; s&#39;appuyer sur l&#39;exp&eacute;rience culturelle du Danemark o&ugrave; l&#39;implication des employ&eacute;s dans leurs plannings est une pratique bien &eacute;tablie.


Comment le planning collaboratif peut transformer votre entreprise ?

DOCAPOSTE vous accompagne dans votre transition numérique et mobile.

Les webinars RH de DOCAPOSTE

Les r&egrave;gles de gestion et de suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation d&eacute;di&eacute;es au dialogue social ont &eacute;volu&eacute; suite &agrave; la mise en place du Comit&eacute; Social et &Eacute;conomique. Les &eacute;lus du CSE ont la possibilit&eacute; de mutualiser leur cr&eacute;dit d&rsquo;heures, d&rsquo;en faire don, ou de le reporter.

La mise en place d&rsquo;outils num&eacute;riques d&eacute;di&eacute;s au suivi des heures de d&eacute;l&eacute;gation permet d&rsquo;en simplifier la gestion gr&acirc;ce &agrave; des processus d&rsquo;automatisation. Suivi en temps r&eacute;el, d&eacute;claration ou transfert des heures de d&eacute;l&eacute;gation en ligne, reporting des donn&eacute;es : les avantages sont nombreux.

&Agrave; l&rsquo;heure o&ugrave; les entreprises entament leur transformation digitale, le dialogue social peut &eacute;galement prendre part dans cette modernisation. Gr&acirc;ce &agrave; l&rsquo;&eacute;mergence d&rsquo;outils de pilotage des relations sociales, la digitalisation est une solution de plus en plus utilis&eacute;e pour simplifier ces processus. Ces outils num&eacute;riques permettent :


	d&rsquo;am&eacute;liorer la charge de travail des &eacute;quipes RH/relations sociales, des managers et des IRP,
	d&rsquo;obtenir un suivi d&eacute;taill&eacute; des heures de d&eacute;l&eacute;gation gr&acirc;ce &agrave; une centralisation des informations,
	de g&eacute;n&eacute;rer une meilleure organisation, un gain de temps et de productivit&eacute; au sein du CSE et de l&rsquo;entreprise.


Comment la r&eacute;glementation RGPD est-elle prise en compte ? Un accord est-il n&eacute;cessaire pour mettre en place un outil de suivi des heures&thinsp;? Le report d&rsquo;un mois sur l&rsquo;autre se fait-il sur une ann&eacute;e civile ou sur 12 mois glissants ?&nbsp;

Au programme :


	Cadre r&eacute;glementaire&nbsp;
	Fonctionnalit&eacute;s cl&eacute;s
	D&eacute;mo pratique
	Accompagner le dialogue social avec le num&eacute;rique
	Questions et r&eacute;ponses


Comment simplifier la gestion des heures de délégation grâce au numérique ?

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

Plongez dans l&#39;univers du Cloud et d&eacute;couvrez la solution&nbsp;qui vous permettra de migrer votre SAP HCM vers le Cloud de SAP SuccessFactors en toute s&eacute;curit&eacute; et&nbsp;en un temps record lors de notre webinar exclusif.

Rejoignez nos experts chevronn&eacute;s et b&eacute;n&eacute;ficiez de leurs retours d&#39;exp&eacute;rience concrets. Ensemble, nous explorerons les avantages incontestables de cette transformation majeure pour votre entreprise.

Au programme :


	Transition fluide vers le Cloud : Des conseils &eacute;prouv&eacute;s pour une migration sans heurts et une adoption rapide de SAP SuccessFactors.
	S&eacute;curit&eacute; maximale de la reprise&nbsp;des donn&eacute;es : D&eacute;couvrez les mesures&nbsp;qui garantissent le transfert de donn&eacute;es sans accroc.
	Retour d&#39;exp&eacute;rience d&#39;experts : B&eacute;n&eacute;ficiez des connaissances approfondies de nos experts, qui partageront leurs meilleures pratiques et leurs conseils pour une r&eacute;ussite incontestable.


Ne manquez pas cette occasion unique de transformer votre gestion RH, d&#39;optimiser vos processus et de propulser votre entreprise vers l&#39;excellence. Rejoignez-nous lors de ce webinar incontournable et pr&eacute;parez-vous &agrave; un avenir RH brillant dans le Cloud de SAP SuccessFactors !&quot;

Transformez votre gestion RH avec succès : Migrez votre SAP HCM vers le Cloud de SAP SuccessFactors en un temps record !

L'organisme de formation dédié à la fonction RH

LEARNS

Les Intelligences artificielles g&eacute;n&eacute;ratives ont de plus en plus d&rsquo;impacts dans le quotidien et les missions des RH.

Du recrutement au d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences en passant par le traitement des donn&eacute;es, il est n&eacute;cessaire d&rsquo;en comprendre le enjeux op&eacute;rationnels, strat&eacute;giques et &eacute;thiques&nbsp;;

Avec ce&nbsp;webinar vous apprendrez &agrave; anticiper les impacts RH de l&rsquo;IA et utiliser les IA g&eacute;n&eacute;ratives en tant qu&rsquo;assistant pour&nbsp;les fonctions RH

Programme du Webinar


	IA, IA G&eacute;n&eacute;ratives (IAG) : de quoi parle-t-on ?
	Prospective : &agrave; quoi pourrait ressembler 2030 ?
	Etat des lieux : o&ugrave; en est-on aujourd&rsquo;hui ?
	Des RH sur le devant de la sc&egrave;ne


Pierre Monclos explore et bouscule le monde des RH depuis 15 ans.

Apr&egrave;s 5 ans en tant que consultant RH chez Elegia Formation (Groupe Lefebvre Dalloz), il rejoint Unow en 2014 pour faire de la formation en ligne un levier de d&eacute;veloppement des organisations.

Il se sp&eacute;cialise dans la digitalisation des RH et dans les innovations RH, qu&#39;il d&eacute;ploie directement dans son entreprise dont il est devenu le DRH. C&rsquo;est ainsi qu&rsquo;il exp&eacute;rimente la transparence salariale, l&rsquo;hyperflexibilit&eacute; (horaire, flex office, t&eacute;l&eacute;travail), la culture du feedback, etc.

En parall&egrave;le, il conseille les directions formation de toutes tailles d&rsquo;entreprise dans leurs strat&eacute;gies et pratiques de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences (impact des &eacute;volutions r&eacute;glementaires, p&eacute;dagogiques et technologiques : digital, IA).

Afin de partager ses exp&eacute;riences, et celles de ses pairs, il intervient dans des conf&eacute;rences, formations, podcasts et m&eacute;dias RH, et a cr&eacute;&eacute; le blog RH42.co.

Il publie &eacute;galement de nombreux t&eacute;moignages et interviews sur Linkedin, o&ugrave; il est suivi par plus de 28 000 personnes - essentiellement des RH.

Intelligence Artificielle : quels impacts dans le quotidien et les missions des RH ?

Le 1er réseau des gestionnaires de paie et RH indépendants

UnisProsPaie

Jusqu&#39;&agrave; pr&eacute;sent plut&ocirc;t implant&eacute; dans les plus grosses structures, le SIRH commence &agrave; s&#39;installer chez les TPE/PME/PMI.

Quels enjeux pour ces entreprises ?

Une mise en place n&eacute;cessaire qui permet, entre autres points, le respect du RGPD dans la fonction RH.

Au travers d&#39;un exemple d&#39;outil, SILAE RH, Odile FALCE &eacute;changera avec vous sur les apports d&#39;une telle solution dans la gestion du personnel des TPE/PME/PMI.

Quels sont les avantages d'un SIRH pour les TPE/PME/PMI ?

Retrouvez ici les 50 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

Editions Tissot

La BDESE&nbsp;?

Une lourde contrainte pour de nombreuses entreprises qui se trouvent souvent dans l&rsquo;expectative quant &agrave; la bonne fa&ccedil;on de traiter les obligations li&eacute;es &agrave; la Base de Donn&eacute;es &Eacute;conomiques, Sociales et Environnementales.&nbsp;Comment all&eacute;ger la gestion de la BDESE&nbsp;? Nous vous proposons d&rsquo;&eacute;changer sur plusieurs bonnes pratiques et pistes de r&eacute;flexion lors de ce webinaire,&nbsp;sur la base des conclusions de notre r&eacute;cente &eacute;tude analytique sur 50 accords portant sur la BDESE.&nbsp;

Notre programme :&nbsp;

Partie 1&nbsp;:&nbsp;Confier la mission &agrave; un interlocuteur d&eacute;di&eacute;

Partie 2 : Construire des outils adapt&eacute;s aux mises &agrave; jour r&eacute;currentes

Partie 3&nbsp;: N&eacute;gocier un accord d&rsquo;entreprise sur le contenu

Partie 4&nbsp;: Utiliser les donn&eacute;es d&eacute;j&agrave; existantes

Partie 5&nbsp;: Ne pas oublier les nouveaut&eacute;s

&Agrave; l&#39;issue de cette intervention, une s&eacute;ance de questions-r&eacute;ponses vous permettra&nbsp;d&#39;&eacute;claircir vos derniers doutes sur la BDESE... et de poser toutes vos questions sur cette th&eacute;matique.&nbsp;

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